Выплаты при увольнении военнослужащим: Калькуляторы для военных | Помощь военного юриста

Содержание

Новый порядок выплаты пособия при увольнении военнослужащего

Рассматриваются изменения в порядок выплаты единовременного пособия при увольнении с военной службы

Пенсионные, налоговые, правовые новости и аналитика — ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы быть в курсе

Чем регулируется

Правительство РФ приняло Постановление от 12.10.2020 № 1658 «О внесении изменения в Правила выплаты денежного довольствия военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах».

Содержание изменений

Согласно Постановлению изменения вносятся в подпункт «б» пункта 5 Правил выплаты денежного довольствия военнослужащим (Постановление Правительства РФ от 21.12.2011 N 1071)

Прежняя редакция подпункта «б» пункта 5: Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в воинских формированиях, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах: выплачивается при увольнении с военной службы единовременное пособие в размере 2 месячных окладов в соответствии с занимаемой воинской должностью, предусмотренных согласно подпункту «а» настоящего пункта

Новая редакция подпункта «б» пункта 5: Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в воинских формированиях, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах: выплачивается при увольнении с военной службы единовременное пособие в размере, установленном частью 6 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», исходя из размеров месячных окладов

.

Справка. Согласно частью 6 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада по воинской должности, а указанному лицу из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, — в размере пяти окладов по воинской должности

Материалы по теме

Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в Росгвардии — ссылка

На сколько увеличится пенсия военнослужащих в 2021 году? — ссылка

Командующие флотами получат надбавку за особые условия службы — ссылка

Повышение пенсий ветеранам боевых действий — ссылка

Налоговые споры за сентябрь 2020 — ссылка
Пенсионные споры за сентябрь 2020 — ссылка

Верховный суд объяснил, когда уволенный военный имеет право на пособие

Верховный суд не удовлетворил жалобу бывшего военнослужащего, который пытался добиться повторной выплаты единовременной компенсации, положенной ему при увольнении.

Экс-военнослужащий Андрей Кисленко отслужил больше 20 лет, после чего его уволили. При увольнении мужчине выплатили единовременное пособие в размере семи окладов, в соответствии с «Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Воо­ружённых Сил Российской Федерации», утвержденного приказом министра обороны № 2700 от 30 декабря 2011 года.

Согласно этому порядку, «в случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих единовременное пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения». То есть если человек уволился и получил компенсацию, а потом снова поступил на службу, то при последующем увольнении он вправе еще раз претендовать на выплату.

Позже суд признал, что Кисленко уволили незаконно, его восстановили в должности, и он продолжил службу. А через некоторое время уволился уже по собственному желанию, но компенсации не получил. Бывшего военного это возмутило, и он обратился в ВС, оспаривая п. 143 Порядка, который не предусматривает возможности повторной выплаты пособия военнослужащим, получившим его ранее при незаконном увольнении и вновь восстановленным на службе.

Верховный суд, который рассматривал дело по первой инстанции, в удовлетворении иска отказал, указав, что «оспариваемая норма не затрагивает вопросы выплаты единовременного пособия лицам, восстановленным на военной службе, при их последующем увольнении, а также не вводит дополнительных, не предусмотренных законом ограничений на выплату этого пособия». Норма лишь устанавливает порядок выплаты пособия при увольнении после повторного поступления на службу, отметил ВС.

Кислицын обжаловал вынесенное решение. По его мнению, суд не учел того, что должностные лица толкуют и применяют оспариваемую норму как запрет для выплаты пособия незаконно уволенным и восстановленным на службе лицам, а это недопустимо.

Однако Апелляционная Коллегия Верховного суда согласилась: в определении судьи объяснили, что военнослужащий имеет право на вторую выплату только когда он увольняется, а потом поступает на службу заново.

А Кисленко уволили незаконно, а потом восстановили, отменив приказ об увольнении, так что после восстановления считается, что он продолжил службу на том же месте, а значит, новой выплаты после ухода ему не положено.

Единовременное пособие при увольнении с военной службы — Российская газета

Вопрос:

Моя выслуга 12 лет. Уволен по ОШМ. Получил выплату два оклада денежного содержания. Вопрос: должна ли входить в выплату выслуга лет и уральский коэффициент или только оклад по званию и по должности? Заранее благодарен за ответ.

Сергей, 41 год, г. Ясный

Ответ:

В соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее — Закон), военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Согласно ч. 2 ст. 2 Закона, денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее — оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее — оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее — оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

На основании п. 144 «Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ», утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ», при выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном п. 19 настоящего Порядка, оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.

Сергей, указанное пособие исчисляется исходя из размера оклада денежного содержания, состоящего из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности.

Александр Томенко, военный юрист

Задайте свой вопрос

Выплаты военнослужащим по контракту единовременного пособия при увольнении из Вооруженных Сил РФ

Военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с нее выплачивается единовременное пособие (далее – Пособие). Порядок его выплаты и размеры определены в статье 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее – Закон).

Согласно части 3 статьи 3 Закона военнослужащему по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, Пособие выплачивается в размере двух окладов денежного содержания, а 20 лет и более, – семи окладов денежного содержания.

Периоды военной службы, которые засчитываются в выслугу лет для выплаты Пособия, указаны в пункте 1 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» (далее – Постановление). При этом выплата производится за полные годы выслуги в календарном исчислении без округления их в сторону увеличения.

Следует иметь ввиду, что в некоторых случаях военнослужащий лишается права на получение Пособия. Так, согласно, части 4 статьи 3 Закона военнослужащему такая выплата не производится при увольнении с военной службы в связи с утратой доверия, невыполнением условий контракта, лишением воинского звания, назначением по приговору суда наказаний в виде лишения свободы, права занимать воинские должности на определенный срок, отчислением из военного учебного заведения за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться и в ряде других случаев.

Вместе с тем военнослужащим, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации, в том числе почетного звания, размер Пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

В соответствии с пунктом 2 Постановления в выслугу лет для назначения пенсий офицерам, определенным на военную службу из запаса с учетом полученной в гражданской образовательной организации квалификации, а также определенным на военную службу офицерам-женщинам, не состоявшим в запасе, засчитывается время обучения в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях, в которых имелись циклы или отделения военной подготовки, в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев.

Пунктом 143 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700, в выслугу лет военнослужащих для выплаты Пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные исключительно в пункте 1 Постановления.

Аналогичные положения предусмотрены порядками обеспечения денежным довольствием военнослужащих внутренних войск МВД России, спасательных воинских формирований МЧС России, Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, утвержденных приказами руководителей соответствующих министерств и ведомств.

Следует учитывать и особенности налогообложения этой выплаты. Так, согласно абзацу 8 пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению (освобождаются от него) все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением выходного пособия в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. С учетом этого, при получении Пособия подлежит удержанию налог на доходы физических лиц в части, превышающей в целом трехкратный размер месячного денежного довольствия военнослужащего.

Старший военный прокурор отдела организационного управления Главной военной прокуратуры полковник юстиции Евгений Стрежнев

 

Фото: РИА Новости

все выплаты при увольнении положенные по военной ипотеке в Москве и МО

В соответствии с п. 8 ст. 5 закона о НИС, накопления для жилобеспечения военных являются собственностью РФ. Выплату накопленных за время участия в госпрограмме средств осуществляет Росвоенипотека. Тех средств, которые участник мог бы накопить, оставаясь на службе далее, до 20 календарных лет, — орган, в котором участник НИС проходил военную службу.

Когда участник НИС может получить военную ипотеку «наличными»

Получить деньги, по госпрограмме НИС «наличными» участник законным способом может только при наступлении определенного обстоятельства, вследствие которого возникает «право» на накопления. Данное право участника госпрограммы НИС прописано в 10 статье ФЗ 117 о военной ипотеке. В соответствии с данной статьей причиной возникновения «права» может стать: 1) военная выслуга 20 «календарей», в т.ч. в льготном исчислении; 
2) увольнение с выслугой 10 «календарей» и более, но только по уважительным основаниям:
— предельный возраст;
-состояние здоровья — ограниченно годен;
-ОШМ;
-семейные обстоятельства;  4) состояние здоровья — «не годен», при любой выслуге.

Материалы по теме


 

Достижение выслуги 20 «календарей», в т.ч. в «льготке», позволяет участнику госпрограммы получить все средства с именного счета в Росвоенипотеке «на руки». При этом военнослужащий не обязательно должен увольняться, а может продолжать служить. И истребовать средства по рапорту и далее, допустим, каждый год. 
 

На получение денег по военной ипотеке (накоплений) не влияет наличие какой-либо недвижимости в собственности у участника НИС или членов его семьи.
 

Кроме накоплений со счета в Росвоенипотеке, в НИС существует еще один вид выплат – допсредства, «допы» – денежные средства, дополняющие накопления. Ранее, в отличии от накоплений, «допы» выплачивались не всем военнослужащим-участникам госпрограммы, однако ситуация изменилась в мае 2016 года (118-ФЗ).

Когда военнослужащим положена выплата «допов»

Допсредства положены тем участникам госпрограммы, кто по каким-либо уважительным причинам вынужден уволиться из военного ведомства. Уважительные причины увольнения при выплате «допов» дублируют те же основания, что и при выплате накоплений: 

  • предельный возраст;
  • ограниченно годен;
  • ОШМ;
  • уважительные семейные обстоятельства;
Но если накопления выплачивают за период участия в госпрограмме НИС, то допсредства выплачивают за недослуженные до 20 «календарей» года. На получение допсредств могут рассчитывать те военнослужащие, которые увольняются с выслугой более 10 «календарей».

Обращаем внимание, что при расчете допсредств учитывается только календарная выслуга, «льготная» в расчет не берется.

Вне зависимости от выслуги, допсредства положены участникам НИС, увольняемым в запас, по показаниям медкомиссии, по статье полностью «не годен» к военной службе, а также членам семьи погибшего военнослужащего.


 

Выплата допсредств осуществляется также, как и накоплений, из госбюджета, но перечисляет их не Росвоенипотека, а финансовый орган, на довольствии которого находилась часть, по последнему месту службы участника НИС.  

Инфоцентр – «ТЛС-ПРАВО»

13 ноября 2017

Вопрос: Подлежит ли налогообложению НДФЛ выплата единовременного пособия  военнослужащему, отслужившему более 20 лет при увольнении его с военной службы.

Ответ: Единовременное пособие, выплачиваемое военнослужащему при увольнении с военной службы, освобождается от налогообложения на сумму, не превышающую трех окладов среднего денежного довольствия (шести окладов для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Сумма, превышающая 3-х кратный (шестикратный для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) размер среднего денежного довольствия, облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в установленном порядке.

Обоснование: Положениями Федерального закона №306-ФЗ от 07.11.2011 года «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» установлен порядок обеспечения военнослужащих различными видами денежного довольствия.

В соответствии с ч. 3 ст. 3  Закона  установлены размеры единовременного пособия при увольнении с воинской службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в зависимости от общей продолжительности военной службы.

Так, военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет  20 лет и более выплачивается  единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания.

В соответствии с положениями п. 3 ст. 217 НК РФ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не облагаются НДФЛ.

Таким образом, выплата единовременного пособия военнослужащим при увольнении со службы не подлежит обложению НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При этом, по мнению Минфина России, выраженного им в письмах от 27.08.2013 № 03-04-08/35145, от 27.08.2013 , от 27.08.2013 № 03-04-08/35140, от 27.08.2013 , от 27.08.2013 № 03-04-08/35138, от 23.08.2013 № 03-04-08/34631, от 03.07.2012 № 03-04-08/6-185, в качестве среднего месячного заработка военнослужащих следует рассматривать средний размер месячного денежного довольствия.

С суммы пособия, превышающей указанные размеры, необходимо уплатить НДФЛ в общеустановленном порядке, аналогичной позиции придерживается Минфин России в Письме от 07.09.2016 № 03-04-05/52417.

Пискунова Анастасия, 
ведущий юрисконсульт ООО «ТЛС-ПРАВО»

Отпуск при увольнении военнослужащего

Каким образом предоставляется отпуск военнослужащему, в случае его увольнения? Может ли он рассчитывать на этот отпуск?

Компания «Главный Бухгалтер» — аутсорсинговая компания, которая занимается предоставлением бухгалтерских и юридических услуг. Мы поможем ответить на эти и другие вопросы и попробуем прояснить ситуацию.

В нашей компании вы сможете получить профессиональную помощь в вопросах расчета заработной платы, выплаты страховых взносов, формирования бухгалтерского учета, создания безупречной бухгалтерии.

Какой предоставить отпуск при увольнении военнослужащего

В указе президента 1999 года содержится информация, которая касается предоставления отпусков военнослужащим. Каждый военнослужащий имеет право на оплачиваемый отпуск, ежегодно. При этом, виды отпусков бывают разными. Все зависит от того, на каких условиях проходит служба. Бывает основной, каникулярный и дополнительный отпуск, для военнослужащих контрактников, обучающихся, и служащих по призыву и контракту (соответственно).

Отпуска по уходу за ребенком, и декретные отпуска также предоставляются военнослужащим.

Каков порядок предоставления отпуска перед увольнением с военной службы

Каждый военнослужащий имеет право на использование всех положенных видов отпусков, в случае прекращения своей службы. Если военнослужащий использовал не все дни отпусков, его нельзя уволить. После того, как военнослужащий использовал все отпуска, он освобождает свое должностное место, предварительно сдав все текущие дела.

Контрактники могут использовать ежегодный отпуск частями, главное, чтобы одна часть составляла минимум 15 суток. Отпуск предоставляется на основе приказа командира воинской части.

Для того чтобы получить подробную консультацию по вопросам выплаты отпускных и оформлению отпуска, обращайтесь к специалистам нашей компании. Мы поможем оформить соответствующую документацию и ответим на дополнительные вопросы. Мы ждем ваших обращений через сайт компании, или в офисе обслуживания. Для оперативного решения вопроса, достаточно связаться с нами по телефону.

В нашей компании вы найдете индивидуальный подход. Мы отвечаем на вопросы адресно, и предоставляем квалифицированную юридическую и бухгалтерскую поддержку. Все сотрудники обладают большим опытом работы и готовы проконсультировать вас по всем интересующим вопросам.  


Выходное пособие

Назначение:

Выплачивать единовременную выплату имеющим право действующим и резервным военнослужащим, проработавшим не менее шести, но менее двадцати лет активной службы непосредственно перед принудительным увольнением или отказавшимся в продолжении службы, на которую они добровольно согласились, за исключением права выхода на пенсию .

Общая информация:

  1. Полную информацию о правилах, регулирующих выплаты при увольнении с работы (ISP), можно найти в Инструкции 1332 Министерства обороны.29. Законную основу для этой программы можно найти в Разделе 10 Кодекса США §1174.
  2. Чтобы претендовать на звание ISP, участник службы должен получить принудительное увольнение, которое характеризуется как «почетное» или «общее (на почетных условиях)», и должен согласиться служить в резерве готовности (выбранный резерв или индивидуальный резерв готовности). ) Резервного компонента на период не менее 3 лет после увольнения военнослужащего или его освобождения от действительной или действительной службы (AD / AS). Это обязательство дополняет любые другие обязательства по обслуживанию со стороны участника Сервиса.
  3. Члену службы, получившему ISP и позднее имеющему право на пенсионное вознаграждение, предварительное вознаграждение или компенсацию по инвалидности (от Департамента по делам ветеранов), будет уменьшено его пенсионное вознаграждение, предварительное вознаграждение или компенсация по инвалидности до тех пор, пока общая вычитаемая сумма не станет равной общая сумма полученного ISP. Отказ не разрешен для этого требования о выплате.
  4. Участник службы, получивший единоличное увольнение (добровольное или принудительное), имеет право на получение полного ISP и освобождается от требований для выполнения своих первоначальных служебных обязательств, накопления более 6 лет активной службы и службы в резерве Ready.

Расчет ISP:

Полный ISP — это 10 процентов произведения количества лет активной службы и 12-кратного ежемесячного базового вознаграждения, на которое участник службы имел право во время увольнения или освобождения от AD / AS. Половина ISP составляет 50% от рассчитанной суммы выплаты при полном увольнении.

Полный доступ к Интернет-провайдеру:

Полная оплата услуг Интернет-провайдера без инвалидности разрешена участникам обслуживания Активного и Резервного компонентов, которые соответствуют каждому из следующих пяти условий:

  1. Сотрудник службы имеет опыт работы в AD / AS не менее 6, но менее 20 лет.Для членов Резервной службы, 6 лет непрерывного AD / AS должны предшествовать непосредственно перед увольнением.
  2. Прекращение действия Службы характеризуется как «почетное», и ни одно из условий, перечисленных ниже в разделе «Ограничения права доступа к Интернет-провайдеру», не применяется.
  3. Военнослужащий принудительно увольняется соответствующей военной службой либо из-за отказа в повторном зачислении, либо из-за отказа в продолжении военной службы или в статусе действительной службы. См. DoDI 1332.29 для получения дополнительной информации и конкретных примеров.
  4. Военнослужащий заключил письменное соглашение с соответствующей военной службой о прохождении службы в готовом резерве компонента резерва военной службы в течение не менее 3 лет после увольнения из AD / AS.
  5. Участник службы подтвердил в письменной форме выполнение требований поставщика Интернет-услуг в отношении погашения, как описано в DoDI 1332.29.

Право на участие половины ISP:

Половина оплаты интернет-провайдера без инвалидности разрешена участникам обслуживания Активного и Резервного компонентов, которые соответствуют каждому из следующих пяти условий:

  1. Сотрудник службы имеет опыт работы в AD / AS не менее 6, но менее 20 лет.Для членов Резервной службы, 6 лет непрерывного AD / AS должны предшествовать непосредственно перед увольнением.
  2. Прекращение действия Службы определяется как «почетное» или «общее (при соблюдении почетных условий)», и ни одно из условий, перечисленных ниже в разделе «Ограничения права доступа к Интернет-провайдеру», не применяется.
  3. Военный служащий принудительно увольняется соответствующей военной службой либо в рамках специальной программы, установленной секретарем соответствующего военного департамента, либо в результате отказа в повторном зачислении или продолжении службы в AD / AS из-за того, что он считается не полностью пригодным для сохранения или продолжения.Некоторыми примерами состояний, которые считаются «не полностью квалифицированными», являются, но не ограничиваются ими: сбои в контроле веса, недостатки в плане ухода за членами семьи, проблемы с допуском к безопасности, психические / физические состояния, которые не являются инвалидностью, и отказ реабилитации от алкоголизма или наркомании. Более подробную информацию можно найти в DoDI 1332.29.
  4. Военнослужащий заключил письменное соглашение с соответствующей военной службой о прохождении службы в готовом резерве компонента резерва военной службы в течение не менее 3 лет после увольнения из AD / AS.
  5. Участник службы подтвердил в письменной форме выполнение требований поставщика Интернет-услуг в отношении погашения, как описано в DoDI 1332. 29.

Ограничения доступа к Интернет-провайдеру:

Сервисные участники, которые уволились при следующих обстоятельствах, не имеют права на получение услуг Интернет-провайдера:

  1. отделяют по собственному желанию;
  2. отказаться от службы резервирования при увольнении;
  3. еще не завершили свой Первоначальный срок зачисления или Начальный период обязательной службы после увольнения;
  4. выпущены на обучение;
  5. имеют право на пенсионную или предварительную оплату;
  6. выделены из-за служебной деятельности, неправомерного поведения или других дисциплинарных причин;
  7. — уорент-офицер, назначение которого прекращается, и который затем избирает себя на военную службу; или
  8. через специальную программу службы, установленную секретарем соответствующего военного ведомства без оплаты.

Более подробную информацию о конкретных ограничениях на соответствие требованиям ISP можно найти в DoDI 1332. 29.

Политика

, данные, надзор, оплата и отпуск

Информационный бюллетень: Военный отпуск

Сотрудник имеет право на отпуск с полной оплатой для выполнения определенных видов активной или неактивной службы в Национальной гвардии или в качестве запаса вооруженных сил.

Покрытие

Любой федеральный гражданский служащий, занятый полный рабочий день, чье назначение не ограничивается 1 годом, имеет право на военный отпуск.Военный отпуск до 5 лет США. 6323 (a) рассчитывается пропорционально для карьерных сотрудников, работающих неполный рабочий день, и сотрудников, находящихся на необычной стоянке.

Виды военного отпуска

5 U.S.C. 6323 (a) предусматривает 15 дней в течение финансового года для действительной военной службы, обучения на действительной военной службе и неактивной подготовки . Сотрудник может перенести на следующий финансовый год максимум 15 дней.

Обучение на неактивной службе — это санкционированное обучение, проводимое членами компонента резерва, не находящимся на действительной военной службе, и проводимое в связи с предписанной деятельностью компонента резерва. Он состоит из регулярных плановых периодов обучения модулей, дополнительных периодов обучения и эквивалентного обучения. Дополнительную информацию см. В Инструкции Министерства обороны № 1215.6 от 14 марта 1997 г.

.

5 U.S.C. 6323 (b) предусматривает 22 рабочих дня в календарный год для выполнения чрезвычайных обязанностей по приказу президента, министра обороны или губернатора штата. Этот отпуск предоставляется служащим, выполняющим воинские обязанности в поддержку гражданских властей по защите жизни и имущества или несущим военную службу на постоянной основе в результате призыва или приказа о прохождении действительной военной службы в поддержку чрезвычайной операции *, как определено в разделе 101 (а) (13) раздела 10 Свода законов США.

5 U.S.C. 6323 (c) предоставляет неограниченный отпуск военнослужащим Национальной гвардии округа Колумбия для выполнения определенных видов обязанностей, предписанных или санкционированных в соответствии с разделом 49 Кодекса округа Колумбия.

5 U.S.C. 6323 (d) предусматривает, что техников резерва и национальной гвардии только имеют право на 44 рабочих дня военного отпуска для работы за границей при определенных условиях.

* Термин «чрезвычайная операция» означает военную операцию, которая-

  • (a) обозначена министром обороны как операция, в которой члены вооруженных сил участвуют или могут участвовать в военных действиях, операциях или боевых действиях против врага Соединенных Штатов или противостоящих вооруженных сил; или
  • (b) приводит к вызову или приказу или удержанию на действительной службе членов силовых структур в соответствии с разделами 688, 12301 (a), 12302, 12304, 12304a, 12305 или 12406 раздела 10 Кодекса США. , глава 15 раздела 10 Кодекса Соединенных Штатов, раздел 712 раздела 14 Кодекса Соединенных Штатов или любое другое положение закона во время войны или во время чрезвычайного положения в стране, объявленного президентом или Конгрессом.

отпускных дней

Военный отпуск засчитывается штатному сотруднику из расчета 8-часового рабочего дня. Минимальная стоимость оставления — 1 час. Работнику может быть назначен военный отпуск только за часы, которые в противном случае он работал бы и получал заработную плату.

С сотрудников, которые запрашивают военный отпуск для прохождения неактивной дежурной подготовки (которая обычно длится 2, 4 или 6 часов), теперь будет взиматься плата только за военный отпуск, необходимый для покрытия периода обучения и необходимых поездок.Члены резервов и национальной гвардии больше не будут оплачивать военные отпуска в выходные и праздничные дни, которые происходят в период военной службы.

Сотрудник, работающий полный рабочий день и имеющий 40-часовую рабочую неделю, получит 120 часов (15 дней x 8 часов) военного отпуска в финансовом году, или эквивалент трех 40-часовых рабочих недель. Военный отпуск в соответствии с 6323 (a) будет распределяться пропорционально для сотрудников, работающих неполный рабочий день, и для сотрудников, находящихся на необычных сроках службы, пропорционально количеству часов в регулярном двухнедельном периоде оплаты труда.

Примеры

Часы в регулярном двухнедельном периоде оплаты Отношение часов в регулярно планируемом периоде оплаты к 80-часовому периоду оплаты
(количество часов в периоде оплаты 80)
Количество часов военного отпуска, начисленных за каждый финансовый год Оплата Периоды военных отпусков, начисляемые за каждый финансовый год
40 ,5 (40 80) ,5 x 120 = 60 часов 1.5 40-часовых периодов оплаты
106 1,325 (106 80) 1,325 x 120 = 159 часов 1,5 106-часовой расчетный период
120 1,5 (120 80) 1,5 x 120 = 180 часов 1,5 120-часовой расчетный период
144 1,8 (144 80) 1,8 x 120 = 216 часов 1,5 144-часовой расчетный период

Влияние на заработную плату гражданского населения

Заработная плата гражданского служащего остается прежней за периоды военного отпуска до 5 U. S.C.6323 (a), включая любые страховые взносы (кроме воскресных премий), которые сотрудник получил бы, если бы не был в военном отпуске. Для военного отпуска до 5 лет США. 6323 (b) и (c), заработная плата гражданского служащего уменьшается на сумму военного вознаграждения за дни военного отпуска. Однако сотрудник может не брать военный отпуск и вместо этого взять ежегодный отпуск, отгул для поездки или отпуск по болезни, если это необходимо, чтобы сохранить как гражданское, так и военное вознаграждение.

Ссылки

  • 5 Ед.S.C.5519 и 5 U.S.C. 6323
  • Публичный закон 106-554, 21 декабря 2000 г.
  • Публичный закон 108-136, 24 ноября 2003 г.
  • Контролер Общие мнения:
    • Б-227222 (05.11.78) -право
    • Б-211249 (20.09.83) — несовместим с госслужбой
    • Б-241272 (15.02.91) — дежурство в новом отпускном году

Вернуться к началу

Как работает оплата принудительного увольнения военнослужащих?

Как и на любой другой работе, где человек может быть уволен или уволен по независящим от него причинам, не каждый военнослужащий увольняется на своих условиях. Это особенно актуально во время сокращения или спада сил.

Базовая заработная плата одинакова во всех филиалах обслуживания и зависит от звания и времени работы. Повышение заработной платы производится в зависимости от количества лет службы. Шкала заработной платы для рядовых членов и офицеров варьируется в зависимости от степени ответственности и звания.

Итак, если вас принудительно разлучили с вооруженными силами, имеете ли вы право на выходное пособие? В некоторых случаях да. Но есть несколько критериев, которым необходимо соответствовать.Конечно, вы должны подтвердить свое право на участие у своего командира и убедиться, что вы еще не получили выходное пособие.

Как пройти квалификацию

Ставки заработной платы для зачисленных членов различаются в зависимости от ранга и ежегодно меняются. Имейте в виду, что это считается налогооблагаемым доходом, и налоги удерживаются по ставке около 20 процентов.

Чтобы иметь право вообще, военнослужащий должен иметь действительную военную службу шесть или более лет и менее 20 лет.

Есть два вида оплаты:

Вот какие факторы подходят вам для каждого:

  • Полная оплата : Член должен быть принудительно отделен, иметь полную квалификацию для удержания, а его услуга должна быть охарактеризована как «почетная».«Примерами могут служить увольнение из-за сокращения численности или увольнение из-за превышения максимального года пребывания в должности.
  • Половина заработной платы : член должен быть уволен в принудительном порядке, при этом служба должна характеризоваться как почетная или общая на почетных условиях. однако есть несколько причин для увольнения, по которым можно было бы лишиться права на получение половины заработной платы.

Дисквалифицирующие факторы

Есть несколько ситуаций, когда военнослужащий лишается права на половину выходного пособия.

Если участник:

  • Уволен с действующей службы по собственному желанию.
  • уволен с действительной службы в течение первоначального срока призыва или начального периода обязательной службы.
  • Освобожден от военной службы для прохождения обучения или с постоянной службы в Национальной гвардии для прохождения обучения.
  • Имеет право на немедленное увольнение в отставку или получение гонорара в зависимости от его или ее военной службы.
  • Уорент-офицер, чье назначение прекращено, и который затем избирает себя на военную службу.
  • Разлучены в связи с исполнением приговора военного трибунала.
  • Разделение на иных, чем почетные, условиях.
  • Зачисленный член уволен за неудовлетворительную работу или проступки.
  • Сотрудник, уволенный за ненадлежащее выполнение работы, проступки, моральное или профессиональное бездействие.

Штатный офицер, дважды не имевший права на повышение по службе, не имеет права на выходное пособие, если этот офицер выбран и отказывается от продолжения активной службы в течение периода, который равен или превышает количество службы, требуемой для квалификации офицера для выхода на пенсию. .

Понимание будущих обязательств перед военными

Ваша ситуация может отличаться, поэтому убедитесь, что вы полностью понимаете, на что имеете право, прежде чем подписывать какие-либо документы. После того, как вы подпишете, вы выходите из военного финала.

И при некоторых обстоятельствах от вас может потребоваться выполнение будущих обязательств перед тем отделением службы, для которого вы зарегистрировались, поэтому убедитесь, что вы также знаете свои обязательства в этом отношении.

Военные выплаты жалованья | Военные пособия

Существует множество причин, по которым зарплата военнослужащего может быть удержана.Попытка взыскать невыплаченный коммерческий долг — это одно, попытка взыскать алименты или алименты — другое.

Существует некоторая путаница в вопросе удержания заработной платы военнослужащих, и если вы не знаете своих прав и обязанностей, это аспект личных финансов военнослужащих, который в некоторых случаях может стать серьезной проблемой. Но знание — это половина дела.

Что такое удержание заработной платы военным?

Военная зарплата подлежит различным вычетам, включая федеральный налог и удержание налога штата, где это применимо (не все штаты облагают военнослужащими налогами).Есть отчисления на пенсионные планы и отчисления.

Какой участок? Существует несколько различных типов, но один из наиболее широко используемых — это выплаты для выплаты авансового платежа. У обслуживающего персонала есть возможность выбрать предоплату в связи с постоянным изменением переезда станции, в результате чего из его заработной платы вычитается «отчисление» до тех пор, пока аванс не будет возвращен.

Военную зарплату можно получить, если выясняется, что у военнослужащего не выплачены алименты или алименты.Не совершайте ошибку, предполагая, что этот вид украшения осуществляется без ведома Министерства обороны.

Для любого такого рода возмещения будет задействована Служба финансов и бухгалтерского учета Министерства обороны США (DFAS), и это также может означать внимание со стороны командования военнослужащего.

Если это звучит так, как будто такое внимание будет карательным, то это потому, что это, скорее всего, так. Министерство обороны скептически относится к военнослужащим, не выполняющим свои финансовые обязательства в целом.

Министерство обороны определенно не замалчивает невыполнение финансовых обязательств в отношении супругов и иждивенцев военнослужащих, даже если семья находится в процессе бракоразводного процесса.


Как работают выплаты военным

Вообще говоря, вы не можете просто украсить заработную плату военнослужащего, даже если у вас есть обоснованное заявление о том, что военнослужащий должен деньги вам или вашей компании. Необходимо соблюдать процедуры, которые могут варьироваться в зависимости от обстоятельств, действующего федерального закона, характера задолженности и других переменных.

Алименты и алименты

DFAS будет приводить в исполнение судебный приказ об аресте в случаях, связанных с алиментами (алиментами) и / или алиментами, но ТОЛЬКО при наличии постановления суда. Этот приказ должен содержать конкретную формулировку, предписывающую работодателю удерживать средства у военнослужащего.

Супругам, которым необходимо подать заявление на получение алиментов DFAS, необходимо будет связаться с соответствующим государственным учреждением (обычно отделом по обеспечению алиментов штата или аналогичным) или обратиться за помощью к опытному адвокату по семейным делам.

Супругам, которым необходимо прекратить выплату алиментов или алиментов, также требуется решение суда. Приказ о прекращении действия должен быть издан лицом, имеющим на это право, или дата прекращения должна быть указана в первоначальном постановлении суда.

Военнослужащий, получивший заработную плату в качестве алиментов или алиментов на супруга, также может прекратить выплаты, предъявив доказательства того, что обязательство было выполнено или больше не применимо. Это может быть связано с тем, что ребенку, получающему пособие, исполняется 18 лет, и предоставленные документы в качестве доказательства.

Коммерческий долг и погашение военного заработка

С технической точки зрения, в отношении коммерческих долгов вам может не выплачиваться ваша зарплата так же, как в случае с алиментами и алиментами. Но это все равно может повлиять на вашу зарплату.

Согласно официальному сайту DFAS, коммерческие кредиторы, включая банки и компании, выпускающие кредитные карты, могут получить помощь в сборе средств, подав в DFAS запрос на принудительное выделение средств.

Военнослужащие с невыплаченным коммерческим долгом, как и любой другой потребитель, подвергаются риску, если этот невыплаченный долг выйдет из-под контроля.Кредиторы, которые привлекут военнослужащего к суду и выиграют гражданское судебное решение, могут подать в DFAS ходатайство о приведении в исполнение этого решения в форме принудительного распределения.

Кредитор не получает эту поддержку автоматически. Требуется форма DD 2635 — заявление о принудительном выделении средств должнику. В таких случаях участие DFAS не включает сбор или обработку платежей. Платежи должны поступать непосредственно в суд или кредитору (-ам).

DD Форма 2635

Форма

DD 2635 — это не просто просьба о помощи федерального правительства в взыскании коммерческого долга; запрашивающий должен подтвердить, что определенные вещи верны или применимы к рассматриваемому делу.

Например, кредитор, заполнивший форму DD 2635, должен подтвердить, что в случаях, когда решение было вынесено, когда военнослужащий находился на действительной службе, он или она либо присутствовали в то время, либо представлены «поверенным выбор участника в процессе ».

В случаях, когда ветеран или военнослужащий не присутствовал или не был представлен адвокатом на судебном разбирательстве, «решение соответствует Закону о гражданской помощи военнослужащим».

Кредитор также должен подтвердить, что рассматриваемый долг не был погашен в рамках банкротства, и что военнослужащий не подавал заявление о защите в соответствии с U.С. Закон о банкротстве.

Эта форма также требует, чтобы кредитор подтвердил, что в случае переплаты по судебному решению кредитор вернет сумму переплаты «в течение 30 дней после обнаружения переплаты или уведомления о ней, в зависимости от того, что наступит раньше».

Те, кто не возмещает переплату, рискуют лишиться возможности запросить принудительное выделение средств в будущем.

Последствия присвоения или выделения жалованья военнослужащим

Для тех, кто носит униформу, следует отметить, что, как описано выше, компенсация заработной платы и недобровольные выплаты могут привлечь внимание со стороны вашего подчиненного.Это внимание могло привести к письму с рекомендациями, письму с выговором, капитанской мачте или другому внесудебному наказанию в зависимости от обстоятельств.

Этого обстоятельства следует избегать любой ценой тем, кто носит форму, поскольку Единый кодекс военной юстиции требует от военнослужащих выполнять все финансовые обязательства и оказывать финансовую поддержку супругам и иждивенцам.

Что должны сделать кредиторы перед подачей формы DD 2635

Перед отправкой документов DFAS просит кредиторов ознакомиться с CFR Часть 112; 113 (1995), Задолженность военнослужащих и Закон о гражданской помощи военнослужащим.

Кроме того, правила DFAS гласят, что требуется уведомление за 90 дней до того, как может произойти любой принудительный сбор средств. У военнослужащего может быть только одно принудительное выделение ресурсов в любой момент времени.


Что могут сделать военнослужащие, если им выплачивают заработную плату или получают принудительное выделение

Те, кто носит форму, должны знать, что, когда кредитор отправляет прошение в DFAS о взыскании долга, военнослужащий не попадает в ловушку без права регресса, даже если судебное разбирательство закончилось в пользу кредитора.

Лица в военной форме, столкнувшиеся с такими действиями по наделению или выделению имущества, имеют следующие средства защиты, где это применимо. Обратите внимание, что во всех случаях может потребоваться подтверждающая документация для полного обоснования иска или защиты от выделения / изъятия:

  • Кредитор не выполнил Закон о гражданской помощи военнослужащим.
  • Военная обязанность или требования миссии привели к тому, что военнослужащий отсутствовал на судебных процессах, которые привели к просьбе об отчислении или принудительном распределении.
  • Информация, используемая для обоснования удержания ассигнований / выплат, является ложной.
  • Информация, используемая для обоснования выделения / выделения, содержит ошибки.
  • Решение суда удовлетворено, отменено или существенно изменено.
  • Военнослужащий имеет некоторую форму правовой защиты от недобровольного распределения.

DFAS заявляет, что согласно федеральному закону требуется соблюдение постановления суда о банкротстве при выдаче «автоматического приостановления». В таких случаях, если военнослужащий заявляет о банкротстве, наказание снимается.

К заявлению о банкротстве следует относиться непросто; для этого может потребоваться помощь юриста по банкротству, и вам может потребоваться ликвидировать определенные активы в зависимости от типа банкротства, который вы подаете.

Пределы выплаты ассигнований и принудительных выплат

  • Федеральный закон регулирует размер военного вознаграждения, которое может взиматься в случае выделения или распределения. Для выплаты компенсации (которая связана с алиментами супруга и детей) предел может достигать 60% располагаемого дохода в зависимости от обстоятельств.
  • Фраза «располагаемый доход» означает заработную плату гарниши брутто после уплаты налогов и других необходимых удержаний. В случаях, когда речь идет о пенсионных выплатах военным, предел составляет 50% располагаемого дохода от пенсионных выплат, а для коммерческого долга и алиментов, вместе взятых, максимальный размер составляет 65%.
  • По коммерческим долгам может быть погашено до 25% располагаемого дохода членов. Эти проценты могут быть изменены в соответствии с законодательством, политикой Министерства обороны США, законодательством штата и другими переменными.
  • DFAS также ограничен в случаях, когда ассигнования на поддержку (поддержка семьи в отличие от взыскания коммерческого долга) предназначены для более чем 25 процентов располагаемого дохода обслуживающего персонала. В таких случаях DFAS не выплачивает коммерческое вознаграждение; Официальный штат сообщает кредиторам: «По федеральному закону алименты имеют приоритет перед коммерческими выплатами».
  • DFAS отклонит выделение в случаях, когда суд требует условного депонирования. Как упоминалось в другом месте этой статьи, DFAS требует, чтобы все платежи направлялись непосредственно в суд или кредитору.
  • Заработная плата военнослужащих в отставке не подлежит погашению по коммерческим долгам.

Что произойдет, если DFAS получит несколько запросов на выделение средств или выделение одному и тому же лицу

На официальном сайте DFAS четко указано, что в соответствии с существующими руководящими принципами одновременно разрешается только одно выделение или изъятие.

DFAS оплачивает несколько запросов на пополнение запасов в порядке очереди. Остальные запросы будут помещены в систему DFAS; те, у которых нет срока годности, по словам на странице часто задаваемых вопросов DFAS о выделениях, «сохранят свой приоритет.”

Запросы, срок действия которых истекает, теряют приоритет по истечении срока действия.


Джо Уоллес — ветеран ВВС США с 13-летним стажем и бывший репортер телеканала Air Force Television News


Федеральный исковой суд | Адвокат военной обороны США Филип Д.

Кейв

Если в результате неблагоприятных действий у вас есть денежный иск против военной службы, вы можете получить компенсацию в Федеральном суде по искам.Вот несколько примеров.

Претензии военных в Федеральном суде США

Федеральный закон позволяет вам подавать в суд на правительство США за выплату денег в результате неправомерного увольнения, ненадлежащего выхода на пенсию, отказа в продвижении по службе, инвалидности, связанной со службой, и неправильной военной службы. записи при некоторых обстоятельствах. Подача и рассмотрение требований о выплате военным в Федеральном суде США по претензиям включает в себя многочисленные законодательные и нормативные положения, от раздела 10 до правил службы и инструкций Министерства обороны.Исправления в военных записях могут включать в себя увольнение, удаление упомянутых отчетов о пригодности, компенсацию по причине, отказ от продвижения по службе или почти любые другие действия, если есть связь с военным вознаграждением. Претензии могут подавать как действующие дежурные, так и резервисты. Поскольку некоторые претензии требуют, чтобы сначала были исчерпаны административные средства правовой защиты, очень важно тщательно ориентироваться в существующей правовой базе, чтобы получить желаемое средство правовой защиты.

Первый шаг в адвокатском бюро Филипа Д. Кейва — назначить бесплатную конфиденциальную консультацию по телефону 703-298-9562.

Повышение по службе

В деле Smith v. Sec’y of the Army , 384 F.3d 1288, 1294 (Fed. Cir. 2004) Суд признал, что военнослужащий имеет право только на получение заработной платы в соответствующем звании. которого он или она назначают и в котором он или она служит. Как правило, для того, чтобы добиться успеха в судебных процессах за неспособность продвигать по службе, необходимо показать, что:

  1. существует четкое юридическое право на повышение или
  2. решение не продвигать по службе привело к увольнению военнослужащего.

Неспособность продвигать дела часто возникает из-за того, что советы по продвижению по карьерной лестнице рассматривают неправильные записи о военнослужащих, такие как:

  • Неправильно заполненная уничижительная информация
  • Отчеты о пригодности, на которые ссылаются
  • Необоснованные неблагоприятные результаты или
  • Отсутствие кадровых записей
Незаконное увольнение / Вынужденный выход на пенсию

Суды признали, что в случае неправомерного освобождения законное право на оплату сохраняется, и при некоторых обстоятельствах вы можете иметь право на возврат заработной платы.См. В целом Holley v. United States , 124 F.3d 1462, 1465 (Fed. Cir. 1997). Обычно дела о неправомерном увольнении возникают, когда военнослужащие увольняются с нарушением законодательных требований, правил службы или им отказывают в соблюдении конституционных норм. . Это также включает принудительный выход на пенсию. Очень часто неправомерные увольнения также связаны с исправлением военного учета, например, повышением уровня разряда.

В типичном случае член службы может быть уволен и получит отличную от почетной характеристику службы.Если Суд установит, что он или она был неправомерно уволен, Суд может присудить компенсацию в размере заработной платы, а также может дать указание об увеличении срока выписки. Типичные примеры неправомерного увольнения включают:

  • Неспособность должным образом созвать комиссию по увольнению
  • Нечестное или предвзятое судебное разбирательство
  • Нарушения надлежащей правовой процедуры во время процедуры ликвидации
  • Невинное проглатывание
  • Неправильно заполнено Неблагоприятные военные записи в военном архиве
Претензии по нетрудоспособности

Сотрудники службы, признанные непригодными для выполнения своих обязанностей из-за физической нетрудоспособности, связанной с предоставлением услуг, могут при некоторых обстоятельствах подать иск в U.С. Федеральный исковой суд о выплате пенсии по инвалидности. Принято считать, что закон о пенсионных выплатах по инвалидности требует денег. Важно отметить, что заявления о выплате пособия по нетрудоспособности не относятся к ветеранским делам. Иски по инвалидности обычно применяются к военнослужащим, которые стали инвалидами в результате болезни или травмы во время службы в армии. После выписки Департамент по делам ветеранов США может предложить компенсацию за ту же травму.

Судебная помощь

Ранее U.S. Федеральный суд по претензиям предложил следующее средство правовой защиты:

  • Аннулирование незаконного увольнения
  • Правильное военное учётное расписание
  • Правильное пенсионное положение военнослужащего
  • Предоставление конструктивного кредита на действительную службу
  • Передать дело в правление для исправления военного учета
  • Денежная помощь

Позвоните в адвокатское бюро Филипа Д. Кейва, чтобы назначить бесплатную конфиденциальную консультацию по телефону 703-298-9562.

Адвокатское бюро Филипа Д.Кейв помог несправедливо уволенному военнослужащему повысить его категорию, отличную от почетной. Основываясь на оценке дела г-на Корнацкого, Клиент подал жалобу в Федеральный суд США по претензиям вместо того, чтобы подать петицию в комиссию по исправлению военного учета. Затем г-н Корнацкий договорился об урегулировании от имени нашего клиента с Министерством юстиции. Переговоры были успешными, и наш клиент получил новое свидетельство об увольнении — DD 214, свидетельствующее об отличной характеристике службы.

Права сотрудников после увольнения

Создано группой юридических писателей и редакторов FindLaw | Последнее обновление: 12 июня 2019 г.

Сотрудники, уволенные работодателем, имеют определенные права. Работник имеет право на получение окончательной зарплаты и возможность продолжения медицинского страхования и даже может иметь право на выходное пособие и пособие по безработице. Есть ряд шагов, которые вы можете предпринять, чтобы защитить себя после потери работы, но также важно понимать свои права после увольнения.

Права работника после увольнения: прием на работу по желанию

В большинстве случаев работа осуществляется «по желанию». Работа по желанию означает право работодателя в частном секторе уволить сотрудника в любое время и по любой причине, если это не является незаконным или противоречит соглашению. Однако прекращение действия может быть незаконным, если:

  • Подразумеваемый договор регулирует условия трудовых отношений. При определении подразумеваемых соглашений суды рассматривают, обещал ли работодатель продолжение работы, не соблюдал ли работодатель его трудовую практику в отношении увольнения, а также продолжительность занятости.
  • Увольнение сотрудника является нарушением государственной политики. Примеры включают увольнение сотрудника за исполнение обязанностей присяжных, службу в армии или жалобу или отказ от совершения противоправного поведения.
  • Увольнение сотрудника нарушает законы, запрещающие дискриминацию. Федеральные законы и законы штата запрещают дискриминацию сотрудников и кандидатов на работу по признаку расы, цвета кожи, возраста, национального происхождения, инвалидности и религии.
  • Увольнение сотрудника было местью за конкретное действие , которое защищено законом. Работодатель не может уволить сотрудника за сообщение об определенных незаконных действиях. Например, работодатель не может уволить сотрудника за сообщение о сексуальных домогательствах, дискриминации или нарушении Закона о безопасности и гигиене труда (OSHA).

Права сотрудников после увольнения: последняя зарплата

Во многих штатах есть законы, которые диктуют, когда работодатель должен выплатить работнику его последнюю зарплату. В общем, права работника на получение последней зарплаты зависят от того, уволился ли работник или уволил работника работодатель. В Коннектикуте, например, работодатель должен выписать окончательную зарплату к следующему рабочему дню после увольнения сотрудника и к следующему дню зарплаты, если сотрудник уволился.

В других штатах более строгие законы.Например, в Калифорнии закон требует, чтобы работодатель выплатил работнику немедленно, если работник был уволен или если работник уволился после уведомления не менее чем за 72 часа. Если работник не уведомил об этом, у работодателя есть 72 часа на то, чтобы выписать окончательный чек. Эти законы могут быть неприменимы, если в договорном соглашении между работодателем и работником указано иное.

Права работника после увольнения: выходное пособие

Выходное пособие — это договорное соглашение между работодателем и работником.Соглашение обычно включает следующие условия: работодатель предоставит уволенному сотруднику выходное пособие в обмен на обещание сотрудника не подавать в суд на работодателя. В дополнение к единовременной выплате, выходное пособие может включать медицинское страхование, непрерывные выплаты в течение нескольких лет и услуги программы аутплейсмента.

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует, чтобы работодатели предлагали выходное пособие уволенным сотрудникам. Следовательно, то, предлагает ли работодатель выходное пособие, часто зависит от соглашения между работодателем и работником.Сотрудник может иметь право на выходное пособие, если:

  • Условиями письменного договора предусматривается выходное пособие;
  • Справочник работника документирует политику работодателя в отношении выходного пособия;
  • Работодатель уже предлагал выходное пособие другим работникам на той же должности; или
  • Работодатель дал устное обещание предложить выходное пособие.

Хотя это и не требуется по закону, многие компании предлагают выходное пособие. Как правило, сумма, которую получает бывший сотрудник, зависит от стажа работы и причины увольнения.Например, некоторые компании могут предлагать двухнедельную оплату за каждый год работы.

Права сотрудников после увольнения: медицинское страхование

уволенные сотрудники имеют право на медицинское страхование после увольнения со своего работодателя. Закон о консолидированном омнибусном согласовании бюджета (COBRA) 1986 года предоставляет уволенным работникам и их семьям право на продолжение медицинского обслуживания в течение ограниченного периода времени. Согласно закону, работодатель с 20 и более сотрудниками должен предложить возможность дальнейшего участия в плане медицинского страхования работодателя.

Бывший сотрудник обязан оплатить полную стоимость страхового покрытия. Как правило, сотрудник оплачивает до 102 процентов стоимости плана. Однако работник, принудительно уволенный с работы в период с 1 сентября 2008 г. по 31 декабря 2009 г., может иметь право на получение 65-процентной субсидии в размере стоимости страховых взносов.

Права работника после увольнения: компенсация по безработице

уволенный работник может иметь возможность компенсировать некоторую потерю дохода получением компенсации по безработице.При наличии соответствующей квалификации безработный может получить компенсацию при поиске работы. Как правило, компенсация по безработице меньше, чем обычная заработная плата работника, поскольку расчет основан на процентном соотношении заработной платы работника в течение определенного времени. Безработный работник может получать пособие в течение 26 недель, а если он квалифицирован, он может получать до 20 дополнительных недель пособия по безработице.

Защитите свои права после увольнения: вызовите адвоката

Потеря работы часто вызывает стресс, а иногда и унизительно, но вы должны знать, что у вас всегда есть определенные права, независимо от причины увольнения.Если вы считаете, что ваши права были каким-либо образом нарушены после потери работы, вы можете изучить свои юридические варианты. Начните сегодня, обратившись к ближайшему к вам адвокату по трудовому праву.

Спасибо за подписку!

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь Введите свой адрес электронной почты, чтобы подписаться Введите ваш адрес электронной почты:

Гражданской защиты для военнослужащих | Генеральный прокурор штата Нью-Йорк

Гражданская защита военнослужащих | Генеральный прокурор штата Нью-Йорк

(50 ед. S.C.A. §§ 3901-4043) 1

Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, обучены и оснащены для преодоления многочисленных проблем в ходе выполнения своей миссии. Но когда дело доходит до проблем, с которыми они и их семьи сталкиваются в своей частной жизни, они также оснащены законами для защиты своих законных прав и финансового благополучия. Среди наиболее важных — Закон о гражданской помощи военнослужащим (SCRA), который предоставляет права и защиту действующим военнослужащим и недавно уволенным военнослужащим и их семьям в вопросах, связанных с долгами, обращением взыскания, страхованием, арендой и другими контрактами.Вы можете узнать больше о SCRA ниже.

  • Максимальные процентные ставки по ипотеке, кредитным картам и прочим долгам

    • Процентная ставка по платежам по ипотеке и обязательствам по кредитной карте может быть ограничена 6% (если услуга существенно влияет на платежеспособность участника).
      • Применяется только к обязательствам, принятым до поступления на военную службу.
      • В случае ипотеки ограничение сохраняется в течение одного года после возвращения военнослужащего.
      • Любая процентная ставка выше 6% прощается в течение этого периода, а не просто откладывается.
      • Ограничение в размере 6% может быть установлено на любое кредитное обязательство, возникшее до вступления в силу.
    • Закон о военном кредитовании талантов Нельсона (MLA), 10 U.S.C. § 987 применяется к военнослужащим, которые становятся обязанными по сделке по потребительскому кредиту, находясь на действительной службе, и их иждивенцам.
      • Ограничение процентной ставки 36%.
      • Действует с 3 октября 2016 г .:
        • Обязательный арбитраж запрещен
        • Кредиторы не могут требовать от военнослужащих и их иждивенцев отказаться от своих прав по SCRA.
        • Покрытие
        • MLA распространяется практически на все формы кредита, подпадающие под действие Закона о правде в кредитовании, включая ссуды до зарплаты, предоплаченные продукты, ссуды на покупку транспортных средств, овердрафтные кредитные линии и ссуды в рассрочку. Жилищная ипотека, ссуды на покупку автомобиля и другие ссуды, обеспеченные недвижимостью, не покрываются.
        • Объем сборов, использованных для расчета 36% -ного предела процентной ставки, расширен и включает финансовые сборы, сборы за сопутствующие кредитные продукты, а также определенные сборы за подачу заявок, участие и годовые сборы.
        • Кредиторы должны раскрывать дополнительную информацию, такую ​​как раскрытие максимальной процентной ставки в размере 36% и четкое описание платежных обязательств заемщика.
    • Положения, касающиеся кредитных карт, вступают в силу 3 октября 2017 года.
  • Защита от выкупа
    • Ипотечные кредиторы не могут лишать права выкупа или конфисковывать имущество за неуплату ипотечного долга, пока военнослужащий находится на действительной службе или в течение одного года после активной службы, если у них нет одобрения суда (на основании Закона о выкупе и Закон о продлении срока действия военнослужащих 2015 г. ).
  • Страхование жизни
    • Военнослужащий может поручить Департаменту по делам ветеранов выплату страховых взносов по определенным типам полисов коммерческого страхования жизни на период военной службы и в течение двух лет после нее.
  • Медицинское страхование
    • Военнослужащие имеют право на восстановление своей гражданской медицинской страховки, когда они возвращаются к гражданской жизни после периодов активной службы.
      • Восстановление осуществляется без периода ожидания или исключения, если: 1) условие возникло до или во время службы; 2) исключение или период ожидания не применялись бы в период действия покрытия; и 3) в отношении военнослужащего это состояние не рассматривается Секретарем по делам ветеранов как инвалидность, возникшая или усугубляющаяся при исполнении служебных обязанностей.
      • Заявление о восстановлении на работе должно быть подано не позднее, чем через 120 дней после даты окончания службы.
      • Премии, как правило, не могут быть увеличены за остаток периода, в течение которого страховое покрытие было бы продолжено, до суммы, превышающей сумму, взимаемую за такое покрытие до прекращения.
  • Страхование профессиональной ответственности
    • Доступно для определенных лиц, прошедших действительную военную службу, которые занимались медицинскими, юридическими или другими профессиональными услугами. Это позволяет этим военнослужащим приостановить действие полиса страхования профессиональной ответственности и впоследствии восстановить такое покрытие после надлежащего уведомления перевозчика.Это положение также ограничивает размер допустимых повышений страховых взносов после восстановления на работе и предусматривает приостановление некоторых гражданских или административных действий в течение периода приостановления.
  • Аренда жилого помещения / Договор аренды
    • Право на расторжение договора аренды после письменного уведомления арендодателя:
      • После заключения договора об аренде лицо, поступающее на военную службу, или военнослужащий, получивший постоянное изменение порядка работы на станции, включая увольнение из армии, или который направлен в новое место на 90 дней или более, имеет право прекратить аренда жилого, профессионального, коммерческого, сельскохозяйственного или аналогичного назначения после письменного уведомления арендодателя. Прекращение действия вступает в силу через 30 дней после наступления срока следующей арендной платы (если аренда предусматривает ежемесячную оплату аренды) или в последний день месяца, следующего за месяцем, в котором сделано уведомление.
    • Защита от выселения
      • Арендодатель не может выселить военнослужащего или семью военнослужащего за неуплату арендной платы из дома, занимаемого в качестве основного места жительства, где арендная плата не превышает 2400,00 долларов, плюс ежегодная корректировка цен на жилье, кроме как по решению суда.По состоянию на 1 января 2016 года максимальная ежемесячная арендная плата составляет 3 451,20 доллара США 2 .
  • Прочие контракты
    • Аренда автомобиля может быть расторгнута, когда военнослужащий получает постоянное изменение приказа о станции, включая увольнение из армии, или когда он направляется в новое место на 180 дней или более. Это положение применяется, если договор аренды оформляется лицом или от имени лица, которое впоследствии будет призвано на службу, или которое выполняет договор аренды во время военной службы, и после этого подлежит постоянному изменению станции из местоположения в континентальной части Соединенных Штатов. в место за пределами континентальной части Соединенных Штатов или из местоположения в штате за пределами континентальной части Соединенных Штатов в любое место за пределами этого штата, или развертывается на период не менее 180 дней.

    • Телефонные контракты , включая услуги сотовой телефонной связи, могут быть расторгнуты посредством письменного или электронного уведомления, когда обслуживающему персоналу приказывают переехать на 90 дней или более в место, которое не поддерживает контракт (т. Е. Услуга не предоставляется на месте) .

    • Договоры рассрочки , в целом
      • Контракт военнослужащего на покупку недвижимого или движимого имущества, включая автомобиль, или аренду или залог такого имущества не может быть аннулирован или расторгнут в связи с нарушением контракта, имевшим место до или во время военной службы, и такое имущество может не подлежат возврату без судебного решения.

  • Штрафы по контракту
    • Если военнослужащий не выполняет обязательства, вытекающие из контракта, и в результате этого неисполнения налагается штраф, суд может уменьшить или отменить штраф или штраф, если (1) военнослужащий находился на военной службе в то время, когда наложен штраф или неустойка; и (2) такая военная служба существенно повлияла на способность военнослужащего выполнять свои обязанности.

Закон штата Нью-Йорк о гражданской помощи солдатам и морякам
(Военный закон штата Нью-Йорк, §§ 300-328)


В дополнение к Закону о гражданской помощи федеральным военнослужащим закон штата Нью-Йорк также предоставляет права и защиту нынешним и недавно уволенным военнослужащим и их семьям в вопросах, связанных с долгами, обращением взыскания, страхованием, арендой и другими контрактами в рамках Нью-Йорка. Закон о государственной помощи солдатам и морякам. Пожалуйста, прочтите ниже, чтобы узнать больше.

  • Распространение пособий на иждивенцев и других лиц
    • По заявлению в суд иждивенцы военнослужащих имеют право на те же льготы, что и военнослужащие, за исключением случаев, когда способность выполнять обязательства, контракт, аренду или освобождение под залог существенно не ухудшается по причине военной службы.
    • Поручительства, гаранты и индоссанты получают выгоду от любого приостановления, отсрочки, приостановки или отмены судебного решения в соответствии с настоящим законом.

SCRA применяется к: 1) военнослужащим, военно-морским силам, военно-воздушным силам, корпусу штата Мэн и береговой охране, находящимся на действительной военной службе или отсутствующим на военной службе из-за болезни, ранения, отпуска или другой законной причины; 2) военнослужащие Национальной гвардии с определенным порядком активации; и 3) действующие военнослужащие Службы общественного здравоохранения Национального управления океанических и атмосферных исследований.

  • Залог хранения
    • Без судебного постановления лицо, удерживающее имущество или имущество военнослужащего, не может в течение любого периода военной службы и в течение 90 дней после этого лишить права обращения взыскания или принудительного исполнения любого залога в отношении такого имущества.
  • Влияние осуществления прав на определенные будущие финансовые операции
    • Заявление в соответствии с настоящим законом о приостановлении, отсрочке или приостановлении уплаты налога, штрафа, пени, страховой премии или другого гражданского обязательства не может служить основанием для: определения того, что лицо не может платить; отказ или отзыв кредита, изменение условий существующего кредитного соглашения; отказ кредитора предоставить кредит практически в той же сумме / сроках; неблагоприятный кредитный отчет; изменение условий страхования.
  • Избранные дополнительные права и средства защиты, предоставляемые SCRA
    • Гражданское судебное разбирательство
      • Право приостановления гражданского судопроизводства, исполнения судебных решений, приложений и наложений.
        • Военнослужащие имеют право приостановить любое действие или гражданское разбирательство, включая иск о взыскании права выкупа и действия по взысканию долга в течение как минимум 90 дней, если они не могут явиться.
        • Суд может по своему усмотрению предоставить дополнительное пребывание по дополнительному заявлению.Когда иск о соблюдении контракта остается в рамках SCRA, договорные штрафы не начисляются в течение периода пребывания.
        • Суд также может приостановить исполнение любого судебного решения или постановления, вынесенного против военнослужащего, и освободить или приостановить наложение ареста на имущество, деньги или долги.
    • Защита от неисполнения приговора
      • Если ответчик не явился в суд из-за неявки в иске, поданный истцом, истец должен подать аффидевит в суд, прежде чем может быть вынесено решение по умолчанию. В письменных показаниях должно быть указано, является ли ответчик военным или истец не смог определить, является ли ответчик военным.
  • Срок давности
    • Как правило, при иске или судебном разбирательстве со стороны или против военнослужащего или его или ее наследников, исполнителей, администраторов или назначенных, период военной службы не может быть включен в расчет сроков давности и аналогичных положений.
  • Налоги
    • Налог на прибыль
      • Налог на прибыль откладывается на срок не более 180 дней после прекращения военной службы или освобождения от нее, если военная служба существенно влияет на платежеспособность.
  • Предвосхищение
    • Военнослужащий может во время военной службы или в течение 180 дней после нее обратиться в суд с просьбой об освобождении от обязательства или ответственности, возникшей до службы или начисления налога или обязательства, подлежащего выплате до или во время службы.
  • Распространение защиты на иждивенцев
    • При обращении в суд иждивенец военнослужащего имеет право на защиту ГКДР, если на способность иждивенца выполнять условия договора аренды, контракта, залога или другие обязательства существенно повлияла военная служба военнослужащего.
    • Максимальные процентные ставки по ипотеке, кредитным картам и прочим долгам
      • Во время действительной военной службы проценты по обязательствам или обязательствам, понесенные до службы, не превышают 6 процентов (если только служба не оказывает существенного влияния на платежеспособность).
    • Защита от выкупа
      • В отношении имущества, находившегося в собственности до начала военной службы, суд может приостановить производство по делу для обеспечения исполнения обязательств за невыплату ипотеки или иное нарушение условий.
      • Никакая продажа, обращение взыскания или конфискация имущества за неуплату ипотеки или иное нарушение сроков не могут быть действительны в течение периода военной службы или через шесть месяцев после этого, кроме как по решению суда.
    • Страхование жизни
      • Ни один полис по страхованию жизни члена резерва вооруженных сил, который призван на действительную службу, или полис, который был внесен в рамках льгот федерального ГКДР, не может утратить силу или быть конфискован за неуплату страхового взноса в течение периода службы, либо в течение двух лет по истечении этого срока;
      • Если полис страхования жизни военнослужащего назначен до военной службы для обеспечения оплаты обязательства, правопреемнику полиса (за исключением страховщика в связи с ссудой полиса) в течение периода службы военнослужащего и в течение одного года после этого необходимо получить постановление суда до того, как он воспользуется любым правом или опционом, полученным в соответствии с поручением.Это положение не применяется, если правопреемник получил письменное согласие застрахованного лица в течение такого периода, или когда страховые взносы по полису подлежат оплате и не выплачены, или в случае смерти застрахованного лица.
    • Несчастный случай / Медицинское страхование
      • Ни один индивидуальный полис страхования от несчастных случаев и здоровья, который страхует члена организованной милиции штата, не теряет силу или не подлежит конфискации за неуплату в течение 60 дней с даты вступления этого члена в действительную службу, если страховщику предоставлено письменное уведомление в течение 30 дней после начала дежурства.
    • Страхование профессиональной ответственности
      • Доступно для определенных лиц, призванных на действительную военную службу, которые занимались медицинскими или другими профессиональными услугами. Позволяет этим военнослужащим приостановить действие полиса страхования профессиональной ответственности и впоследствии восстановить такое покрытие после надлежащего уведомления перевозчика. Это положение также ограничивает размер допустимых повышений страховых взносов после восстановления на работе и предусматривает приостановление некоторых гражданских или административных действий в течение периода приостановления.
    • Жилая и некоторые другие виды аренды / договор аренды
      • После начала военной службы, позволяет расторгнуть договор аренды после надлежащего уведомления, вступает в силу через 30 дней после уплаты следующей арендной платы или в последний день следующего месяца (в зависимости от типа аренды).
      • Запрещается выселение во время военной службы, за исключением разрешения суда.
    • Прочие контракты
      • Аренда автомобилей : После начала военной службы аренда может быть прекращена после уведомления и вступает в силу через 30 дней после первой даты, когда следующий арендный платеж подлежит уплате после доставки уведомления, или транспортное средство возвращается арендодателю, в зависимости от того, что позже.

      • Контракты на рассрочку , обычно : После начала военной службы подрядчики не могут воспользоваться правом или опционом на расторжение или прекращение контракта или возобновление владения имуществом за неуплату любого платежа или за нарушение условий, имевших место до или во время военная служба, кроме как в суде.

      • Прочие контракты на аренду: После начала военной службы военнослужащие имеют право, при соблюдении определенных требований к уведомлению, отменить контракты без штрафа и с полным возмещением любых денежных средств, внесенных на депозит.

      • Другие контракты на оказание услуг: С 21 июля 2016 года контракты с поставщиками телекоммуникационных услуг, интернет-провайдерами, клубами здоровья, санаториями или поставщиками телевизионных услуг могут быть расторгнуты некоторыми членами службы без штрафных санкций, если они направят письменное уведомление поставщик услуг расторгает контракт в течение четырнадцати дней после получения приказа явиться на военную службу.

    • Штрафы по контракту
      • Если действие по соблюдению контракта приостановлено, штраф или пени не начисляются за несоблюдение контракта в течение периода пребывания.
    • Хранение Залог
      • Ни одно лицо не может осуществлять какое-либо право изъятия или принудительного удержания в отношении хранения домашнего имущества, мебели или личных вещей лица, находящегося на военной службе, в течение периода военной службы такого лица и в течение трех месяцев после этого, кроме как по решению суда.
    • Влияние осуществления прав на определенные будущие финансовые операции
      • Заявление в соответствии с настоящим законом о приостановлении, отсрочке или приостановлении уплаты налога, штрафа, штрафа, страховой премии или другого гражданского обязательства или ответственности само по себе не должно служить основанием для: определения того, что лицо не может заплатить, отказа или отзыва кредита, изменение условий существующего кредитного соглашения, отказ кредитора предоставить кредит практически в той же сумме / сроках, неблагоприятный кредитный отчет или отказ в страховании.
    • Избранные дополнительные права и средства защиты, предусмотренные Законом о гражданской помощи солдатам и морякам штата Нью-Йорк
      • Приостановление судебных разбирательств и производства по делу и лицензированию .
        • Судебные и лицензионные разбирательства в государственных органах приостановлены в течение периода службы или 60 дней после этого, за исключением случаев, когда способность стороны представлять интересы существенно не зависит от военной службы.
        • В ходе судебного разбирательства, судебного разбирательства или лицензирования до или во время периода службы или 60 дней после этого суд может приостановить исполнение или приговор и отменить или приостановить постановление о наложении ареста или наложении штрафов.
        • Пребывание может быть назначено на период военной службы и три месяца после нее.
      • Поверенный, назначенный судом
        • В действиях или разбирательствах, в которых военнослужащий является стороной, но не появляется или не представлен адвокатом, суд может назначить адвоката для представления военнослужащего.
      • Защита от неисполнения приговора
        • В течение 90 дней после прекращения службы судебное решение, вынесенное во время нахождения лица на военной службе, или 30 дней после этого может быть пересмотрено, если выясняется, что данное лицо пострадало по причине военной службы.
      • Иное освобождение от обязательств
        • Лицо может в любое время в течение периода военной службы или в течение 6 месяцев после нее обратиться в суд с просьбой об освобождении от любого обязательства или ответственности, возникших до военной службы, или в отношении налога или начисления налога, подлежащих уплате до или во время военной службы .
      • Срок давности
        • Как правило, при иске или судебном разбирательстве со стороны или против военнослужащего или его или ее наследников, исполнителей, администраторов или назначенных, период военной службы не может быть включен в исчисление сроков давности и подобных положений.
      • Сборы за подачу заявления
        • Для определенных гражданских исков или разбирательств, основанных на этом законе или некоторых других законах, все судебные издержки или сборы за подачу документов для возбуждения гражданского иска или разбирательства должны быть отменены.
      • Налоги
        • Налоги на недвижимость
          • Что касается собственности, принадлежащей военнослужащим и занимаемой его иждивенцами или служащими, продажа имущества для принуждения к сбору налогов или начисления взносов или производство для этой цели не может быть начато без постановления суда.
        • Налог на прибыль
          • Взыскание подоходного налога откладывается не более чем на шесть месяцев после прекращения военной службы, если платежеспособность военнослужащего снижена по причине прохождения военной службы.
      • Профессиональные лицензии, сертификаты и регистрации
        • Военнослужащие не обязаны проходить непрерывное образование в период военной службы.
        • Профессиональные лицензии, сертификаты или регистрации, срок действия которых истекает в период активной службы, автоматически продлевается на период активной службы и на 12 месяцев после этого.
      • Повторное трудоустройство в частном секторе
        • Военнослужащий, который работал в частном секторе и подал заявление о повторном приеме на работу в течение 90 дней после увольнения со службы, должен быть восстановлен на такой или аналогичной должности, если только обстоятельства работодателя не изменились, чтобы сделать невозможным или необоснованным Сделай так.

  1. ГКДР применяется к: 1) военнослужащим, военно-морским силам, военно-воздушным силам, морской пехоте и береговой охране, находящимся на действительной службе или отсутствующим. формировать обязанности в связи с болезнью, ранением, отпуском или по другой законной причине; 2) члены Национальной гвардии с определенной активацией заказы; и 3) действующие военнослужащие Службы общественного здравоохранения Национальной службы океанических и атмосферных исследований. Администрация.
  2. См. Публикацию Федерального реестра о корректировке инфляции цен на жилье, https://www.federalregister.gov/documents/2016/02/09/2016-02445/publication-of-housing-price-inflationadjustment

Выберите язык ниже / Seleccione el Idioma Abajo

Заявление об ограничении ответственности

Эта функция перевода Google ™ предназначена только для информационных целей.

Веб-сайт Генеральной прокуратуры доступен на английском языке. Однако опция «Google Translate» может помочь вам в чтении на других языках.

Google Translate не может переводить все типы документов и не всегда дает вам точный перевод. Любой, кто полагается на информацию, полученную с помощью Google Translate, делает это на свой страх и риск.

Генеральная прокуратура не дает никаких обещаний, заверений или гарантий относительно точности предоставленных переводов.Штат Нью-Йорк, его должностные лица, сотрудники и / или агенты не несут ответственности за ущерб или убытки любого рода, возникшие в результате или в связи с использованием или выполнением такой информации, включая, помимо прочего, убытки. или убытки, вызванные доверием к точности любой такой информации, или убытки, понесенные в результате просмотра, распространения или копирования таких материалов.

Копию этого отказа также можно найти на нашей странице отказа от ответственности.

Закройте это поле или используйте [X]

.

alexxlab

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *