Можно ли принять на работу без прописки

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли принять на работу без прописки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Можно ли принять на работу без прописки

Нормативные акты: Можно ли принять на работу без прописки Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»11. Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Работа в Москве без прописки

Доброго всем времени суток.
Ситуация такова: Достаточно успешно работал в Банке около 3-х лет. Вынужден был уволиться в связи с сокращением штатов. На данный момент в Ростовской области (где сейчас живу) вакансий в банках практически нет. В Москве, судя по количеству вакансий на сайтах, ситуация более благоприятная. Подумываю о переезде, в связи с чем возникает вопрос: «Реально ли устроиться на работу в Банк (пусть даже на низшие должности) в Москве не имея постоянной Московской прописки.
Буду благодарен всем за мнения и советы.

---

Комментарии

Не знаю как на счёт вакансий (сейчас много «воды»: ищут новых за меньшие деньги чтобы уволить старых), но последние несколько лет была тенденция приглашать людей из региональных в московские банки (в т.ч. и из филиалов банка в его московские представительства), а когда люди приехали, предлагать подписать трудовой договор с заниженной (на 30-50%) суммой зар.платы.

Уже столько писали на эту тему… Отсутствие московской прописки не является причиной отказа, дело здесь совершенно в другом. Так что приглашение на работу, это лотерея… Могут взять, могут нет…

Елена, конечно же правильно написала, что отсутствие московской прописки не является причиной отказа, но сейчас право выбора у дателя, поэтому зачем ему Вы без прописки, когда тут в Москве своих соискателей пруд пруди.

Лучше официантом на море. Сезон скоро)))

Помоги устроиться-мужчина,30 лет, повар.

почему нет? у меня подруга в банке работает, у нее нет ни московской, но подмосковной прописки. но работа в банке не лучший вариант сейчас. у той же подруги от 150 чел. за 2 кризисных месяца осталось всего 50! и потом, вы не слышали разве, что кудрин прогнозировал что настоящий банковский кризис еще впереди.

да ну что Вы:))) москвичи сидят без работы, какие там гости столицы:)))) мало ли что на сайтах в Интернете написано, сейчас сложно с работой, по знакомству реально, остальное — вопрос везения:) Удачи

Эх, Россия-матушка. Непросто жить в нашей стране. В 2005г. после окончания института, долго раздумывал в какой области осуществлять свою трудовую деятельность. Достаточно случайно попал в банковскую сферу и сразу понял это мое, а главное работа давалась легко и непринужденно. Всего год назад поймал себя на мысли, что с работой у меня в обозримом будущем проблем уж точно не будет. З/П стабильно росла, рос профессиональный опыт, а главное регулярно поступали предложения о работе из других банков. И это даже в провинциальном Таганроге. И вот все перевернулось с ног на голову буквально за несколько месяцев. Куда теперь податься?

Ситуация — на любителя! Мой знакомый в областном центре был «кум королю…» в региональном представительстве. Решил, что все может и везде нужен. Договорился с «головной» в Москве о переводе, продал приличную квартиру и рванул с семьей. Купил здесь однушку в недалеком Подмосковье и стал ждать назначения. Да, видимо, переоценил себя. Зарплата слетела на 30%, должность не ТОП. Сейчас психует. А ведь предупреждали: «не лезь ты в эту мясорубку, там и без тебя все друг друга подсиживают». Короче, остались у него одни приятные воспоминания о хорошей жизни на воле.

Просто к слово, а почему вы банк пишите с большой буквы? Это что для вас — как Бог?

прописка тут при чем? у пол-офиса нет прописки в современной москве. регистрацию самизнаетегде берут. место сначала найдите. и прикиньте свои затраты на аренду жилдья, питание и презд. а так же всяческие расходы на баб, бухло и комучотам.

ни чо без регистрации официально работаю в Москве

в такой драматичный период (в связи с тем что работы, мать её, нет) вы рассмешили, супер!!))

Вместо того, чтобы смеяться шли бы лучше работали. Работы много и для того, чтобы работать нужно только желание. А вот бездельники сидят на форумах и ерунду всякую пишут. «Драматичный период» давно закончился, правда у слабовольных лентяев он растягивается на всю жизнь.

ну давай, возьми меня на работу, раз такой умный, я всеми руками за, только не на уборщицу, а на обычную работу, вот возьми, я буду рада

Сообщите ваши данные, образование, опыт работы и предпочтение, разместим грамотное резюме, работа будет через неделю.

Можно ли устроиться на работу без прописки или по временной регистрации, и как это сделать в другом городе, не по месту жительства

Под трудоустройством понимается образование особого рода правоотношений между сотрудником и работодателем. Порядок и правила совершения этого действия закреплены трудовым законодательством. Очень часто возникает вопрос – имеет ли право работодатель потребовать регистрацию по месту нахождения рабочего места? Или же он легко примет вас на работу и без всякой прописки? Ответ на этот вопрос будет рассмотрен ниже.

Трудоустройство без прописки или по временной прописке, закон

Основным нормативным актом, который регулирует порядок осуществления трудовой деятельности, является Трудовой Кодекс РФ.

В нем прямо установлено, что работодатель обязан принять на работу гражданина без прописки (как постоянной, так и временной).  По факту же, процесс трудоустройства и прием на работу человека напрямую зависит от места его пребывания  и жительства, указанного в паспорте.

Разумеется, что работодателю выгоднее принять сотрудника, проживающего по месту нахождения рабочего места, дабы избежать опозданий, переводов и др.

Отказ в заключении трудового договора с работником по мотиву отсутствия постоянного или временного жительства по месту работы является незаконным.

Помимо трудового кодекса, регулятором данного вопроса является постановление пленума верховного суда. Разумеется, что силы закона данный акт не имеет, однако суды, принимая свои решения, пользуются именно теми рекомендациями, которые установил пленум.

Можно ли и как официально устроиться на работу без прописки, обязательно ли она

Как было отмечено выше, получить официальную работу при отсутствии постоянной или временной прописки возможно.

Поэтому для официального трудоустройства работник должен совершить все действия, предусмотренные трудовым кодексом, а именно:

1. Выбрать место работы и проверить наличие свободных вакансий, соответствующих его профессиональной подготовке.
2. Обратиться к работодателю и пройти собеседование.
3. Написать заявление о приеме на работу и подписать трудовой договор.

Руководитель может отказать принять на работу без прописки. Для того чтобы это можно было обжаловать и восстановить свои права, необходимо письменно затребовать разъяснение причин такого отказа. Правда, в этом и заключается трудность — работодатель наверняка напишет, что просто нашел более подходящего кандидата.

Для обжалования можно обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Нужно помнить, что свобода перемещения и выбора места жительства прямо установлена Конституцией РФ, поэтому при отказе в трудоустройстве по этому основанию обязательно должно быть обжаловано.

Важно помнить, что гражданин обязательно должен быть зарегистрирован в том или ином месте. За отсутствие регистрации кодексом об административных правонарушениях предусмотрены штрафные санкции.

Однако это все равно не обязывает доказывать работодателю наличие регистрации по месту трудоустройства.

Можно ли работать в другом городе (не там, где зарегистрирован по месту жительства) без регистрации (по месту пребывания)

На вопрос о том, можно ли устроиться на работу без прописки или временной регистрации в другом городе, законодатель дает однозначный положительный ответ.

Это вполне объяснимо, так как большинство граждан предпочитает работать вахтовым методом.

Такая работа осуществляется в течение нескольких месяцев в крайне отдаленных районах (например, на севере).

Такие работники не регистрируются там временно, однако могут законно осуществлять свою трудовую деятельность.

Такая же ситуация складывается и при трудоустройстве жителей сел и деревень в районных центрах. Разумеется, что добросовестные работодатели, которые нуждаются в компетентном трудовом штате, берут таких граждан на работу без каких-либо оговорок.

Государством всячески поддерживается устройство работников в отдаленные районы. Например, возможно претендовать на должности врачей и учителей в сельских поселениях, получая при этом неплохие дотации и поддержку от государства. Никаких требований по поводу обязательной прописки в этих районах нет.

Сложность для иностранных граждан

С иностранцами все намного сложнее. Взять на работу их можно только при наличии определенных условий и при предоставлении следующих документов:

1. Наличие патента.
2. Вид на жительство на территории РФ.
3. Временная регистрация.

Эти граждане обязательно должны уплачивать законно установленные налоги и сборы, предусмотренные федеральными законами.

Сделать прием на работу без вышеописанных актов работодатель не имеет права. За это предусмотрена административная ответственность.

Помимо сложностей в трудоустройстве, незарегистрированных в установленном законом порядке иностранных граждан может постигнуть и другое негативное последствие – выдворение за пределы Российской Федерации и запрет на въезд на несколько лет. Министерство внутренних дел постоянно проверяет те места работы, где трудоустроены мигранты. Поэтому многие работодатели не рискуют брать таких лиц на работу при отсутствии должной регистрации.

Имеет ли работодатель право требовать наличие регистрации

Отсутствие регистрации никаким образом не влияет на возможность отказа при приеме на работу.

Связано это с тем, что трудовым кодексом предусмотрен перечень актов, которые работодатель имеет право затребовать:

1. Паспорт (допускается предоставление и любого другого документа, который может удостоверить личность человека).
2. СНИЛС.
3. Военный билет.
4. Документ, подтверждающий необходимую квалификацию.
5. Документ об отсутствии уголовной или иного рода ответственности.

Данный перечень является закрытым. Это означает, что работодатель не имеет права требовать какие-либо другие акты. На практике руководитель может попросить предоставить ту или иную справку, но подавать ее или нет – исключительно прерогатива работника.

Временной или постоянной регистрации предоставлять не требуется.

Трудоустройство в Москве, подводные камни

Граждане в соответствие с российским законодательством имеют право свободно передвигаться по территории нашей страны. Для этого не нужно оформлять временной регистрации в каждом городе пребывания, в том числе и в Москве.

Разумеется, что работодатели неохотно берут на работу лиц без регистрации. Связано это с тем, что работник в любой момент может скрыться, что негативно скажется на деятельности организации. Особенно это применимо к ситуациям, когда сотрудники занимают высокий пост или являются материально ответственными.

Для трудоустройства в Москве на низшие должности регистрацию, как правило, предоставить не просят. Зачастую принимают на работу и мигрантов, не имеющих нужных документов, так как это дешевая рабочая сила. Однако, принимая на работу лиц неофициально, работодатель и работник рискуют столкнуть со многими трудностями, поэтому делать этого не рекомендуется.

Многие фирмы в Москве предпочитают брать на работу именно Москвичей. Анализируя судебную практику, можно прийти к выводу о том, что дела в суде об отказе в трудоустройстве по причине отсутствия регистрации рассматриваются довольно таки часто. Как правило, суды практически не принимают положительных решений по этим спорам. Связано это с тем, что практически невозможно доказать истинных причин отказа. Ни один работодатель прямо не ссылается на данную причину.

Список документов для оформления при трудоустройстве

Стоит более детально разобраться с правилами трудоустройства граждан, установленными законом.

Основной гарантией работника при трудоустройстве является запрет на необоснованный отказ в трудоустройстве. Это означает, что при объявлении конкурса на замещение вакантной должности, руководитель не может отказать гражданину в приеме на работу, если будущий сотрудник полностью отвечает требованиям, заявленным в конкурсе.

Отказ в приеме на работу лучше затребовать в письменной форме, так как потом его можно будет обжаловать в трудовую инспекцию или же в порядке судебного разбирательства.

Перечень документов для приема на работу следующий:

1. Паспорт и СНИЛС.
2. Военный билет.
3. Диплом о среднем специальном или высшем образовании.
4. Справка об отсутствии судимости.
5. Патент, миграционная карта или вид на жительство (применительно исключительно к иностранным гражданам).

Никаких других актов, как уже говорилось выше, работодатель затребовать не имеет права. Это положение было рассмотрено в постановлении пленума верховного суда РФ. Там указано, что требование о предъявлении временной или постоянной регистрации расценивается как ограничение важнейшего конституционного права гражданина – на свободу передвижения.

Разумеется, что работодатели по этой причине не отказывают в приеме на работу. Как правило, они ссылаются на иные причины, например, что работник уже найден, что вакансия закрыта или же субъект обладает недостаточным квалификационным стажем.

Таким образом, многие недобросовестные работодатели требует от работников доказательства их регистрации в угоду своим интересам и с целью обезопасить себя от возможных негативных последствий, если работник вдруг скроется. Такое требование полностью незаконно. Это прямо закреплено трудовым законодательством РФ и разъясняется в постановлении пленума верховного суда Российской Федерации.

люди, которых нет • Калужское региональное общественное движение За права человека

Помощь гражданам РФ, живущим без прописки

В нашей стране есть социальная группа граждан России, права которых систематически нарушаются.   Но мы, правозащитники вообще не видим эту группу, требующую специальной защиты и мониторинга.

«Люди, которых нет» — это граждане России, живущие без регистрации (прописки) по причине отсутствия своего жилья.  Речь идет не о бомжах, помощью и реабилитацией которых занимаются. Речь об обычных людях, семьях, вынужденных снимать жилье  частным образом, и поэтому не имеющим постоянной прописки (без регистрации по месту жительства).

Откуда берутся бесквартирные  граждане России?

Помимо других случаев, это — беженцы и переселенцы, приехавшие в Россию и получившие  российское гражданство.

С 2014 году  наша организация  — Калужское региональное общественное движение «За права человека» оказывает в Калужской области правовую помощь беженцам с Украины: от получения временного убежища до получения российского гражданства.

Человек, получивший гражданство РФ, получает российский паспорт. Но жилья у него от этого не появляется. Если у нового гражданина России нет жилья, паспорт ему выдают без штампа о регистрации. В  паспортном столе гражданина предупреждают, что в срок 7 дней он должен где-то зарегистрироваться, в противном случае — штраф. Но зарегистрироваться человеку негде.

Люди, снимающие жилье, часто не могут в этом съемном жилье зарегистрироваться. Письменного договора найма жилья недостаточно даже для временной регистрации жильцов: в органах регистрационного учета требуют явки всех собственников жилья. Часто это неосуществимо, т. к. квартира сдается именно потому, что ее собственники разъехались.

В аналогичной ситуации оказывается человек, выписанный с прежнего места жительства (снятый с регистрационного учета), и не имеющего другого жилья, где он может зарегистрироваться на законном основании. Такого человека также привлекают к административной ответственности. Фактически человека штрафуют за отсутствие жилья, в чем нет его вины. Такое постановление о штрафе можно успешно обжаловать в суд, но об этом никто не догадывается.

Кроме штрафа гражданин РФ, не имеющий регистрации, постоянно сталкивается с нарушением своих гражданских и социальных прав. Родители даже не могут дать российское гражданство своим несовершеннолетним детям – для этого требуется постоянная прописка!

Граждане России, живущие без регистрации, на каждом шагу сталкиваются с незаконной дискриминацией, с нарушением их прав. Нарушаются политические права: граждане РФ, живущие без постоянной регистрации, лишены избирательных прав, не могут выбирать своего депутата. Поэтому при принятии законов интересы граждан, живущих без прописки, не учитываются.

Граждан РФ,  не имеющих жилья, и поэтому живущих без регистрации по месту жительства (без постоянной прописки), не признают нуждающимися в жилье, не ставят в очередь на получение муниципального жилья, хотя это – незаконно.

Нарушаются социальные и трудовые права граждан, живущих без регистрации: им не выплачивают пособия на детей, не ставят в очередь на получение жилья, не оказывают помощь многодетным семьям – их просто не признают постоянными жителями города, региона и России. Работодатели не принимают на работу «без прописки», хотя это прямое нарушение закона. Регистрацию требуют при приеме детей в школу и в детский сад.  Пенсионерам, получившим российские паспорта, без постоянной прописки в России отказывают в пенсии. Их не считают постоянно живущими в России.

Мы помогаем гражданам России,  чьи права нарушаются из-за отсутствия регистрации. В том числе — беженцам с Украины, уже получившим российские паспорта, но не имеющих своего жилья и живущим без регистрации — в восстановлении их прав.  Включая подачу исков в суд.

Обратите внимание: в списке уязвимых групп людей,  чьи права нарушаются, которые нуждаются в помощи правозащитников , вообще нет  граждан РФ, живущих без постоянной прописки  (или даже без временной регистрации).  Мы не знаем, сколько в России и в каждом регионе таких граждан,    живущих без регистрации.  Нет списка прав человека, которые нарушаются из-за отсутствия у человека регистрации.

Также нам  не известны НКО, специализирующиеся на нарушении прав граждан РФ, не имеющих регистрации. Нет такого специального направления в деятельности правозащитных организаций. Не проводился мониторинг нарушения прав граждан РФ, проживающих без регистрации. Нарушения прав граждан РФ, живущих без регистрации, вынуждают их оформлять фиктивную регистрацию, каковую приходится  покупать. Граждане РФ, не имеющие регистрации, не умеют сами защитить свои права. Нет образцов жалоб и заявлений в государственные органы, прокуратуру и в суд – нет алгоритма защиты прав граждан.

Чтобы помочь людям, не имеющим жилья и регистрации  получить российское гражданство или получить пенсию, — я просто регистрирую их в моей квартире.  А меня судят за фиктивную регистрацию.

Граждане России, живущие без регистрации – это тысячи человек только в Калужской области. В Московской области без регистрации живут миллионы.

Мы делаем то, что сейчас не делает государство. Государство не помогает гражданам, вынужденно живущим без регистрации.  Обращаться за защитой своих прав в прокуратуру для тех, кто снимает жилье без регистрации может быть опасным. В Обнинске мама написала жалобу на отказ отдела соцзащиты платить ей пособия на детей из-за проживания без прописи.  Прокурор вместо проверки законности отказа в пособии – подал в суд иск к хозяйке жилья с требованием зарегистрировать жильцов. Маме с детьми пришлось искать другое жилье.

Сейчас в Калужской области мы продолжаем помогать беженцам, часто при противодействии государственных органов.

Мы несколько лет помогаем гражданам РФ, живущим без регистрации.  У нас есть образцы жалоб, исков в суд, решения судов. Нарушения прав гражданам, живущих без регистрации (или без постоянной регистрации)  постоянно происходят во всех регионах России. Мы знаем, как защитить их права.

Хочу обратить внимание  коллег на новое направление нашей работы:  защита прав граждан РФ, не имеющих регистрации (постоянной или временной).

Мы готовы помогать и  консультировать всех правозащитников, кто захочет этим заниматься.

Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/kaluga.migrant/

Наши контакты

Список нарушений

Может ли гражданин РФ работать в Москве не имея регистрации?

Может ли гражданин РФ работать в Москве не имея регистрации?

Я из города Ульяновска могу ли я проживать и работать в москве без регистрации?

Ответ

Здравствуйте Елена.

Да, можете. Отсутствие регистрации или регистрация вне населенного пункта, в котором находится работодатель, не является препятствием для заключения трудового договора.

Однако примите во внимание, что согласно п.9 утвержденных Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 713 «Правил регистрации с снятии граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации» граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней обязаны оформить временную регистрацию по месту жительства. За нарушение срока временной регистрации гражданин может быть привлечен к административной ответственности по ч.2 ст.19.15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Однако согласно примечания к указанной норме кодекса, гражданин, проживающий в Москве без регистрации, освобождается от административной ответственности в случае проживания без регистрации по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области, если он зарегистрирован по месту жительства в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области.

В тоже самое время,  повторюсь, гражданину не может быть отказано в заключении трудового договора по причине отсутствия у гражданина регистрации в населенном пункте по месту нахождения работодателя. В случае если подобный отказ последовал, гражданин вправе в судебном порядке потребовать заключения с ним трудового договора.

Требования к исковому заявлению и перечень прилагаемых к исковому заявлению документов предусмотрены ст.ст.131,132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Всего доброго.

Устроить в детский сад Москвы можно только ребенка со столичной пропиской?

По словам адвоката комитета «Гражданское содействие», дети с временной регистрацией не могут попасть в детсад даже при наличии права на внеочередное или первоочередное зачисление

Фото: Артем Ленц/ТАСС

Дети без московской прописки не могут пойти в столичный детский сад. О такой проблеме Business FM рассказали в комитете «Гражданское содействие».

По словам адвоката комитета Марии Красовой, по закону отказать родителям в зачислении в детсад могут только из-за отсутствия мест в дошкольном учреждении, так как общедоступность и бесплатность образования гарантируется конституцией. Но на деле все происходит иначе, и проблема быстро решается после смены прописки с временной московской на постоянную, отмечает собеседница Business FM.

Мария Красова адвокат комитета «Гражданское содействие»

Жительница Москвы Екатерина Бессонова в течение четырех лет не может добиться места в столичном детском саду. Очередь до сих пор не подошла, сообщила она радиостанции.

— Ребенок родился в 2016 году. Когда ему исполнилось три месяца, я подала на очередь через «Госуслуги». Время шло, ребенку исполнилось три года. Мы думали, что пойдем в садик, но очередь так и не подошла. Мы там были четырехсотые, даже выше. Московская регистрация при этом есть на пять лет, прописаны мы в области. Стали обращаться через суд в департамент образования. В итоге мы прошли несколько судов, был отказ. Сейчас ребенку 4,5 года, и в очереди мы 28-е.

— А в чем проблема? Как это объясняют?

— В судах говорят, что мы стоим в очереди, очередь идет. Это для всех. Я думаю: почему она у нас то выше, то ниже и никак мы не дойдем? Нам объясняли тем, что якобы там кто-то первым попал, льготные, хотя у меня тоже льготы, я одинокая мать. Обращалась напрямую, звонила общему директору садов. Она сказала, что у нас нет московской прописки, поэтому мы не попадем, поэтому наша очередь так и будет висеть.

— В то же время вы понимаете, что места в саду все-таки есть?

— Департамент образования в суд нам приносил список, что якобы они все посмотрели и мест нет. Но наши соседи младше нас, им два года, у них есть приглашение в сад. А мы все ждем.

Получить комментарий департамента образования Москвы на момент публикации не удалось.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

что делать? Трудовые споры :: BusinessMan.ru

Вопрос, касающийся того, можно ли устроиться на работу без прописки, волнует каждого человека, у которого нет регистрации. Таких людей много. Человек может иметь место жительства (арендованную квартиру, например), но быть без прописки. Но деньги нужны всем без исключения – именно поэтому вышеупомянутый вопрос является актуальным. И поэтому всё, что его касается, следует рассмотреть в подробностях.

О регистрации

Для начала хотелось бы отметить, что человек, не имеющий соответствующей отметки о месте проживания в паспорте, всегда может оформить такой документ, как временная прописка. И работа на престижной должности в крупной фирме станет реальностью.

Если выражаться более грамотно, то этот вариант называется регистрацией по месту пребывания. Её выдают гражданам, меняющим своё место проживания более, чем на 90 дней.

Что она собой представляет? Это свидетельство, в котором отмечены персональные данные человека, а также адрес, по которому он проживает. Никаких печатей в паспорт не выставляется. В этом заключается принципиальное отличие временной прописки от постоянной.

Обращаясь к ТК РФ

Все процессы, связанные с приёмом граждан на работу и дальнейшим определением обязанностей и прав каждой стороны, определяются Трудовым кодексом. И каждому человеку, интересующемуся тем, можно ли устроиться на работу без прописки, стоит ознакомиться с третьей статьёй данного документа. Для людей без регистрации она является самой важной.

Там сказано, что ни один работодатель не имеет законного основания на отказ гражданину Российской Федерации в трудоустройстве по причине отсутствия у него прописки.

Почему же такое случается? Ведь многие люди жалуются, что их без прописки не берут на работу, и даже нанимают юристов для разрешения трудового спора подобного характера. Дело в том, что наличие регистрации для гражданина является обязательным – так гласит существующее законодательство. Каждый человек, решающий сменить своё место проживания более, чем на 90 дней, в первую очередь должен озадачиться по поводу оформления временной прописки в территориальном правлении или отделе ФМС.

Но многие решают обойтись без лишних забот. И для работодателей такое игнорирование законодательства в первую очередь является свидетельством безответственности потенциального работника. Потому многие и отказывают людям без прописки в трудоустройстве.

Информация для иностранцев

Для людей, являющихся иммигрантами, всё решается не так просто. На них не распространяются положения, которые регламентированы в статье № 3 Трудового кодекса.

Для иностранцев есть два варианта. Первый заключается в получении разрешения на работу. А второй подразумевает оформление временной регистрации на территории РФ. Оба варианта, впрочем, требуют предварительного сбора документов. К тому же, если иностранец хочет отправиться в Россию на заработки, ему понадобится виза. А этими и многими другими вопросами, связанными с данной темой, иммигранту придётся заниматься, находясь в своей стране.

Когда наличие регистрации – обязательное условие

Во многих случаях, как уже можно было убедиться, работа без постоянной прописки представляется возможной. С некоторыми нюансами, конечно, но всё же.

Однако есть такие должности, устроиться на которые возможно лишь при наличии постоянной регистрации. Речь идёт о фискальной службе, работе на органы правопорядка, таможни. Если человек хочет стать представителем государства, то ему придётся позаботиться об оформлении прописки. Без регистрации в бюджетное учреждение устроиться невозможно.

Стоит привести один уместный пример. Студент оканчивает обучение в вузе, получая специальность госслужащего. Но он – житель другого города или региона. Что делать? Получать временную прописку. Причём это нужно сделать в течение последнего семестра, поскольку окончание обучения подразумевает прохождение государственной практики, которая в рассматриваемом случае тоже невозможна без прописки. И будущим специалистам действительно имеет смысл решить вопросы, связанные с этим. Поскольку поступление на государственную службу нередко подразумевает получение муниципального жилья в Москве и социально стабильного положения.

Решение проблемы

Оформить временную прописку, способную решить проблему трудоустройства, на самом деле очень просто. Человеку нужно лишь собрать в одну папку паспорт, заявление установленного образца (с указанием адреса убытия и прибытия), а также справку, подтверждающую его возможность заселиться в жильё.

Потом с обозначенным пакетом документов человек отправляется в ФМС вместе с владельцами жилья. Если они не могут являться, то можно заменить их приход заранее составленным ими согласием, подтверждённым нотариально.

После подачи заявления придётся немного подождать. Минимальный срок равен трём дням, максимальный достигает нескольких недель (в редких случаях).

Что делать в случае отказа?

Итак, выше было вкратце рассказано о том, можно ли устроиться на работу без прописки. Теперь следует поговорить о случаях отказа, которые, как уже говорилось, не так уж и редки.

Если работодатель отказал соискателю в трудоустройстве по причине того, что у него нет прописки, то фактически он нарушил его право, закреплённое законодательством. И когда возникают трудовые споры на почве отказа, людям стоит ссылаться на статью № 64 Трудового кодекса. Именно в ней чётко определены случаи нарушения при приёме на работу. И отказ по причине отсутствия постоянной/временной прописки – в том числе.

Также следует сослаться на статью № 65. В ней обозначен список документов, являющихся необходимыми для предоставления при приёме на работу соискателем. И справка о наличии прописки в нём отсутствует.

Таким образом, можно заявить, что две эти статьи направлены на защиту конституциональных прав потенциальных соискателей. Они чётко регламентируют процесс приёма на работу и позволяют урегулировать ситуации, в которых руководитель предприятия начинает требовать предъявление документов, не входящих в официально обозначенный пакет бумаг.

Куда обращаться с жалобой?

Итак, если человек, которого интересовала работа без прописки в паспорте, посетил собеседование, но там ему оказали, даже не обратив внимания на то, что он знает закон и ссылается на 64-ю и 65-ю статью, он имеет полное право открыть трудовой спор.

Это осуществляется в судебном порядке. Все требования к иску, а также перечень необходимых для предъявления в суд документов предусмотрены статьями № 131 и № 132 Гражданского процессуального кодекса. Заявление нужно подавать в письменной форме. В нём надо указать:

• Наименование суда.
• Данные истца и ответчика (включая место нахождения организации).
• Описание нарушения права.
• Обстоятельства, являющиеся основанием для подачи иска.
• Цена иска (в данном случае – требование заключить трудовой договор).

Ещё нужны документы, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела. Потребуется также приложить ходатайства истца.

О последствиях для соискателя

Каждый человек, интересующийся тем, примут ли на работу без прописки, обязан знать о том, что его попытка трудоустроиться может обернуться целым рядом негативных для него последствий. Дело в том, что за игнорирование вышеупомянутого положения об обязательном наличии постоянной/временной регистрации законодательством предусмотрено наказание. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях (ст. 19.15), человеку, не позаботившемуся о своевременном оформлении прописки, положен штраф, сумма которого может достигать 5 000 р.

На практике всё бывает ещё сложнее. Соискатель приходит на собеседование, в ходе которого выясняется, что у него нет прописки. Что делает грамотный работодатель? Он сообщает в органы УФМС о нарушении этим человеком правил регистрации. Поскольку часто сведения о себе соискатели сообщают заранее, ещё до прихода на собеседование, то представители УФМС быстро находят их, и принудительно призывают к ответственности.

Есть ещё одно последствие. И заключается оно в маленьком размере будущей пенсии. Если у человека нет регистрации, то налоговые выплаты он совершать не может. Поэтому в его же интересах сделать временную прописку.

Кстати, вероятность того, что работодатель сообщит в УФМС, достаточно велика. Если он не трудоустроит человека без прописки – нарушит 64-ю и 65-ю статью ТК РФ, а также будет призван к ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Поэтому он предпочтёт сообщить в УФМС о замеченном нарушении. Конечно, в этих положениях наблюдается некий парадокс, но таковы трудовые споры и их специфика.

Что ещё следует знать?

Человеку, интересующемуся тем, требуется ли прописка при принятии на работу, не будет лишним осведомиться о том, какие преимущества он может упустить, найдя место, где регистрация не требуется.

Во-первых, имея документально закреплённое место жительства, он гарантированно получает официальную должность. Из этого вытекает и «во-вторых», подразумевающее регулярно выплачиваемую зарплату, отпускные и больничные, наличие страховки и регламентированных выходных. В-третьих, его зарегистрируют в местном Пенсионном фонде. Всё это даст человеку возможность выплачивать налоги. Что, в свою очередь, гарантирует отсутствие проблем с органами, представляющими закон.

Другие «подводные камни»

Это ещё не всё, что можно рассказать о том, можно ли устроиться на работу без прописки. Важно отметить вниманием и иные случаи.

Так, например, если человек зарегистрирован в Московской области, то по приезде в столицу ему не нужно получать в ней временную прописку.

Иностранцам, в свою очередь, кроме получения разрешения на работу, необходимо будет встать на временный учёт, и сделать это в течение 7 дней после того дня, когда началась их трудовая деятельность.

На жителей Беларуси и Казахстана распространяются другие сроки, поскольку эти страны являются участницами Таможенного союза. Им разрешено встать на учёт в течение 30 дней после приезда в столицу.

В тех случаях, когда у человека есть работа в другом городе без прописки, он может быть спокоен до тех пор, пока предприятие не посетят представители ФМС с проверкой. Тогда ему, как и работодателю, придётся столкнуться с некоторыми неприятностями, связанными с нарушением законодательства.

Возможные вакансии

В продолжение несколько противоречивой темы касательно того, примут ли на работу без прописки, хотелось бы отметить вниманием должности, которые чаще всего занимают люди без регистрации.

Обычно это водители такси, агенты по недвижимости, принимающие по телефону заказы операторы, личные шофёры, маляры, строители, ремонтники, печатники, фасовщики, уборщики, а также обслуживающий персонал.

О работе в Москве

Ещё пару слов хотелось бы сказать о трудоустройстве в столице нашей страны. Многих интересует работа в Москве. Без прописки (местной, естественно) её получить очень сложно. Если обратить внимание на объявления, то можно заметить, что в каждом втором, в пункте «Требования к соискателю», отмечено наличие регистрации в Москве или МО. И работодатели, к которым обращаются люди, её не имеющие, часто обращаются в УФМС с жалобой на нарушение ими пресловутого положения законодательства.

Однако у статьи 19.15 есть важное примечание, отмеченное во второй её части. Там говорится, что человек, пребывающий в столице без прописки, освобождается от административной ответственности, положенной за её отсутствие. Но только с одной поправкой. Это примечание распространяется на людей, пребывающих в жилом помещении (квартире, доме, таунхаусе и т. д.).

Документы для предъявления при трудоустройстве

Напоследок стоит обозначить перечень бумаг, которые соискатель обязан представить при оформлении на работу. Вот, что в него входит:

• Паспорт или иной документ, подтверждающий личность гражданина.
• Трудовая книжка. Но это только если приём на работу осуществляется впервые. Человеку, официально не имеющему опыта, трудовую книжку выдаёт работодатель.
• СНИЛС.
• Документ о получении образования.
• Для мужчин – военный билет.

Некоторые работодатели не требуют соблюдения предпоследнего пункта. Но данный нюанс зависит от специфики предприятия и осуществляемой им деятельности. В остальном же никаких исключений нет.

Как получить разрешение на работу в России для иностранцев?

Иностранные граждане имеют право работать в России на законных основаниях, оформив разрешение на работу или патент. Несоблюдение закона приводит к большим штрафам для компании, а иностранный работник может быть депортирован.

Разрешение на работу для иностранных граждан — это документ, подтверждающий право на работу в России. Это небольшая пластиковая карта с уникальным номером, которая содержит личные данные.С апреля 2016 года разрешения на работу выдает ГУВД.

Travelmart стремится максимально упростить процедуры получения разрешений для наших клиентов. Наш опыт и знания помогут вам забыть обо всех проблемах, связанных с МВД и иностранными работниками. Работая с нами, вы работаете с профессионалами.

Стоимость трудоустройства иностранного гражданина сверх квоты:

Сервис	Время	Стоимость
Этап 1.Заявление в центре занятости	30 дней	10000a– Москва 13000- Московская область
Этап 2. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы *	30 дней	9000a / человек
Этап 3. Разрешение на работу (пластик) **	14 рабочих дней	9500a / человек
Этап 4.Аккредитация компании в МВД	1 день	5000a
Этап 5. Приглашение на однократную рабочую визу	12 рабочих дней	12500a / человек
Этап 6. Продление визы на многократную рабочую визу	20 рабочих дней	9500a / человек
Извещение о заключении или досрочном прекращении трудового договора	2-3 рабочих дня	3500a / человек

* Государственная пошлина за разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оплачивается дополнительно. 10000a
** Госпошлина за разрешение на работу дополнительно 3500a

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
Компания не должна иметь налоговой задолженности.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение в Россию

Стоимость подачи заявки на квоту:

Сервис	Стоимость
Подача информации в Департамент труда и занятости	15500а– Москва 18500– Московская область

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
Компания не должна иметь налоговой задолженности.

Подать заявку на квоту

Условия получения разрешения на работу

Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках проигрывателя, просто щелкнув значок шестеренки.

Перед получением разрешения на работу в РФ иностранному гражданину необходимо найти работодателя и согласовать условия трудоустройства.Этот этап нельзя пропускать, так как документы должны быть составлены от имени компании. Работодатель не имеет права требовать от иностранного заявителя наличия действующего разрешения на работу.

Разрешение на работу для иностранцев выдается тем, кто работает на юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Документ строго привязан к компании-работодателю и к конкретному региону.

Все граждане безвизового и безвизового государств должны получить разрешение на работу при регистрации в качестве высококвалифицированных специалистов.Для граждан безвизовых стран, за исключением высококвалифицированных специалистов, вместо этого документа потребуется оформить патент. Граждане Беларуси, Армении, Кыргызстана и Казахстана имеют право свободно работать в России без специальных разрешений.

Условия получения разрешения на работу в России для высококвалифицированных специалистов, квотных и сверхквотированных работников различаются. Travelmart помогает высококвалифицированным специалистам получить разрешения на работу, а также зарегистрироваться на квотные и сверхквотные должности.Мы берем на себя весь процесс: готовим документы, подаем в Министерство внутренних дел и забираем разрешения на работу для сверхквотированных рабочих или сопровождаем высококвалифицированных специалистов, которые по закону обязаны получать разрешения лично.

Образец разрешения на работу

Образец разрешения на работу для иностранца (лицевая сторона)

Разрешение на работу в РФ для иностранцев (оборотная сторона)

Как оформить разрешение на работу высококвалифицированным специалистам

Упрощен порядок приема на работу высококвалифицированных специалистов с заработной платой более 2 миллионов рублей в год (167 000 рублей в месяц).По согласованию с компанией-работодателем вы можете сразу подавать документы на разрешение на работу в МВД. Подробнее о приеме на работу высококвалифицированных специалистов: «Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов»

Как подать заявление на разрешение на работу на квотные и сверхквотные должности

Процесс подачи заявления о приеме на работу в России на должности по квоте и сверх квоты более длительный и сложный. Он состоит из нескольких этапов:

Этап 1.

2 этап

Подать документы в МВД для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Подробнее здесь: « Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы ».

3 этап

Подать документы в МВД для разрешения на работу для иностранных граждан. Если иностранец прибывает из страны с высоким риском иммиграции или опасной страны, генеральный директор должен прийти на встречу с главой МВД.Их будет сопровождать представитель Travelmart.

4 этап.

Если компания-работодатель обращается в МВД с просьбой о оформлении приглашения для иностранного гражданина впервые, она должна быть аккредитована как приглашающая организация. Подробнее здесь: « Регистрация компании в МВД ».

5 этап

После оформления разрешения на работу мы оформляем приглашение на однократную 3-х месячную рабочую визу.Если человек уже работает по рабочей визе, а работодатель не изменился, вы можете пропустить этот шаг и продлить визу на основании нового разрешения на работу. Подробности в разделе «Рабочие приглашения в Россию».

6 этап.

Продлите рабочую визу с помощью разрешения на работу. В случае первой регистрации однократная 3-месячная виза будет продлена до многократной 1-летней визы. Если у человека ранее была такая виза, она будет продлена на новый срок.Подробнее здесь: « Продление рабочей визы ».

Дополнительная информация

• Для получения разрешения на работу необходимы заявление, копии документов иностранца, копии учредительных документов компании, медицинская справка, справка о сдаче экзаменов по русскому языку, истории и юриспруденции, квитанция об уплате государственной пошлины. . Полный перечень документов с образцами фотографий см. В « Документы на разрешение на работу ».
• Документы необходимо подавать в Главное управление МВД или его территориальные органы. Разрешение на работу в Москве выдает Миграционный центр имени Сахарова. Подробнее о получении разрешения на работу: « Порядок выдачи разрешения на работу ».
• Разрешение на работу высококвалифицированным специалистам выдается сроком до 3 лет, всем остальным — не более 1 года. Регистрация занимает 14 рабочих дней. Подробнее об этом: « Срок действия и выдача разрешения на работу ».
• Стоимость получения разрешения на работу для иностранных работников с помощью Travelmart зависит от количества иностранных граждан, категории сотрудников и адреса регистрации компании. Дополнительно нужно оплатить госпошлину. Подробнее о стоимости читайте здесь: « госпошлина и цена разрешения на работу ».
• Если иностранец уже работает в России и имеет действующее разрешение на работу, его можно продлить. Подробнее об этой процедуре: « Продление разрешения на работу » .
• Если вы неправильно подготовили документы, МВД может отказать в выдаче разрешения. Кроме того, действующее разрешение на работу может быть аннулировано, если МВД обнаружит нарушения. Travelmart поможет избежать ошибок и нарушений. Подробнее: « Отказы и аннулирование разрешения на работу » .

Как получить рабочую визу в Россию: документы и стоимость

Для работы в России иностранному гражданину необходимо оформить рабочую визу.Это правило распространяется на граждан любой страны, кроме граждан стран СНГ, которые имеют право работать в Российской Федерации по патенту. Рабочая виза дает иностранцам право работать, получать зарплату и жить на территории России в течение всего срока ее действия. Обратите внимание, что рабочая виза не может быть выдана без разрешения на работу.

Travelmart помогает иностранцам получить рабочую визу. Свяжитесь с нашими специалистами, если хотите избежать бюрократической бумажной волокиты, сэкономить время, избежать ошибок и сбоев.

Рабочая виза для иностранных граждан

Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках проигрывателя, просто щелкнув значок шестеренки.

Перед оформлением рабочей визы в Россию иностранному гражданину необходимо дождаться рабочего приглашения от конкретной компании. Поэтому для начала иностранцу необходимо найти работодателя и согласовать условия работы. В визе будет указано название компании, поэтому иностранный гражданин будет иметь право работать только там.

Всю процедуру трудоустройства до оформления рабочего приглашения несет приглашающая сторона. Иностранцу нужно дождаться, пока работодатель предпримет все необходимые шаги. Это может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от типа трудоустройства — высококвалифицированные специалисты, квота и сверх квоты.

Способы трудоустройства иностранца

Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках проигрывателя, просто щелкнув значок шестеренки.

— Высококвалифицированные специалисты получают зарплату 2 миллиона рублей в год. Процедура для них упрощена и занимает около месяца до получения рабочего приглашения. Подробнее об их трудоустройстве читайте в разделе. «Как нанять высококвалифицированного специалиста» .

Стоимость разрешения на работу высококвалифицированного специалиста:

Основные услуги		Время	Стоимость
Разрешение на работу	для граждан из стран с низким риском иммиграции	14 рабочих дней	19000a / человек
	для граждан из стран с высоким иммиграционным риском	14 рабочих дней	29000a / человек

* Госпошлина за разрешение на работу 3500а оплачивается отдельно.

* Цена включает уведомление о приеме на работу и поддержку для получения личного разрешения на работу.

Аккредитация компании в МВД и рабочее приглашение	14 рабочих дней	20000a / человек
Продление визы без выезда из России	20 рабочих дней	20000a / человек

Дополнительные услуги	Время	Стоимость
Приглашения для сопровождающих членов семьи	3 недели	17500a / человек
Заработная плата	2-3 дня	3500a / человек
Уведомление о досрочном прекращении трудового договора	2-3 дня	3500a / человек
Получение ИНН	6 рабочих дней	4500a / человек
Нотариальный перевод титульного листа паспорта	2-3 рабочих дня	1200a / человек
Полис ДМС	2-3 рабочих дня	1 год 4000a / человек 2 года 8000a / человек 3 года 12000a / человек

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.

Подать заявление на получение разрешения на работу и рабочего приглашения

— Если иностранный работник зарабатывает менее 2 миллионов рублей в год, работодатель может нанять его на должности, превышающие квоту, или получает квоту. Процесс регистрации в этом случае занимает около 3 месяцев. Подробнее об этом читайте в разделах «Трудоустройство иностранцев сверх квоты» и «Получение квоты на трудоустройство иностранных граждан» .

Стоимость регистрации иностранного сотрудника сверх квоты:

Сервис	Время	Стоимость
Этап 1.Заявление в центре занятости	30 дней	10000a– Москва 13000- Московская область
Этап 2. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы *	30 дней	9000a / человек
Этап 3. Разрешение на работу (пластик) **	14 рабочих дней	9500a / человек
Этап 4.Аккредитация компании в МВД	1 день	5000a
Этап 5. Приглашение на однократную рабочую визу	12 рабочих дней	12500a / человек
Этап 6. Продление визы на многократную рабочую визу	20 рабочих дней	9500a / человек
Извещение о заключении или досрочном прекращении трудового договора	2-3 рабочих дня	3500a / человек

* Государственная пошлина за разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оплачивается дополнительно. 10000a
** Госпошлина за разрешение на работу дополнительно 3500a

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
Компания не должна иметь налоговой задолженности.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение в Россию

Стоимость подачи заявки на квоту:

Сервис	Стоимость
Подача информации в Департамент труда и занятости	15500а– Москва 18500– Московская область

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
Компания не должна иметь налоговой задолженности.

Подать заявку на квоту

Действия работодателя

Для оформления рабочего приглашения иностранцу работодатель должен:

1. Подайте заявку на вакансию в Центре занятости или получите квоту в Министерстве труда и занятости (пропустите этот шаг для ВКС).
2. Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. (пропустите этот шаг для HQS).
3. Подать заявление о разрешении на работу.
4. Подача документов для рабочего приглашения.

Подробную информацию о приеме на работу иностранца можно найти здесь: «Пошаговая инструкция по трудоустройству иностранного гражданина» .

Как получить рабочую визу в Россию

После получения рабочего приглашения иностранец может подать заявление на получение рабочей визы.

Если приглашение оформлено на высококвалифицированного специалиста, можно сразу получить многократную рабочую визу на срок до 3 лет, в зависимости от срока трудового договора и разрешения на работу.

Если иностранец получает квоту или сверх квоты, необходимо сначала оформить однократную рабочую визу на 3 месяца с возможностью ее последующего продления. По прибытии в Россию визу необходимо будет поменять на многократную на срок до одного года, в зависимости от срока действия контракта и разрешения на работу.

Для получения рабочей визы в Россию необходимо:

1. Соберите необходимые документы — паспорт, рабочее приглашение, страховку.Полный перечень документов на рабочую визу в Россию необходимо уточнять в консульстве России за рубежом.
2. Оплатите визовый сбор, размер которого зависит от страны.
3. Подать заявление и документы в российское консульство за рубежом.
4. Дождитесь рабочей визы, это может занять до 20 рабочих дней.

Иностранцу может быть отказано в выдаче визы по нескольким причинам: например, если работодатель допустил ошибку на одном из этапов трудоустройства, иностранец предоставил ложную информацию или нарушил иммиграционное законодательство.Доверив этот процесс специалисту Travelmart, вы минимизируете риск неудачи.

Полную информацию о порядке приема на работу иностранцев читайте на нашем сайте.

Как долго можно находиться в России без регистрации?

Содержание:

Каждый иностранец, пребывающий в России более недели, должен зарегистрироваться для миграции в МВД. Независимо от гражданства и цели приезда иностранные граждане заполняют миграционную карту при пересечении границы России.Этот документ содержит информацию об иностранцах, въезжающих в Российскую Федерацию, и дает им право находиться в стране в течение 7 дней. Однако, если поездка длится дольше этого срока, иностранец должен зарегистрироваться в миграционном органе.

Регистрация является обязательной процедурой для всех иностранных граждан, даже если они въезжают в Российскую Федерацию по визе. Для регистрации иностранному гражданину необходимо обратиться в МВД и предъявить следующий комплект документов:

,
• удостоверение личности;
• миграционная карта;
• уведомление о прибытии; Виза
• — для тех, кто въехал на ее основании.

Как долго можно находиться в России без регистрации

Законный срок пребывания иностранных граждан в РФ без регистрации составляет 7 дней. Неважно, являетесь ли вы гражданином страны, имеющей визовый или безвизовый режим с Россией. Однако есть исключения для определенных категорий посетителей:

• Разрешенный срок пребывания граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации без регистрации составляет 15 дней с момента пересечения границы.
• Высококвалифицированные специалисты, официально приглашенные на работу, могут находиться в стране без регистрации до 90 дней. После этого у них есть 7 рабочих дней для подачи заявления в МВД. Если специалист или члены его семьи решают переехать в другой регион России и оставаться там менее 30 дней, то нет необходимости регистрироваться для миграции по новому месту пребывания.
• Иностранцы, получившие разрешение на постоянное или временное проживание, должны зарегистрироваться в течение 7 рабочих дней после получения документа.
• Граждане стран Евразийского экономического союза: Республики Беларусь, Кыргызстана, Армении, Казахстана, въезжающие в Россию с целью работы, должны зарегистрироваться в Министерстве внутренних дел в течение 30 дней после въезда. Никаких дополнительных льгот для граждан Республики Беларусь, как многие думают, нет, а срок регистрации все тот же 30 дней.
• Однако, если граждане государств-членов ЕАЭС решат въехать в Россию не для выполнения трудовой функции, а для других целей, они должны будут зарегистрироваться в течение 7 рабочих дней.

Обращаем ваше внимание, что как только иностранный гражданин покидает страну и пересекает границу России, регистрация автоматически аннулируется. Поэтому, если вы вернетесь домой на неделю, а затем снова въедете в Российскую Федерацию, процедуру придется повторить в соответствии с требованиями, установленными законом.

Однако для большинства иностранцев срок пребывания без регистрации в РФ составляет неделю. Неважно, как часто вы пересекаете границу: каждый раз, когда вы возвращаетесь в Россию, вам нужно снова регистрироваться.

Регистрация по месту пребывания или по месту жительства

По истечении срока пребывания без регистрации иностранного гражданина в РФ ему необходимо обратиться в миграционную службу по месту жительства или месту пребывания. Давайте посмотрим на разницу между этими двумя концепциями.

Место проживания — это жилой дом, гостиница, медицинское или социальное учреждение, в котором вы фактически проживаете. Однако вы не являетесь владельцем этой комнаты, не зарегистрированы в ней, иными словами — она ​​не ваша.Тем не менее, российское законодательство не запрещает регистрацию в любых помещениях, которые предоставляют гостиничные услуги, а также в медицинских центрах и поликлиниках, куда можно записаться на длительное лечение. Иностранцы гораздо реже регистрируются по адресу компании, в которой они официально работают. Конечно, если компания предоставит им жилую площадь.

Для постановки на учет по месту жительства необходим следующий комплект документов:

,
• удостоверение личности;
• подтверждение права пользования жилым помещением;
• разрешение на временное проживание или постоянное проживание.

Речь идет об адресе, по которому вы постоянно проживаете. Конечно, вы можете время от времени уезжать, но для регистрации по месту жительства у вас должен быть постоянный адрес. Поскольку для этого необходимо постоянно находиться в Российской Федерации, держатели РВП или РВП обычно регистрируются по таким адресам.

Обращаем ваше внимание, что если иностранный гражданин проживает в отеле или пришел в компанию по официальному приглашению, вам не нужно регистрироваться самостоятельно.Вы должны быть зарегистрированы принимающей стороной, которой может быть гостиница, пансионат, санаторий, поликлиника и так далее. При этом вам необходимо будет предоставить паспорт и миграционную карту, но принимающая сторона не имеет права забирать у вас паспорт. Изъятие паспорта незаконно.

Отели

обычно регистрируют посетителей в течение 24 часов после регистрации гостей. Администрация несет ответственность за отсутствие регистрации посетителей, поэтому к отелю будут наложены возможные санкции.В этой ситуации от иностранца требуется только заполнить форму прибытия. Он будет выдан сотрудниками отеля, или вы можете связаться с почтовым отделением для получения этого документа. Государственный регистрационный сбор не взимается.

Однако, если есть какие-либо обстоятельства, не позволяющие принимающей стороне зарегистрировать посетителя, он имеет право сделать это самостоятельно. В этом случае к заявке нужно будет приложить согласие принимающей стороны и копии собственных документов.

Штрафы и другие пени за отсутствие регистрации

Иностранец, нарушивший срок пребывания без регистрации, может быть подвергнут административному наказанию — штрафу.Если контролирующие органы обнаружат нарушение, гражданин другой страны будет оштрафован от 2 до 5 тысяч рублей. Кроме того, после этого от иностранного гражданина могут потребовать выезда из России. Если иностранный гражданин совершит точно такое же правонарушение в городе федерального значения Москва или Санкт-Петербург, либо в Москве или Ленинградской области, штраф значительно увеличивается — с 5 до 7 тысяч рублей.

Следует отметить, что штрафу может подвергнуться не только иностранный гражданин, нарушивший миграционное законодательство, но и принимающая сторона.Если принимающая сторона будет физическим лицом — гражданином, он будет вынужден заплатить от 2 до 5 тысяч рублей штрафа. Ответственность чиновника составит от 35 до 50 тысяч рублей. Юридическому лицу, совершившему правонарушение, придется заплатить от 400 до 500 тысяч рублей.

Если вы планируете получить РВП или РВП, вы не должны нарушать миграционное законодательство, так как депортация из страны или просто запись о нескольких административных правонарушениях в течение короткого периода времени может быть основанием для отказа в выдаче разрешения.

Время регистрации для частных случаев

Закон предусматривает случаи, когда срок пребывания иностранца в Российской Федерации без регистрации может быть изменен. К таким реквизитам относится регистрация новорожденных, поскольку, если у иностранцев есть ребенок в России, они должны зарегистрировать его в течение 7 дней после получения свидетельства о рождении. Конечно, закон не требует от родителей бежать в МВД через неделю после рождения ребенка: это сложно.

Однако, если ребенок не встанет на учет в миграционных органах в течение 7 дней после получения справки, родители будут оштрафованы за нарушение миграционного законодательства, поэтому не стоит затягивать процедуру. С учетом того, что свидетельство о рождении обычно выдается в течение месяца после рождения ребенка, общий срок пребывания новорожденного без регистрации составляет около 5 недель.

Когда необходимо перерегистрировать

В некоторых случаях иностранцам необходимо перерегистрироваться в Министерстве внутренних дел, даже если они не выезжали из страны.Эти обстоятельства включают:

• Продление или получение новой рабочей визы. В этом случае регистрация автоматически аннулируется, а срок пребывания в РФ без новой регистрации составляет всего 3 рабочих дня.
• Изменение личных данных: фамилии, имени и других паспортных данных. Вы также должны пройти перерегистрацию, если изменилась информация о занимаемой должности. В этих случаях у посетителя есть всего 3 рабочих дня для перерегистрации.

Сроки оформления на постоянное и временное проживание

Наличие разрешения на временное проживание или постоянного проживания не снимает обязанности регистрации по месту жительства. Причем сделать это нужно в те же 7 дней с момента получения TRP или PRP. Однако в каждом случае есть свои особенности, которые следует учитывать.

Таким образом, закон требует от иностранцев, временно или постоянно проживающих в стране, ежегодно подтверждать миграционной службе, что они все еще находятся в Российской Федерации.При этом вам необходимо предоставить информацию о своем доходе, а также указать, где и как часто вы выезжали из страны в течение прошлого года.

Иностранцы, имеющие постоянный вид на жительство в Российской Федерации, могут подтвердить свое пребывание в стране онлайн, и только раз в 5 лет они должны лично явиться в органы внутренних дел для подтверждения своего пребывания. Постоянный вид на жительство действует на всей территории страны, а временный. вид на жительство действителен только в том регионе, где он был выдан.Поэтому иностранец не может просто переехать в другой регион, сменив место жительства по своему усмотрению. В таком случае ему придется заново приступить к оформлению документов: подать заявку на регистрацию в установленный срок, а затем, если он намерен остаться, переоформить РВП. Конечно, это не касается краткосрочных поездок в другие регионы, например, с целью туризма.

Что это такое и как это делается

Регистрация в России — один из вопросов, вызывающих все больше сомнений у иностранцев, посещающих страну, особенно тех, кто собирается жить в квартирах или частных домах.В этой статье я постараюсь прояснить наиболее частые сомнения, возникающие при регистрации.

Статья обновлена ​​в сентябре 2017 г. (опубликована в январе 2017 г.)

Я собираюсь поговорить о …

Что такое регистрация?

Регистрация — это, по сути, процесс, с помощью которого российские власти уведомляются после вашего прибытия в Россию о месте, где они могут вас найти в случае необходимости.

Обычно это рассматривается как процесс советской эпохи, когда власти контролировали миграционные перемещения людей и могли ограничивать их передвижение по стране.

Хорошо то, что с 2011 года процедура регистрации иностранных граждан, посещающих Россию, упростилась и стала намного проще, чем раньше.

Плохая новость заключается в том, что, несмотря на это упрощение, законодательство остается неясным в некоторых отношениях, что заставляет каждую организацию интерпретировать его по-разному.

В этой статье я постараюсь пояснить, как в настоящее время работает процедура регистрации в России, которая является обязательной для всех иностранных граждан, выезжающих в Россию, хотя ответственность за процедуру всегда лежит на принимающей стороне.

Когда регистрация необязательна?

Если вы находитесь в России менее 7 рабочих дней, вам не нужно регистрироваться. Например, если вы прибываете в Россию в субботу, 1 августа, а уезжаете в понедельник, 10 августа, вам не нужно регистрироваться, так как ваше пребывание продлится 6 рабочих дней. Выходные (суббота и воскресенье) и праздничные дни не считаются рабочими днями.

Документами, подтверждающими ваше прибытие и позволяющими засчитать 7 рабочих дней, являются билеты на транспортные средства, которыми вы въезжали в Россию, будь то самолет, поезд или автобус.

Правила во время чемпионата мира по футболу 2018

В мае 2017 года были изданы новые правила. Иностранцы должны зарегистрироваться в первый день прибытия в период с 25 мая 2018 г. по 25 июля 2018 г. в городах, принимающих чемпионат мира по футболу в Волгограде, Екатеринбурге, Казани, Калининграде, Москве, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Самаре, Санкт-Петербург, Саранск и Сочи.

Когда требуется регистрация?

Когда вы собираетесь находиться в России более 7 рабочих дней.Если вы пересекаете границу в понедельник, вам необходимо зарегистрироваться, если ваше пребывание продлится после вторника следующей недели.

Если вы путешествуете из одного города в другой, вам необходимо зарегистрироваться в новом городе, если вы планируете оставаться в нем более 7 рабочих дней. В этом случае вы будете «сняты с регистрации» в городе и по прибытии зарегистрируетесь в новом городе. Если вы пробудете 5 рабочих дней в одном городе и еще 5 рабочих дней в другом, то достаточно зарегистрироваться в первом городе, так как ваше общее пребывание в России будет более 7 рабочих дней, но в этом нет необходимости. зарегистрируйте свое пребывание во втором городе, так как ваше пребывание в указанном городе будет менее 7 дней.

Если вы въезжаете в Россию несколько раз (по двукратной или многократной визе), вы должны регистрироваться каждый раз при повторном въезде, если ваше пребывание составляет более 7 рабочих дней.

Кто должен быть зарегистрирован?

Регистрацию должен проводить хозяин:

• Hotel . Если вы остановились в отеле, то при регистрации заезда администрация отеля несет ответственность за регистрацию.
• Квартира . Регистрацию должен произвести хозяин квартиры, будь то физическое лицо или компания, которая управляет квартирой.
• Частные дома . Если вы живете в частном доме друга или родственника, то ваш друг или семья должны зарегистрироваться по своему домашнему адресу.

За регистрацию всегда отвечает принимающая сторона, которой должен быть гражданин России или иностранный гражданин с постоянным местом жительства в России.

Регистрация должна быть произведена не позднее 7 рабочих дней с момента прибытия иностранного гражданина в место назначения.

Иностранный гражданин не может самостоятельно зарегистрироваться , так как это ответственность принимающей стороны из России.Присутствие иностранного гражданина при регистрации ни в коем случае не является обязательным.

Где я должен зарегистрироваться?

Регистрацию можно произвести:

• Непосредственно в территориальных управлениях Главного управления по делам миграции МВД РФ (ГУВМ, сокращенно на русском языке). Ранее это учреждение называлось Федеральной миграционной службой (ФМС), но было упразднено в апреле 2016 года.
• В любом почтовом отделении России (взимается небольшая плата в размере 216 рублей).

Порядок регистрации в России

Если вы остановитесь в отеле, администрация зарегистрирует вас бесплатно, хотя возможно, что некоторые хостелы или небольшие отели будут взимать с вас определенную сумму (от 200 до 1000 рублей). Не имеет значения, указали ли вы в своем письме-приглашении отель, а в конце концов остановились в другом, поскольку любая гостиница обязана произвести регистрацию.

Для регистрации отель запросит по прибытии:

• Ваш паспорт , с которого сделают ксерокопии всех страниц (включая страницу с вашей фотографией и личными данными и страницу с вашей визой. штамп).
• Ваша иммиграционная карта , с которой отель сделает ксерокопию.

С помощью этой документации отель заполнит специальную форму уведомления о прибытии иностранных граждан.

Администрация отеля также отвечает за процесс регистрации, заполняя форму и представляя ее вместе с остальной документацией в иммиграционные органы России. Вы зарегистрируетесь в течение 1-2 рабочих дней.

Основная часть формы — это та, которая отправляется властям, а нижняя часть (от пунктирной линии) или копия — это та часть, которую отель может предоставить вам в качестве доказательства, и в которой адрес и регистрация срок указан.Когда вы уедете, отель также проинформирует власти.

Если вы проживаете в частной квартире (например, в апартаментах Airbnb), хозяин обязан произвести вашу регистрацию; однако они, скорее всего, взимают определенную сумму за эту процедуру (от 500 до 2000 рублей) и могут даже отказаться от проведения процедуры (даже если у них есть юридическое обязательство сделать это).

Прежде чем вносить плату за проживание в квартире, спросите хозяина, производят ли они регистрацию и какую цену они будут взимать с вас.Если они не предлагают услуги регистрации или взимают очень высокую цену, то поищите другую квартиру, которая предлагает эту услугу или взимает более разумную плату.

В случае, если вы уже оплатили проживание и хозяин не хочет регистрировать вас по прибытии, вы можете связаться с агентством, которое выпустило ваше приглашение, чтобы объяснить ситуацию и спросить их, предлагают ли они служба регистрации в городе, в котором вы будете проживать. В этом случае агентство взимает плату за регистрацию по домашнему адресу агентства или по другому адресу.

Если агентство, выпустившее ваше пригласительное письмо, не предлагает услуги регистрации, вам придется искать одно из нескольких агентств, которые предлагают эту услугу. Это должно быть агентство, у которого есть офисы в городе, где вы остановились, поскольку вы должны подойти к их офисам и предъявить паспорт и иммиграционную карту, чтобы они провели процедуру.

Если вы остановитесь у друга или родственника, они могут зарегистрировать вас в любом почтовом отделении, хотя у вас также есть возможность воспользоваться услугами какого-либо агентства в городе, чтобы они могли зарегистрировать вас.

Заключительные вопросы

• Процедура регистрации такая же, если вы находитесь в России по туристической или деловой визе, с той лишь разницей, что в случае деловой визы вы можете зарегистрироваться на срок до 3 месяцев.
• Если вы едете по Транссибирскому маршруту на поезде и спите на нем, то в этом случае билет на поезд будет приравнен к регистрации (билет всегда нужно держать под рукой).
• Российская полиция не имеет права требовать подтверждения регистрации на улице.Сторона, которая пригласила человека, несет ответственность за любое нарушение. Если вас просят об этом на улице (что бывает крайне редко), лучше немедленно позвонить в консульство.
• Регистрационная аккредитация не требуется для выезда из страны, хотя иммиграционная карта необходима.

Я надеюсь, что эта статья прояснила, как работает процедура регистрации в России. Вы можете рассказать мне о своем опыте ниже.

Регистрация иностранных граждан в Москве

Иностранцы, проживающие или пребывающие в России более 7 дней, должны получить регистрацию.Это действительно важный документ, и его довольно легко получить. Если вы остановились в отеле, то по закону они обязаны зарегистрировать вас при заселении. Это немного сложнее, если вы снимаете квартиру, поскольку не все домовладельцы готовы или могут предоставить вам этот документ. Ниже вы найдете объяснение процесса.

Что такое регистрация?

Регистрация — это просто документ, в котором указано, где находится иностранный гражданин на время своего пребывания в России.Это может быть адрес проживания, например квартира, дом или гостиница. Согласно российскому законодательству, иностранец должен быть зарегистрирован в течение 7 рабочих дней с момента прибытия в Россию.

Если вы решите остановиться в отеле или хостеле, администрация отеля бесплатно зарегистрирует вас на время вашего пребывания там. Однако, если вы проживаете в частной резиденции, например, с другом, или снимаете собственную квартиру, регистрация может быть произведена только владельцем собственности.

Очень важно пройти регистрацию на время пребывания в России. Без регистрации вы не сможете выполнять почти какие-либо официальные действия, такие как открытие банковского счета, доступ к счету в отделении банка, подача заявления на получение государственных услуг и т. Д. Кроме того, отказ в регистрации визы в течение 7 рабочих дней приведет к в виде административного штрафа в размере 5000 руб., а также необходимости иметь дело с властями в местном отделении милиции.

Вы должны получать новую регистрацию каждый раз при въезде в страну.

В каких случаях регистрация не требуется?

Вам не нужно регистрироваться, если вы планируете находиться в России менее 7 дней. Вы должны иметь при себе миграционную карту, подтверждающую дату вашего прибытия, а также документ, подтверждающий дальнейшую поездку.

Что делать, если вы снимаете квартиру?

Если вы снимаете квартиру, вы должны зарегистрироваться там, подав заявление в соответствующее местное отделение «Мои документы» или в местное отделение полиции

Процесс прост:

1.Зарегистрировать вас может только владелец квартиры или дома. Вам необходимо обратиться к арендодателю с просьбой зарегистрировать вас по адресу арендуемой квартиры, в которой вы проживаете.

2. Вы должны полностью заполнить 2 копии необходимой формы (см. Ниже).

3. После успешной регистрации вы получите исходную регистрацию на месте. Не теряйте регистрацию, так как арендодателю будет сложно получить замену

Что делать, если арендодатель не хочет или не может зарегистрировать вас?

Очень часто домовладельцы отказываются или не желают регистрировать арендаторов в своей съемной квартире.Для этого может быть много причин, например, опасение, что им придется платить налоги с арендной платы. Это также может быть простой случай, когда арендодатель не хочет испытывать трудности или если он не живет в Москве. Кроме того, если вы часто путешествуете и регулярно нуждаетесь в новой регистрации, это просто неудобный процесс.

Teacher Work Visa Solutions предлагает услуги регистрации для всех иностранных граждан. Этот процесс намного проще, поскольку все, что вам нужно сделать, это принести свой паспорт в наш офис и забрать его вместе с регистрацией на следующий день.Если вы не зарегистрировались вовремя, мы также организуем оплату штрафа (5000 руб.).

Иностранцы в России паникуют из-за новых миграционных правил

Новая мера ужесточает правила регистрации, чтобы вызвать беспредел для миллионов иностранцев в России, делая их пребывание в стране незаконным со дня на день.

В настоящее время иностранцы обязаны предоставить Федеральной миграционной службе (ФМС) свой адрес вскоре после въезда в Россию в рамках процесса регистрации.До сих пор более простым способом для работодателей было зарегистрировать для них своих иностранных сотрудников, указав рабочий адрес.

Однако, согласно поправкам к закону о миграции, подписанным президентом Владимиром Путиным в прошлом месяце, начиная с 8 июля, работодатели больше не смогут регистрировать своих иностранных сотрудников, если они фактически не проживают в офисе. Вместо этого иностранцы должны будут регистрироваться в ФМС их арендодателями с указанием своего домашнего адреса.

Новости

Каждый десятый россиянин хочет эмигрировать — государственный опросник

Прочитайте больше

С приближением крайнего срока, а многое в новых правилах все еще неясно, компании, которые нанимают иностранцев, остаются в подвешенном состоянии, сообщили The Moscow Times представители бизнес-сообщества.

Из примерно 9 миллионов иностранцев, проживающих в России, нет общедоступных данных о том, сколько из них зарегистрировано по домашнему или рабочему адресу, сообщила The Bell Ольга Чудиновских, руководитель исследовательского центра экономической демографии МГУ.

Однако, как и многие россияне, большинство иностранцев сдают свою недвижимость нечетко, а арендодатели предпочитают рисковать штрафом, чем платить налоги.

Но даже те иностранцы, которые снимают жилье на законных основаниях, будут изо всех сил пытаться убедить своих арендодателей пройти трудный процесс регистрации своих арендаторов в ФМС лично.

Таким образом, со дня на день иностранцам придется либо искать другое место для жизни — изо всех сил стараясь найти домовладельца, готового платить налоги, — либо рисковать нарушить миграционное законодательство.

Размер штрафов составляет от 2000 рублей (32 доллара США) для физических лиц до 500 000 рублей (7900 долларов США) для юридических лиц. Те, кто нарушает правила миграции, также рискуют быть депортированными.

Новости

Чемпионат мира по футболу принимает Россия и Катар призваны защищать трудящихся-мигрантов после смены внимания

Прочитайте больше

«Это ужасная ситуация», — сказал Алексис Родзянко, президент и главный исполнительный директор Американской торговой палаты (AmCham), отметив бюрократизм, необходимый для выполнения требований.«Это дополнительное бремя, дополнительная двусмысленность и дополнительный способ сделать жизнь [иностранцев в России] невыносимой».

Ассоциация европейского бизнеса (AEB) высказалась менее откровенно, заявив, что «она наблюдала за ситуацией».

«АЕБ поддерживает контакт с правительством России по этому вопросу», — сказал в письменном заявлении исполнительный директор АЕБ Франк Шауфф.

До вступления в силу новых правил осталось несколько дней, а вопросы о новых требованиях и способах их выполнения остаются.

«Нам постоянно звонят по этому поводу, — сказала Екатерина Ларинова, менеджер московского визового агентства Visa-Delight. «Это новое правило, большое изменение, больше сложностей для иностранцев, которые на законных основаниях живут и работают в России, а для компаний это создает множество проблем».

Один из вопросов заключается в том, должны ли иностранцы, которые уже находятся в России 8 июля, сразу же перерегистрироваться, даже если у них есть старый регистрационный талон. В документе, подписанном Путиным, прямо не говорится, что иностранцы должны перерегистрироваться.

Новости

Сенаторы США в Москве стремятся быть «противниками, а не врагами»

Прочитайте больше

Но глава миграционного комитета Москвы Юрий Московский сообщил The Bell, что все иностранцы должны будут пройти перерегистрацию в течение семи дней в большинстве мест России и трех календарных дней в городах-организаторах чемпионата мира по футболу, где действует особый визовый режим. Для высококвалифицированных специалистов отдельная категория виз — срок 90 дней.

Другой вопрос, как будут регистрироваться те, у кого нет домовладельцев.

«Я, например, не знаю, куда пойти, с кем поговорить или как зарегистрироваться в собственной квартире, которой я владею уже почти 20 лет», — сказал The Moscow Times Родзянко из AmCham, добавив. такая же ситуация относилась к «многим высокооплачиваемым специалистам», владевшим собственностью.

Кажется, что даже те, кто специализируется на предоставлении услуг визовой поддержки, сбиты с толку.

«На данный момент нет никаких объяснений [от властей], кроме того, что есть новый закон, и вам придется принять меры, чтобы изменить свою регистрацию», — говорит Ларинова из Visa-Delight.

Во время чемпионата мира по футболу «Россия зарекомендовала себя как открытая и привлекательная страна для инвесторов, и правительство России за последние годы добилось значительного прогресса в улучшении инвестиционного климата», — сказал Маттиас Шепп, глава Российско-германской торговой палаты. — сообщил The Moscow Times в письменном комментарии.

Новости

Россияне голосуют за закрытие консульства США в Санкт-Петербурге в опросе в Twitter

Прочитайте больше

«Тем более обидно, что сейчас иностранным менеджерам и специалистам становится все труднее.

Несмотря на то, что новые правила затрагивают эмигрантов во время обострения напряженности в отношениях с Западом, большинство экспертов согласны с тем, что новые правила в первую очередь нацелены на мигрантов из Центральной Азии в попытке искоренить нелегальную миграцию и собрать налоги с владельцев собственности.

Некоторые, однако, уже предупреждают, что новая мера, скорее всего, увеличит, а не уменьшит, количество фиктивных регистраций и так называемых «резиновых квартир», в которых до тысяч человек зарегистрированы, но не живут, или находятся в ветхом состоянии. здания, в которых проживает большое количество рабочих-мигрантов, зачастую в антисанитарных и переполненных помещениях.

Между тем, говорит Родзянко из AmCham, «люди просто не смогут зарегистрироваться или попытаются зарегистрироваться и потерпят неудачу, или кто-то все равно их зарегистрирует, так что это будет запутывать».

«Мы не знаем, сколько жертв должно попасть под перекрестный огонь, прежде чем он будет раскрыт», — добавил он.

Включает репортаж Антона Муратова.

Почему найти работу в России не так уж и сложно

Вы ищете работу в России и думаете, насколько сложно будет ее найти? Ответ может вас удивить.Фактически, в силу многих факторов, Россия — одна из самых простых стран в мире для работы в качестве экспата. В 2020 году US News & World Report назвал Россию страной номер один в мире для начала карьеры.

Если вам нужна поддержка, чтобы начать поиск работы в России, вы попали в нужное место; Вот 3 веские причины, по которым найти работу в России не так уж сложно.

Спрос на носителей английского языка

Если вы когда-нибудь были в России, то знаете этот английский, особенно за пределами Москвы и Санкт-Петербурга.-Петербург, широко не используется. Если вы ищете работу в России и являетесь носителем английского языка, это работает в ваших интересах. Поскольку бизнес во всем мире продолжает развиваться, одно можно сказать наверняка (по крайней мере, на данный момент), английский язык является доминирующим языком глобального бизнеса. Российский рынок не исключение.

Даже самая лучшая работа для россиян требует глубокого знания английского языка. Русские юристы и бизнес-консультанты обычно довольно хорошо говорят по-английски, но никогда не будут писать на уровне носителя английского языка.Это возможность для всех, кто хоть немного разбирается в международном бизнесе. Ищите, например, работу английского редактора в Москве.

Самая популярная работа в России для экспатов — учитель английского языка. Спрос настолько высок, а предложение настолько низко, что вы обычно можете найти что-то, что хорошо оплачивается, без какого-либо опыта, если у вас есть высшее образование. Ознакомьтесь с нашим руководством по работе учителем английского языка в России для получения дополнительной информации.

Мы даже создали доску вакансий для экспатриантов специально для эмигрантов в России.Это единственная в настоящее время в России доска объявлений по трудоустройству, ориентированная на экспатриантов. Чтобы получить более исчерпывающие советы по поиску работы в России, ознакомьтесь с нашим полным руководством по работе с иностранцами в России.

Положения об упрощенном разрешении на работу и рабочей визе

Мало кто об этом знает, но в России действует один из самых простых сводов законов в отношении разрешений на работу и рабочих виз. Отчасти это связано с резкой девальвацией рубля после 2014 года, но остается актуальной и сегодня.

Практически в любой стране, чтобы устроиться на работу в России, необходимо приглашение от вашего потенциального работодателя.Ваш работодатель также должен доказать, что он не может найти подходящего кандидата на эту работу на местном уровне. Эти два препятствия обычно мешают людям искать работу в России. Не позволяйте этому останавливать вас.

Во-первых, не беспокойтесь о приглашении, это очень легко сделать российскому работодателю. Если они решили предложить вам работу, это просто формальность.

В России есть два разных типа разрешений на работу, и какой из них вы получите, зависит от вашей заработной платы. Если вам платят более 2 миллионов рублей (26000 долларов США) в год в России, вам будет предоставлена ​​виза высококвалифицированного специалиста.Виза высококвалифицированного специалиста отличается от обычной рабочей визы в Россию по нескольким ключевым параметрам.

• Вашему работодателю не нужно доказывать, что он не может найти местного кандидата на работу.
• Вашему работодателю не нужно подавать заявку на квоту для найма иностранного работника.
• Процесс подачи заявления на визу и разрешение на работу ускоряется с 4-6 месяцев до 3-4 недель.
• Стоимость оформления визы высококвалифицированного специалиста намного ниже, чем стоимость обычной рабочей визы.
• Вы платите 13% подоходного налога с первого дня по сравнению с 30% по обычной рабочей визе.
• Ваш работодатель освобожден от уплаты всех российских социальных налогов, которые составляют около 30% от вашей заработной платы.

Вы даже можете быть удивлены, узнав, что нанять иностранца в России на 30% дешевле, чем местного российского кандидата, когда зарплата превышает 2 миллиона рублей в год из-за освобождения от уплаты социального налога. К сожалению, большинство работодателей не знают об этом, но маловероятно, что это повлияет на то, принимать ли вас на работу.

Пока вы можете получать зарплату более 26 000 долларов в год, у вас не будет никаких проблем с поиском работы в России. Тем не менее, мы рекомендуем вам выучить русский язык, если вы хотите максимально увеличить свой потенциальный доход в России. Ознакомьтесь с нашим руководством по изучению русского языка в Москве.

Низкий уровень конкуренции

К сожалению для России, но к счастью для вас, Россия не является основным направлением для экспатов в мире по состоянию на 2020 год. Если у вас есть какие-либо уникальные или нишевые навыки, вы не найдете конкуренции в Российский рынок труда.Однако ситуация меняется, поскольку все больше россиян учатся за границей и возвращаются в Россию, чтобы работать.

Лучшие возможности в России открыты для иностранцев начального уровня и руководителей высшего звена. Русские, которые учатся за границей, по-прежнему остаются русскими в душе и, вероятно, не имеют опыта работы, когда возвращаются из учебы за границей. Американские и европейские недавние выпускники имеют иной менталитет и подход, чем молодые россияне. Было бы полезно, если бы вы сосредоточились на своем уникальном подходе к решению проблем при приеме на работу и создании сетей.Эмигранты начального уровня обычно готовы получать более низкую зарплату, что делает их более конкурентоспособными по сравнению с местными российскими кандидатами.

Менеджерам среднего звена обычно не хватает местных знаний, необходимых для эффективного функционирования в российской рабочей среде. Нет смысла нанимать на эти должности иностранца, потому что в повседневной работе вы будете общаться на 100% на русском языке. Это не значит, что в России невозможно получить работу, если вы опытный кандидат. Просто будет сложнее, и вам придется существенно пойти на компромисс по зарплате.

С другой стороны, топ-менеджеры уже не так востребованы, как до 2014 года, когда рухнул рубль, и нанимать их стало намного дороже. Тем не менее, в России все еще есть возможности для руководителей высшего звена с уникальным набором навыков. Возможно, вам придется немного пойти на компромисс в отношении заработной платы, но разница в стоимости жизни (даже в Москве) огромна по сравнению с крупными городами США или Западной Европы.

Если у вас есть нишевый профессиональный опыт, вам следует начать поиск работы в России с ведущих кадровых компаний.Мы рекомендуем следующие фирмы для начала поиска:

Antal Россия
Hays Россия
Staffwell
Ancor
Manpower
Awara Search
Work Service
Morgan Hunt

Заключение

Надеюсь, мы убедили вас, что это несложно устроиться на работу в России.