Отрабатывают ли пенсионеры две недели при увольнении

Советы юристов:

1. Обязан ли отрабатывать две недели работающий пенсионер при увольнении по собственному желанию?

1.1. Елена!

Если пенсионер впервые просит уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, он имеет право уволиться по собственному желанию без отработки.
Если же работник ранее уже увольнялся по этому основанию в связи с выходом на пенсию (о чем имеется запись в его трудовой книжке), то при повторном трудоустройстве и последующем увольнении он должен отработать не менее двух недель с учетом ч. 1 ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Обязан ли пенсионер отрабатывать две недели, при увольнении? Спасибо.

2.1. Судебная практика выработала несколько подходов:

1. Любое увольнение пенсионера может быть «увольнением в связи с выходом на пенсию», поэтому он должен быть уволен в указанную им дату;

2. Если в трудовой книжке пенсионера уже есть увольнение в связи с выходом на пенсию, то повторно по этому основанию срок предупреждения не сокращается;

3. Работающий пенсионер не может увольняться «одним днем» в связи с выходом на пенсию, потому что он уже на пенсии.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?

3.1. уважаемый посетитель!
Должен предупредить за 14 календарных дней до увольнения — ст. 80 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Пенсионер не должен предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Статья 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам помог ответ? Да Нет

3.3. Если пенсионер работающий, то на него распространяется статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации о необходимости уведомления работодателя за 2 недели. Однако он уволится по соглашению с работодателем раньше этого срока.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Должен ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

4.1. Основания для освобождения уведомления за две недели работодателя об увольнении по собственному желанию предусмотренной статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации среди них имеется такое основание как увольнение в связи с выходом на пенсию. В этом случае отрабатывать две недели не требуется.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. нет не нужно, можно воспользоваться один раз правом уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию-так что можете.

Вам помог ответ? Да Нет

4.3. Если он увольняются в связи с выходом на пенсию, не нужно отрабатывать. Если он уже является пенсионерам – нужно подать заявление об увольнении за две недели.

Вам помог ответ? Да Нет

4.4. Согласно трудового законодательства, с работниками пенсионерами может быть заключен срочный трудовой договор, однако, на такого работника распространяются общие правила предупреждения об увольнении за 2 недели либо в желаемую дату, но по соглашению сторон, а не пос собственному желанию.

Вам помог ответ? Да Нет

5. обязаны ли пенсионеры отрабатывать две недели при увольнении?

5.1. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. обязаны уведомить за 2 недели ст.80 ткрф, можете уволиться по соглашению сторон в день подачи заявления.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

6. Должен ли пенсионер по возрасту отрабатывать две недели при увольнении.

6.1. Если это не связано с выходом на пенсию, то, работодателя, обязаны предупредить за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Если вы пишете заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, то заставить вас отрабатывать 2 недели работодатель не имеет право. Это правило действует в том случае, если вы не увольнялись по этой причине с момента выхода на пенсию. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Вам помог ответ? Да Нет

6.3. Уважаемая Маргарита Константиновна г.Москва!

Если увольнение НЕ связано с выходом на пенсию то в этом случае о предстоящем увольнении вы обязаны предупредить Работодателя за две недели (ст.80 ТК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 26.01.2017 г.

Вам помог ответ? Да Нет

7. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

7.3. Работающий пенсионер — такой же работник, как и все остальные. Поэтому причине он также как и все работники обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет

7.4. Лариса, работающий пенсионер по трудовому договору обязан предупредить работодателя об своем желании уволится за две недели.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Нужно ли пенсионерам отрабатывать две недели при подаче заявления об увольнении?

8.1. Нужно, если он увольняется не в связи с уходом на пенсию. То есть если уже на пенсии, то необходимо.

Вам помог ответ? Да Нет

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Если Вы увольняетесь в связи с уходом на пенсию, то не нужно, а если работающий пенсионер, то работодателя обязаны уведомить за две недели.

Вам помог ответ? Да Нет

8.4. Не отрабатывать, а предупреждать работодателя о желании расторгнуть трудовой договор по своей инициативе нужно не менее чем за две недели, и пенсионерам в том числе. Ст. 80 ТК РФ .

Вам помог ответ? Да Нет

8.5. не требуется главное указать в заявлении, что просите уволить без отработки с конкретной даты.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Я,РАБОТАЮЩИЙ ПЕНСИОНЕР, нужно ли мне отрабатывать две недели при увольнении?

9.1. Нужно. В противном случае не получите выходное пособие. Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет

10. Нужно ли отрабатывать две недели работающему пенсионеру при увольнении?

10.1. если вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию, то нужно.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении.

11.1. В статье №80 ТК содержится однозначное условие, которое должно выполняться в подавляющем большинстве случаев увольнения по собственному желанию. Работник обязан предупредить о намерении уволиться не менее чем за 14 дней до самого увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет

12. Нужно ли военному пенсионеру при увольнении отрабатывать две недели?

12.1. Да. Нужно отрабатывать 2 недели. по соглашению с работодателем можно уволиться без отработки.

Вам помог ответ? Да Нет

13. Я работаю в воинской части (гражданский персонал). Военный пенсионер, ветеран ВС. При увольнении обязан ли я отрабатывать две недели?

13.1. Александр Петрович!

Поскольку Вы работаете в воинской части в статусе гражданского персонала, то на Вас распространяются требования трудового законодательства. Согласно ст. 80 ТУ РФ Вы обязаны о своем увольнении предупредить работодателя за две недели. Это не отработка. Вы сами должны заблаговременно продумать о своем увольнении и подать заявление. Работодатель по согласованию с Вами может уволить Вас в соответствии со ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон в день подачи заявления. Но это при условии, что такой вариант устраивает его и Вас.

Вам помог ответ? Да Нет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Интересует такой вопрос: должен ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию Спасибо.

14.1. Если Вы работающий пенсионер, то работодателя обязаны предупредить за две недели. Если же увольняетесь в связи с уходом на пенсию (увольняетесь впервые после достижения пенсионного возраста), то можете уволиться с даты указанной в заявлении.

Вам помог ответ? Да Нет

15. пожалуйста есть ли какие-то послабления для пенсионеров при увольнении по собственному желанию, в частности обязательно ли отрабатывать отрабатывать две недели?

15.1. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (абз. 1 ст. 80 ТК РФ).
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (абз. 3 ст. 80 ТК РФ).
Таким образом, поскольку увольнение работника связано с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить сотрудника в день, указанный в его заявлении. Отрабатывать такому работнику две недели не нужно. Всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Хусейн! Если пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, то он не обязан предупреждать работодателя за 2 недели.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.

Вам помог ответ? Да Нет

16. Я уже на пенсии и официально работаю. Надо ли мне при увольнение отрабатывать две недели? Законно ли это, применительно уже к пенсионеру?

16.1. Если Вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не надо.
Ст.80 ТК РФ-Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Если Вы впер­вые уволь­ня­етесь по при­чине ухода на пенсию, то можно без «отработки». В остальных случаях, работодателя необходимо предупредить за две недели.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Должен ли работающий пенсионер при написании заявлении об увольнении отрабатывать две недели?

17.1. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

18. Я пенсионер МВД мне 52 года, должен ли я отрабатывать две недели при увольнении? Спасибо.

18.1. Должны предупредить работодателя за 14 календарных дней, кроме случаев, прямо указаных в ст. 80 ТК РФ

Вам помог ответ? Да Нет

19. Нужно ли пенсионеру при увольнении отрабатывать две недели? Если нет, то за какое время нужно писать заявление?

19.1. Необходимо подать заявление-прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию,тогда можете уволиться хоть на следующий день.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Работающий пенсионер при наличии желания уволиться по собственному желанию обязан уведомить работодателя об этом не менее чем за две недели. ст. 80 ТК РФ. Ваше заявление с указанием желаемой даты увольнения (последний рабочий день) должно попасть к работодателю не менее чем за две недели до указанной в нем даты увольнения. А написать можете хоть за год.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Скажите пожалуйста нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию пенсионеру.

20.1. Нет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

21.1. Отработки ТК РФ не предусмотрено. Работник может расторгнуть трудовой договор в связи с выходом на пенсию со дня уведомления об этом работодателя на основании ст.80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Если Вы увольняетесь по случаю выхода на пенсию, можете уволиться этой датой, которая в заявлении. Если, как Вы пишите, уже работающий пенсионер обязаны предупредить работодателя о своем увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Скажите пожалуйста, должен ли работающий пенсионер при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели? Спасибо. Наталия.

22.1. Да необходимо отработать.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Действительно ли, что работающий пенсионер при увольнении может не отрабатывать две недели?

23.1. Действительно, пенсионер в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ при увольнении имеет право не отрабатывать две недели.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Я работающий в пенсионеры при увольнении по собственному желанию должен ли я отрабатывать две недели.

24.1. Вы не отрабатываете 2 недели, а предупреждаете своего работодателя о расторжении трудового договора через две недели. Это делается для того, что бы работодатель мог подыскать работника на Ваше место.

В любом случае будете «отрабатывать» (это не зависит от того — пенсионер Вы или нет).

Но если договориться с работодателем. то можно и раньше. Для работодателя знать о вашем увольнении через две недели — это право, которым он по своему усмотрению может и не воспользоваться

Вам помог ответ? Да Нет

25. Должен ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели? Если не отрабатывать, то что ему в дальнейшем будет? Спасибо!

25.1. Должен ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели? Если не отрабатывать, то что ему в дальнейшем будет?
—увольнение по статье за прогул получит. обязан отработать.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, Вы вправе написать заявление в 2-х экземплярах на имя своего руководителя о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию с любой даты и передать 1 экземпляр заявления под роспись на 2-м экземпляре заявления. К первому экземпляру своего заявления приложите ксерокпию пенсионного удостоверения. Можно уволиться и более «дипломатичным путем» без «отработки двух недель», а для этого выйти на больничный или взять отпуск и таким же образом написать заявление об увольнении. Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

26. Должна ли она отрабатывать две недели при увольнении?

Здравствуйте! Моя мама работающий пенсионер. Работает по трудовой. Должна ли она отрабатывать две недели при увольнении? Ее заставляют отрабатывать… спасибо.

26.1. Да обязана по закону.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Военный пенсионер при увольнение с работы имеют ли право заставить отрабатывать две недели.

27.1. Заставить отрабатывать — не могут, но сам работник обязан предупредить о своем увольнении за две недели

Вам помог ответ? Да Нет

28. Обязан ли военный пенсионер, вышедший на пенсию по выслуге лет, отрабатывать две недели при увольнении из гос. учреждения?

28.1. Обязан ли военный пенсионер,вышедший на пенсию по выслуге лет,отрабатывать две недели при увольнении из гос.учреждения ?
—да. обязан.

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Обязан, но может не отрабатывать по согласованию с руководством

Вам помог ответ? Да Нет

29. Должен ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?

29.1. Нет- это не обязательно.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Прошу пояснить мне. Я работающий пенсионер, хочу знать есть ли форма написания заявления на увольнение по собственному желанию работающему пенсионеру и обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.

30.1. Нет, формы нет, заявление пишется в произвольной форме.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. В свободной форме и если уходите на пенсию, то не обязаны отрабатывать по ст. 80 ТК РФ

Вам помог ответ? Да Нет

30.3. Я работающий пенсионер, хочу знать есть ли форма написания заявления на увольнение по собственному желанию работающему пенсионеру и обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.
—да. обязаны. согласно ТК РФ,

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Пенсионер должен отрабатывать при увольнении

Советы юристов:

1. Я военный пенсионер. Должен ли я отрабатывать 2 недели при увольнении с нового места работы?

1.1. Евгений! Вы можете уволиться по соглашению сторон в порядке статьи 78 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то не должны, ст.80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Должен ли я как пенсионер по инвалидности отрабатывать 2 недели при увольнении?

2.1. При увольнении по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели.

Указанная статья предусматривает, что если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), то трудовой договор расторгается в строк, указанный в заявлении работника.

Под выходом на пенсию подразумевается любое оставление работы пенсионером. Невозможность продолжения работы при этом прямо названа в тексте закона, поэтому какому-либо обоснованию не подлежит.

При этом не имеет значения вид пенсии или отсутствие выходов на нее в прошлом, так как закон ничего не говорит на этот счет, и тем самым, никак не ограничивает пенсионеров.

Поэтому вам не требуется заблаговременно предупреждать работодателя, и вы вправе указать любой день увольнения в тексте заявления, в том числе и день его подачи.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?

3.1. уважаемый посетитель!
Должен предупредить за 14 календарных дней до увольнения — ст. 80 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Пенсионер не должен предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Статья 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам помог ответ? Да Нет

3.3. Если пенсионер работающий, то на него распространяется статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации о необходимости уведомления работодателя за 2 недели. Однако он уволится по соглашению с работодателем раньше этого срока.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Должен ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

4.1. Основания для освобождения уведомления за две недели работодателя об увольнении по собственному желанию предусмотренной статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации среди них имеется такое основание как увольнение в связи с выходом на пенсию. В этом случае отрабатывать две недели не требуется.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. нет не нужно, можно воспользоваться один раз правом уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию-так что можете.

Вам помог ответ? Да Нет

4.3. Если он увольняются в связи с выходом на пенсию, не нужно отрабатывать. Если он уже является пенсионерам – нужно подать заявление об увольнении за две недели.

Вам помог ответ? Да Нет

4.4. Согласно трудового законодательства, с работниками пенсионерами может быть заключен срочный трудовой договор, однако, на такого работника распространяются общие правила предупреждения об увольнении за 2 недели либо в желаемую дату, но по соглашению сторон, а не пос собственному желанию.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении?

5.1. Нет.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

6. Должен ли пенсионер льготник учитель отрабатывать 2 недели при увольнении?

6.1. Нет, не должен. Ст. 80 тк

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам помог ответ? Да Нет

7. Должен ли пенсионер по возрасту отрабатывать две недели при увольнении.

7.1. Если это не связано с выходом на пенсию, то, работодателя, обязаны предупредить за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Если вы пишете заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, то заставить вас отрабатывать 2 недели работодатель не имеет право. Это правило действует в том случае, если вы не увольнялись по этой причине с момента выхода на пенсию. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Вам помог ответ? Да Нет

7.3. Уважаемая Маргарита Константиновна г.Москва!
Если увольнение НЕ связано с выходом на пенсию то в этом случае о предстоящем увольнении вы обязаны предупредить Работодателя за две недели (ст.80 ТК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 26.01.2017 г.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Работающий пенсионер — такой же работник, как и все остальные. Поэтому причине он также как и все работники обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет

8.4. Лариса, работающий пенсионер по трудовому договору обязан предупредить работодателя об своем желании уволится за две недели.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Должен ли при увольнении по собственному желанию пенсионер отрабатывать 2 недели?

9.1. По закону обязан, но можете согласовать с работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Не должен,если в заявлении указано-уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Вам помог ответ? Да Нет

9.3. Да, должен. Он же не на пенсию увольняется.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Пожалуйста должен ли работающий пенсионер отрабатывать при увольнении?

10.1. Отработка законом не предусмотрено. Согласно ст. 80 ТК РФ нужно за две недели предупредить работодателя о своем увольнении, либо по договоренности — раньше.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении.

11.1. В статье №80 ТК содержится однозначное условие, которое должно выполняться в подавляющем большинстве случаев увольнения по собственному желанию. Работник обязан предупредить о намерении уволиться не менее чем за 14 дней до самого увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет

12. Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию.

12.1. да должен отработать 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет

Вам помог ответ? Да Нет

13. Работающий пенсионер при увольнении по собственному желанию, должен отрабатывать две недели?

13.1. Сотрудник, желающий закончить трудовую деятельность у работодателя, должен заранее предупредить последнего, при этом обязательно сделать это письменно (ст. 80 ТК РФ, ч. 1). Срок извещения об увольнении — не менее 14 дней (2 календарных недель). Однако, этот срок не является обязательным. Если есть договоренность с руководством предприятия этот срок может быть и меньше.

Вам помог ответ? Да Нет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Пенсионер по выслуге лет, ветеран труда, должен ли я отрабатывать 2 недели при увольнении? Спасибо!

14.1. В соответствии с пунктом 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Для работающих пенсионеров в данной ситуации исключений нет. Работник должен отработать две недели.

Вам помог ответ? Да Нет

15. Пенсионеры должны отрабатывать две недели при увольнении с работы по собственному желанию?

15.1. Пенсионер может продолжать работать и после наступления пенсионного возраста. Уволиться он может в любой момент, но прекратить трудовые отношения по этому основанию можно только один раз.
Уволить работающего пенсионера можно на общих основаниях:
по его инициативе;
по инициативе работодателя;
по соглашению сторон.
Общий порядок мало чем отличается от увольнения любого другого работника, но пенсионер может не отрабатывать положенные 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Нет, не должны. Согласно ТК РФ Статья 80. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам помог ответ? Да Нет

16. Интересует такой вопрос: должен ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию Спасибо.

16.1. Если Вы работающий пенсионер, то работодателя обязаны предупредить за две недели. Если же увольняетесь в связи с уходом на пенсию (увольняетесь впервые после достижения пенсионного возраста), то можете уволиться с даты указанной в заявлении.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

17.1. Нет не должен, если в заявлении на увольнение он укажет что увольняется в связи с выходом на пенсию. Удачи и всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. давайте обратимся к 80 статье Трудового кодекса.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Итак подведем итог, если соответственно вы сможете договориться со своим работодателем, то 2 недели вам не придется отрабатывать. Или же будет какая то причина (доказана), что не можете продолжить трудовую деятельность Например, в связи с выходом на пенсию.

Вам помог ответ? Да Нет

18. Мне 50 лет. Я нахожусь на военной пенсии. Должна ли я при увольнении с частной организации отрабатывать 2 недели как пенсионер?

18.1. Пенсионеры не обязаны отрабатывать две недели в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию, поэтому можете уволиться в день подачи заявления.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Если вы работающий пенсионер, то на вас распространяются общие основания увольнения, то есть с предупреждением за две недели. Ранее данного срока можно уволиться в связи с выходом на пенсию, но вы уже на пенсии. Вы можете если не брали отпуск, то взять отпуск с последующим увольнением. Всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

19. Я пенсионер МВД. В данное время работаю, но хочу уволиться. При увольнении я должен буду отрабатывать две недели, или меня уволят с того дня, как я укажу в заявлении?

19.1. Да, Вам нужно будет две недели работать.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Должен ли пенсионер инвалид 3 гр работавший по совместительству отрабатывать при увольнении по собственному желанию?

20.1. Увольнение на общих основаниях. О своем увольнении работодателя обязаны предупредить за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Вы должны помнить и знать, что срок, указанный в ст. 80 ТК РФ, не является жёстким безапелляционным требованием. В этой статье указано, что с согласия руководства предприятия вы вправе уволиться в любой момент. Следовательно, если у вас хорошие отношения с работодателем, две недели возможно не отрабатывать и уволиться по согласованию в любое время. Также возможен вариант расторжения трудового договора по соглашению сторон.

Вам помог ответ? Да Нет

20.3. при увольнении по собственному желанию инвалид 3 гр., работающий по совместительству, должен отработать 2 недели, работодатель может уволить его и без отработки, но это право работодателя, а не обязанность. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Должен ли работающий пенсионер при написании заявлении об увольнении отрабатывать две недели?

21.1. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

22. Я пенсионер МВД мне 52 года, должен ли я отрабатывать две недели при увольнении? Спасибо.

22.1. Должны предупредить работодателя за 14 календарных дней, кроме случаев, прямо указаных в ст. 80 ТК РФ

Вам помог ответ? Да Нет

23. Должен ли пенсионер при увольнении с работы по собственному желанию отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления работодателю?

23.1. Если Вы не увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Скажите пожалуйста, должен ли работающий пенсионер при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели? Спасибо. Наталия.

24.1. Да необходимо отработать.

Вам помог ответ? Да Нет

25. Я работающий в пенсионеры при увольнении по собственному желанию должен ли я отрабатывать две недели.

25.1. Вы не отрабатываете 2 недели, а предупреждаете своего работодателя о расторжении трудового договора через две недели. Это делается для того, что бы работодатель мог подыскать работника на Ваше место.

В любом случае будете «отрабатывать» (это не зависит от того — пенсионер Вы или нет).

Но если договориться с работодателем. то можно и раньше. Для работодателя знать о вашем увольнении через две недели — это право, которым он по своему усмотрению может и не воспользоваться

Вам помог ответ? Да Нет

26. Должен ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели? Если не отрабатывать, то что ему в дальнейшем будет? Спасибо!

26.1. Должен ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели? Если не отрабатывать, то что ему в дальнейшем будет?
—увольнение по статье за прогул получит. обязан отработать.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, Вы вправе написать заявление в 2-х экземплярах на имя своего руководителя о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию с любой даты и передать 1 экземпляр заявления под роспись на 2-м экземпляре заявления. К первому экземпляру своего заявления приложите ксерокпию пенсионного удостоверения. Можно уволиться и более «дипломатичным путем» без «отработки двух недель», а для этого выйти на больничный или взять отпуск и таким же образом написать заявление об увольнении. Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Пенсионер при увольнении с работы должен отрабатывать?

27.1. Да, он обязан предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, если он увольняется и уже находится на пенсии. Не надо отрабатывать только если работник увольняется в связи с уходом на пенсию.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Должен ли работающий пенсионер при увольнении с работы отрабатывать 2 недели? Как надо написать заявление об увольнении работающему пенсионеру? Заранее спасибо!

28.1. Работодатель вообще не может обязать «отрабатывать 2-недельный срок при увольнении» поскольку это не предусмотрено законодательством. Согласно ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

Вам помог ответ? Да Нет

29. Должна ли она отрабатывать две недели при увольнении?

Здравствуйте! Моя мама работающий пенсионер. Работает по трудовой. Должна ли она отрабатывать две недели при увольнении? Ее заставляют отрабатывать… спасибо.

29.1. Да обязана по закону.

Вам помог ответ? Да Нет

30. При увольнении по собственному желанию пенсионер должен отрабатывать 2 недели?

30.1. Да, в соответствии с Трудовым кодексом работник должен предупредить об увольнении за две недели до предстоящего увольнения, если только он не увольняется в связи с выходом на пенсию.

Вам помог ответ? Да Нет

Нужно ли пенсионерам отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию? – Бесплатные юридические консультации

Варианты выхода на пенсию

Существует два основных варианта осуществления трудовой деятельности пенсионерами:

• при наступлении пенсионного возраста работник сохраняет своё рабочее место, его статус, должность и профессиональные обязанности не меняются;
• работник выходит на пенсию, после чего устраивается на работу.

В первом случае выход на пенсию и завершение работы по собственному желанию будет считаться первичным.

 

 

Предусмотрена ли отработка для пенсионеров при увольнении по трудовому кодексу?

Так, норма определяет, что в случае увольнения по личным мотивам, руководство обязано расторгнуть трудовой договор в любой срок, указанный сотрудником, если тот не может выполнять служебные обязанности должным образом из-за:

• выхода на пенсию;
• поступления в учебное заведение;
• иных причин.

 

Справка. Законодательство принимает во внимание, что женщины после 55 лет, а мужчины – по достижении 60, начинают получать от государства пожизненную помощь – трудовую пенсию, которая теоретически должна обеспечивать их достойное существование. Послабление в виде возможности «льготного» увольнения – это еще и подспорье для защиты интересов трудящихся, ведь создание «удобных» условий для ухода пожилых сотрудников позволяет трудоустроиться большему количеству молодежи.

Написал заявление об уходе с указанием причины: «по собственному желанию и в связи с выходом на пенсию», указав, что уволится с должности без отработки, точнее – через 3 дня после подачи документа руководителю.Администрации придется рассчитаться с работающим пенсионером в выбранный им день. Важно! Увольняющийся в своем заявлении обязан правильно сформулировать причину ухода.

Работодатель не обязан догадываться об обстоятельствах, которые подвигли сотрудника уйти с работы В этих 2-х случаях нормы трудового законодательства соблюдены, никаких нарушений нет.

В некоторых случаях, можно уйти на пенсию досрочно.Если пенсионер решил уволиться именно по этому основанию, то он может сделать это один раз в жизни.

 

 

Увольнение пенсионера без отработки по собственному желанию

Увольнение сотрудника (в том числе пенсионера) по собственному желанию осуществляется на общих правилах, прописанных законодательством. Человеку преклонного возраста потребуется написать заявление об уходе и разорвать трудовое соглашение. Только после таких действий сотрудник может считаться уволенным.

Согласно Трудовому Законодательству, снятие с должности пенсионера по собственному желанию осуществляется на основании статьи 80 ТК. РФ. Запись в трудовой книжке о причине ухода фиксируется по усмотрению работодателя.

Многие юристы всё же рекомендуют указывать причину ухода пенсионера с работы в трудовой книжке. Это поможет избежать неприятных ситуаций с руководителем.

Такое право работнику предоставляется один раз в жизни. Оно закрепляется статьей 80 Трудового кодекса РФ. В трудовой книжке ставится соответствующая пометка.

Если же работник уже официально вышел на пенсию, то увольнение по собственному желанию происходит в таком случае в общем для всех порядке – с уведомлением об этом работодателя за две недели.

Обычно нет.

Но если такое произошло, не торопитесь отстаивать свои права на свободу действий в отношении данного процесса. Почему? Для того чтобы льготы пожилого гражданина действовали, придется соблюсти одно небольшое условие. А именно, отработка не требуется, когда увольнение происходит впервые после достижения пенсионного возраста. Если человек в возрасте уже несколько раз сменил место работы, то работать ему придется положенные 2 недели точно так же, как всем.

Может, конечно, присутствовать устная договоренность с администрацией, которая предусматривает возможность сократить срок отработки, и, если такая ситуация всех устраивает, то заявление может быть написано в стандартной форме. В некоторых компаниях кадровые службы могут затребовать документ, который подтверждает данную формулировку, то есть пенсионное удостоверение.

После того как заявление написано и документ предоставлен, КС обязаны принять заявление, рассмотреть его и рассчитать человека в обозначенный в заявлении день.

Производится расчет, то есть пенсионеру начисляется ЗП за отработанное время и другие выплаты, положенные ТК. Сотрудник вправе получить денежные средства в удобное время и в любой форме (наличным или безналичным расчетом).

То есть сегодня вы сообщили о своем желании, а завтра уже уволились. Ничего сложного. Получается, отработка не нужна. Ни 2 недели, ни 2 дня. Пожилые сотрудники не должны вообще работать, если задуматься. Поэтому при трудоустройстве им дается некая свобода действий. И распространяется она на увольнение в том числе.

Но все не так просто, как кажется. Особенность процесса Требуют ли при увольнении пенсионера отработки в 2 недели? Обычно нет. Но если такое произошло, не торопитесь отстаивать свои права на свободу действий в отношении данного процесса. Почему? Для того чтобы льготы пожилого гражданина действовали, придется соблюсти одно небольшое условие.

 

 

Можно ли уволиться пенсионеру без отработок?

Законом определено, что пенсионерами считаются те граждане, которым назначено пенсионное обеспечение по старости на любых основаниях, включая льготные и досрочные пенсии.

Если при увольнении была указана причина — выход на пенсию, то работнику предоставляется законная льгота и увольнение пенсионера по собственному желанию происходит без отработки. А работодатель должен провести увольнение пенсионера именно в тот срок, который был им указан в заявлении. Он не может сделать это позже указанной в заявлении даты (Определение Московского городского суда от 30.05.

Существует вариант увольнения пенсионера по собственному желанию без отработки. Статья 128 Трудового кодекса дает право каждому работающему пенсионеру выйти в отпуск без выплаты ему заработной платы длительностью 14 дней ежегодно. Работодатель обязан предоставить такой отпуск. Таким образом, можно написать заявление об увольнении по собственному желанию и сразу же уйти в неоплачиваемый отпуск.

Когда отработка нужна Уже понятно, что зачастую от пенсионеров не требуют никакой отработки. Но когда она необходима? Если задуматься над всем вышесказанным, то статья 80 Трудового кодекса будет действовать тогда, когда пенсионер уже увольнялся. То есть если вы после достижения пенсионного возраста второй раз решаете покинуть работодателя.

В таком случае придется работать без льгот, предоставляемых пожилым людям. Правда, есть некоторые особенности, которые помогут вам избежать положенной отработки. Как можно откосить от двухнедельной отработки при увольнении? Во-первых, вы можете взять себе отпуск. А перед ним написать заявление на увольнение.

Поэтому важно знать, что:

• при записи «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» ждать 2 недели нет необходимости, и гражданин имеет право уйти уже на следующий день после подачи документа;
• указав дату, нельзя покинуть свой пост раньше;
• вписав «уволить как работающего пенсионера», можно сократить срок отработки до 3 дней;
• ограничив формулировку «уволить по собственному желанию», – подарить себе 2 недели отработок.

 

При написании заявления нужно указать ФИО работодателя, свои ФИО и занимаемую должность, высказать просьбу об увольнении с причиной и датой окончания выполнения своих обязанностей в свободной форме. Также нужно указать дату написания заявления и поставить подпись. Заявление обязательно должно быть зарегистрировано.

Нужна ли отработка военному пенсионеру?

В подобных ситуациях нередко возникают споры.

Согласно законодательству, в таких случаях нужно учитывать момент приема сотрудника на работу:

• если он был принят до того, как достиг пенсионного возраста, работодатель должен уволить его без отработки;
• если сотрудник устраивался на работу, когда уже был в статусе военного пенсионера, работодатель вправе обязать его отрабатывать 2 недели.

Спорные ситуации Проблема возникает, если пенсионер ранее увольнялся, воспользовавшись льготой.

 

 

И работодатели, и юристы, и судопроизводство не имеют единого мнения, допускается ли в таком случае возможность повторного использования льготного увольнения гражданина.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, ВЫХОД НА ПЕНСИЮ и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Если же вакансии нет, то и говорить о 2-недельной отработке некорректно.

1. Администрация не соблюдает нормы трудового законодательства, что и повлекло написание заявления об уходе.

Работник-пенсионер имеет равные с молодым специалистом трудовые права. Если работодатель считает иначе, пусть же не препятствует увольнению опытного сотрудника.

Причиной для расторжения трудового договора может стать невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, необеспечение безопасных условий труда, игнорирование норм рабочего времени.

Сотрудник обязан заблаговременно предупредить начальника о том, что хотел бы покинуть свой пост. Сделать это необходимо не менее, чем за 2 недели до расторжения договора.А вот отрабатывать этот период не обязательно. Существуют некоторые хитрости, которые помогают избежать данной ответственности. Но о них немного позже. А должен ли пенсионер отрабатывать 14 дней при увольнении? Ведь никаких уточнений на этот счет нет.

Поэтому и возникает вопрос: должен ли пенсионер отрабатывать две недели после увольнения? Честно признаться, ответить однозначно не получится.

Важно

Закон этого не предусматривает.

• если пенсионер осуществлял свои трудовые функции в районах Крайнего Севера или в местностях, имеющих аналогичный статус, то пособие выплачивает в период до полугода.

Есть моменты, когда размер пособия может быть сокращённым:

• работа пенсионера на сезонных работах;
• отказ его от перевода на постоянную работу на другое предприятие, по соглашению между работодателями.

 

Отработка при увольнении Все сроки положенной отработки прописаны в п. 3 ст. 80 ТК РФ. Должен ли пенсионер отрабатывать положенный срок?Если работник увольняется по основанию выход на пенсию, то он имеет право получить расчёт в тот же день, в который напишет заявление с указанием на причину увольнения.

Льготы распространяются на тех, кто впервые освобождает занимаемую должность после достижения установленного пенсионного возраста. Работая в компаниях коммерческого плана или в государственных учреждениях, к данной категории относятся женщины, которым исполнилось 55 лет и мужчины 60 лет.

Представленные источники предусматривают различные позиции работодателя по отношению к увольняющемуся пенсионеру. Они зависят от юридических нюансов кадрового делопроизводства, которые следует рассмотреть более подробно.

Исходя из сопутствующих обстоятельств, процедуры увольнения, отработка может назначаться в ряде случаев. Отдельные обстоятельства предусматривают назначение отработки недопустимым нарушением Трудового кодекса.

Формулировка о расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию, внесённая в документы работника, допускается лишь один раз. Её можно внести только тогда, когда расторжение договора происходит впервые, после наступления пенсионного возраста.

СПРАВКА: День увольнения не обязательно должен совпадать с достижением пенсионного возраста, расторжение договора на данном основании может оформляться в более поздние сроки.

 

 

Если в документации о расторжении договора указана формулировка, что работник увольняется в связи с выходом на пенсию и даются правовые основания статей 77 или 80 ТК РФ, то назначать отработку недопустимо, кроме случаев составления соглашения сторон.

Работодатель обязан уволить сотрудника в день, указанный в заявлении, без задержек.

В том случае, когда данная запись вносилась ранее, а пенсионер устроился на работу повторно, он исчерпывает право вновь воспользоваться данной льготой. Увольняться он может только по собственной инициативе, которая не предусматривает снижение срока отработки, кроме случаев составления соглашения.

Работающий пенсионер может уволиться в связи с переходом на новое место работы, что не препятствует ему воспользоваться преимуществами, представляемыми статьёй 80 ТК РФ.

Он так же вправе уволиться без отработки.

Сколько дней должен отработать пенсионер при увольнении? Однако если переход на новое место работы осуществляется переводом – данную льготу применять нельзя. В таком случае придётся отрабатывать в течение двух недель. А в трудовую книжку будет внесена запись о переводе. Согласно записи о переводе на новое место работы, пенсионер сможет использовать право увольнения в связи с выходом на пенсию позже.

Для того, чтобы не было двухнедельной задержки на предыдущем месте работы, пенсионеру следует уволиться согласно нормам законодательства об увольнении пенсионеров, а затем устроиться в другую организацию.

ВАЖНО: Работодатель не обязан знать о дальнейших планах пенсионера, поэтому использование льготного способа освобождения от должности не является нарушением.

Исходя из сопутствующих обстоятельств, процедуры увольнения, отработка может назначаться в ряде случаев.

 

 

Нужно ли пенсионерам отрабатывать 2 недели при увольнении

Более того, у него имеется законная возможность уйти с работы без отработки 2 положенных по законодательству недель. Именно поэтому на вопрос о том, должен ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении, можно ответить однозначно: не должен. Каковы правила увольнения с работы по собственному желанию для пенсионеров?

В ТК РФ существуют определенные правила написания заявления при увольнении по собственному желанию для тех, кто не желает или не имеет возможности отрабатывать 14 дней. В заявлении нужно написать причину увольнения — выход на пенсию. Если эта формулировка будет в заявлении отсутствовать, то администрация вправе обязать своего сотрудника отработать 2-недельный срок.

Обязательства работодателя Если работающий пенсионер подал заявление об уходе в связи с достижением определенного возраста и по личному желанию, указав при этом день для увольнения, его руководство обязано к указанной дате:

• подготовить приказ об увольнении с правильной формулировкой;
• заполнить и вернуть пенсионеру трудовую книгу;
• произвести полный расчет.

 

Примечательно, что выдача всех заработанных средств должна производиться не тогда, когда весь штат получает заработную плату, а в конкретный день увольнения. Пенсионеру обязаны выплатить: зарплату за фактически отработанные дни, компенсацию неиспользованного отпуска, премию, если она предусмотрена трудовым договором. Важно! Увольняемого могут обязать вернуть часть отпускных, если сотрудник не отработал время, пропорциональное дням отдыха.

 

 

Трудовым законодательством не установлены сроки между получением права на пенсию и увольнением по собственному желанию работающего пенсионера. Такой работник может написать заявление как сразу же, как только он получил право уйти на пенсию, так и спустя какое-то время. Работодатель не имеет права назначать срок отработки.

При наличии такого права, работодатель обязан уволить сотрудника в определённый им самим срок. Об этом говорится в п. 3 ст. 80 ТК РФ. В этой статье не сказано, что увольняющийся работник должен объяснять причину своего увольнения. Но если увольнение даёт право работнику на получение каких-либо дополнительных льгот, то причину указывать необходимо.

Длительность такого отпуска составляет 2 недели. Право взять отпуск на 2 недели без сохранения заработной платы имеют также пенсионеры. Из этого следует, что работник-пенсионер может написать заявление с просьбой уволить его по собственному желанию и сразу уйти в неоплаченный 2-ух недельный отпуск. Существует еще один законный вариант уволиться без отработки – взять больничный.

В заявлении нужно написать причину увольнения — выход на пенсию. Если эта формулировка будет в заявлении отсутствовать, то администрация вправе обязать своего сотрудника отработать 2-недельный срок.

 

 

Увольнение пенсионера без отработки двух недель разъяснения Роструда

Однако такая выплата не должна превышать 20% от суммы всех выплат. Также работодатель обязан в течение 10 календарных дней предоставить информацию об увольнении пенсионера в региональное отделение Пенсионного фонда. Сделать это необходимо в интересах увольняемого, для пересчета размера пенсионных выплат.

Если лицо более не планирует трудоустраиваться, государственная помощь будет увеличена. Примеры необходимой отработки Если пенсионер решил увольняться с предприятия, но делал это ранее по причине достижения определенного возраста, отрабатывать 2 недели ему обязательно. Многократный выход на пенсию невозможен, поэтому дальнейшее трудоустройство (неважно, на то же или на иное предприятие) аннулирует «льготное» расторжение трудового договора.

ТК РФ;

• суд, как правило, защищает права пенсионеров, поэтому такой работник может быть восстановлен на работе со всеми последствиями для работодателя;
• если фирма ликвидируется, то пенсионеров увольняют на общих основаниях;
• можно предложить пенсионеру перейти на неполный рабочий день или сменить должность. Это необходимо сделать тогда, когда такой работник уже не может справиться со своими обязанностями, но уходить с работы сам не желает.

 

Порядок увольнения пенсионеров Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, но работодатель может предложить такому сотруднику иную должность.

 

 

Отработка работающего пенсионера при увольнении

• необходимость ухода за престарелыми родственниками,
• заболевания, не позволяющие продолжить трудовую деятельность,
• перемена места жительства с выездом в другой город или страну.

Если в заявлении, в качестве причины для увольнения, будет указан один из этих пунктов, вряд ли руководство станет настаивать на отработке. Отпуск без охранения оклада В двухнедельный срок засчитывается нахождение в отпуске.

Работодатель обязан уволить сотрудника в день, указанный в заявлении, без задержек. В том случае, когда данная запись вносилась ранее, а пенсионер устроился на работу повторно, он исчерпывает право вновь воспользоваться данной льготой. Увольняться он может только по собственной инициативе, которая не предусматривает снижение срока отработки, кроме случаев составления соглашения.

Надо ли отрабатывать при смене работы? Работающий пенсионер может уволиться в связи с переходом на новое место работы, что не препятствует ему воспользоваться преимуществами, представляемыми статьёй 80 ТК РФ. Он так же вправе уволиться без отработки. Сколько дней должен отработать пенсионер при увольнении?

Однако если переход на новое место работы осуществляется переводом – данную льготу применять нельзя. В таком случае придётся отрабатывать в течение двух недель.Правила ухода лиц пенсионного возраста, с предоставлением льготной отмены отработки, распространяются не на все случаи увольнения данной категории сотрудников. …

Льготы распространяются на тех, кто впервые освобождает занимаемую должность после достижения установленного пенсионного возраста.В частности:

• если гражданин получает статус пенсионера, при этом речь может идти о любом виде пенсионного обеспечения, даже льготном;
• при достижении соглашения между руководством и увольняющимся пенсионером, когда первый официально разрешает не отрабатывать 2 недели;
• если пенсионер уже увольнялся по причине выхода на пенсию, устроился на работу снова, а теперь имеет другую вескую причину, позволяющую, согласно законодательству, уйти в день, указанный при составлении заявления;
• когда в трудовой книжке нет записей об имевшем место ранее увольнении в связи с уходом на пенсию, даже если фактически обстоятельства были таковыми.

Стоит отслеживать все записи, внесенные в трудовую книжку, поскольку от точной формулировки могут зависеть и трудовой стаж, и ряд льгот. Работодатели не всегда внимательны в таких вопросах.

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении

Советы юристов:

1. Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении с работы вахтовым методом?

1.1. Никаких отработок закон не предусматривает. Вы просто должны уведомить вашего работодателя не позднее чем за две недели о предстоящем увольнении, чтобы он мог найти вам замену. При этом не имеет значения, работаете вы вахтовым методом или каким либо иным.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении пенсионеру?

2.1. Если увольнение обусловлено выходом на пенсию. — то нет. Во всех иных случаях обязательно предупреждение об увольнении не менее чем за 2 недели, или по согласованию с работодателем — в иной срок.

Вам помог ответ? Да Нет

3. При увольнении по собственному желанию, нужно ли отрабатывать 2 недели?

3.1. Уважаемый Вячеслав, в данном случае, если вы не на испытательном сроке, то заявление об увольнении надо подать за две недели до увольнения. Можно и раньше, но по согласованию с руководителем.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Если руководитель будет настаивать на отработке, то Вы обязаны отработать 2 недели. Но возможно увольнение и в более короткий срок по соглашению с руководителем.

Вам помог ответ? Да Нет

3.3. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.» По соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Однако для отдельных категорий работников (например, руководитель организации) установлены иные сроки. Для более полной консультации необходимо изучение Ваших документов.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Я пенсионер. Работающий. Нужно-ли отрабатывать 2 недели при увольнении?

4.1. Работающий пенсионер имеет право в любое время уволиться по собственному желанию. Не нужно уведомлять работодателя, если основания (причины) для увольнения – «выход на пенсию». Дата, которую пенсионер укажет в заявлении, будет считаться днём увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Если Вы трудоустроились будучи пенсионером, то нужно. Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию — нет.

Вам помог ответ? Да Нет

4.3. Михаил!

Вы можете уволиться без двухнедельной отработки, если укажите в заявлении на увольнение причину: в связи с выходом на пенсию. Такая возможность предусмотрена п.3.ст.80 ТК РФ:
«Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
— В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».

Вам помог ответ? Да Нет

4.4. Михаил! Если Вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию, то необходимо предупредить работодателя за 2 недели.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели, на какую статью ссылаться?

5.1. вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Удачи вам и всего наилучшего

Вам помог ответ? Да Нет

6. Я мама 2 детей, нужно ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении.

6.1. Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Это возможно только по соглашению сторон. Удачи Вам и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. В ст. 80 ТК РФ нет оговорки для лиц, имеющих детей, в качестве исключения. Так что нужно будет отработать, иначе могут уволить как за прогул.

Вам помог ответ? Да Нет

6.3. Официальными причинами для увольнения без двухнедельной отработки являются: Выход на пенсию.
Переезд в другой город или страну на постоянное место жительства
Переезд по причине перевода супруга/супруги на новое рабочее место в другом городе, стране
Нарушение работодателем условий трудового договора
Зачисление в учебное заведение
Есть и другие причины, которые могут быть признаны уважительными. Но поскольку они не уточняются в Трудовом Кодексе РФ, решение будет зависеть от самого работодателя Какие это причины? Если вы заболели и болезнь мешает вам продолжать трудовую деятельность Если вы были выбраны на должность, замещаемую по конкурсу Если вас призвали на военную службу Если вам нужно ухаживать за ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет Если в уходе нуждаются другие члены семьи Если вы беременны и желаете уволиться Если предприятие, на котором вы работаете, ликвидируется. Если вас увольняют в связи с сокращением.

Вам помог ответ? Да Нет

7. Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Если увольнение по собственному желанию — нужно. С согласия руководства можно и не отрабатывать. Всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет

7.3. Если работодатель настаивает, то конечно необходимо.

Вам помог ответ? Да Нет

7.4. Андрей!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

8. Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке при увольнении.

8.1. За 3 дня вправе уведомить работодателя о своем увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке при увольнении.

9.1. На испытательном сроке уведомить работодателя необходимо за 3 дня.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Нет, две недели отрабатывать не надо.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке при увольнении?

10.1. Нет, только 3 дня.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Нужно ли отрабатывать положеные 2 недели при увольнении матери ребенка инвалида?

Вам помог ответ? Да Нет

12. Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по статье.

12.1. Нет. Не нужно. Законодательством это не предусмотрено.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Не нужно,ТК такого требования не содержит

Вам помог ответ? Да Нет

13. Такой вопрос. Человек работает по договору ГПХ, договор на руки не выдали. Денежные средства (аванс), как говорит работадатель осуществляется 5 числа каждого месяца, не выдали. Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели? И может ли случиться так что они скажут что он у них не работает, и кинуть его? Можно ли подать с суд в таком случае?

13.1. Если у Вас договор ГПХ то в данном случае нормы трудового права не распространяются, отрабатывать не надо.
Вашу ситуацию необходимо решать в суде и доказывать оказание услуг либо признавать факт трудовых отношений.
ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Скажите, пожалуйста, при трудоустройстве по временному трудовому договору нужно ли отрабатывать 2 недели в случае увольнения по собственному желанию? Спасибо. Алексей.

14.1. • Здравствуйте, Если вы не находитесь на испытательном сроке, то конечно обязаны отрабатывать две недели и не имеет значения, срочный у вас трудовой договор или бессрочный

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Ст. 80 ТК РФ-Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
если вы на испытательном сроке, то за три дня должны предупредить.
Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

15. Обязана ли я отрабатывать 2 недели при увольнении. Насколько мне известно в законе прописано, что я должна лишь предупредить об увольнении за 2 недели. Срочно нужно уволиться. Как уволиться без отработки?

15.1. Мария, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.

Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин:
зачисление в образовательное учреждение,
выход на пенсию,
установленное нарушение трудового законодательства работодателем,
и в других случаях.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Какой отработки законом не предусмотрено. Заявление работодателю об увольнении вам следует подать за две недели до даты увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет

16. Отозвана лицензия банка, нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

16.1. Наталья, вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, при этом, если работодатель не против, то может вас уволить не дожидаясь срока предупреждения двух недель.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Лицензия не освобождает Вас от обязанности отработать положенные 2 недели.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет

16.3. Наталья!
Все зависит от Вашей договоренности с руководством, если оно не возражает, то совсем не обязательно отрабатывать 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет

16.4. Нужно, если нет договоренности с руководством. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать… Дата, подпись.

Вам помог ответ? Да Нет

16.5. В любо случае нормы ТК РФ действуют, в силу ст. 80 ТК РФ нужно писать заявление об увольнение за 2 недели, лицензия тут роли не играет.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Скажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать пенсионеру (военному) при увольнении 2 недели?

17.1. Сам термин «увольнение без отработки» не верен. Статья 80 ТК РФ не предусматривает «отработку». Трудовой кодекс предусматривает исключительно предупреждение не менее чем за 2 недели. Будет ли работник в это время фактически работать, находится в отпуске или на больничном – не важно. Важен факт предупреждения не менее чем за 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет

18. Нужно ли работающему пенсионеру при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели?

18.1. ТК Украины. Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. Если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое местожительство; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом; уход за больным членом семьи согласно медицинскому заключению или инвалидом I группы; выход на пенсию; прием на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам), собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Доброго времени суток
Да, нужно отрабатывать, если работодатель на этом настаивает. Нет отработки только при увольнении, в связи с уходом на пенсию

Удачи Вам. Анна Титова.

Вам помог ответ? Да Нет

18.3. Если работник уходит на пенсию с работы, увольняясь по собственному желанию, отрабатывать 2 недели не следует. Удачи. Спасибо за обращение.

Вам помог ответ? Да Нет

19. Вопрос по трудовому праву. Работая на частного предпринимателя, при увольнении с работы, должен ли работник отрабатывать 2 недели, если это не оговорено в трудовом договоре? И за сколько дней нужно предупреждать начальство об уходе?

19.1. Дарья
В трудовом договоре это указывать не обязательно. Это указано в трудовом кодексе.
Об уходе не предупреждают. Пишите заявление, отдаете работодателю, отрабатываете 2 недели, если работодатель настаивает

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Если отказывается удовлетворять заявление об увольнении то отправляйте его по почте заказным письмом и через две недели можете бросать работу и подавать в суд на работодателя.

ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО «ОРИОН».

Вам помог ответ? Да Нет

20. Нужно ли сотруднику районной поликлиники, являющемуся досрочным пенсионером (в связи с наличием совершеннолетнего ребенка инвалида с детства), но не достигшего возраста трудовой пенсии, при увольнении отрабатывать 2 недели?

20.1. Понятие «отрабатывать» в ТК РФ отсутствует. Никому и ничего «отрабатывать» не нужно. Нужно предупредить работодателя о предстоящем увольнение за две недели, подав заявление об увольнении.
В Вашем случае, уволиться можно в день указанный в заявлении. То есть, и в день подачи такого заявления.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. До подачи заявления об увольнении необходимо за 2 недели раньше уведомить о предстоящем увольнении или же нужно в заявление нужно подать за две недели до желаемого дня увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Обязательно ли нужно отрабатывать 2 недели при увольнении, или это на усмотрение администрации.

21.1. Согласовывайте этот вопрос с Вашим руководством. Если руководитель согласиться подписать заявление на увольнение без отработки-ничего не нужно отрабатывать.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. НЕТ НЕ Обязательно нужно отрабатывать 2 недели при увольнении, это на усмотрение администрации, если договоритесь, то можете не отрабатывать.

Вам помог ответ? Да Нет

21.3. По закону обязательно (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Но работодатель вправе по просьбе работника разрешить увольнение и ранее этого срока. Всё на усмотрение работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

21.4. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное, выход на пенсию и другие случаи), а так же в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, Вы должны предупредить работодателя за две недели о предстоящем Вашем увольнении по собственному желанию. Срок предупреждения работодателя может быть сокращен по вышеуказанным основаниям.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Работаю по срочному договору на стажерской позиции. Нужно ли отрабатывать 2 недели при досрочном увольнении?

22.1. да нужно отрабатывать

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Да, необходимо уведомлять о досрочном увольнении за 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении на работе, если я учусь на заочной форме обучения? Работаю в школе учителем информатики.

23.1. Вы не то что отрабатывать Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней…
С уважением, Сергей Фесенко.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Хотелось бы узнать, нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении. Информация везде разная, хотелось бы узнать из первых уст.

24.1. Не отрабатывать, а предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. При увольнении по собственному желанию отработать 14 дней обязаны (то есть предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней). Если увольняетесь по соглашению сторон, отрабатывать не нужно.

Вам помог ответ? Да Нет

25. Работаю 1,5 мес в санатории, это ООО.
За это время не было трудового договора.
Нужно ли мне при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели?

25.1. Если Вы работаете без договора, то Вы и не работаете вовсе. Отрабатывать или нет в данном случае решать Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

26. Я гражданин украины но живу в россие и работаю нужно ли мне 2 недели отрабатывать при увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Муж был в командировке при этом у него было написано заявление на увольнение. Он отрабатывал 2 недели. До конца 2 недели осталось 4 дня. мне его начальник привез мне трудовую книжку а в книжке сам расписался фамилией моего мужа. Имеет ли он право брать трудовую с отдела кадров? И скажите какой статьей нужно прикрываться если он не прав?

27.1. Нет, не имеет. Статья 80 ТК РФ: В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Посдкажите, пожалуйста, нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если находишься в декретном отпуске? Спасибо.

28.1. нет
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Вам помог ответ? Да Нет

29. Я официально устроился по трудовой книжке в охранное агенство. Был в командировке 4 февраля по 1 марта, зарплату так и не получил на дворе уже 4 мая, наработу тоже не выходил. Со слов начальника если увольняться без 2-х недельной отработки, положенная зарплата становится в двое меньше из расчёта по минимальной ставке. Вопрос нужно ли мне вообще отрабатывать две недели при увольнении чтоб не терять деньги, если начальник задерживает выплату по зарплате?

29.1. Отрабатывать по трудовому законодательству в течении двух недель необходимо. так работник предупреждает о своем увольнении за две недели, но люди просто садятся на больничный на две недели потом приходят за трудовой. как вариант.
При значительных задержках (более двух недель) также возможно оставить работу до полной выплаты з/п., но это делается по заявлению
Статья 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
По поводу урезания з/п при не отработке, скорей всего вам выплатят всего лишь «белую» з/п (согласно трудового договора) без премий, а это законно.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели, если работала полтора месяца и на испытательном сроке?

30.1. в соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Нет, можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня.

Вам помог ответ? Да Нет

нужно ли отрабатывать 2 недели работающему человеку пенсионного возраста при уходе с работы по собственному желанию?

Ситуация на рынке труда складывается так, что в качестве рабочей силы выбирают не только молодых сотрудников, но и людей пенсионного возраста.

Некоторые работники увольняется только при выходе на пенсию.

В связи с этим для кадровика существуют нюансы в оформлении.

За сколько дней по Трудовому кодексу нужно предупредить об уходе с работы по собственному желанию?

Если человек был официально принят на работу до пенсионного возраста, а уволиться решил после 55 для женщин или 60 лет для мужчин, Трудовой кодекс не предусматривает отработку в течение 2 недель.

Это значит, что работающий пенсионер не должен отрабатывать, может изъявить свое желание в письменном виде об уходе по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и не выйти на рабочее место со следующего дня.

Однако решив уйти на заслуженный отдых, пенсионер должен составить заявление с правильной формулировкой, а именно: «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию».

Обязан ли работник отрабатывать 2 недели?

Право уйти без 2-х недельной отработки зафиксировано в статье 80 ТК РФ. Но есть ситуации, в которых задержаться на работе придется ещё 14 дней:

1. В заявлении на увольнение не указано «в связи с выходом на пенсию». Если пенсионер забыл написать такую формулировку, работодатель имеет право обязать его отрабатывать две недели. Однако исправить положение можно, подав новое заявление с правильной причиной.
2. Трудоустройство на новое место после реализации права на увольнение без отработки по причине выхода на пенсию. Когда пенсионер воспользовался возможностью уволиться с формулировкой выхода на пенсию, а потом устроился на новую работу или вернулся на прежнее место, он сможет уволиться по тем же правилам, что и обычный работник: с 14-дневной отработкой или договорившись с руководителем.
3. Неотгулянный отпуск более 14 дней. Если у пенсионера остались дни отпуска, которые остались неиспользованными, работодатель может включить их в трудовой стаж и зачесть в качестве отработки.

Как рассчитать срок?

При составлении заявления пенсионер указывает желаемую дату увольнения. Эта дата является последним рабочим днем работника.

Когда пенсионер увольняется без отработки, он может не выходить на работу на следующий день после указанного дня в заявлении.

Например: Иванов Иван Иванович достиг пенсионного возраста и решил уволиться из фирмы ООО «Ромашки». 5.11.2019 года он приносит в бухгалтерию или кадровый отдел заявление следующей формы:

«Прошу уволить меня с занимаемой должности 5 ноября 2019 года по собственному желанию в связи с выходом на пенсию».

В таком случае 5.11.2019 будет последним рабочим днем, этим же днем будет датирован приказ на увольнение. На следующий день, 6 ноября 2019 года сотрудник не обязан выходить на работу.

Если пенсионер по одной из указанных выше причин должен отработать 2 недели, то срок его отработки будет считаться со дня, следующего за указанным в заявлении.

Например: тот же самый Иванов, уже использовав право льготного ухода на пенсию, устроился и проработал некоторое время в фирме ООО «Лютики». 5 ноября 2019 года он пишет заявление по стандартной форме:

«Прошу уволить меня с занимаемой должности 18 ноября 2019 года по собственному желанию». При этом заявление датируется 05.11.2019.

Если договоренности между пенсионером и работодателем нет, то сотруднику, несмотря на его возраст, придется отработать 14 дней.

Отсчет отработки начнется с 6 ноября.

Таким образом, его последним рабочим днем будет 18 ноября 2019 года.

Эту дату и нужно вписать в текст заявления в качестве увольнительной.

Полезное видео

Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели перед увольнением, рассказано в данном видео:

Выводы

Работающий пенсионер имеет право на увольнение без отработки при правильно оформленных документах.

Не указав причину ухода, ему придется задержаться на рабочем месте еще 2 недели.

Также важно знать, что отработка считается по календарным дням и включает в себя праздничные дни, дни отпуска и больничного.