Болезненный вызов

Вы также можете пострадать от финансового принуждения. Кормилец семьи мог отвечать за весь или большую часть дохода вашей семьи. После смерти кормильца вам, возможно, придется внести серьезные изменения в свою жизнь, например, переехать из дома, в котором вы жили вместе, если он стал недоступен. Вы можете оказаться не в состоянии оплачивать счета или опасаться их роста.

Возможно, вам потребуется переквалифицироваться для работы или более высокооплачиваемой должности. Вы также можете остаться с медицинскими счетами и расходами на похороны или похороны.

Если кормилец семьи умер по неосторожности

Все это может быть достаточно сложно, но если кормильец вашей семьи умер из-за халатности другого участника, это может сделать вашу боль намного хуже.

Однако существует потенциальное решение проблемы финансового принуждения. В иске о неправомерной смерти может потребоваться финансовая компенсация, связанная со смертью кормильца.Неправомерная компенсация в случае смерти может быть присуждена для замены части или всей поддержки, которую семья получила от кормильца, например, как финансовой, так и эмоциональной. Он может оплачивать медицинские счета, связанные с причиной смерти, а также расходы на похороны и захоронение.

В исках о неправомерной смерти также может требоваться финансовая компенсация за потерю товарищества и консорциума, потерю руководства и обучения и потерю домашних услуг.

В Калифорнии могут быть предъявлены иски о неправомерной смерти, если смерть наступила в результате противоправного действия или халатности другой стороны.Небрежность означает, что другая сторона знала, что условие или событие небезопасно, несла ответственность за их безопасность, имела достаточно времени, чтобы сделать это безопасным, и не знала.

Человек, который умер в результате падения балки на строительной площадке, например, мог упасть из-за того, что не было предоставлено защитное оборудование или обучение, или оно не было достаточным для предотвращения падения.

Иск о неправомерной смерти — это гражданский иск с требованием финансовой компенсации. Это не уголовный процесс с требованием наказания нерадивой стороны.Однако иски о неправомерной смерти также могут служить сдерживающим фактором для нерадивых сторон в их будущих действиях.

В соответствии с законодательством штата Калифорния иски о смерти в результате противоправных действий могут быть поданы супругом кормильца, сожителем, следующим живым потомком или наследником (родителями или братьями и сестрами) или финансовыми иждивенцами, такими как партнеры, дети, пасынки или родители.

Если вам нужен адвокат по делам о неправомерной смерти в Южной Калифорнии

Если вы считаете, что небрежность способствовала смерти вашего любимого человека, позвоните сегодня опытному адвокату Лос-Анджелеса по делам о неправомерной смерти Шону Саламати.Se habla español. Мы будем бороться за справедливость.

Если вы соглашаетесь работать с командой Salamati Law Firm, вы ничего не должны нам, если мы не выиграем ваше дело, и оплата будет производиться из окончательного решения жюри или суммы урегулирования.

Дополнительные ресурсы:

1. Броуди, Джейн Л. «Когда супруга умирает, устойчивость может быть неравномерной». New York Times , 26 сентября 2016 г. https://www.nytimes.com/2016/09/27/well/family/when-a-spouse-dies-resilience-can-be-uneven.HTML
2. Мэннинг, Маргарет. «Потеря партнера: как оправиться от потери любимого человека». Huffington Post , 2 октября 2013 г. https://www.huffingtonpost.com/margaret-manning/losing-a-partner-how-to-recover-from-the-loss-of-a-loved-one_b_4029121. HTML

Я не кормилец, нужно ли мне страхование жизни?

Вы работаете? » Я спросила у молодой матери двоих детей, чей муж покупал себе полис страхования жизни. Она ответила: «Нет, я остаюсь дома, мама.«Муж сказал мне, что они думали о приобретении полиса для нее, но, поскольку страхование жизни является« заменой дохода », они подождут, пока она вернется к работе, прежде чем рассматривать полис для нее. Я прямо спросил его: «Если ваша жена скончалась, сколько будет стоить замена ее« услуг »?»

Не могу поверить, что вы спросили Это

Посмотрев на меня с выражением «Не могу поверить, что вы задали этот вопрос», они начали смотреть, во сколько обойдется уход за ребенком на полный рабочий день, домработница (которая готовит), водитель водить детей в школу (когда они пошли), на прием к врачу и т. д.и т. д. Я сказал им, что стоимость возмещения среднего вклада, который жена делает дома, составляет около 45 000 долларов в год (на основе недавнего опроса, проведенного Penn Mutual Insurance Company).

Стоило ли им защищать эту сумму? Посмотрев на это число, они решили приобрести полис страхования жизни сроком на 20 лет с выплатой пособия в случае смерти в размере 500 000 долларов. Поскольку она была молода (27 лет) и здорова, такая политика обошлась бы им всего в 19 долларов в месяц. Где еще можно приобрести душевное спокойствие менее чем за 20 долларов в месяц?

А как насчет жизненных событий?

Иногда жизнь подкидывает шар, а иногда этот шар приобретает форму трагедии.Нехорошо размышлять о том, что случится с нашими близкими в случае нашей смерти, но также наивно думать, что мы невосприимчивы к опасности. Это одна из причин, по которой существует страхование жизни. В случае смерти страхование жизни является финансовой подушкой для нашей семьи и близких.

Нужно ли мне страхование жизни?

Но какой член семьи должен иметь страхование жизни? Если вы являетесь основным источником дохода для своей семьи, не должно быть сомнений в том, есть ли у вас страховое покрытие.Но что, если вы не кормилец? Если вы не являетесь наемным работником, вы можете спросить: «Нужно ли мне страхование жизни?»

Хотя семья, в которой есть только один работающий родитель, может думать, что у нее есть только один доход, который нужно защищать, правда в том, что если домосед внезапно перестанет жить, семья понесет ряд затрат, просто чтобы справиться с этим. задачи, которые домосед выполнял ежедневно. Согласно исследованию, опубликованному Salary.com, средний родитель-домохозяйка работает более 90 часов в неделю, что соответствует зарплате, эквивалентной более чем 100 000 долларов.Поэтому важно не учитывать «доход» не кормильца.

Подумайте об этом с точки зрения традиционного домохозяйства с двумя родителями: если один человек не получает дохода, велика вероятность, что другой человек заботится о детях и поддерживает дом — обязанности, которые постоянно игнорируются с точки зрения их важности и ценности. .

Я домохозяйка, родитель

Любая домохозяйка, мама или папа, задается вопросом: «Нужна ли мне страховка жизни?» должны оценить их текущее положение и представить, как их отсутствие повлияет на их семью.Если вам суждено умереть, это не только вызовет эмоциональную нагрузку на вашего партнера, но и поставит его или ее в затруднительное положение. Уход за детьми стоит недешево, как и няни, которые работают надолго. Потеря кормильца в семье приведет к увеличению расходов на уход за ребенком для кормильца, что — даже для самого высокооплачиваемого кормильца — может стать проблемой. Это аргумент для лиц, не являющихся кормильцами, покупать страховку жизни.

Еще одна причина, по которой лицам, не являющимся кормильцами, также выгодно быть застрахованным, является предоставление своего рода «подушки» для пережившего супруга.Вполне вероятно, что эмоциональный стресс в связи со смертью любимого человека может привести к тому, что им придется сократить рабочее время или взять дополнительный отпуск. Выплата по полису страхования жизни может помочь облегчить это бремя.

Итак, сколько вам нужно страхования жизни?

Как правило, кормилец оформляет полис, покрывающий примерно в 10-20 раз больше его годовой зарплаты, в зависимости от их возраста. Это также должно относиться к не кормильцам. Если вы оцениваете, что уход за детьми и уборка дома будет стоить 25 000 долларов в год, то стоит оформить полис на 250 000 долларов.Хотя это звучит как большие вложения, они составляют менее 15 долларов в месяц, что является разумным вложением для тех, кто ищет душевного спокойствия.

Начните с предложения сегодня

Срочное страхование жизни более доступно, чем думает большинство людей. Если вы планируете приобрести страхование жизни, воспользуйтесь нашим бесплатным, простым и частным онлайн-инструментом расчета расценок, чтобы мгновенно получать расценки от самых популярных страховых компаний. Если у вас есть дополнительные вопросы, команда Intramark Insurance всегда готова помочь. Позвоните нам по телефону 866-691-0100.

Как становление кормильцем изменило мои взгляды на деньги

Мой брак всегда был равным в отношении принятия решений. Вот почему мне больно признавать, насколько я полагалась на мужа в оформлении документов для наших финансов несколько лет назад.

Может быть, это потому, что я был канадцем, живущим в Штатах. Возможно, это был синдром самозванца.

Какой бы ни была причина, я думала, что пока у моего мужа есть значительный полис страхования жизни, это все, что имело значение.(Что такое страхование жизни?)

Я уволился с работы учителем, когда мы переехали, и не вносил особого вклада в семейные финансы. Я думала, что страхование жизни предназначалось для тех, кто получал обычную зарплату (например, мой муж), и были и другие, кому нужна выплата (например, я).

Конечно, я как писатель-фрилансер зарабатывал небольшой побочный доход, но на тот момент этого едва хватало на оплату ухода за детьми.

Затем моя карьера фрилансера пошла вверх, и я превысила доход моего мужа, заработав более чем в два раза его заработную плату на дому! Мои доходы шли на ипотеку, дополнительные выплаты за дом, пенсионные сбережения и будущие расходы нашего сына на учебу в колледже.

Эта новая реальность заставила меня задуматься о том, что случится, если я уйду. Может ли мой муж позволить себе ипотеку без моего дохода? Сможет ли он спокойно уйти на пенсию без моих будущих финансовых взносов? Что случилось бы с фондом моего сына на колледж, если бы меня там не было?

Переход к тому, чтобы быть кормильцем, заставил меня перестать так бояться заниматься планированием своего состояния. В конце концов, я не хотел оставлять свою семью в финансовом затруднении, если я умру. Или, что еще хуже, если бы мы с мужем умерли, а мой маленький сын остался бы на произвол судьбы.

Я все еще нервничала, но мы с мужем привели документы в порядок.

Это было намного более эмоционально, чем ожидалось (особенно когда дело дошло до принятия решения об опеке), но обработка наших документов оказалась бесценной.

В жизни есть много вещей, которые вы не можете контролировать.

Контрольный список Fabric поможет вам позаботиться о том, что вы можете.

Выбор полиса страхования жизни

Я все еще размышлял, как моя роль кормильца изменит нашу семейную динамику, когда внезапно скончался один из родственников моего друга.Наблюдать за тем, как грустит мой друг, было мучительно.

Помимо горя, выживший супруг этой родственницы не мог позволить себе расходы на похороны, а социального обеспечения было недостаточно для покрытия ее расходов на проживание. Этому родственнику пришлось просить семью о финансовой помощи.

Мы с подругой долго болтали о том, как бы мы не хотели, чтобы наши супруги оказались в такой же ситуации.

Это убедило меня выбрать полис страхования жизни, который отражал бы тот факт, что я делаю так много денег.Я хотел убедиться, что выплата более чем покроет нашу ипотеку и расходы нашего сына на колледж. Услуги по уходу за детьми полный рабочий день не так уж и дешевы, поэтому я хотела убедиться, что у меня достаточно средств для покрытия этой суммы.

Этот процесс также означал обдумывание того, как обеспечить моего мужа, если он хочет взять продолжительный отпуск после моей смерти.

Я остановился на полисе на полмиллиона долларов. Впоследствии процесс подачи заявки был довольно простым, поскольку я использовал онлайн-страховую компанию — мне не нужно было проходить медицинский осмотр, и мой полис был одобрен в течение нескольких минут.

Хотите верьте, хотите нет, это была легкая часть. Получение полиса страхования жизни привело к тому, что мы с мужем поняли, что нам нужно поговорить подольше.

Сложный вопрос опеки над нашим сыном

Однажды вечером, сидя с бокалом вина и несколькими ломтиками бри и швейцарского сыра после ужина, мы с мужем копались в наших документах. Оказалось, что в последний раз мы обновляли план недвижимости сразу после свадьбы.

Признаюсь, что, учитывая, что у нас есть сын, меня напугало, как долго мы ждали, чтобы обновить наш план.Конечно, если бы мы оба скончались, наш сын технически имел бы права на наше имущество, но кто бы о нем позаботился?

Я уверен, что у большинства семей есть своя доля сложных ситуаций. Наш не был исключением. Будет ли моя семья в Канаде участвовать, и если да, то как мой сын сможет получить доступ к активам из другой страны? Что, если оба наши родителя были слишком стары, чтобы заботиться о нем?

Кто бы смотрел за вашими детьми, если бы вас не было?

Выберите законного опекуна для своих детей — прямо сейчас.

Это эмоциональные вопросы, поэтому я позволил себе притормозить и тщательно обдумать каждый вариант. Я долго разговаривал с сестрой в Канаде о моих активах, которые все еще были там.

Мы говорили о том, что она может сделать, чтобы помочь в случае, если мы с мужем пройдем мимо. Этот план включает в себя обращение к семье моего мужа, чтобы обеспечить как можно более плавный переход для нашего сына.

Как только мы с мужем определились с тем, кто получит законную опеку над нашим сыном, мы пригласили его семью на ужин (плюс мою по Skype) и обсудили наши пожелания.Это включало то, как мы хотели передать ему наши ценности, даже если нас не было рядом. Кроме того, мы хотели, чтобы наши родственники и опекуны нашего сына открыто общались друг с другом, чтобы он мог поддерживать связь со всеми.

Обдумывая наше планирование недвижимости

Я хотела убедиться, что у моего мужа есть доступ к моим пенсионным и коммерческим банковским счетам (которые по определению открываются только на мое имя). Мы создали файл «на случай смерти», заполненный информацией об учетной записи, включая информацию о нашем полисе страхования жизни.Таким образом, мы знаем, где находятся все наши важные финансовые детали, поэтому ни один из нас не борется.

В итоге мы также пошли к юристу, чтобы он мог перейти к другим аспектам нашего имущественного планирования, таким как наши директивы по медицинскому обслуживанию и доверенность.

Выйдя из кабинета адвоката после того, как закончили оформлять наши документы, я почувствовал себя воодушевленным. Это было прекрасное чувство, зная, что я забочусь о будущем своей семьи, особенно теперь, когда я кормилец.

Это стало для меня катализатором наведения порядка в планировании недвижимости.Я сожалею, что не сделал этого раньше, даже когда я был не кормильцем. Мамы-домохозяйки (или партнер, который зарабатывает меньше) по-прежнему вносят значительный вклад в домашнее хозяйство — моему мужу пришлось бы оплачивать уход за детьми и другие обязанности, если бы меня не было.

Итак, у меня нет свободных концов: у меня есть достаточно доказательств того, как я хотел разделить свои активы, кто получит опеку над моим сыном, плюс деньги для мужа и сына из моего полиса страхования жизни. Это, а также друзья и родственники, которые знают, каковы мои последние пожелания, и гарантируют, что мой сын будет расти с учетом моих личных ценностей.

Возможно, самый большой урок, который я усвоил в ходе этого процесса, заключается в том, что даже если вы напуганы, вам стоит почувствовать себя немного неудобно, особенно когда речь идет о таких вещах, как ваша семья.

Я так благодарен, что теперь могу понять, что означает создание надежного плана недвижимости: акт любви к тем, кто вам дорог больше всего.

Вы дошли до конца!

Теперь самое простое: подать заявление на страхование жизни. Как легко? Это займет около 10 минут.

Ткань существует, чтобы помочь молодым семьям осваивать свои деньги. Наши статьи соответствуют строгим редакционным стандартам.

Fabric Insurance Agency, LLC предлагает мобильный опыт для тех, кто в пути, которым нужен простой и быстрый способ приобрести страхование жизни.

Матери-кормилицы продолжают быть нормой США

Этот отчет представляет собой обновленную версию публикации Сары Джейн Глинн «Кормящие матери все чаще становятся нормой в США», опубликованной 19 декабря 2016 года.

Введение и резюме

Большинство детей, которые растут в Соединенных Штатах в 21 веке, будут воспитываться в домашних хозяйствах, в которых работают все взрослые. Скорее всего, они будут воспитаны одним работающим родителем или двумя женатыми родителями, которые оба работают, и лишь небольшая часть детей будет расти в семьях с постоянным родителем, сидящим дома на протяжении всего своего детства. Хотя работающие родители являются современной нормой и были в течение многих лет, представление о том, что в большинстве семей уже есть постоянный помощник по уходу, сохраняется и продолжает влиять на государственную политику как на федеральную, и, в меньшей степени, политику штата не уделяет приоритетного внимания работе и семье. поддерживает.В большинстве семей работает каждый взрослый; когда новый ребенок приветствуется в семье, когда ребенок остается дома больным и не посещает школу, или когда стареющий родитель страдает от падения, кто-то должен оставаться дома, чтобы обеспечить уход — и этим человеком обычно является мать, жена или взрослая дочь.

Гендерные нормы меняются. В последние годы увеличилось число отцов-домоседов, и мужчины сообщают о сильном желании проводить больше времени со своими семьями. Но женщины по-прежнему несут основную тяжесть неоплачиваемой работы по дому и тратят больше времени на уход за детьми и выполнение домашнего труда, чем мужчины с аналогичными демографическими характеристиками и родительским статусом.Женщины и оплачиваемый ими труд являются важными экономическими движущими силами в Соединенных Штатах, но текущая политика мало что делает для отражения этой реальности. Слишком много рабочих мест и большая часть существующей государственной политики основаны на ошибочной исходной посылке: большинство семей имеют доступ к неоплачиваемым лицам, обеспечивающим уход, и что, если кому-то нужно отвлечься от работы, чтобы обеспечить уход, это, скорее всего, будет жена, мать. , или взрослая дочь, и это не окажет негативного влияния на экономическое благополучие ее семьи.Несмотря на то, что женщины составляют почти половину всех работающих в США и на них приходится большая часть потребительских расходов, все еще существует глубокое и часто неосознанное убеждение, что заработки женщин не имеют решающего значения для экономической безопасности их семей. Это же убеждение слишком часто вызывает терпимость к гендерному неравенству в заработной плате, что приводит к сокращению ресурсов для семей. К сожалению, эти взгляды все еще слишком широко распространены — хотя исследования неизменно доказывают, что они ошибочны в течение многих лет — и не дает рабочим местам и законодателям особого стимула проводить политику в поддержку работающих семей.

Подписаться на InProgress

Центр американского прогресса впервые опубликовал отчет о матерях как кормильцах своих семей десять лет назад в главе под названием «Новые кормильцы» в «Доклад Шрайвер: нация женщины меняет все» . Это новаторское исследование, проведенное бывшим экономистом CAP Хизер Боуши, было одним из первых в своем роде, в котором количественно оценивалось влияние увеличения участия женщин в рабочей силе с 1960-х годов.Работа Боуши копировалась на протяжении многих лет рядом разных авторов, иногда с использованием немного разных переменных и определений.

Исследование, опубликованное в этом отчете, продолжит траекторию, впервые изложенную в оригинальной работе Боуши, демонстрируя, что те же тенденции сохраняются и через десять лет, хотя ландшафт национальной политики остается в основном неизменным. Во-первых, в отчете описываются изменения в составе семьи и структуре занятости. Затем сравнивается, как уровень кормильца и совместного кормильца матерей зависит от семейного положения, семейного дохода, расы и этнической принадлежности, уровня образования, возраста ребенка и государства проживания.

Изменения в составе семьи и структуре занятости

Обширные исследования доказывают, что состав семьи в Соединенных Штатах выглядит совсем иначе, чем в предыдущих поколениях. Супружеские пары вступают в брак позже, и у них меньше шансов иметь детей, чем в предыдущих поколениях, а домохозяйства, возглавляемые не состоящими в браке родителями — одинокими или совместно проживающими — гораздо более распространены, чем раньше. Например, в 1974 г. супружеская пара возглавляла 84% всех семей с детьми, а в 2017 г. — только 66.4 процента семей с детьми возглавляли супружеские пары. В то же время соответственно увеличилось количество семей, возглавляемых не состоящими в браке родителями. С 1974 по 2015 год процент семей с детьми, возглавляемых матерью-одиночкой, почти удвоился — с 14,6 процента до 25,2 процента, а процент семей, возглавляемых отцом-одиночкой, увеличился в четыре раза с 1,4 процента до 8,3 процента.

Примечание по терминологии

Чтобы оставаться в соответствии с предыдущим исследованием CAP, автор использует те же определения переменных в этом обновленном отчете, что и в предыдущих отчетах.Термин «кормильцы» относится к незамужним работающим матерям, включая тех, кто никогда не был замужем, а также тех, кто разведен, разлучен, овдовел или женат с отсутствующим супругом, а также замужним матерям, которые зарабатывают столько же или больше их мужья. В первоначальном исследовании 2009 года, впервые опубликованном в The Shriver Report , совместные кормильцы определялись как «работающая жена, приносящая домой не менее 25 процентов от общего дохода своей семьи».

Помимо значительных изменений в семейном положении родителей, произошли большие сдвиги в процентном отношении матерей, участвующих в рабочей силе.Отцы всегда могли работать за плату, но за последние 40 лет матери резко увеличили свое участие в оплачиваемом труде. В 1976 году только 56,3 процента замужних матерей работали за плату по сравнению с 69,6 процента в 2017 году.

Эти сдвиги во времени значительны, если смотреть на население в целом, но не все группы одинаково ощущают эти изменения. Существенные различия всегда существовали в семейном и трудовом опыте белых женщин по сравнению с цветными женщинами, особенно чернокожими.Цветные женщины, и особенно черные женщины, всегда чаще работали вне дома, чем белые. Это различие в уровне участия в рабочей силе глубоко укоренилось в истории США, связанное с расой, полом и работой. От чернокожих женщин всегда ожидалось, что они будут работать, слишком часто на недооцененных работах с низкой заработной платой.

Цветные женщины также гораздо чаще, чем белые женщины, воспитывают детей, будучи незамужними, хотя белые женщины составляют большинство незамужних матерей. В 2016 году, например, 40 процентов всех рождений в Соединенных Штатах были у незамужних матерей.Это включало 17 процентов рождений у женщин азиатских или тихоокеанских островов, 29 процентов — у белых женщин неиспаноязычного происхождения, 53 процентов — у испаноязычных женщин, 66 процентов — у американских индейцев или коренных женщин Аляски и 70 процентов — у чернокожих женщин неиспаноязычного происхождения.

Но раса и семейное положение — это не просто переменные, которые нужно контролировать при анализе, и они не дают простого объяснения различий между группами. Цветные женщины, и в особенности темнокожие женщины, имеют сложную историю в отношении работы и института брака, отчасти из-за того, как расизм, стереотипы и структурные предубеждения повлияли на политические решения, возможности и жизнь цветных людей. в прошлом и настоящем.Этот контекст формирует опыт цветных женщин в Соединенных Штатах, и его следует принимать во внимание при анализе любых данных, касающихся их жизни.

Глядя на исторические сдвиги в заработках матерей и уровнях участия в рабочей силе, важно помнить, что, хотя общие тенденции указывают на изменения, определенные группы женщин — особенно цветные женщины и женщины из рабочего класса — всегда были такими. с большей вероятностью внесут значительный вклад в доходы своих семей, одновременно обеспечивая большую часть семейных забот.

Уровень кормильца работающих матерей и отчисления в семейный доход

В 2017 году, последнем году, по которому имеются данные, 41 процент матерей были единственными или основными кормильцами своих семей, зарабатывая не менее половины общего дохода семьи. (см. рис. 1) Сюда входят работающие матери-одиночки и замужние матери, которые зарабатывают больше своих мужей. Еще 23,2 процента матерей — это то, что Боуши первоначально называл «кормильцами», замужние матери, заработная плата которых составляет не менее 25 процентов от общего дохода их семьи.Это представляет собой продолжение предыдущих тенденций, замеченных в исследовании CAP с использованием данных за 2009, 2010, 2013 и 2015 годы, и нет никаких признаков того, что эта тенденция изменится сама собой. Высокий уровень участия женщин в рабочей силе и значительная ответственность за внесение вклада в семейный доход вряд ли изменится.

В большинстве семей с детьми дома большинство матерей работают вне дома за плату. Среди семейных пар две трети матерей имеют работу (67.3 процента), как и почти три четверти незамужних матерей (73,2 процента). Уровень занятости матерей несколько ниже в семьях, где младший ребенок моложе 6 лет — 61,4 процента для замужних матерей и 68,0 процента для незамужних матерей, но большинство женщин, имеющих даже очень маленьких детей, по-прежнему работают за плату. Поэтому неудивительно, что так много женщин вносят значительный вклад в общий заработок своих семей.

Хотя на Рисунке 1 показаны данные для всех женщин с детьми в возрасте до 18 лет, не все матери имеют одинаковые модели участия в рабочей силе или опыт работы на рабочем месте, и эти ключевые различия способствуют разным образцам кормильца и совместного кормильца, когда ключевые демографические группы анализируются независимо.

Регион и штат

Число кормильцев и совместно кормильцев неравномерно распределяется по разным регионам США, при этом наибольшая концентрация кормильцев приходится на Северо-Восток и наибольший процент кормильцев на Среднем Западе. (См. Рисунок 2)

Эти шаблоны также различаются в пределах штата в каждом регионе. (см. таблицу 1)

Штаты с самым высоким уровнем кормильца не обязательно являются теми, где проживают наиболее высокооплачиваемые домохозяйства.Например, в штате с самым высоким средним доходом домохозяйства — Мэриленде — уровень кормильцев ниже среднего, хотя уровень совместного кормильца выше среднего. А штат с самым низким средним доходом семьи — Миссисипи — занимает четвертое место по количеству кормильцев среди всех штатов. Миссисипи занимает второе место по доле чернокожих рабочих в Соединенных Штатах после Вашингтона, округ Колумбия, и доля чернокожих женщин в составе рабочей силы в штате превышает долю белых женщин, хотя их заработная плата намного ниже. Этот пример подчеркивает тот факт, что материальное обеспечение матери не всегда коррелирует с более высокими доходами или большей экономической безопасностью работающих семей, как более подробно обсуждается в следующих разделах. Как указано ниже и в ранее опубликованном исследовании CAP, кормильцы чаще встречаются в семьях с низкими доходами и чаще являются цветными женщинами.

Доход семьи

К кормящим матерям относятся как замужние женщины, которые зарабатывают столько же или больше, чем их мужья, так и незамужние работающие женщины с детьми, в то время как все кормильцы состоят в браке.При сравнении доходов семей с кормильцами и со-кормильцами выявляются заметные различия. Семьи в двух нижних квинтилях доходов с гораздо большей вероятностью имели кормильцев-матерей, в то время как в группах с более высокими доходами чаще встречались жены, кормильцы которых кормили вместе. По мере увеличения семейного дохода доля матерей-кормильцев неуклонно снижается, в то время как доля матерей-со-кормильцев обычно увеличивается. (см. рисунок 3)

Одним из важных факторов этих различий является семейное положение матерей по группам доходов.Среди кормильцев — матерей, зарабатывающих весь или большую часть семейного дохода — наблюдается резкая обратная тенденция между нижним и верхним квинтилями доходов. Среди кормящих матерей в нижнем квинтиле — наиболее распространенной группе доходов кормильцев — подавляющее большинство не замужем (87,3 процента от общего числа), в то время как почти 9 из 10 кормильцев в верхнем квинтиле, где кормильцы встречаются реже (89,8 процента). Важно отметить, что как замужние, так и незамужние матери являются кормильцами своих семей и что не состоящие в браке родители возглавляют семьи во всех точках спектра доходов.(см. рис. 4). Как показали обширные исследования, брак не является эффективным решением проблемы бедности. Женщины постоянно зарабатывают меньше своих коллег-мужчин на всех уровнях дохода и с большей вероятностью будут работать на самых низкооплачиваемых должностях. Это неравенство сохраняется независимо от того, замужем женщины или нет. Обсуждение незамужних кормильцев в этом отчете призвано отразить разнообразие семейных структур, а не подразумевать, что брак обязательно должен быть целью семей.

Это, вероятно, отражает две отдельные тенденции. Во-первых, женщины с низкими доходами обычно реже выходят замуж, чем их сверстницы с более высокими доходами. Причины этого сложны и выходят за рамки настоящего отчета, но они, вероятно, по крайней мере частично затронуты трудностями, присущими жизни рядом с чертой бедности или ниже нее, включая хронический стресс, связанный с бедностью и более низким субъективным благополучием. оценки. Во-вторых, из-за структурных факторов, таких как гендерный разрыв в заработной плате, отсутствие доступа к недорогим услугам по уходу за детьми и отсутствие поддержки на рабочем месте для родителей, незамужние матери с большей вероятностью будут работать на низкооплачиваемой работе, что увеличивает вероятность того, что они закончат работу. в квинтиле с самым низким доходом.

Раса и этническая принадлежность

Как отмечалось в предыдущих отчетах, большинство — 60,1 процента — кормильцев в 2017 году были белыми; а расовая и этническая разбивка оставшихся кормильцев выглядит следующим образом: 16,2 процента чернокожих; 16,4 процента латиноамериканцев; и 7,3 процента неиспаноязычных матерей другой расы или этнической принадлежности. Белые женщины также составляют около двух третей совместно кормильцев и замужних матерей с нулевым заработком — 63,9% и 61,2% соответственно.

Частично это связано с тем, что белые женщины составляют большинство матерей в Соединенных Штатах. Несмотря на то, что продолжающиеся демографические сдвиги привели к более разнообразному населению США, белых домохозяйств с детьми по-прежнему больше, чем цветных домохозяйств с детьми, при этом белые неиспаноязычные семьи составляли 56 процентов всех домохозяйств с детьми до 18 лет в 2017 году.

Хотя белые матери составляют большинство кормильцев и совместно кормильцев из-за их общей большей численности, при анализе данных по расовым и этническим группам становится ясно, что белые женщины с меньшей вероятностью будут кормильцами, чем цветные.Темнокожие матери с наибольшей вероятностью будут основным источником экономической поддержки для своих семей; они более чем в два раза чаще, чем белые матери, становятся кормильцами своей семьи, и более чем на 50 процентов чаще, чем латиноамериканские матери. (см. рис. 5). Белые женщины, напротив, чаще всего являются сожителями-кормильцами, хотя различия между расовыми и этническими группами не так велики, как различия между кормильцами.

Чернокожие матери с наибольшей вероятностью будут основной экономической поддержкой для своих семей, как потому, что более высокий процент составляют матери-одиночки, так и потому, что, будучи частью супружеской пары, они с большей вероятностью будут зарабатывать столько же или больше, чем их мужья .(см. рис. 3b). Темнокожие матери с гораздо большей вероятностью могут оказаться незамужними кормильцами (51,1 процента) по сравнению с белыми (16,0 процента) и латиноамериканскими (25,7 процента) матерями или матерями другой расы или этнической принадлежности (13,2 процента). Интересно, что нет столь же больших расхождений по расе или этническому происхождению между замужними кормильцами-матерями, хотя белые женщины несколько чаще становятся кормильцами в браке (20,8 процента), чем черные (17,2 процента) или латиноамериканские матери (15,3 процента). (см. рисунок 6)

Как обсуждалось в предыдущем отчете CAP, в 1970 году чернокожие матери примерно с такой же вероятностью были кормильцами или соработниками своих семей — 36.4 процента и 22,2 процента соответственно, как и белые матери в 2017 году — 36,8 и 25,6 процента соответственно. Это показывает, что, хотя участие в рабочей силе и заработки белых женщин значительно изменились за последние несколько десятилетий, сегодня белые женщины вносят свой вклад в доходы своих семей примерно так же, как чернокожие женщины более 45 лет назад. Хотя подробное обсуждение причин этих различий выходит за рамки данной статьи, важно отметить, что экономические возможности и возможности трудоустройства в Соединенных Штатах всегда были сильно расовыми и гендерными.На участие чернокожих женщин на рынке труда, например, повлиял укоренившийся расизм, который ограничил их возможности — а также возможности чернокожих мужчин — и обесценил их работу из-за сохраняющегося неравенства в оплате труда. Этот контекст часто означал, что большему количеству чернокожих женщин приходилось работать, чтобы помочь обеспечить экономическую стабильность своих семей, даже несмотря на продолжающуюся дискриминацию. Это подчеркивает важность центрирования расы при обсуждении экономических вопросов женщин, чтобы лучше понять уникальные проблемы, с которыми сталкиваются цветные женщины в экономическом положении, включая их участие в рабочей силе и уровень кормильца.

Чуть больше половины, или 56,5 процента, белых кормильцев состоят в браке и зарабатывают столько же или больше, чем их мужья. Однако 37,3 процента кормильцев из Испании состоят в браке, как и 25,3 процента чернокожих кормильцев. Большинство чернокожих и латиноамериканских кормильцев — родители-одиночки, которые заботятся о своих семьях.

Хорошо известно, что темнокожие и латиноамериканские женщины в среднем имеют более низкую заработную плату, чем белые мужчины, цветные мужчины и белые женщины.В 2018 году белые женщины неиспаноязычного происхождения зарабатывали 81,5 процента от заработка белых мужчин неиспаноязычного происхождения, в то время как черные женщины зарабатывали только 65,3 процента, а женщины испанского происхождения зарабатывали только 61,6 процента от заработка белых мужчин неиспаноязычного происхождения. Эти результаты также отражают исторически высокий уровень участия чернокожих и латиноамериканских женщин в рабочей силе, поскольку цветные женщины всегда чаще, чем белые женщины, работали на оплачиваемой рабочей силе.

Уровень образования

Хотя, как правило, более высокий уровень образования связан с более высокими заработками, этот анализ показывает, что женщины с высшим образованием с наименьшей вероятностью будут кормильцами, хотя вероятность того, что они будут соработниками, увеличивается вместе с уровнем образования.(см. Рисунок 7) На первый взгляд это открытие противоречит здравому смыслу; почти половина женщин, окончивших колледж, являются кормильцами (48,6 процента) по сравнению с чуть более одной третью женщин с высшим образованием (37,4 процента).

Однако картина выглядит несколько иначе, если сравнивать кормильцев по семейному положению. Женщины с высшим образованием с наименьшей вероятностью будут незамужними кормильцами, приносящими домой основной доход своей семьи, что объясняет их общее меньшее количество кормильцев.Но даже среди замужних матерей те, у кого есть высшее образование, имеют такой же уровень заработка, как женщины, имеющие только аттестат средней школы, по сравнению с их мужьями. (см. рисунок 8)

Это, по крайней мере частично, объясняется двумя взаимосвязанными факторами. Во-первых, люди склонны вступать в брак с партнерами с уровнем образования, аналогичным их собственному, а это означает, что женщины, окончившие колледж, с большей вероятностью выходят замуж за мужчин, которые также окончили колледж. Во-вторых, гендерный разрыв в заработной плате не устраняется полностью за счет образования, несмотря на повышение образовательного уровня женщин за последние годы.В среднем женщинам требуется одна дополнительная степень, чтобы зарабатывать столько же, сколько мужчинам, а это означает, что женщина с высшим образованием будет зарабатывать в среднем столько же, сколько мужчина с дипломом о среднем образовании.

Возраст женщин и возраст их детей

Уровень кормильца зависит от возраста матерей и возраста их самого младшего ребенка. Поскольку возраст детей и их матерей сильно коррелирован, неудивительно, что для обеих переменных наблюдаются сходные закономерности. Матери, чей младший ребенок в возрасте 5 лет или младше, с меньшей вероятностью будут кормильцами своих семей, хотя примерно с такой же вероятностью они будут кормильцами в браке.(см. рисунок 9)

Матери с маленькими детьми делятся примерно пополам на замужних и незамужних матерей, в то время как кормильцы с детьми более старшего возраста имеют немного больше шансов остаться незамужними. Это может отражать тот факт, что многие незамужние матери разведены или иным образом отдаляются от своих партнеров, а не никогда не были замужем.

Более молодые женщины с большей вероятностью будут кормильцами, но с меньшей вероятностью будут сожителями в браке. (см. Рисунок 11) Это частично объясняется тем, что молодые женщины чаще остаются незамужними, чем женщины старше 30 лет, поскольку большинство молодых кормильцев не замужем.(см. Рисунок 12) Молодые работники также в среднем зарабатывают меньше, а семейные обязанности по уходу и жизненные события, такие как беременность и роды, могут еще больше снизить заработную плату работников, что может быть частью того, почему более молодые замужние матери реже зарабатывают столько же, сколько их мужья.

Соединенным Штатам нужна современная политика на рабочем месте.

Большинство матерей работают за плату вне дома, и в большинстве семей заработки матерей составляют значительную часть дохода семьи.Их труд также приносит большую пользу обществу: увеличение продолжительности рабочего времени женщин с 1979 по 2012 годы привело к увеличению валового внутреннего продукта (ВВП) на 11 процентов, составив 1,7 триллиона долларов. Но тот факт, что так много матерей работают и зарабатывают значительную часть дохода своих семей, не означает, что нет проблем и препятствий для занятости женщин, которые необходимо решать. Если бы участие женщин в рабочей силе было таким же, как у мужчин, годовой ВВП увеличился бы на 5 процентов. Более того, если бы женщины в Соединенных Штатах участвовали в рабочей силе на том же уровне, что и в Германии или Канаде, их было бы 5.5 миллионов женщин в составе рабочей силы и более 500 миллиардов долларов новой экономической деятельности ежегодно.

Отчасти проблема — и одна из причин, почему участие женщин в рабочей силе в Соединенных Штатах отстает от показателей других стран с развитой экономикой — это отсутствие политики работы и семьи для поддержки работающих лиц, обеспечивающих уход. Отсутствие в Соединенных Штатах политики «работа-семья» не позволяет слишком большому количеству женщин работать, вынужденно работать неполный рабочий день или получать искусственно более низкую заработную плату. Женщины, и особенно матери, как правило, больше всех заботятся о своем домашнем хозяйстве, даже если они также работают.Предыдущий отчет CAP о работающих родителях показал, что матери тратят больше времени на работу, уход за детьми и домашний труд, чем отцы, даже если у них меньше шансов получить доступ к доступным по цене политикам по уходу за детьми и на рабочем месте, таким как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни. оплачиваемые больничные и равная оплата труда.

Следует иметь в виду одно важное предостережение: в то время как значительное число матерей являются кормильцами или соработницами своих семей, женщины продолжают получать искусственно заниженную заработную плату в результате гендерного разрыва в оплате труда.В 2017 году, например, средняя женщина, работающая полный рабочий день, круглый год зарабатывала 80,5% от заработка среднего работающего мужчину, работающего полный рабочий день. Цветные женщины и все матери сталкиваются с еще более значительным разрывом в оплате труда, в результате чего выпадает более 500 миллиардов долларов в год. Причины разрыва в заработной плате многогранны, но различия в оплате труда во многом объясняются различиями в обращении с мужчинами и женщинами в школах, на рабочем месте и в обществе. Хотя борьба с социальным сексизмом — масштабный и продолжающийся проект, существуют стратегии, которые могут помочь сократить разрыв в заработной плате и гарантировать, что труд женщин вне дома ценится наравне с мужским.

Устранение гендерного разрыва в оплате труда

Такие предложения, как Закон о справедливой оплате труда, который расширит защиту женщин, сталкивающихся с дискриминацией в оплате труда, расширит сбор данных и повысит ответственность работодателей, которые проявляют дискриминацию, имеют решающее значение для решения проблемы гендерного неравенства в оплате труда. Более того, поскольку женщины составляют большинство лиц с минимальной заработной платой, повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час, как того требует Закон о повышении заработной платы, увеличит заработки и поможет сократить разрыв в заработной плате более чем 4 из 10 работающих матерей-одиночек, которые зарабатывают до значительного процента кормильцев.

Сопровождение оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни

Отсутствие на рабочем месте политики поддержки членов семьи, осуществляющих уход, снижает заработную плату матерей, вытесняет некоторых женщин с работы и может сделать жизнь более напряженной, чем она должна быть. Соединенные Штаты остаются единственной развитой экономикой, которая не гарантирует женщинам право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, и по состоянию на 2018 год только 16 процентов работников частного сектора имели доступ к оплачиваемому семейному отпуску через своих работодателей, при этом ставки для работников нижняя часть распределения заработной платы.Предыдущий анализ CAP показал, что семьи ежегодно теряют не менее 20,6 млрд долларов из-за потери заработной платы из-за отсутствия доступа к оплачиваемым семейным отпускам и отпускам по болезни.

Потеря дохода или увольнение с работы после серьезного медицинского события или необходимость заботиться о семье не должны быть нормой, как это часто бывает в Соединенных Штатах. На сегодняшний день в шести штатах — Калифорнии, Нью-Джерси, Род-Айленде, Нью-Йорке, Вашингтоне и Массачусетсе — и Вашингтоне, округ Колумбия, приняты законы о создании программ временной нетрудоспособности и комплексных оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам, осуществляемых на уровне штата.В то время как государства находятся в авангарде этого вопроса, необходимо национальное решение, чтобы уравнять правила игры для рабочих в других частях страны. Закон об отпуске по семейному и медицинскому страхованию (СЕМЬЯ) создаст национальную программу по замене заработной платы работникам, когда им нужен отпуск для ухода за собой, тяжелобольным членом семьи или новым ребенком. Важно отметить, что все существующие государственные программы и Закон о СЕМЬЕ предусматривают комплексный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, который может использоваться для решения ряда различных жизненных условий, отражающих неоплачиваемый отпуск с сохранением работы, который в настоящее время предлагается в рамках Семейного и Закон об отпуске по болезни 1993 года.

Расширить доступ к оплачиваемым краткосрочным отпускам

Помимо долгосрочного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни для лечения серьезных заболеваний и ухода за больными, работникам также необходим доступ к краткосрочному отпуску, если они или член семьи столкнутся с менее серьезной медицинской проблемой, такой как простуда или грипп. Закон о здоровых семьях, впервые введенный в действие в 2004 году, позволит работникам зарабатывать до семи оплачиваемых дней по болезни в год, которые можно использовать для восстановления после болезни, ухода за больным членом семьи или доступа к медицинской помощи.В десяти штатах — Коннектикуте, Калифорнии, Массачусетсе, Орегоне, Вермонте, Аризоне, Вашингтоне, Род-Айленде, Мэриленде и Нью-Джерси — и Вашингтоне, округ Колумбия, а также в десятках городов уже были приняты законы об оплачиваемом отпуске по болезни. Национальная политика поможет охватить работников, проживающих в других районах, которые в настоящее время не имеют доступа к оплачиваемым отпускам по болезни.

Улучшение доступа к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми

Аналогичным образом, семьям необходим доступ к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми, чтобы они могли работать.Уход за детьми особенно важен для работающих матерей, у которых гораздо больше шансов найти работу, когда они найдут уход за детьми. Для многих семей цена ухода за ребенком недоступна, а государственная помощь по уходу за ребенком крайне ограничена и достигает только 1 из 6 семей, имеющих право на получение помощи. Закон об уходе за детьми для работающих семей будет гарантировать помощь по уходу за детьми для всех семей с низким и средним достатком, гарантируя, что они не будут тратить более 7 процентов своего общего дохода на уход за детьми. Кроме того, законопроект улучшит качественные возможности для родителей и повысит заработную плату для дошкольников.

Заключение

Анализируемые здесь данные рисуют две разные картины. С одной стороны, участие женщин в рабочей силе остается высоким, и большинство матерей являются кормильцами или соработниками своих семей. Эта картина выглядит радужно и, в частности, отражает десятилетия положительных успехов, достигнутых женщинами на рабочем месте и в культуре в целом. Однако эта положительная статистика существует, несмотря на отсутствие в стране политики работы и семьи. Кормящие матери, скорее всего, будут из малообеспеченных семей, будут молодыми и будут иметь очень маленьких детей, и непропорционально больше вероятность того, что они будут цветными женщинами, которым приходится решать взаимосвязанные проблемы сексизма и расизма в своей повседневной жизни.Тем не менее, эти женщины сохраняются в поддержке их семей, как правило, не имеют доступа к доступным по уходу за детьми, уплаченной семьи и медицинского отпуска, справедливости в оплате труда, оплачиваемые больничные дни, или любой другой хост опор, которые позволяют людям лучше совмещать требования работы, а также воспитание семьи и забота о других. Если женщины зашли так далеко и сделали такие большие экономические успехи без разумной политической поддержки, прогресс, которого они могли бы добиться, если бы политика работы и семьи в Соединенных Штатах, догнавшая остальной мир, была безграничной.