Трудовой юрист онлайн — задать вопрос и получить помощь

Трудовое право – это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. Вопросы по трудовому праву возникают у работодателей и у сотрудников/работников. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, и такие сложности, опираясь на Трудовой кодекс, в состоянии решить компетентные юристы по трудовым спорам (так как, только они могут знать нюансы указанной сферы юриспруденции), которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

В системе трудовых правоотношений имеют место быть наряду с государственными учреждениями и частные, которые не всегда обеспечивают трудовые права работников в полном объеме. Все возникающие трудовые споры на почве нарушения прав работников требуют разрешения законным путём. У нас наработана база в этой сфере и помощь будет оказана качественно и в полном объеме.

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству – у вас есть возможность получить достойную юридическую помощь (в том числе и бесплатно), а также задать вопрос по трудовому праву (в том числе анонимно) в режиме онлайн на сайте.

Одной из самых распространенных и востребованных услуг по трудовому законодательству на нашем сайте является консультация.

Консультация представляет собой ответ юриста на заданный Вами вопрос. Обычно это происходит в форме диалога. Вы можете уточнять свой вопрос при помощи следующего.

Результатом консультации станет четкое и понятное представление Вами сложившейся ситуации и способ ее решения.

Качество нашего ответа зависит от ясности и полноты Вашего вопроса. Зачастую могут потребоваться те или иные документы, список которых мы с Вами согласуем , именно на них будет опираться юрист в случае необходимости. Услуга оказывается в сжатые сроки и поможет решить Вашу проблему, не выходя из дома. Трудовой юрист готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн.

Бесплатная консультация юриста по трудовым вопросам

Добрый день.

Если ваша мама устраивается на свободную вакансию «Уборщица» в Пенсионный фонд, то именно Пенсионный фонд должен заключить с ней трудовой договор. С клининговой организацией мама может заключить договор порядка, если эта работа проектная, имеющая конкретный срок исполнения, конкретную задачу (ст.702 ГК РФ: 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его).

Согласно ст.15 ТК РФ:

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

То есть, если работа предполагается не разовая, не конкретно определенная, то будут иметь место трудовые отношения с клининговой компанией, внезависимости от факта заключения трудового или иного договора. В таком случае на отношения мамы и клининговой компании будет распространяться трудовое законодательство. 

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Ссылка на закон http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/

При возникновении сложностей рекомендую обратиться в офис к нашим специалистам.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Главная / Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Юристы по трудовому праву бесплатно проконсультируют по всем вопросам соблюдения трудового законодательства.

Закон ограничивает срок обращения в суд при возникновении трудовых споров. Во время обращения адвокат подскажет нужно ли инициировать судебное разбирательство или вопрос можно урегулировать в досудебном порядке. Обратившись к нам, Вы узнаете о возможных способах решения вопроса и получите объективные сведения о возникшей проблеме в трудовых правоотношениях. ходе консультации будет дана правовая оценка сложившихся обстоятельств и Вы сможете понять перспективы трудового спора. Также специалист предоставит конкретные рекомендации по разрешению конфликта.

Неправомерное увольнение, невыплата зарплаты, незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности — эти и другие нарушения норм Трудового кодекса хорошо знакомы нашим специалистам.

Как получить бесплатную юридическая консультацию по трудовым спорам?

Посетителям сайта Urist24 доступны несколько вариантов консультаций юристов, из которых можно выбрать самый удобный:

Для получения полного ответа необходимо точно и грамотно сформулировать вопрос. Укажите все детали и нюансы ситуации, которые помогут юристу понять проблему и предложить правильное решение. Сообщите свои контактные данные и город проживания, чтобы специалист мог оперативно связаться с Вами.

Обращение к трудовому юристу позволит разрешить трудовой спор в Вашу пользу и привлечь работодателя к ответственности за незаконное увольнение, невыплату заработной платы, неправомерное дисциплинарное взыскание и другие нарушения трудового законодательства.

Когда необходима консультация по трудовому праву?

Наиболее часто к юристам портала Urist24 граждане обращаются со следующими вопросами:

• незаконное увольнение сотрудника;
• восстановление на рабочем месте;
• необоснованный отказ в приеме на работе, дискриминация по половому, национальному, конфессиональному и иным признакам;
• одностороннее изменение работодателем основных условий трудового договора;
• невыплата зарплаты, отпускных и положенных по закону компенсаций;
• необоснованное дисциплинарное взыскание;
• некорректная запись в трудовой книжке и нежелание руководства компании ее исправлять;
• несоблюдение требований к обеспечению условий труда;
• нарушение норм трудового законодательства об испытательном сроке;
• сокращение без выплаты компенсации;
• неправомерное взыскание материального ущерба в размере, превышающем средний заработок;
• обжалование решений комиссии по трудовым спорам в судебном порядке;
• отказ в предоставлении справки по форме 2-НДФЛ;
• нарушение порядка оформления трудового соглашения;
• нарушение условий коллективного трудового договора;
• несоблюдение процедуры привлечения к выполнению трудовых обязанностей в праздники и выходные дни;
• нежелание выплачивать компенсацию после несчастного случая на производстве;
• невыполнение работодателем специальной оценки условий труда;
• нарушение порядка обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

получить помощь юриста по трудовому праву онлайн и по телефону

Последнее изменение: Июль 2020

Сфера взаимоотношений работника и работодателя признается одной из самых сложных, поскольку для защиты своих прав лицам нередко приходится обращаться за юридической консультацией по трудовому праву. Большинство сотрудников ИП и компаний сталкивались с ситуациями, когда наниматель игнорирует законные нормы и ущемляет интересы граждан с целью получения выгоды.

Персонал страдает от правовой неграмотности, неспособности отстоять свои интересы и привлечь недобросовестного начальника к юридической ответственности. Получение бесплатной консультации от практикующего юриста позволит осознать комплекс прав и обязанностей, найти основания для защиты прав работодателя или работника.

Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам?

На нашем сайте «glavny-yurist.ru» можно получить качественную юридическую консультацию по трудовым спорам. Советы предоставляются бесплатно и круглосуточно. Переписка и телефонные беседы с клиентами ведутся анонимно. Гражданину не требуется проходить регистрацию, консультации проходят в режиме онлайн.

Желающие задать вопрос по телефону или онлайн и оперативно получить развернутый ответ могут воспользоваться следующими вариантами связи со специалистами:

1. Описать проблему в онлайн-чате (справа в нижней части страницы).
2. Обсудить интересующие моменты по телефону горячей линии:
   • +7 (499) 938-87-14 — для Москвы или Московской области;
   • +7 (812) 467-34-79 — для  Санкт-Петербурга или Ленинградской области;
   • 8 (800) 350-24-85 — для других регионах России.
3. Задать вопрос в специальную форму (ниже).

Какие нарушения самые частые в сфере трудового права?

Правовой базой для регламентации правоотношений работников и работодателей является ТК РФ и комплекс нормативных актов, принятых на федеральном и региональном уровнях. Законодательство постоянно меняется и обновляется, поэтому только квалифицированный юрист по трудовым вопросам способен четко разъяснить клиенту его права и дать советы по защите интересов.

Анализ обращений показывает, что чаще всего граждане сталкиваются со следующими правовыми проблемами:

• Необоснованный отказ в приеме на свободную должность;
• Нарушение условий принятия на работу;
• Невыплата или длительная задержка заработной платы, компенсации, пособий, больничных, отпускных, премиальных, надбавок;
• Трудовая дискриминация на основании социальных, религиозных, политических причин;
• Незаконное увольнение;
• Нарушение порядка оплаты внеурочного труда, работы в выходные и праздничные дни;
• Ошибки при оформлении трудового контракта, трудовой книжки и других важных документов;
• Самовольное назначение дисциплинарных взысканий;
• Безосновательное наложение взыскания с целью компенсации материального ущерба;
• Отказ от предоставления законного отпуска или больничного;
• Удержание средств из заработка;
• Незаконный перевод на другую должность без согласия физического лица;
• Принуждение к увольнению;
• Нарушение условий прохождения испытательного срока;

Юристы, дающие консультации на нашем сайте, отлично разбираются в обозначенных правовых ситуациях. Специалисты помогают гражданам преодолеть возникшие трудности, подсказывая:

• Правовую базу для защиты прав нанимателя и подчиненного;
• Основания и порядок привлечения недобросовестного начальника к юридической ответственности;
• Правила написания заявлений, жалоб, ходатайств, претензий, исков;
• Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
• Принципы взаимоотношений с комиссией по трудовым спорам и другими правозащитными органами;
• Особенности обжалования решений руководства, государственных органов, суда;
• Правила по досудебному порядку урегулирования споров по вопросам трудовых правоотношений.

По результатам консультирования с нашим юристом-экспертом клиент принимает решение о необходимости нанять специалиста для оказания практической помощи и представительства.

Почему стоит обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву?

При обращении к нашим профессиональным юристам по трудовым спорам лица могут оценить такие плюсы сотрудничества как:

1. Безвозмездность. Опытные эксперты дают действенные советы, не требуя оплаты своих услуг. Граждане могут бесплатно получить помощь и рекомендации по любым вопросам, связанным с защитой прав работника и работодателя.
2. Оперативность. Эксперты дают консультации 24 часа в сутки. Клиент может обратиться со своей проблемой и получить быстрый ответ в любое удобное время.
3. Строгое соблюдение закона. Все советы юриста полностью соответствуют действующим правовым нормам. Он дает гражданам рекомендации, позволяющие урегулировать конфликт, не выходя за рамки закона.
4. Решение сложных юридических проблем. Консультации ведутся опытными специалистами, способными разрешить самые запутанные ситуации в пользу клиента.
5. Конфиденциальность. Мы не запрашиваем у граждан личных данных и не распространяем информацию о предоставленных консультациях.

Указанные достоинства привлекают на наш сайт массу клиентов. Большинство лиц регулярно обращается за рекомендациями профессионалов. Мы не делаем ограничений для наших клиентов. Граждане могут публиковать вопросы и совершать звонки на «горячую линию» любое количество раз.

Часто задаваемые вопросы трудовому юристу и ответы на них

Вопрос №45985 : Как быть, если директор не выплачивает заработную плату в течение полугодового срока? Не отвечает на жалобы от работников?

Ответ: Юрист по трудовому праву поясняет, что сотрудники могут обратиться за защитой к адвокату, в трудовую инспекцию или в суд. Тяжесть наказания начальника зависит от невыплаченной суммы, наличия растрат, нецелевого использования средств. При наличии оснований работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 145.1 УК РФ с наказанием в виде штрафа, принудительных работ или лишения свободы на срок до 3 лет.

Вопрос №47975: Студент получил образование в государственном ВУЗе бесплатно на основании 3-стороннего договора с работодателем. В процессе обучения организация, оплатившая образование, обанкротилась. Специалисту предлагают отработать потраченные средства на другом предприятии. Может ли он отказаться?

Ответ: Для дачи четкого и однозначного ответа необходимо внимательно ознакомиться с условиями подписанного соглашения. Если в договоре обозначена возможность трудоустройства работника в любой указанной спонсором фирме, то отказаться от отработки после окончания ВУЗа не получится.

Вопрос№48034: Работница, которая находится в декретном отпуске, получила письмо об увольнении в с связи с ликвидацией предприятия. Законно ли это?

Ответ: Согласно ст. 261 ТК РФ беременные женщины и лица с семейными обязанностями могут быть уволены при ликвидации компании.

Вопрос №48187: Гражданина приняли на работу и оформили трудовой договор. При этом работодатель не внес никакой информации в трудовую книжку. Оформлен ли сотрудник официально?

Ответ: Заключение письменного договора означает, что работник исполняет свои трудовые обязанности на законном основании.

Вопрос№49024: В трудовом контракте с 15-летним работником установили пункт об испытательном сроке длительностью 3 месяца. Законно ли это?

Ответ: По ст. 70 ТК РФ работодатель не вправе устанавливать испытательный срок для несовершеннолетнего персонала.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

В России бесплатная юридическая консультация по трудовому праву – одна из самых востребованных услуг. К сожалению, трудовое законодательство нарушается повсеместно и связано это не только с экономическим кризисом в стране. Несвоевременная выплата зарплаты, необоснованное увольнение, ущемление прав работников, невыносимые условия труда, несоблюдение прописанных трудовым соглашением условий, чрезмерные нагрузки, неучитываемые при начислении заработной платы – это лишь малая толика причин, по которым к нам обращаются за помощью.

Юристы компании «Консультант» имеют многолетний опыт, в том числе судебной практики, основанной на защите трудовых прав. Нам удается восстановить незаконно уволенных сотрудников, добиться выплаты заработной платы, решить многие другие вопросы, затрагивающие положения Кодекса законов о труде.

Ошибка многих граждан – принятие самостоятельных решений без предварительной консультации с грамотным юристом, что значительно усложняет их положение. Перед тем, как принять важное решение, подписать заявление об уходе или обратиться в суд, посоветуйтесь со специалистом, который подскажет вам, как выйти из сложной ситуации с минимальными потерями.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву от компании Консультант

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву ответит на любые, даже самые сложные вопросы:

• имеет ли работодатель право в принудительном порядке возлагать на сотрудников дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором;
• как отказаться от часов переработки;
• как добиться положенного отпуска;
• каким образом должно оплачиваться совместительство;
• как защищен труд женщин, имеющих несовершеннолетних детей, а также матерей — одиночек;
• имеет ли руководитель организации право не отпускать в отпуск, если нет замены и кто должен искать выход из этой ситуации;
• что делать, если работодатель отказывается оплачивать испытательный срок или оплачивает его в недостаточном объеме.

Юристам компании «Консультант» практически ежедневно приходится сталкиваться с ситуациями, когда работники не знают, как себя защитить и долгие годы страдают из-за произвола руководства. Искоренить проблему можно только активными действиями, которые должны быть согласованы с положениями закона о труде.

Обратившись к нам за советом, вы получите консультацию о том, каким образом можно урегулировать возникшие вопросы и какие доказательства необходимо собрать для отстаивания собственных прав в суде.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву по телефону

Для того, чтобы воспользоваться бесплатной юридической консультацией наших юристов, необязательно приезжать в наш офис. Мы прекрасно понимаем, что у наших клиентов мало свободного времени, поэтому предлагаем им удаленное консультирование.

Самый удобный способ связи с нами – по телефону горячей линии 8 (800) 201-48-16. Просто позвоните нам и изложите проблему.

При отсутствии возможности позвонить со своего телефона, закажите обратный звонок, мы обязательно свяжемся с вами, когда вам это будет удобно. Если вы хотите получить ответ в письменном виде, отправьте нам письмо, рассказав в нем о сложившейся ситуации.

Анонимная бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

Для многих клиентов, обращающихся к нам, важно, чтобы их обращение осталось анонимным и не разглашалось. Их опасения вполне понятны – они не хотят лишних проблем с руководством, которому точно не понравится, что сотрудники ищут защиты от их действий у юристов.

Вы можете не беспокоиться о разглашении переданных нам данных: юридическая консультация в компании «Консультант» абсолютно конфиденциальна. Мы заботимся о собственном имидже, поэтому строго соблюдаем тайну обращения, информация о клиентах нигде не фиксируется и не отражается. Для большей уверенности вы можете назвать себя любым именем, по которому мы сможем к вам обращаться во время консультации.

Где получить бесплатную помощь при защите трудовых прав — Российская газета

Роструд предупреждает: если вам нужна консультация по трудовому законодательству и вы нашли в Интернете сайт, на котором написано «трудовая инспекция», это еще не значит, что ресурс действительно принадлежит госслужбе и его специалисты помогут бесплатно. Что делать? Расскажем.

В Рунете немало ресурсов, которые в своем наименовании, описании предоставляемых услуг, контекстной рекламе или предназначенных для поисковых систем вариантах запросов используют словосочетания «Роструд», «федеральная инспекция труда», «государственная инспекция труда», «инспекция труда».

Информация, содержащаяся на такого рода сайтах, может быть недостоверной, а оказываемые услуги платными, отмечают в Роструде. При этом представители таких компаний могут представляться работниками государственной инспекции труда, сообщать ложную информацию о возможности проведения проверок по обращениям.

В Рунете много сайтов, которые «маскируются» под ресурсы Роструда, но к ним никакого отношения не имеют

Между тем в настоящих госинспекциях труда все услуги бесплатны, и в них можно получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства, поддержку в защите своих трудовых прав. Причем обратиться можно и через Интернет, воспользовавшись порталом Роструда «Онлайнинспекция.рф». Через него можно направить заявление в инспекцию, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения. Такая форма общения с трудовыми инспекторами особенно актуальна для людей с ограниченными возможностями здоровья, молодых родителей и деловых людей, у которых часто нет свободного времени. А те, кому необходима просто консультация по трудовому законодательству могут воспользоваться сервисом «Дежурный инспектор» и в течение трех рабочих дней получить консультацию юристов Роструда.

Однако есть люди, которые все-таки предпочитают обратиться к платному юристу, а не в госинспекцию. И связано это с несколькими причинами. Как пояснил «РГ» юрист Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин, как правило, госинспекции труда перегружены. И если проблема запутанная, спорная, то правильнее ее решать в суде, о чем честно говорят инспекторы. Но вот сопровождать работников или работодателей при судебных разбирательствах у них полномочий нет.

Через сайт Онлайнинспекция.рф можно пожаловаться на нарушение трудовых прав, и сотрудники Роструда помогут решить проблему.

Кроме того, по трудовому законодательству у человека ограниченные сроки по защите своих прав. Увольнение можно обжаловать в суде в течение месяца, все остальные проблемы на работе — в течение трех. Исключение сделано только для задержек зарплат — на них отведен год. И если человек, скажем, считает, что его уволили незаконно или с нарушением действующих правил, он может обратиться в инспекцию по труду. И она, с большой долей вероятности, может начать проверку, но если в ее процессе вдруг выяснится, что случай спорный и человеку предложат обратиться в суд, может оказаться, что срок уже истек.

Полезная информация

Перечень официальных ресурсов Роструда

rostrud.ru — официальный сайт Роструда

git**.rostrud.ru — официальные сайты территориальных органов Роструда, где ** — двузначный цифровой код региона. Полный их перечень: http://www.rostrud.ru/rostrud/territorialnye-organy/

Онлайнинспекция.рф — система электронных сервисов для работников и работодателей.

trudvsem.ru — всероссийский информационный портал по поиску работу и работников «Работа в России».

Роструд не имеет отношения к интернет-ресурсам:

Гоструднадзор.рф, трудовой-контроль.рф, труд-инспекция.москва, трудовая-инспекция-москва.рф, трудовая-поддержка.рф, трудовая-инспекция.рф, труд-вопрос.рф, труд-надзор.рф, консультация-труд.рф, трудовой-юрист.рф, ваша-трудовая-защита.рф, трудовая-защита.рф, трудовой-юрист.рф, vash-zakon.ru, trudinspection.ru, jur-sovet.ru, officialhelp.ru

Как получить консультацию юриста по трудовому праву бесплатно и онлайн

Трудовое право – источник вопросов как со стороны работодателей, так и со стороны работников. Невыполнение требований закона приводит к конфликту интересов, разрешение которого также находится в плоскости ТК РФ. «Серая» зарплата, «плохая» статья при увольнении, невыплата компенсаций – эти и другие сложности под силу решить опытному трудовому юристу, владеющего информацией о нюансах и границах применения норм права.

Консультация юриста по Трудовому кодексу

Трудовое право в России призвано осуществлять регулирование возникающих на предприятии отношений и связанных с ними процессов. Однако правильное применение всех норм права зачастую оказывается под угрозой. Одна из распространённых причин несоблюдения гарантированных прав и декларируемых обязанностей – человеческий фактор. При этом нарушителями трудового законодательства выступают как работники, так и работодатели.

Уравновесить дисбаланс сил в возникшем споре способно третье незаинтересованное лицо. Как правило, в качестве такого рефери приглашают юриста, чьё поле деятельности лежит в границах законодательно регламентированных норм и правил их применения.

Разобраться в инциденте, избежать неприятной ситуации или «разрулить» возникший конфликт – основная задача специалиста по трудовому праву.

По трудовым вопросам

Не только сложность поставленной задачи или лень работника приводят к недобросовестному исполнению ими должностных функций. В ряде ситуаций немалая доля вины и на работодателе, осуществляющего приём на работу, оплату труда и увольнение сотрудников. Низкий уровень юридической грамотности, страх перед начальником или неуверенность в своих силах заставляют отступить, отказавшись от законных прав и интересов.

Перечень распространённых причин для обращения к компетентному юристу за консультацией представлен в таблице ниже.

Трудовой вопрос	Причина обращения
Приём на работу	Незаконный отказ
	Несоблюдение условий
Отпуск (в том числе декретный)	Отказ в предоставлении
	Угроза увольнения
Заработная плата	Задержка
	Неправильное начисление
	Неоплаченная работа в праздничные дни
Увольнение	Отсутствие основания
	Дискриминация

По трудовым спорам

Отсутствие минимального уровня знаний в сфере трудового законодательства приводит к тотальному его нарушению. В 9 из 10 обращений именно это становится главной причиной конфликта. Споры возникают даже по чётко регламентированным положениям ТК РФ:

• оформление контракта;
• основание для увольнения или расторжения договора;
• начисление премий и компенсационных выплат;
• отпуск – предоставление, компенсация за неиспользованные дни и пр.;
• наложение дисциплинарного взыскания;
• компенсация материального ущерба и др.

Консультация юриста будет необходима и в том случае, если решение конфликта выходит за рамки предприятия или организации, а участники намерены отстаивать свои права в других инстанциях:

• трудовая инспекция;
• профсоюз;
• прокуратура;
• суд.

Бесплатная консультация по трудовому праву

Принято считать, что за консультацией юриста прибегают несправедливо ущемлённые в своих правах работники, когда их:

• обманули при расчётах и начислениях;
• не оплатили больничный лист;
• уволили без достаточных оснований;
• оставили без пенсионных отчислений и пр.

Однако и работодатели прибегают к услугам компетентных специалистов, пытаясь оградить себя и свою компанию от:

• незаконного приёма работников;
• проблем с проверяющими инстанциями;
• других ошибок в сфере оформления сотрудников и их социального обеспечения.

Больничный, увольнение, трудовая книжка, декрет, безработица, производственная травма – в каждом из этих вопросов существуют тонкости и нюансы, сложившаяся практика правоприменения недостаточно регламентированных норм. Разобраться и не допустить новых ошибок поможет бесплатная консультация опытного юриста.

Онлайн-консультация

У консультаций в режиме реального времени через интернет-форму обращения к юристу существуют свои весомые преимущества:

• безвозмездность сотрудничества;
• оперативность решения вопроса;
• доступность для всех категорий граждан и юридических лиц;
• независимость от фактического нахождения автора вопроса;
• круглосуточность помощи в режиме 24/7.

Восстановление в должности, изменение пунктов трудового контракта, перевод на другую работу, неисполнение должностных обязанностей – по этим и другим вопросам можно получить корректное указание к дальнейшему разрешению ситуации в благоприятном русле. Онлайн-консультация опытного специалиста – источник конкретных рекомендаций, но действовать придётся самостоятельно.

В каких случаях необходима консультация?

Обратиться за профессиональной помощью следует как можно раньше, поскольку для восстановления справедливости в некоторых вопросах существует предельный срок для подачи искового заявления в суд:

• один месяц – по вопросам несправедливого увольнения;
• три месяца – по вопросам невыплаты заработной платы, сверхурочных, отпускных, декретных и т.д.

К юристу обращаются в случае отсутствия согласия по таким вопросам как:

• незаконное увольнение;
• невыплата зарплаты;
• охрана труда;
• изменение формулировки увольнения;
• восстановление на работе;
• защита прав работодателя;
• взыскание задолженности по зарплате и др.

Таким образом, консультация юриста по трудовому праву позволяет не только решить уже разыгравшийся конфликт, но и предотвратить возникновение спорных ситуаций. В трудовом праве, как и в других отраслях, действует принцип профилактики: «Предупредить легче, чем исправлять последствия».

Бесплатная юридическая консультация для общественности

Юридическая консультация

Вам нужна юридическая консультация по несрочной юридической проблеме?

Если да, то наши студенты могут помочь.

Ежегодно с сентября по май наши студенты предлагают бесплатные консультации по различным юридическим вопросам. Все консультации даются в письменной форме, обычно после телефонного собеседования под наблюдением квалифицированного юриста. Интервью только по предварительной записи.

Для кого предназначена услуга? Наши услуги подходят для тех, кто находится в районе Гилфорда, так как необходимо приехать на прием в нашу юридическую консультационную клинику в нашем кампусе Гилфорда.

Обратите внимание: Мы не можем давать консультации по любым вопросам, связанным с управлением долгом, преступностью, иммиграцией, профессиональной небрежностью, защитным судом или составлением завещаний.

Контакт: 01483 216865

Линия консультаций по вопросам занятости в Гилфорде (GERALD)

Вы сотрудник? У вас есть вопрос о трудовом законодательстве?

В этом случае вам может помочь справочная служба Guildford по вопросам трудовых прав.

Эта услуга предлагает бесплатные предварительные консультации для сотрудников по вопросам трудового права.Консультации дают квалифицированные юристы по трудовому праву, работающие на общественных началах.

Время работы: Все консультации предоставляются по телефону во время еженедельных консультаций по средам вечером с октября до середины мая.

Контакт: 01483 216141

Совет по семейному праву Гилфорд (ФЛАГ)

Эта служба предлагает бесплатные первичные консультации по семейному праву по телефону по вопросам семейного права. Бесплатные получасовые устные консультации дают квалифицированные юристы-специалисты по семейному праву, работающие на общественных началах.

Время работы: Все консультации предоставляются по телефону во время еженедельных консультаций по средам вечером с октября до середины мая.

Контакт: 01483 218991

Brighton Leasehold Advice Clinic (BLAC)

Если вы являетесь арендодателем или арендатором по долгосрочной аренде в районе Брайтона, Льюиса или Сифорда, и у вас возникают проблемы, такие как чрезмерная плата за обслуживание или управление агентами, которые не выполняют свою работу, — возможно, мы сможем вам помочь.

Консультации дают юристы-волонтеры, специализирующиеся на вопросах собственности.Вы можете получить консультацию, посетив клинику только по предварительной записи и при условии, что вы заранее предоставите копии всех соответствующих документов.

Время работы: Клиники работают в Брайтоне с октября до конца апреля.

Контактное лицо: 01483 216865

.

Получение бесплатной юридической консультации и помощи в Великобритании

«Я участвую в споре и думаю, что мне нужна юридическая консультация. Есть ли способ получить ее бесплатно?»

Большинству из нас может потребоваться юридическая консультация в какой-то момент нашей жизни. Общие проблемы включают в себя долговые, налоговые, иммиграционные, общественные и семейные проблемы.

Но некоторые люди не могут позволить себе гонорары адвокатов. Другим требуется дополнительная помощь в суде из-за болезни или травмы.

Юридическая помощь — это основной источник бесплатной юридической помощи в Великобритании.К сожалению, найти это становится все труднее.

Это в основном связано с сокращением финансирования и изменениями в способах оплаты государством фирм, оказывающих юридическую помощь. Споры по поводу гонораров привели к забастовке со стороны некоторых адвокатов и адвокатов; а некоторые просто перестают оказывать бесплатную помощь.

Количество фирм, предоставляющих юридическую помощь в Англии, с 2012 года сократилось на 20%. В Уэльсе — на 29%.

Есть несколько других организаций, которые могут предоставлять бесплатную или субсидированную помощь в различных формах.

Не каждый будет иметь право на бесплатную помощь, и во многих случаях лучше всего подойдет платная консультация юриста, поэтому мы также рассмотрим, с чего начать с этого варианта.

Юридическая помощь

Юридическая помощь — это возможность для тех, кто не может позволить себе оплатить юридические услуги, получить совет и представительство.

Он использует государственные деньги для заказа и приобретения услуг юридической помощи от адвокатов, барристеров и некоммерческого сектора.

Идея юридической помощи заключается в обеспечении справедливого и равного доступа к судам.Это помогает людям, которые иначе подвергались бы риску исключения из-за плохого представительства или его отсутствия.

Какие дела имеют право на юридическую помощь?

Юридическая помощь предназначена для людей с тяжелыми случаями и низким доходом.

Правительство имеет в виду три основных момента:

• Тип корпуса
• Доход / средства
• Вероятность успеха дела (и связанные с этим затраты)

Обратите внимание, что по состоянию на апрель 2013 года многие случаи, которые ранее были покрыты, больше не могут получать финансирование.Это включает разбирательства, связанные с социальными пособиями, разводом, трудоустройством, клинической халатностью, контактами с детьми и большинством аспектов жилищного права

Проверка права на участие

Юридическая помощь — это сложный бизнес, поэтому лучше всего проверить право на получение помощи у профессионала.

Правительство предоставляет бесплатную онлайн-проверку для тех, кто не уверен, соответствуют ли они требованиям, которая находится на сайте .gov здесь.

У них также есть телефон доверия для вопросов о праве на участие.

Это 0845 345 4345, и он доступен с 9 утра до 8 вечера в будние дни и с 9 утра до половины 12 в субботу.

Вы также можете проверить через бесплатные консультационные услуги или через юриста (см. Оба ниже)

Дела о предоставлении убежища

Люди, ищущие убежища в Великобритании, часто могут получить помощь от системы юридической помощи. Это также распространяется на жертв торговли людьми или домашнего насилия, которым требуется помощь в пребывании в стране.

Клиническая халатность

В случаях клинической халатности юридическая помощь может быть предоставлена ​​при очень ограниченных обстоятельствах: ребенок заявителя должен был получить черепно-мозговую травму во время беременности, при рождении или в течение первых восьми недель жизни.

Общественная помощь

Случаи, связанные с жестоким обращением и отсутствием заботы, перенесенные на пенсии, в домах престарелых или больницах, могут иметь право на получение юридической помощи. Споры о качестве обслуживания также могут быть квалифицированы.

Люди, которым требуется помощь в суде в связи с физическим заболеванием, психическим заболеванием или инвалидностью, также могут получить помощь.

Преступление

За юридической помощью часто могут обращаться лица, участвующие в уголовных делах.

Долг

Дела по серьезным долговым обязательствам — те, которые связаны с банкротством, повторным вступлением во владение или другими угрозами дому — имеют право заявители, соответствующие финансовым критериям.

Дискриминация

В делах о незаконной дискриминации может помочь юридическая помощь. То же самое и с теми, кто нуждается в защите от преследований.

Образование

Родители и опекуны детей с особыми образовательными потребностями могут получить помощь, если они не согласны с решениями, принятыми педагогами.

Семья

Семейные проблемы, особенно связанные с похищением детей или домашним насилием, по-прежнему могут иметь право на получение юридической помощи. Охвачены также принудительные браки.

Требования к доходам

Если дело имеет право на участие, доход и капитал лица (включая активы / имущество) должны оставаться в установленных пределах, чтобы они соответствовали критериям.

Как правило, получатели гражданской юридической помощи не могут иметь:

• Доход более 2657 фунтов стерлингов в месяц брутто (до налогов или любых других вычетов)
• Из них не более 733 фунтов стерлингов в виде «располагаемого дохода» (деньги, оставшиеся после внесения арендной платы / ипотеки и других основных платежей)
• Располагаемый капитал (продаваемое имущество / инвестиции) в размере более 8000 фунтов стерлингов — или 3000 фунтов стерлингов, если дело касается иммиграции

Претенденты на юридическую помощь должны будут предоставить подробную информацию о своих доходах, льготах и ​​собственности.

Дополнительные варианты бесплатной консультации

Лица, не имеющие права на получение юридической помощи, могут получить бесплатную юридическую консультацию в другом месте.

В зависимости от проблемы могут быть полезны другие формы совета, например помощь в разрешении потребительских споров или посредничество. Мы перечисляем оба ниже.

Не могу получить юридическую помощь

Указанные ниже организации могут помочь с различными юридическими вопросами.

Организация	Информация
LawWorks	Благотворительный фонд, объединяющий юристов-волонтеров с людьми, которым нужна помощь в оплате юридических консультаций (но не имеющих права на получение юридической помощи).Также помогает связаться с некоммерческими организациями, которые могут предоставить дополнительную поддержку.	Контакт
Адвокат	Еще одна благотворительная организация по сватовству. Это официальная национальная благотворительная ассоциация адвокатов, которая работает с адвокатами для оказания юридической помощи во всех областях права.	Контакт
Сеть юридических центров	Состоит из независимых некоммерческих центров, которые предлагают юридические консультации, работу и представительство людям, которые в этом нуждаются в своих местных сообществах.Они специализируются на праве социального обеспечения.	Найдите местный центр

Отношения и семейные консультации

Развод и развод часто являются корнем проблем, требующих юридического внимания.

Resolution специализируется на подобных вопросах. Он предлагает юридические услуги и услуги по разрешению конфликтов, включая посредничество.

Divorce UK размещает много бесплатной информации о разводе на своем веб-сайте и канале YouTube.

Денежные и долговые проблемы

Финансовая консультационная служба, поддерживаемая государством, является официальным органом Великобритании, призванным «улучшить понимание и понимание людьми финансовых вопросов и их способность управлять своими финансовыми делами».

Организация предлагает бесплатные и беспристрастные денежные консультации онлайн, по телефону (0300 500 5000) или лично.

Citizens Advice предлагает людям бесплатные юридические консультации через свой веб-сайт и по телефону: 08444 77 20 20 для Уэльса и 08444 111 444 для Англии.

Консультационные бюро для граждан, расположенные более чем в 3 500 местах, предлагают услуги личного консультирования.

Если проблема в долгах, есть множество служб, которые могут предложить помощь. Наше руководство по помощи по бесплатной задолженности Великобритании доступно здесь.

Консультации по возрасту

Пенсионеры сталкиваются с определенными проблемами, такими как проблемы с домом для престарелых, проблемы с получением пенсии и так далее.

Благотворительные организации, такие как Age UK, не могут предоставлять юридические услуги, но они предлагают информацию — и они могут указать людям правильное направление для получения юридической консультации. Citizens Advice — еще один хороший источник информации для пожилых людей.

Профсоюзы

Члены профсоюзов часто могут получить бесплатную юридическую консультацию. Доступная помощь не всегда ограничивается вопросами трудоустройства.Спросите у представителя.

Страхование жилья

Судебные издержки также покрываются некоторыми полисами страхования жилья.

Часто спор должен иметь какую-то связь с домом — например, если это проблема потребителя, товар должен быть доставлен на дом — поэтому, как всегда, важно проверить формулировку полиса, прежде чем предполагать покрытие.

Оплата помощи: поиск адвоката

Если бесплатная помощь недоступна или не соответствует вашему делу, возможно, пора найти подходящего адвоката.

У Общества юристов есть служба поиска юристов, которая показывает всех законных представителей в этом районе.

Он также покажет области, в которых они специализируются. Получение юриста, имеющего опыт работы в определенной области права, является большим преимуществом.

Рейтинг юридических услуг, которые могут помочь в принятии решения, находится здесь.

Многие юридические фирмы также предлагают бесплатные или с большой скидкой начальные обсуждения (обычно полчаса или час).

Это нормально искать консультанта, который лучше всего подходит для вашего дела, поэтому не стесняйтесь отказаться от найма адвоката после первоначального разговора или после дополнительных исследований.

Заключение

Юридическая помощь по-прежнему является полезным ресурсом, но ее доступность становится все более ограниченной. Стоит проверить соответствие критериям, но люди, которые не могут его получить, должны проверить альтернативы.

К счастью, существует множество благотворительных и некоммерческих организаций, которые специализируются на таких вещах, как консультации по вопросам долга и проблемах, касающихся пожилых людей.

Обращение за помощью пораньше — всегда лучший вариант, так как схватить дело до того, как оно начнется, может иметь решающее значение.

,

Получение бесплатной юридической консультации | The Law Society

Если вы не имеете права на получение юридической помощи, адвокат может взять на себя ваше дело в рамках своей работы pro bono.

Pro bono — это бесплатная юридическая помощь лицам, которые:

• не может позволить себе оплатить юридические услуги, а
• не имеют права на получение юридической помощи

Адвокаты работают на общественных началах, чтобы обеспечить каждому доступ к правосудию, когда он в этом нуждается.

Работа на условиях Pro bono является добровольной и необязательной, хотя многие юристы предпочитают это делать.

Поиск адвоката на общественных началах

LawWorks

LawWorks — это благотворительная организация, объединяющая юристов с людьми, которые не могут получить юридическую помощь. Он может предоставить бесплатную консультацию по таким вопросам, как:

• долг
• права на социальное обеспечение
• жилищные вопросы
• трудовое право
• Потребительские споры

Вам нужно будет записаться на прием к юристу в одной из юридических консультаций LawWorks.

Найдите ближайшую к вам юридическую консультацию LawWorks

Судебные издержки в случае потери дела

Возможно, вам придется оплатить судебные издержки, если вы проиграете дело, а другой стороне была оказана профессиональная юридическая помощь.

Вам следует обсудить, какие расходы вам, возможно, придется оплатить, со своим адвокатом, прежде чем он начнет работу по вашему делу.

Другие источники бесплатной юридической помощи

Персональный блок поддержки (БП)

The Personal Support Unit — это благотворительная организация, которая может помочь вам, если вам придется обратиться в суд без адвоката.Может:

• объясните, как работает суд
• поможет вам с формами и любыми документами, которые могут вам понадобиться в суде
• поможет вам спланировать то, что вы хотите сказать в суде
• предоставить кого-нибудь, кто будет вместе с вами обратиться в суд за поддержкой
• обсуждение вопросов урегулирования без обращения в суд
• предоставьте подробную информацию о других специализированных консультационных агентствах

Найдите ближайший к вам офис PSU

AdviceNow

AdviceNow — это онлайн-консультационный ресурс, управляемый благотворительной организацией Law for Life: Foundation for Public Legal Education.

Он содержит практическую информацию о ваших правах и законодательстве Англии и Уэльса по таким вопросам, как:

• в суд
• занятость
• по делам потребителей
• здравоохранение и социальное обеспечение
• криминал и полиция
• жилье и бездомность

Посетите сайт AdviceNow

Консультации для граждан

Ваш местный совет для граждан может дать совет по широкому кругу вопросов.

.

Получение бесплатной или доступной юридической помощи

Если вы не можете позволить себе юридическую консультацию или поддержку в суде, возможно, вы сможете получить бесплатную или более дешевую помощь.

Вы можете получить:

• Юридическая помощь при серьезной проблеме

• Бесплатная, льготная или фиксированная консультация юристов или благотворительных организаций

• Бесплатная юридическая помощь от вашего профсоюза или другой членской организации

• юридическая консультация со страховкой

Если вас арестовали и собираются допросить в полицейском участке, вы можете узнать о своем праве на бесплатную юридическую консультацию по GOV.Великобритания — неважно, какой у вас доход.

Получение юридической помощи

Если ваше дело серьезное и вы не можете позволить себе оплатить судебные издержки, юридическая помощь может оплатить некоторые или все из них.

Вы можете получить юридическую помощь, если, например:

• вы или ваши дети подвержены риску домашнего насилия или принудительного брака

• ты станешь бездомным

• вам нужна семейная медиация

• вас дискриминируют

• вы подаете иск в суд в соответствии с Законом о правах человека

• вас обвинили в преступлении и можете сесть за решетку

Есть 2 вида юридической помощи: по уголовным и гражданским делам.

Если ваше дело является гражданским, вы можете:

Если ваше дело носит уголовный характер, вам следует спросить своего адвоката или барристера, можете ли вы получить юридическую помощь. После того, как вы покинули полицейский участок, любая юридическая помощь, которую вы можете получить, будет зависеть от вашего дохода.

Вы можете найти адвоката по оказанию юридической помощи на веб-сайте Юридического общества. Вы также можете связаться с ближайшим отделением Citizens Advice, чтобы узнать, есть ли у них список адвокатов по оказанию юридической помощи.

Получение бесплатной помощи

Некоторые благотворительные организации или юристы-волонтеры могут помочь, если вы не можете получить юридическую помощь или оплатить услуги собственного поверенного или барристера.

Проконсультируйтесь у местных жителей города

Ближайшая к вам Служба поддержки граждан может помочь вам с проблемами по адресу:

Вы можете связаться с ближайшим отделением для граждан, чтобы узнать, могут ли они проконсультировать вас по вашей проблеме.

Получите помощь в решении проблемы потребителя

Если вам нужна помощь в решении потребительской проблемы, вы можете обратиться в службу поддержки потребителей Citizens Advice.

Найти юридический центр

Вы можете получить консультацию у адвоката или квалифицированного юрисконсульта в юридическом центре.Юридические центры рассматривают проблемы с:

Вы можете найти ближайший к вам юридический центр на веб-сайте сети юридических центров.

Связаться с LawWorks

Вы можете найти бесплатную юридическую консультацию на веб-сайте LawWorks — там также есть информация о других организациях, которые могут вам помочь.

Обратитесь за помощью к адвокату

Если ваше дело будет передано в суд или трибунал, вы можете получить бесплатного адвоката-волонтера, который будет представлять вас через Advocate. Вы можете проверить, может ли Advocate помочь вам, на его веб-сайте.

Исключительное финансирование случая

Если вы не можете получить юридическую помощь, есть небольшая вероятность, что вы получите помощь через «финансирование исключительных случаев».

Вы можете узнать, как подать заявку на финансирование в исключительных случаях, не обращаясь к юристу на веб-сайте Public Law Project.

Вы можете обратиться в ближайшую Службу поддержки граждан, если они помогут вам подать заявление.

Использование адвоката дешевле

Вы можете получить короткую встречу с адвокатом бесплатно или по установленной цене.Другие юристы могут работать на вас на основе принципа «беспроигрышно и бесплатно».

Вы можете проверить цены на некоторые общие услуги на сайтах адвокатов. Они должны публиковать цены на советы по таким вещам, как:

• сортировка денег, имущества и имущества умершего — известная как «завещание»

• покупка и продажа дома, известная как «передача жилого помещения»

• некоторые дела трудового трибунала

Получение консультации бесплатно или за фиксированную плату

Некоторые юристы бесплатно дают 30-минутную юридическую консультацию.Некоторые предлагают фиксированную плату — так вы заранее будете знать, сколько будет стоить консультация. Вы можете позвонить в офис адвоката и спросить, предлагают ли они бесплатные полчаса или фиксированную плату.

Прием бесплатно или за фиксированную плату поможет вам узнать ваши права и юридическое положение. Это хороший способ узнать, стоит ли подавать в суд на кого-то еще или у вас есть дело, которое стоит защищать.

Вам нужно получить максимум удовольствия от назначения. Вам следует заранее записать, что вам нужно сказать и узнать.Вы можете поговорить с консультантом в ближайшей к вам Службе поддержки граждан, который поможет вам решить, какие вопросы задать адвокату.

Отнесите на прием все необходимые документы. Позвоните в офис адвоката, чтобы узнать, хотят ли они, чтобы вы принесли какие-либо конкретные документы, например, паспорт.

Поиск схемы «без выигрыша, без комиссии»

Некоторые солиситоры предлагают «без выигрыша, без гонорара» в качестве способа оплаты гражданских дел, таких как телесные повреждения. Соглашение о беспроигрышности и отсутствии комиссии иногда называют «соглашением об условном вознаграждении» (CFA).

Если вы выиграете дело, гонорары и расходы адвоката, на которые вы согласились, будут вычтены из вашей компенсации. Обычно вам удастся возместить некоторые затраты с вашего оппонента.

Если вы проиграете, вы обычно не будете платить гонорар адвокату, но вам все равно придется кое-что заплатить. Возможно, вам придется оплатить расходы другой стороны, и вам, возможно, придется оплатить расходы вашего адвоката, например, за медицинские отчеты или отчеты о несчастных случаях.

Вам следует внимательно проверить соглашение и попросить своего адвоката объяснить, сколько вам, возможно, придется заплатить, если вы потеряете свое требование.

Возможно, вы сможете оформить специальный страховой полис до судебного разбирательства, который покроет ваши расходы в случае проигрыша.

Проверьте, нет ли выигрыша, соглашение без комиссии

Важно внимательно проверить свое соглашение, прежде чем подписывать его. Детали того, что вы платите, будут указаны в соглашении. Не подписывайте его, если вы не уверены, что он вам подходит.

Поиск адвоката

Вы можете спросить в ближайшем отделении Citizens Advice, есть ли у них список адвокатов, предлагающих беспроигрышные, бесплатные, бесплатные или фиксированные консультации.

Вы можете узнать больше об использовании адвоката на веб-сайте Юридического общества, в том числе как:

• найдите юриста, который подходит для вашей проблемы

• подготовиться к записи

• жалуйтесь, если они вам не нравятся

Получение помощи через членство или страховку

Если вы вступили в такую ​​организацию, как профсоюз, они могут предложить вам бесплатную юридическую помощь. Или вы можете получить помощь с юридическими расходами в рамках другой подписки, страхового полиса или соглашения о кредитной карте.

Спросите у своего профсоюза

Профсоюзы

иногда могут предложить бесплатную юридическую помощь, такую ​​как поиск и оплата услуг адвоката, и не только для решения рабочих проблем.

Поговорите со своим профсоюзным управляющим или представителем на рабочем месте или обратитесь в головной офис вашего профсоюза, чтобы узнать, могут ли они предоставить вам бесплатную юридическую помощь.

Проверьте свои страховые полисы

Посмотрите в полисах вашего автомобиля, дома и других страховых полисах, есть ли у них юридическое покрытие. Проверьте, покрывают ли они ваш тип случая и покрывают ли они все ваши расходы — большинство полисов не оплачивают все.

Ваши страховщики могут настоять на том, чтобы вы использовали их команду юристов. Если у вас есть собственный поверенный, он скажет вам, могут ли они действовать от вашего имени в соответствии с вашим страховым полисом.

Обратитесь в вашу автомобильную организацию

Если вы присоединились к автомобильной организации для страхового покрытия поломки, вы можете обнаружить, что они предлагают дешевую или бесплатную помощь, особенно при юридических проблемах, связанных с автомобилем или аварией. Проверьте свое членское соглашение или позвоните им, чтобы узнать, могут ли они помочь.

Проверьте свои подписки

Подумайте, к каким еще организациям вы присоединились, что могло бы помочь.Например, какой? предлагает юридические консультации при оплате подписки. Вы можете узнать о каком? юридические услуги на их сайте.

,