Родители считаются законными представителями своих детей и представляют их интересы в отношении физических и юридических лиц (ст. 64 СК РФ). И если интересы или права чада ущемляются, родители имеют право выступить в их защиту.

К сожалению, иногда дети вместо получения качественного дошкольного образования и формирования целостной картины о социуме, сталкивается с насилием и оскорблением со стороны воспитателя. Наверно, каждый родитель, которому пришлось столкнуться с подобным, захочет избавить своего ребенка от недобросовестного педагога и в этом ему поможет жалоба на работника детского сада.

Куда пожаловаться на воспитателя детского сада

Основания для написания жалобы на воспитателя ДО

Самые распространенные причины для жалоб на воспитателя детского сада:

1. Воспитатель занимается своими делами и не следит за тем, чем занимаются дети в группе.
2. Просьба принести деньги на приобретение чего-то для группы, воспитателю в качестве подарка, на ремонт, также является вымоганием денег и поводом для того чтобы написать жалобу на воспитателя.
3. Воспитатель позволяет себе высказываться грубо в адрес ребенка, говорить оскорбляющие его чувства слова, наказывать ребенка или кричать на него, или за нарушение дисциплины поместить его в отдельную комнату, надолго поставить в угол.
4. В некоторых дошкольных заведениях воспитатели не хотят заниматься развивающими играми с детьми, учить с ними стихи, читать им сказки. Вместо развивашек дети длительное время смотрят мультики.
5. Ребенку
   не была оказана помощь, если он травмировался, например, упал и разбил коленку или поцарапался.
6. Воспитатель не следит, в чем вышел ребенок на прогулку, правильно ли он застегнул куртку, надел ли он шапку и перчатки в зимнее время.

Перед тем как написать жалобу на воспитательницу в садике нужно убедиться в своих предположениях

Прежде чем написать жалобу на воспитательницу в детском садике, убедитесь в том, что она обоснована, поскольку из-за ваших ошибочных предположений или подозрений может пострадать невиновный человек, хуже того, после этого отношение к вашему ребенку изменится в худшую сторону. Мы советуем выполнить следующее:

1. Посмотрите со стороны как воспитатель относится к детям во время прогулки на улице. Кричит ли он на них, оставляет ли без присмотра.
2. Проследите за тем, как воспитательница успокаивает расстроенного или расплакавшегося чада, как решает споры и конфликтные ситуации между детьми, как унимает хулигана, который дерется.
3. Аккуратно поспрашивайте своего ребенка, чем он сегодня занимался в группе, что ему говорила воспитатель, кого наказывала.
4. Поговорите с другими родителями, если у них тоже есть сомнения, это повод для обращения к заведующей ДО.

Если к воспитателю группы есть претензии, подойдите к ней лично, возможно, разговора тет-а-тет будет достаточно, чтобы пресечь предвзятое отношение к вашему ребенку. Разговор наедине поможет вам понять, какой перед вам человек, ведь работник детского сада это прежде всего личность, а уже потом специалист своего дела.

Как правильно написать жалобу на воспитателя детского сада

Если вы проверили свои предположения и они оказались верны и разговор с некомпетентным воспитателем не принес результатов, подайте на него жалобу.

Чтобы этот документ не вернули, его нужно составить по всем правилам: грамотно, с соблюдением структуры заявления и подписью аппликанта (составителя).

1. В верхнем правом углу заявления жалобы (шапка) укажите наименование учреждения, должность и ФИО лица, которому направляется на рассмотрение документ.
2. Сточкой ниже, тоже в шапке, укажите сведения о себе: ваше ФИО, место жительства, телефон.
3. Немного отступите (визуально на строчку) и напишите по центру документа «Жалоба»
4. Теперь с новой строки изложите суть проблемы, а именно то, как вы видите ситуацию.

   Важно! Излагая свои доводы, будьте сдержаны и культурны, не позволяйте эмоциям диктовать вам содержание. Избегайте резких высказываний.

5. В обязательном порядке напишите в своей жалобе (не важно, коллективная она или индивидуальная) меры наказания нерадивого сотрудника детсада. Например, вы можете потребовать, чтобы его отстранили, уволили, сделали выговор или привлекли к возмещению морального ущерба. Также вы можете настаивать на том, чтобы вашего ребенка перевели к другому воспитателю в параллельную группу в этом же учреждении.
6. Подпишитесь под текстом жалобы и поставьте дату.

Составление коллективной жалобы

Как правило, коллективные жалобы от родителей рассматриваются компетентными органами намного быстрее. Правила составления жалобы на плохую воспитательницу мы описали выше. Что касается коллективного обращения, то под текстом жалобы нужно поставить подписи родителей и их расшифровку (фамилия, инициалы), как в образце.

Скачать пример коллективной жалобы на воспитателя.

Жалоба заведующей детского сада на воспитателя

Компетентный юрист всегда посоветует родителям не «прыгать через голову», а первым делом обсудить поведение некомпетентного воспитателя с его непосредственным начальником – заведующей ДОУ.

Изначально можно изложить суть претензии устно, в формате беседы, если не поможет, тогда подавайте жалобу на бумаге, изложив в ней подробно ваши требования и их обоснования.

Образец жалобы на воспитателя на имя заведующей детсада

Куда еще можно написать жалобу?

Если между воспитателем и ребенком конфликт, воспитатель его обижает, наказывает, бьет, кричит на него и вы говорили с ним лично, обращались к заведующей детского сада, но ситуация не изменилась, следует написать жалобу в вышестоящие органы.

Формат жалобы будет таким же, который мы рассматривали в примере выше, только измените сведения об адресате в шапке документа.

Итак, в 2019 году жалобу на воспитателя вашего ребенка вы можете направить в:

1. В Отдел образования.
2. В Рособрнадзор — инстанцию по надзору в сфере образования и науки.
3. В Министерство образования.

Однако эти государственные организации не всегда проводят тщательную проверку, инициированную родительским обращением. В случае если и здесь вам не помогли, обращайтесь в прокуратуру – орган, уполномоченный провести служебное расследование с целью выявления правонарушений и привлечения к ответственности.

Нужно знать! Обращение в прокуратуру составляется в двух экземплярах. К нему прилагаются жалобы с отметками, которые вы подавали в предыдущие инстанции.

Установленного примера жалобы на воспитателя детского сада в прокуратуру не существует. В документе указываются сведения о заявителе, факты нарушения и детали. Прокуратура займется рассмотрением вашего дела, если у вас есть доказательства того, что в детском саду воспитатель обижает вашего ребенка, а не только ваши подозрения.

Скачать пример коллективной жалобы на воспитателя.

Как подать жалобу:

1. Отправить заказным письмом, явившись в почтовое отделение.
2. Отнести лично.

Жалоба, как и заявление об отстранении некомпетентного воспитателя, составляется в двух экземплярах. Проследите, чтобы ваше заявление зарегистрировали и поставили отметку не только на оригинале, который остается у них, но и на вашем экземпляре.

образец и советы юриста :: BusinessMan.ru

Процент родителей, которые самостоятельно занимаются своими детьми до семилетнего возраста, не отдавая его в ДОУ, невелик. Связано это не только с необходимостью выхода на работу по истечении отпуска по уходу за ребенком, а также и с вопросом лучшей социализации и адаптации любимого чада в среде себе подобных.

Потому самым приемлемым вариантом в обоих случаях является определение ребенка в детский сад.

Какие опасения есть у родителей перед отправкой детей в ДОУ

В основном перед мамами и папами встают в этом случае пять основных вопросов:

1. Сколько по деньгам это будет стоить?
2. Будет ли обеспечена надлежащим образом безопасность нахождения в садике?
3. Чем будут кормить детей?
4. Сложатся ли отношения внутри группы с другими малышами?
5. Как будет относиться к ребенку персонал, в особенности воспитатель?

Последний из вышеперечисленных вопросов особенно актуален в последнее время, когда из средств массовой информации доносятся случаи небезосновательных подач жалоб на воспитателя детского сада. Ведь именно от компетентности, человечности, внимательности этого взрослого человека порой зависит психологическое и физиологическое здоровье наших детей.

«Звоночки» от ребенка – повод внимательней присмотреться к воспитателю

Принято считать, что все малыши делятся на две категории по своему отношению к посещению детсада. Первая – это те, кто с радостью утром спешат в любимую группу, прекрасно проводят в ней время в течение дня, а вечером их с большим трудом можно увести домой. Вторая же категория детей категорически не хотят идти в дошкольное образовательное учреждение, а в конце дня не могут дождаться, когда их оттуда заберут.

Причиной такого поведения последних вполне может быть плохое отношение к ребенку со стороны здешних воспитателей. Возможно, что жалоба на воспитателя детского сада будет отнюдь не беспочвенной. Слезы и истерики, нежелание идти в свою группу, нервозность ребенка, а порой даже синяки на детском теле и прямые ответы на поставленные вопросы: «Кто, сынок/дочка, тебя обидел?», – «МарьВанна, мамочка…», могут стать доказательством для предъявления воспитательнице вашего ребенка серьезных претензий.

Но ведь наши маленькие чада – это большие фантазеры, поэтому не следует по одному только указанию маленького пальчика бежать и скандалить с этой самой работницей детского сада. Хотя повнимательнее к ней присмотреться все же следует сразу.

Как можно проверить свои предположения перед подачей жалобы на воспитательницу

Поскольку жалоба на воспитателя детского сада – дело не шуточное, которое может отразиться, как на отношении к вашему ребенку со стороны персонала, так и очернить незаслуженно работника, следует досконально проверить все имеющиеся факты неподобающего и некомпетентного поведения и привести соответствующие аргументы:

• Понаблюдать со стороны, как воспитатель реагирует на подопечных на прогулке, не оставляет ли их без присмотра.
• Понаблюдать за тем, как наказывает детей, какие и каким образом использует педагогические методы, чтобы успокоить тех, кто заплакал или хулиганит.
• Спросить у своего ребенка и других детей, намеками или же аккуратно напрямую.
• Пообщаться с другими родителями, возможно, у них также есть аналогичные подозрения. Тогда можно будет задуматься о коллективной жалобе на воспитателя детского сада.

Иногда достаточно даже простого разговора с воспитательницей непосредственно с глазу на глаз, чтобы увидеть черты агрессии, грубости, безответственного отношения к своим обязанностям.

Основные причины возникающих у родителей претензий по отношению к воспитателю

Вникнуть во всевозможные нюансы каждой конкретной жалобы – дело того, кто будет данный документ рассматривать. Но все основные жалобы родителей на воспитателей детского сада можно по причинам их возникновения распределить на следующие подгруппы:

• Воспитатель вместо того, чтобы следить за детьми, занят по большей части своими делами. Невнимание к воспитанникам создает угрозу их здоровью или даже жизни. Примером можно назвать ситуацию, когда из-за отсутствия на какое-то время педагога на прогулке кто-нибудь из детей может упасть с детской горки.
• Создавать условия для всестороннего развития и воспитания ребенка – прямая обязанность персонала детсада. Но многие ею пренебрегают. К примеру, вместо чтения книг, развивающих игр, детям включаются на несколько часов мультики или их в неположенное время надолго выпроваживают на прогулку.
• Непедагогичные и грубые методы воспитания могут послужить весомым поводом для подачи жалобы на воспитателя детского сада. Сюда относятся ругательства и нецензурная брань в адрес детей, закрывание в спальной комнате ребенка одного за какие-либо провинности. Это оказывает очень серьезное психологическое давление, вплоть до травм психики малышей.
• Более тяжкой разновидностью предыдущего пункта будет нанесение ребенку побоев или других телесных повреждений. Также неоказание ему при этом помощи будет являться поводом не просто подать жалобу, но и завести уголовное дело. Необходимо будет врачебное освидетельствование и заключение.
• Подать жалобу на воспитателя детского сада следует и в том случае, если замечены определенные финансовые махинации – сбор денег на ремонт или нужды садика осуществляет педагог лично из рук в руки, хотя не имеет на это право (сбор ведет родительский комитет), или же меню питания и продукты не соответствуют нормам (возможно, имеет место воровство совместно с поваром).

Куда следует обращаться с подобными претензиями

Алгоритм действий очень простой. Для начала следует аккуратно побеседовать с самим педагогом дошкольного образовательного учреждения, чтобы не обострять существующий конфликт. Если беседа не принесла желаемых результатов, или же такие обстоятельства несут повторный характер (к примеру, побои ребенка), то далее не имеет смысла больше ни о чем разговаривать с воспитателем. Следующий шаг – идти напрямую к заведующему с соответствующим заявлением.

Если же данное обращение было проигнорировано руководителем или же принято не то решение, которого требовал родитель, тогда встает вопрос: куда дальше обращаться и как составить жалобу на воспитателя детского сада в компетентные органы?

Многие юристы советуют параллельно с заявлением в адрес заведующей(-его) сразу же направлять копию в более высокую инстанцию (например, в департамент образования). В более серьезных случаях, требующих особой проверки, лучше всего идти с жалобой непосредственно в прокуратуру.

Жалоба на имя заведующего детсадом

Родители, понимая, что не стоит «выносить сор из избы», первоначально пытаются решить конфликт мирным путем внутри ДОУ. Для этого они обращаются с претензиями к заведующей. В устной форме излагать свои требования не эффективно. Лучше всего сделать это в письменной форме, изложив все подробности и претензии к воспитателю на бумаге.

Пример жалобы на воспитателя детского сада, представленный выше, — документ, составленный в простой письменной форме (от руки либо напечатанной на компьютере) с обращением в адрес заведующей:

• На листе формата А4 (следует избегать неразборчивости почерка и помарок).
• Справа вверху «в шапке» жалобы указывается Ф. И. О. заведующей, а также наименование самого ДОУ. Здесь же родитель-заявитель обязан указать свои персональные данные.
• В центре листа посередине слово «Жалоба» с большой буквы.
• Далее описывается суть претензий с описанием фактов, ситуации, дат и времени. Не лишним опираться на документы (договор с детсадом) и приводить ссылки из законодательства.
• Затем следует описать требования в отношении воспитателя (проверка, увольнение, отстранение и т. п.).
• Под текстом жалобы ставится подпись заявителя с расшифровкой (фамилия и инициалы) и дата.

Если же возникают какие-либо сложности с составлением, то можно прибегнуть к помощи профессиональных юристов. Либо же в Интернете можно легко скачать готовый образец жалобы на воспитателя детского сада. В него следует лишь вписать свои данные и изменить текст претензии, применительно к вашей конкретной ситуации. Составляется данный документ в двух экземплярах, один из которых остается на руках у родителей.

Заведующая(-ий) должны отреагировать на жалобу, как минимум, беседой с педагогом, провести проверку, или даже отстранить его от выполняемых обязанностей до выяснения всех обстоятельств.

Жалоба в вышестоящие инстанции

Ввиду нарушений со стороны администрации ДОУ или безрезультатности обращения к заведующей, следует по аналогичному образцу написать жалобу на воспитателя детского сада в вышестоящие инстанции, изменив в «шапке» адресата:

• В Департамент образования.
• В Министерство образования (областное, республиканское, краевое).
• Жалобы также принимает служба по надзору в сфере образования и науки – Рособрнадзор.

Но и эти инстанции не всегда эффективно проводят проверку по факту жалобы родителей. В такой ситуации остается один вариант развития событий — прямой путь в прокуратуру. Так же, как написать жалобу на воспитателя детского сада в адрес заведующей, обращение в данные инстанции следует составить в двух экземплярах. Обязательно нужно приложить уже поданные предыдущие жалобы.

Обращение родителей в прокуратуру

Обычно до прокуратуры доходят такие нарушения со стороны педагога детсада, по которым в дальнейшем заводят уголовные дела. Сама прокуратура не обладает компетенцией по возбуждению подобных дел. Но плюс такого заявления в том, что прокуратурой будет проведена проверка, а ее материалы переданы в соответствующие комитеты МВД. Также обращение в органы прокуратуры поспособствует привлечению должностного лица к ответственности и, если дел будет передано в суд, родители могут рассчитывать на компенсацию материального и морального вреда.

Какого-то специального образца жалобы на воспитателя детского сада в прокуратуру также нет. Но в тексте следует тщательнейшим образом указывать Ф. И. О., нарушения, даты, детали, приводить по максимуму аргументы и доказательства.

Стоит ли родителю оставаться анонимом при подаче жалобы

Всем известно, что жалобщиков не любят нигде. Поэтому, когда проблема с педагогом детсада возникла, решать ее надо, но есть вероятность, что отношение к ребенку со стороны сотрудников учреждения ухудшаться, тогда некоторые родители предпочитают излагать свои претензии анонимно.

Составляется такая жалоба на воспитателя детского сада по образцу, представленному выше, но с некоторыми нюансами:

• Не указываются данные заявителя.
• В тексте не логично упоминать имя своего ребенка (станет ясно, кто направил жалобу).
• Конкретный случай также анонимно не получится описать, суть претензий будет излагаться общими фразами.

Пример текста анонимной жалобы на воспитателя детского сада.

«Прошу провести проверку в отношении воспитателя NN в связи с неоднократными грубыми нарушениями в отношении воспитанников, а именно – NN на прогулках не уделяет детям внимание, а вместо исполнения обязанностей регулярно общается на рабочем месте по сотовому телефону».

Один из самых больших недостатков такой формы обращения – то, что его могут и вовсе не рассматривать. По факту отчитываться не перед кем, ведь анонимность не предполагает форму обратной связи. Поэтому родителям не стоит удивляться, если по их жалобе не будет проведено никакой проверки. Хотя грамотный руководитель дошкольного учреждения обязательно обратит внимание на подобные претензии, ведь за ними в будущем могут последовать уже не анонимные обращения в вышестоящие органы, которые повлекут серьезные проверки и проблемы.

Одиночная или коллективная жалоба

Составление жалобы от родителей одного воспитанника имеет место в случае недовольства воспитателем лишь с одной их стороны. Если же претензии к педагогу детсада высказываются от нескольких человек сразу, тогда целесообразно будет написать коллективную жалобу.

Форма обоих вариантов примерно одинакова, с тем лишь отличием, что подписываются под текстом жалобы во втором случае все родители.

Образец коллективной жалобы на воспитателя детского сада аналогичен одиночной:

• Ф. И. О. и должность лица, в адрес которого направляется жалоба.
• Название данного документа (т. е. «Жалоба»).
• Ф. И. О. сотрудника (воспитателя), действия/бездействие которого привели к составлению претензий со стороны нескольких родителей.
• Конкретное описание нарушений и их доказательства.
• Требования и сроки, в течение которых составители хотят получить ответ на свою жалобу.
• Ф. И. О. составителей жалобы.
• Дата и подписи всех родителей.

Юристы рекомендуют родителям объединять свои усилия, ведь по статистике коллективные жалобы имеют более действенное влияние на должностных лиц, в сравнении с единоличными обращениями. И как итог – проверки по таким жалобам осуществляются в кратчайшие сроки, а требования практически всегда удовлетворяются.

Жалоба на воспитателя

Жалоба на воспитателя. Отправляя ребенка в детский сад, мы рассчитываем, что рядом с нашим малышом окажется хороший (лучший) педагог, который не просто позаботится о ребенке в ваше отсутствие, но и чему-то научит, поможет построить отношения со сверстниками, научит чему нибудь хорошему, станет хорошим другом.

Но если вы обнаружили, что каждый раз ребенок захлебывается слезами, не желая идти в детский сад, приходит домой в синяках, жалуется на то, что его бьют, и к тому же вы сами становитесь свидетелем избиения вашего ребенка, а при этом воспитатель не реагирует никак, то пора поднимать тревогу дабы избежать в дальнейшем печальных последствий от халатности такого воспитателя.

Вечером ребенок поведал, что у него в садике из носа шла кровь, что случилось не объяснил. На вопрос про действия воспитателя, ему помыли нос и все. Когда забирал ребенка из садика даже не сообщили о произошедшем. Как после этого можно доверять таким воспитателям своих детей.

Свято место пусто не бывает. Исходя из этой пословицы следует одно, что необходимо лишать права заниматься преподавательской деятельностью таких нерадивых воспитателей.

Другие виды жалоб …

Жалоба на воспитателя

Заведующей муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения
«Центр развития ребенка – детский сад №268» г. Перми
Астанаевой Юлии Алексеевне
от Русинова Артема Александровича
законного представителя несовершеннолетнего ребенка
Русинова Арсения Артемовича 03.09.2010 г.р. (группа №15)
Тел: 8-912-121-11-11

ЖАЛОБА

Согласно Договору об оказании платных дополнительных образовательных услуг от 01 ноября 2014 г., заключенного между МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №268» в лице Юлии Алексеевны Астанаевой, действующей на основании Устава Исполнителя и законным представителем Русиновой Еленой Леонидовной являющейся законным представителем Воспитанника – Русинова Арсения Артемовича (Воспитанник).

На основании изложенного,

ТРЕБУЮ:

Уволить воспитателя Образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад №268» Марину Александровну (группа №15)
В случае отказа в удовлетворении моих требований я буду вынужден обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере образования.
С уважением к Вам и надеждой на то, что вы не оставите случившееся без должного внимания.

Русинов Артем Александрович
«01» апреля 2015 г.

Через пару часов пришел ответ от заведующей детского сада:
Уважаемый Артем Александрович!

Ваша жалоба получена.
Завтра будет издан приказ о проведении служебного расследования.

С уважением,
заведующий Астанаева Юлия Алексеевна МАДОУ ЦРР -дс 268.

Закон РАА

Бесплатная консультация юриста по телефону

8-499-391-70-75

8-812-305-28-25

образец оформления, порядок подачи в Департамент образования и прокуратуру

При нарушении интересов ребенка родители имеют право и обязаны встать на их защиту как законные представители. Жалоба на воспитателя детского сада поможет восстановить справедливость и при необходимости уволить сотрудника, который не справляется со своими обязанностями.

СодержаниеПоказать

Основания для подачи жалобы

Для того чтобы пожаловаться на воспитателя, нужны веские основания. Например, жалоба на воспитателя детского сада подается, когда родителям стало известно о таких фактах:

1. Воспитатель не организовал должным образом детский досуг: не проводит никаких развивающих занятий, не предлагает игры и не выводит детей на положенную им прогулку.
2. Сотрудник детского сада не смог должным образом проследить за жизнью и безопасностью детей, постоянно отвлекается на решение личных вопросов.
3. Педагог присвоил себе деньги, которые были собраны на обеспечение детских нужд.
4. Воспитатель вымогает деньги с родителей.
5. Сотрудник допускает грубое обращение с детьми, он раздражителен, позволяет себе ненормативную лексику, повышает голос на детей.
6. К ребенку были применены нездоровые методы наказания (например, его лишили еды, оставили одного в закрытой комнате).
7. Рукоприкладство воспитателя.

Своевременная подача жалобы убережет детей от нравственных страданий, причинения ущерба их здоровью, а также не позволит ребенку стать жертвой халатности некомпетентного воспитателя.

Куда родителям следует обращаться с жалобой

В зависимости от тяжести совершенного воспитателем деяния жалоба на него может быть подана:

1. На имя заведующей детским садом.
2. В Департамент образования.
3. В прокуратуру.

Когда жалоба не связана с совершением преступления против ребенка, то первоначально родителям стоит постараться решить вопрос мирно и обратиться к заведующей детского сада.

Перед тем как написать жалобу на воспитателя, родителям стоит позаботиться о сборе доказательной базы. В частности, это могут быть различные фотоматериалы, заключение от психолога, медицинское освидетельствование, аудио-и видеозаписи, сделанные родителями. Дело в том, что дети очень любят фантазировать и приукрашать происходящие события, поэтому не всегда рассказывают родителям правду по поводу происходящего в саду.

Заведующая детским садом в обязательном порядке должна предоставить родителям официальный ответ в установленные сроки.

Жалоба в Департамент образования

Если родители неудовлетворены мерами, которые были предприняты заведующей детским садом по результатам рассмотрения жалобы, то они могут обратиться в местный Департамент образования.

Аналогичным образом надо поступить, если руководство садом бездействует или проигнорировало обращение родителей.

В жалобе, которая направляется в Департамент, первоначально описывается неправомерное или некорректное поведение воспитателя, а затем указывается на действия или бездействие руководителя. Помимо прочего, к жалобе необходимо приложить копию заявления на имя заведующей, которая была заверена ей.

На обработку обращения родителей и подготовку официального ответа у Департамента образования будет 30 дней (согласно ст. 12 Федерального закона о порядке рассмотрения обращений граждан). В исключительных случаях, когда требуется дополнительная проверка, сроки для подготовки ответа могут продлить еще на месяц.

Жалоба в прокуратуру

Жалоба на воспитателя детского сада и Департамент образования может быть подана и в прокуратуру. В ней родители должны последовательно изложить суть жалобы: какие претензии к педагогу предъявляются, о письменном обращении к заведующей, когда была направлена жалоба в департамент образования, и какова была реакция чиновников на обращение.

Также жалоба в прокуратуру целесообразна при ненадлежащих действиях педагога в виде халатности, воровства, вымогательства. Если в действиях воспитателя обнаружат состав преступления, то будет заведено уголовное дело.

Ответ на поступившую жалобу из прокуратуры должен поступить в течение 30 дней после регистрации обращения родителей.

В некоторых ситуациях родители могут пожаловаться на условия в детском саду в Роспотребнадзор. Это может иметь смысл, если в саду не соблюдаются элементарные санитарно-гигиенические нормы (например, воспитатель ходит без халата, в помещениях плохо убираются и пр.), для детей организовано некачественное питание и при прочих ситуациях, когда здоровье ребенка оказалось под угрозой.

Оформление

Перед тем как составить жалобу на воспитателя, стоит еще раз внимательно ознакомиться с договором, который подписывается между детским садом и родителем. При описании того, какие именно обязанности были нарушены воспитателем, в тексте жалобы стоит ссылаться на соответствующий пункт договора.

Жалоба составляется в произвольном порядке в письменной форме. Стоит прописать в жалобе следующие аспекты:

1. Фамилия должностного лица, в адрес кого направляется жалоба.
2. Сведения о воспитателе.
3. Сущность претензий, которые предъявляются воспитателю.
4. Цель подачи жалобы. В жалобе детально описать ситуацию, которая потребовала от родителей решительных действий, какие права ребенка были нарушены.
5. Завершает жалобу конкретные требования родителя. Наиболее часто они сводятся к увольнению сотрудника, который не справляется с обязанностями, либо объявлению ему выговора. Но это также может быть требование о возмещении расходов на посещение врача и медикаменты либо за испорченную одежду.
6. Перечень приложений. В качестве таких обычно выступают документальные подтверждения вины воспитателя.

Коллективная жалоба подписывается всеми родителями. В ней должны содержаться подписи и их расшифровка. Допускается подача анонимной жалобы, но высока вероятность того, что она не будет рассмотрена.

Жалоба составляется в двух экземплярах. Один из них остается у родителей с отметкой о принятии и датой передачи обращения. Жалобу можно подать не только при личном обращении, но и направить ее по почте заказным письмом с описью вложения.

Таким образом, жалоба на воспитателя детского сада необходима для защиты интересов воспитанников. Обращение в вышестоящий орган в виде Департамента образования может потребоваться, только когда жалоба к руководству сада не имела успеха. Жалоба может быть направлена и в органы прокуратуры при условии, что обращение к заведующей и в Департамент образования не привело к желаемому результату, либо причина ее подачи настолько существенная, что может служить основанием для возбуждения в отношении воспитателя уголовного дела.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Образец жалобы на воспитателя детского сада: как и куда подавать

Практически каждый ребёнок в России проходит через детский сад. Некоторым детям везёт с воспитателями, и они становятся для малышей вторыми мамами, а некоторые малолетние становятся жертвами преступлений и правонарушений со стороны работников дошкольного образовательного учреждения. Как написать жалобу на воспитателя детского сада, куда её подавать и на что можно пожаловаться, вы узнаете из материала, изложенного ниже.

На каких основаниях можно подать заявление на воспитателя детского сада

Важно помнить, что жалоба на воспитателя детского сада от родителей должна касаться прямых обязанностей сотрудника образовательного учреждения. То, как воспитатель ведёт себя вне детского сада, не может стать поводом для составления претензии.

Самые распространённые нарушения воспитателя дошкольного учреждения:

1. Применение физического насилия по отношению к детям (как с целью нанести вред, так и из-за невозможности успокоить ребёнка или из-за его хулиганства).
2. Применение психического насилия (крики (кроме экстренных случаев), нецензурная брань, иного рода издевательства).
3. Прямое невыполнение обязанностей по воспитанию дошкольников.
4. Действия либо бездействие, в результате которых возник риск для жизни и здоровья ребёнка, либо малолетний пострадал.
5. Кражи.
6. Несанкционированный сбор средств (несогласованный с родительским комитетом).

Куда подаётся жалоба

Есть несколько инстанций, куда может быть подана жалоба на воспитателя. Особой классификации, по каким причинам куда необходимо обращаться, не существует.

Жалоба на воспитателя заведующей – это «первая инстанция» в ходе решения проблем, возникнувших с воспитателем. Она может решить любую проблему, если её можно считать дисциплинарным проступком, а не правонарушением или преступлением.

Заведующей детского сада можно доверить решение проблем, связанных с:

1. Неподобающим поведением воспитателя, которое не приносит прямого вреда ребёнку, но в будущем может стать причиной проблем.
2. Криками, использованием нецензурной брани.
3. Конфликтами между детьми и воспитателем.

Заведующая отделением как должностное лицо может применить дисциплинарные санкции к преподавателю, а именно:

1. Сделать устный выговор и попросить извиниться перед детьми и родителями.
2. Оштрафовать.
3. Лишить премии.
4. Отстранить от работы в конкретной группе.
5. Временно отстранить от работы.
6. Уволить.

Если заведующая не реагирует на обращения родителей, то следующей инстанцией в ходе решение конфликта станет РАНО (Районный отдел образования) по месту нахождения детского сада. В таком случае отвечать перед органом будет не только воспитатель, но и заведующая. Обращаться в РАНО до того, как состоится разговор с руководителем детского сада, не стоит.

Читайте какая статья предусмотрена за навязывание услуг.

А тут какие установлены правила продажи товаров дистанционным способом.

По ссылке информация о том, что считается введением в заблуждение.

Отдел образования решает те же проблемы, что и заведующая отделением. К ним прибавляется возможность наказать руководство детсада, если они не реагировали на обращения и жалобы родителей, а также применить к воспитателю более суровые санкции в случае, если родители считают, что реакция детского сада была недостаточной.

Если РАНО также не реагирует на жалобу, либо реагирует не должным образом, жалобу нужно писать в следующую инстанцию – в Департамент образования, либо прямиком в Министерство Образования.

Жалобы в эти структуры стоит направлять лишь в том случае, если преподаватель серьёзно и систематично нарушал свои обязанности, а контролирующие органы не предпринимали никаких действия для того, чтобы защитить детей, либо принимали в недостаточной мере.

Последние структуры, где может быть рассмотрена жалоба на воспитателя, это прокуратура и суд. Сюда обращаться стоит исключительно в том случае, если поведение воспитателя перешагнуло грань и стало правонарушением, либо преступлением. Например, в суд обращаются, если воспитатель обманным путём пытался выманивать деньги у родителей, а в прокуратуру – если работник детского сада умышленно наносил малолетнему физический и психический вред.

Структура жалобы и образец составления

Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада вы можете найти на нашем сайте. Образец заполнения жалобы на воспитателя с главными нюансами находится ниже.

Образец

В «шапке» (правый верхний угол) жалобы первоочерёдно указываются реквизиты её получателя: заведующей, РАНО или Министерства образования соответственно. Указать нужно полное название заведения, адрес и индекс, а также ФИО лица, к которому документ направляется на рассмотрение. Ниже пишется ФИО родителя. Если жалоба подаётся заведующей, никаких более данных указывать не нужно. Если документ будет отправлен в вышестоящие структуры, также пишется адрес и номер телефона.

Основной текст жалобы начинается со ссылки на договор, который был заключён между родителями и детским садом. Указывается его номер и полное название дошкольного образовательного учреждения. Далее заявитель представляется сам, называет ФИО ребёнка, законным представителем которого является.

Следующим абзацем кратко излагается суть претензии к воспитателю, а именно указывается, на основании чего была составлена жалоба: халатности, финансовых махинаций, нарушения трудового договора и т.д.

Далее в свободной форме родитель должен изложить события, которые стали причиной написания жалобы. Придерживаться нужно делового стиля, нельзя переходить на личности, использовать ненормативную лексику либо излишне эмоциональные выражения.

Если родитель беседовал с педагогом, результат разговора излагается в следующем абзаце.

В случае подачи жалобы заведующей, более никаких уточнений делать не нужно. Если же документ отправляется в инстанцию выше, нужно написать, каким образом на претензии отреагировали все нижестоящие уполномоченные лица.

Далее родитель излагает свои требования. Необходимо обязательно истребовать письменные пояснения о сложившейся ситуации, а далее формировать список в зависимости от произошедшего. Если ребёнку, либо имуществу был нанесён ущерб, требование о компенсации пишется здесь же.

Завершается жалоба датой и подписью заявителя, либо нескольких заявителей (если подавалось от группы лиц).

Скачать образец.

Вместе с этим документом, для подтверждения фактических обстоятельств, можно подать:

1. Заключение врача (если ребёнку был нанесён вред).
2. Фото, аудио, видео доказательства (на диске или флешке).
3. Свидетельские показания.

Читайте как подать жалобу на адвоката.

А тут как составить жалобу на бездействие сотрудников полиции.

Коллективная или индивидуальная жалоба?

Жалобу на воспитателя можно подать как индивидуально, так и коллективно. Юридически ход решения проблемы от этого никак не зависит, но на практике стороны, подавшие коллективную жалобу, чаще получают позитивный ход решения дела.

Индивидуальные жалобы подаются в тех случаях, когда неправомерные действия воспитателя направлены на одного конкретного ребёнка, а в отношении других обязанности выполняются полностью.

Если же сотрудник детского сада совершает неправомочные действия по отношению к группе детей, либо ко всем детям, лучше всего оформлять коллективную жалобу. Если проблемы с одним ребёнком можно списать на плохое поведение малолетнего или личный конфликт с родителями, то неприятности с несколькими малышами станут ещё одним доказательством вины воспитателя.

Сроки рассмотрения

Сроки рассмотрения жалобы зависят от того, в какую инстанцию она подавалась.

Заведующая обязана рассмотреть заявление в кратчайшие разумные сроки. Точные рамки законодательством не установлены, но руководители детских садов стараются разобраться с заявлениями родителей как можно быстрее, дабы те не обратились в вышестоящие органы.

РАНО и Министерства ограничены сроком в тридцать дней для того, чтобы рассмотреть жалобу родителя.

Прокуратура должна рассмотреть жалобу в срок, не превышающий трёх дней. Суд также ограничен тремя днями для того, чтобы решить, принимается иск или нет. Если дело будет открыто, производство начнётся приблизительно через две недели.

Могут ли отказать

Органы управления имеют право отказать в рассмотрении жалобы на законных основаниях, если:

1. Фактические обстоятельства, описанные в заявлении, были проверены и не подтвердились.
2. Заявление было составлено с нарушением структуры.
3. Жалоба подавалась анонимно.
4. В жалобе присутствовала ненормативная лексика, оскорбления, клевета.
5. Жалоба была подана в несоответствующий орган (например, РАНО другого района).

Если отказ в принятии жалобы мотивируется личностными характеристиками педагога (он заслуженный учитель, самый лучший работник и т.д.) либо особенностями поведения ребёнка (да он же хулиганит, кричит и т.д.), тогда такое решение органа можно смело обжаловать в вышестоящей инстанции.

Заключение

В случае совершения воспитателем неправомерных действий по отношению к ребёнку, не стоит поднимать панику и пытаться чинить самосуд. Большую часть проблем можно решить, пожаловавшись заведующей в письменной форме.

Пример жалобы на воспитателя детского сада можно найти на нашем сайте, как и особенности заполнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 938-86-71
+7 (812) 467-34-68
+7 (800) 350-24-63
 
Это быстро и бесплатно!

Жалоба на воспитателя детского сада – образец

Жалобы на воспитателя детского сада – далеко не редкое явление. Связано это с тем, что родители могут быть недовольны отношением к своему ребенку или условиями в детском саду в целом. Иногда эти претензии бывают преувеличены, но зачастую педагог действительно виноват, и подача подобных заявлений обоснована. Чтобы добиться справедливости при этом очень важно знать, как именно оформить подобное обращение и куда целесообразно его направить.

Суть обращения

Когда жалуетесь на воспитателя, в первую очередь, следует понимать, что устные обращения нигде не фиксируются и зачастую могут оказаться полностью безрезультатными.

Когда можно подавать

Увы, нарушения правил обращения с детьми в дошкольных заведениях – далеко не редкость. Действительно, есть и объективные причины подобного: воспитателей в детских садиках обычно не слишком много и при всем желании они не в состоянии уделять должное внимание маленьким подопечным. Но все же это не освобождает их от обязанностей выполнять свою работу. Следить за детьми воспитатель обязан на основании своей должностной инструкции. Подписывая ее, он автоматически берет на себя обязанность соблюдать все предписанные правила.

Кроме того, каждый родитель предварительно заключает с учебным заведением письменное соглашение, а уже позже отправляет туда своего ребенка. В данном соглашении обычно четко указывается, что именно должны выполнять воспитатели и как. Любое отклонение будет являться грубым нарушением. Если речь идет о частном детском садике, то и вовсе можно привлечь руководство организации к административной ответственности за нарушения пунктов соглашения.

Распространенной ошибкой родителей является то, что они не обращаются с претензиями во многих случаях. Дело в том, что по всеобщему заблуждению родители жалуются только в случае, если к ребенку было применено какое-либо физическое насилие или моральное давление. Иногда могут жаловаться, если ребенок из-за невнимательности воспитателя травмировался. И то в этом случае часто можно столкнуться с отрицанием любых претензий и объяснением, что малыш сам был виноват в случившемся. Действительно, в какой-то мере ребенок мог и сам стать причиной своей травмы, но ответственности с воспитателя это не снимает.

Жалоба на детский сад может быть подана в любом случае, если каким-то образом были нарушены права ребенка: его не накормили обедом, не вовремя уложили спать, не одели нормально перед прогулкой.

В обязанности воспитателя входит следить за порядком и поэтому драка детей между собой также является существенным упущением воспитателя. В этом случае можно даже потребовать денежную компенсацию, если в процессе были повреждены вещи ребенка или его одежда.

Но даже если ребенок напрямую и не пострадал от действий воспитателя, то это вовсе не означает, что родители не могут пожаловаться на учебное заведение. К примеру, если дети во время дневного сна попросту предоставлены сами себе, то за это тоже следует сразу жаловаться на воспитателя – подобное бездействие является грубым нарушением правил работы детского сада.

Предназначение обращения

Когда родители отдают своего ребенка в детский сад, то подписывают в обязательном порядке соглашение, которое регламентирует разрешение различного рода споров. Если какой-то из пунктов соглашения будет нарушен, то родитель может потребовать устранить данное недоразумение.

Иногда возможна ситуация, что руководство детского сада попросту не знает о нарушениях правил со стороны воспитателей. Наиболее часто это возникает, когда воспитатель только недавно принят на работу. В этом случае заведующая детским садом будет только благодарна сигналу со стороны родителей малышей. Зачастую это позволяет действительно следить за качеством обслуживания в заведении – особенно важно это для частных учебных заведений.

Также возможно подать обращение, если в детском саду проводится сбор средств, изначально не заявленных в договоре.

Привлечь к ответственности воспитателя можно в случае порчи детских вещей, болезни малыша из-за халатности воспитателя, неправомерных действий (побои, наказания малыша).

Какой бы ни была ситуация, родители всегда имеют право потребовать устранить подобное нарушение.

Практика показывает, что обычно родители всегда стараются мирно решить спор и обращаются непосредственно к самому воспитателю. Если уже такие беседы не дали результатов, то идут к заведующей. Часто удается решить спор и после такого разговора. Но иногда бывает, что заведующая не проявляет заинтересованности в решении вопроса и тогда следует идти дальше в вышестоящие инстанции.

Основная конечная цель подобных обращений – защитить своего ребенка от произвола воспитателей. Поэтому родители в первую очередь заинтересованы в быстром разрешении подобных ситуаций.

Процедура подачи

Надо сразу оговорить, что жалоба на воспитателя детского сада образец имеет только письменного вида. Любые разговоры с самим воспитателем или заведующей учебным заведением не имеют никакого формального значения. Их нельзя потом предъявить в качестве доказательства. Единственное исключение – если родители коллективно обращались к руководству заведения и являются все по факту свидетелями обращения. Но в любом случае формально может быть признана только письменно составленная жалоба, которая оформлена в соответствии со всеми законодательными требованиями. На это важно обратить внимание еще на начальном этапе, так как, если возникнет какое-то серьезное разбирательство, то тогда необходимо будет обязательно подтвердить непосредственно сам факт обращения к администрации детского сада.

Куда подать жалобу

Изначально готовый бланк жалобы подается заведующей детским садом. После этого, если не будут предприняты соответствующие меры, можно пойти в городское управление образования. При этом желательно иметь подтверждение того, что изначально обращение было направлено именно заведующей (попытка мирного урегулирования спора самостоятельно всегда является дополнительным плюсом в пользу заявителя).

Чтобы подтвердить факт передачи обращения его надо заверить у секретаря или передать под подпись. Также возможно отправить жалобу заказным письмом с уведомлением о вручении.

Таким же образом, можно направить жалобу и в вышестоящие инстанции. После этого можно направить свои претензии даже в прокуратуру.

Целесообразно будет обратиться в прокуратуру и в том случае, если детским садом недовольны родители из-за чрезмерных поборов. Но в этом случае лучше все же подавать коллективное обращение, а также при передаче денег воспитателю брать подтверждающие документы.

Исключительно в прокуратуру или полицию следует обращаться, если ребенку были причинены какие-то физические увечья. В этом случае в идеале приложить дополнительно медицинские заключения из больницы.

Следует также понимать, что во все эти инстанции писать надо только в том случае, если требования не имеют материальной составляющей. Они могут только поспособствовать разрешению конфликта и наказанию виновных способом, каким это предусмотрено на законодательном уровне. Если же у родителей имеются какие-либо имущественные требования (действиями воспитателя был причинен материальный вред или же родители хотят получить компенсацию морального ущерба), то ситуацию нужно решать в судебном порядке. Только таким образом возможны принудительные взыскания.

То же самое можно сказать и о требованиях непосредственно в целом к детскому саду (к примеру, требования вернуть часть заплаченных денежных средств из-за того, что они не были целенаправленно потрачены на предусмотренные нужды). Исключение составляют лишь те ситуации, когда администрация детского садика добровольно готова выплатить заявленную сумму, требуемую родителями.

Образец составления

Образец жалобы на воспитателя имеет произвольную формую. Каких-либо строгих требований здесь не предусматривается. Достаточно просто указать:

• на имя кого и от кого заявление составлено;
• на кого поступает жалоба и в связи с чем;
• перечислить заявленные требования.

Какие бы в этот момент ни были эмоции у родителей, но тем не менее их не следует подробно описывать в обращении. Главное, подробно изложить непосредственно саму проблему, привести аргументы своих слов. Также важно по возможности указать тех, кто может подтвердить факт конфликта или тех, кто также недоволен поведением воспитателя. Если нарушены какие-то пункты соглашения, которое подписывалось при приеме ребенка в детский сад, то можно дополнительно указать пункт соглашения.

Очень важно уточнить требования. Это может быть урегулирование конфликта и предотвращение подобного в будущем, перевод ребенка в другую группу, возврат денежных средств. Все это нужно указать в тексте жалобы. Пункт требований в любом случае должен быть указан. Просто изложение ситуации будет нецелесообразным.

Обычно подобные жалобы пишутся от руки, но также могут быть и набраны на компьютере. Это не является принципиально важным.

Коллективная жалоба

Жалобы на детский сад не всегда должны быть составлены только от лица одного родителя. В некоторых случаях вполне возможно добиваться справедливости всем вместе.

Таким образом, если как-то права ребенка в детском саду были нарушены, то родители имеют полное право пожаловаться на воспитательницу. Более того – это их обязанность. Существуют примеры, когда руководство дошкольного учреждения попросту не знало о нарушениях, которые происходят в организации, поэтому было благодарно за подобные обращения родителей. Особенно важно это для частных заведений. В любом случае, жалоба на воспитателя детского сада должна быть составлена правильно, с учетом всех необходимых требований, предъявляемых к таким документам. Так, существенно увеличиваются шансы на успешное урегулирование спорного момента и улучшение условий для ребенка.

Поборы в детском саду

Жалоба на воспитателя в прокуратуру

Содержание статьи:

Жалоба в прокуратуру на воспитателя подаётся в исключительных случаях. Например, когда педагог не просто злоупотребил или пренебрёг своими служебными обязанностями, но совершил некий проступок, причинивший ущерб моральному и физическому здоровью вашего отпрыска, либо вред вашему имуществу.

Чаще всего, на подобный шаг родители малышей идут в ситуации, когда попытки урегулировать проблему по доброй воле не получается. Воспитатель или администрация детсада не хотят идти с вами на контакт, либо не желают признавать вину. В подобном случае остаётся только один выход – обратиться за содействием в органы юстиции.

Обязанности воспитателя

Чтобы претензии, предъявляемые родителями к воспитателям детского сада к воспитателям, стали предметом серьёзного разбирательства в различных инстанциях, они должны быть правомочными. Чтобы определить, насколько справедлива составляемая жалоба, каждому родителю дошкольника следует ознакомиться с перечнем обязанностей и полномочий воспитателя детсада.

Полный перечень обязанностей педагогов, работающих в дошкольном заведении, приведён в трёх основных нормативных документах:

• Должностной инструкции работников дошкольных учреждений.
• Требованиях СанПин к ДОУ.
• Трудовом контракте, заключаемом с каждым сотрудником детсада при его приёме на работу.

Перечисленные нормативные акты относятся не только к детским садам, но и к прочим дошкольным заведениям – учреждениям дополнительного образования, лагерям летнего отдыха, интернатам. Все, содержащиеся в данных регулирующих документах положения обязательны для исполнения. И, соответственно, что не указано в них в качестве прямой обязанности воспитателя, он может не выполнять.

В качестве прямых и непосредственных обязанностей воспитателя следует указать:

• Выполнять установленного методической документацией распорядка дня малышей.
• Проводить с дошкольниками все необходимые развивающие занятия.
• В течение дня следить за состоянием здоровья детей, и в случае обнаружения первых признаков недомогания сразу же сообщать об этом медицинскому сотруднику.
• Воспитатель обязан относится к каждому доверенному ему ребёнку с вниманием и заботой. Помогать одеваться на прогулку и раздеваться после неё, при необходимости кормить малышей во время приёма пищи.
• Следить за посещаемостью детьми ДОУ, ведя соответствующий табель.
• Обеспечивать необходимую безопасность ребёнка во время нахождения его в дошкольном учреждении.

На последнем пункте следует остановиться особо. Воспитатель несёт ответственность за ребёнка с момента принятия его и до момента передачи его обратно родителям. При этом отдавать ребёнка незнакомым лицам, кем бы они ни представились, запрещается. Если же родители не имеют возможности самостоятельно отводить малыша в детсад, или забирать его, то они должны заранее познакомить воспитателя со своими «заместителями» — бабушкой, дедушкой, тётей, дядей и т.д.

Однако, как показывает жизнь, далеко не все работники дошкольных учреждений с полной долей ответственности исполняют свои обязанности. Здесь возможны проявления халатности и невнимательности со стороны воспитателей, и даже случаи жестокого отношение к детям. Все выявленные нарушения являются непосредственным поводом для обращения с жалобой на действия или бездействие воспитателя в соответствующие надзорные органы.

Причины для обращения с жалобой

В большинстве случаев конфликтные ситуации, возникающие между родителями ребёнка и воспитателями, решаются на «местном» уровне. Это либо личное общение с воспитателем, либо обращение с жалобой на его действия к непосредственному начальнику – директору или заведующему ДОУ. Любая жалоба на должностное лицо является делом весьма серьёзным, а в отношении специалиста, занятого воспитанием детей, тем более. Поэтому, прежде чем предъявлять претензии относительно действий воспитателя, следует проверить и перепроверить все факты и подозрения.

Жалоба на воспитателя, если она необоснованна, может привести к встречным претензиям со стороны администрации, сформировать у воспитателей негативное отношение к вам и вашему чаду. Не говоря уже о таких морально-этических последствиях, как незаслуженное очернение репутации педагога. Для накопления соответствующей доказательной базы, необходимо произвести ряд самостоятельных «следственных» действий.:

• Внимательно понаблюдать за поведением своего ребёнка при утренних сборах в садик. Если малыш не желает туда идти, капризничает и плачет, то это первый тревожный звоночек, особенно, если это повторяется ежедневно. Значит, что-то его не устраивает в данном заведении – возможно взаимоотношения со сверстниками, а возможно и отношение к нему со стороны воспитателя.
• При подобных первых тревожных симптомах следует мягко, но в то же время настойчиво попытаться выяснить, в чём же причина его нежелания идти в детсад. При этом следует весьма осторожно относиться к словам ребёнка. Многие дети в силу своих психоэмоциональных особенностей могут воспринимать педагогическую строгость и требовательность как потенциальную агрессию, представляющую для него некую угрозу.
• Для проверки слов ребёнка понаблюдайте со стороны за поведением воспитателя и его взаимоотношением с вашим ребёнком или детьми вообще. Например, на прогулке, незаметно стоя за оградой детсада.
• В конфиденциальной форме поделитесь своими подозрениями и опасениями с родителями других детей, или с самим детьми, которые ходят в ту же группу. Если в результате этого слова вашего ребёнка будут подтверждены другими детьми, это является прямой причиной для разговора с воспитателем или заведующим детсадом.

Подача жалобы на воспитателя

В ситуации, когда доподлинно установлены факты безответственного или агрессивного поведения воспитателя, следует незамедлительно обратиться с жалобой к директору ДОУ. Для начала она выражается в устной форме, то есть в виде разговора при личном посещении заведующего детсадом. Если разговор не привёл к серьёзным изменениям в поведении воспитателя, либо заведующий принял сторону своего подчинённого, придётся обращаться с письменными претензиями к администрации дошкольного заведения.

В ситуации, когда неадекватное поведение педагога распространяется не только на вашего отпрыска, но и на других детей, рекомендуется составить коллективную жалобу от группы родителей. Если к одиночному заявлению руководство ДОУ ещё может отнестись чисто формально, то коллективная жалоба заставит его принять серьёзные меры по отношению к нерадивому педагогу.

Если и в этом случае обращение будет проигнорировано, то не имеет смысла пытаться «достучаться» до руководства детского сада, а писать жалобу в вышестоящую инстанцию – районный или городской департамент образования. Чиновники после получения официального заявления обязаны незамедлительно отреагировать на претензии родителей, назначив служебную проверку. Об итогах этой проверки и принятых мерах сотрудники департамента обязаны проинформировать заявителей в официальной форме.

Жалоба в прокуратуру направляется только в исключительных случаях, когда в действиях воспитателя явственно просматривается состав преступления или административного правонарушения. Например, применение физического (побои) или морального насилия по отношению к вашему ребёнку. Незаконные финансовые поборы с родителей, носящие добровольно-принудительный характер – «на ремонт», «на новую мебель», «на обучающие или развлекательные мероприятия».

Также сюда входят халатное отношение к исполняемым обязанностям, в результате чего моральному и физическому здоровью малыша нанесён некий ущерб. Ребёнок по недосмотру воспитателя упал с горки или забора, сбежал за территорию детсада и стал жертвой ДТП, подвергся избиению со стороны других детей. Не говоря уже о таких вопиющих случаях, как кража вещей ребёнка педагогом и прочих деяниях, подпадающих под действие КоАПРФ или УКРФ.

Педагог, практикующий физические наказания, или моральное насилие в отношении малышей, должен немедленно отстраняться от работы с детьми. Более того, его действиям должна даваться соответствующая правовая оценка со стороны работников прокуратуры, вплоть до возбуждения административного или уголовного судопроизводства. Результатом этого, в зависимости от тяжести проступка, может стать:

• Запрет на работу, связанную с педагогической деятельностью.
• Наложение административного взыскания – штрафа, принудительных работ.
• Уголовное преследование с назначением условного наказания, или реального тюремного заключения.

Порядок составления жалобы на воспитателя

Заявление с жалобой на воспитателя составляется на стандартном листе формата А-4. Текст пишется от руки, либо распечатывается на принтере. В верхнем правом углу заполняется «шапка» документа. В ней указывается такая информация:

• Наименование учреждения, в которое направляется жалоба на воспитателя (прокуратура, департамент образования, администрация ДОУ).
• Данные заявителя (Ф.И.О., адрес местожительства). Если заявителей несколько, то указываются данные одного из них, уполномоченного группой лиц представлять их интересы в данной инстанции.
• Контактные данные заявителя – номер телефона или электронной почты.

В самом тексте заявления, располагающемся ниже, по центру листа, необходимо описать суть жалобы. При этом претензия должна излагаться достаточно лаконично, но с указанием всех конкретных фактов нарушений, а также обстоятельств, привёдших к этим нарушениям. Следует указать точные фамилии и имена детей, воспитателя, дату и время совершения правонарушения. При этом нужно воздержаться от лирических отступлении и чересчур длинных экскурсов в историю, эмоциональных «выплесков» и открытых угроз.

Если заявление пишется от руки, то почерк должен быть максимально разборчивым. В противном случае чиновники имеют право оставить неразборчивую жалобу без рассмотрения. Если вы никогда не сталкивались с написанием официальных заявлений, то целесообразно обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Специалист поможет вам не только правильно составить жалобу на воспитателя, но и оказать содействие в сопровождении вашего дела по инстанциям. С его помощью вы сможете не только наказать правонарушителя, но и востребовать с него компенсацию причинённого им морального и физического вреда вашему ребёнку.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Консультация бесплатна!

6 Образцы резюме воспитателя детского сада, примеры

Образцы резюме воспитателя подготовительного класса

Резюме воспитателя дошкольного возраста

Заголовок: Преданный, находчивый и целеустремленный профессиональный воспитатель дошкольного возраста, способствующий успешному языковому, социальному, эмоциональному и физическому развитию маленьких детей через профессиональные учебные сообщества и организации, способствующие обучению педагогов, семьи и участие родителей.

Навыки: Копировальный аппарат, ввод данных, документация, обучение, обучение

Описание:

• Создание уроков и оценок, которые соответствуют стандартам раннего обучения Южной Каролины и стандартам международного сообщества технологий в образовании.
• Работа в качестве главного учителя-наставника для педагогов, плохо знакомых с педагогической профессией.
• Оценка учителей с использованием инструмента Южной Каролины «Помощь, развитие и оценка профессионального обучения» (ADEPT).
• Оценка кандидатов в учителя с использованием инструмента EDTPA (оценка подготовки учителей).
• Анализ школьных данных по данным руководства и аналитического комитета для определения роста учащихся и влияния практики преподавания.
• Наставничество студентов-преподавателей в сотрудничестве с научным руководителем университета и предоставление обратной связи для оптимального роста и потенциала обучения.
• Содействие работе с населением посредством проведения семинаров по обучению грамоте и математике.
• Инициатива по сбору средств для обеспечения практического обучения детей дошкольного возраста.

очков опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

М.Эд

Воспитатель дошкольного возраста Резюме

Цель: Воспитатель дошкольного возраста с более чем трехлетним стажем преподавания, ищущий должность воспитателя дошкольного возраста. Признана за способность обучать разнообразных в культурном и социально-экономическом отношении студентов с дифференцированными инструкциями для достижения целей обучения.

Навыки: Дошкольное образование, учебная программа, развитие, портфели роста Креативное планирование уроков и дизайн блоков

Описание:

• Запланированы и реализованы соответствующие уроки с точки зрения развития с использованием инструментов программы интеллектуального развития для учащихся с разным опытом и уровнями навыков.
• Предлагает студентам множество возможностей для практических исследований и открытий, которые помогают развить навыки критического мышления на протяжении всей жизни и укрепить уверенность в себе.
• Используемый инструмент оценки золотых стратегий обучения для измерения роста и развития учащихся.
• В партнерстве с семьями создается культура в классе, которая поддерживает и помогает всем учащимся, независимо от социально-экономического статуса или культурного происхождения.
• Сотрудничал с аспирантурой Гарварда для реализации программы нулевого проекта с упором на понимание обучения в области искусства и через него.
• Достигнуты 25% учащихся, читающих выше уровня детского сада с индивидуальными инструкциями.
• Сотрудничал со школьным социальным работником в реализации пилотной программы второго этапа для развития социально-эмоциональных навыков и помощи учащимся в улучшении поведения.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

MA

Преподаватель дошкольного возраста Резюме

Резюме: Заботливый, увлеченный воспитатель дошкольного возраста с твердой приверженностью к развитию учеников и обучению.Отличный опыт и доказанный успех в помощи детям в достижении полного академического потенциала. Превосходные навыки общения и сотрудничества. Представляет информацию множеством способов, подчеркивая актуальность учебного материала для окружающего мира.

Навыки: Кооперативное и экспериментальное обучение, учащийся, вовлечение и оценка, программы ранней грамотности, задачи эффективного обучения, стратегии управления классом

Описание:

• Составлены планы уроков в соответствии с государственной учебной программой и общешкольными стандартами учебной программы.
• Установлены положительные отношения с учениками, родителями, коллегами-учителями и школьными администраторами.
• Организовал тщательный учет академического и социального роста учащихся в течение учебного года.
• Запланированные и проведенные родительские собрания для информирования родителей об успеваемости детей.
• Основные правила обучения в классе, основанные на уважении и личной ответственности.
• Выявление ранних признаков эмоциональных проблем, проблем с развитием и здоровьем у учащихся и наблюдение родителей.
• Использовал широкий спектр методик обучения, чтобы удерживать интерес студентов и максимизировать обучение.
• Работал в нерабочее время, чтобы быть готовым ответить на вопросы родителей и учеников.
• Поставщик внешкольных услуг присматривал за детьми из k-8 во внеклассной программе.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

MS

Воспитатель подготовительного класса Резюме

Резюме: Воспитатель подготовительного класса хорошо умеет работать независимо и совместно с руководством и персоналом.Умеет определять индивидуальные и коллективные потребности, имеет многолетний опыт работы в области безопасности и заботы о детстве. Способен реагировать на индивидуальное поведение и проблемы развития ребенка с чуткостью и сочувствием.

Навыки: Обучение в классе / малых группах, творческое планирование урока, обучение на всем языке, управление в классе

Описание:

• Использование соответствующих возрасту учебных стратегий для улучшения навыков учащихся в критических компонентах грамотности.
• Активирует предыдущие знания, опыт и интересы учащихся и использует эту информацию для планирования содержания и помощи отдельным учащимся в достижении целей обучения.
• Разработка учебных программ, в которых задействованы все стили обучения и разные типы интеллекта.
• Подготовка учебных материалов и классов к учебной деятельности.
• Сбор и запись документации по наблюдениям учителей за успеваемостью учеников в золотой базе данных стратегий обучения.
• Четко и последовательно сообщать родителям об успеваемости, распорядке дня и интересах учащихся и предлагать способы, которыми они могут способствовать обучению и развитию.
• Разработка системы организации и управления классной комнаты, основанной на разумных, соответствующих возрасту ожиданиях и основанных на исследованиях стратегиях поощрения позитивного поведения.
• Обеспечение руководства вспомогательным учителем и содействие в удовлетворении учебных потребностей учащихся.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Менеджмент

Образование

MS

Воспитатель подготовительного класса Резюме

Краткое содержание: Воспитатель дошкольного возраста с 27-летним опытом.Чтобы получить должность в области образования, где я могу максимизировать свои образовательные знания, профессиональные навыки и опыт, чтобы расширить возможности и укрепить жизнь каждого отдельного ребенка, демонстрируя тяжелую работу и преданность делу, гарантируя, что каждому ученику предоставлены необходимые инструменты для достижения успеха в их академическом росте и развитии.

Навыки: CPR, дифференцированное обучение, управляемое чтение, интеграция технологий, оценка учащихся, тестирование MAP

Описание:

• Имеет опыт составления и реализации планов уроков и оценки потребностей детей в дошкольном образовании.
• Предоставление услуг по обучению и поддержке, которые поддерживают развитие всего ребенка, включая его родителей, в процессе использования родителей как принципов и подходов к учителям.
• Ответственный за работу двух классов по 20 студентов (всего 40 студентов) возрастной группы 4-5 лет.
• Обучение студентов азбуке и звуку, а также навыкам фонологической осведомленности.
• Обучает их естественным вещам, названиям животных, цветам, фруктам и овощам.
• Координация с родителями и обновление информации о развитии и успеваемости их детей.
• Ежемесячное проведение небольших тестов для проверки их развития и понимания.
• Проведение тщательной оценки успеваемости определяет возможности обучения для моих учеников и удовлетворяет их потребности.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

BA

Резюме воспитателя дошкольного возраста

Цель: Воспитательный, увлеченный и опытный воспитатель дошкольного возраста, ищущий должность педагога, надеясь использовать свои навыки для улучшения процесса обучения детей.Доказанная способность устанавливать контакт с клиентами и перспективными клиентами. Надежный и целеустремленный, с хорошими навыками тайм-менеджмента и расстановки приоритетов.

Навыки: Междисциплинарное обучение, совместное обучение, литературные кружки, общение родителей и учителей

Описание:

• Создание атмосферы и среды, способствующих интеллектуальному, физическому, социальному и эмоциональному развитию людей, чтобы гарантировать успех каждому ученику.
• Создание и внедрение учебной программы, которая помогает каждому учащемуся достичь учебных целей и целей учебной программы.
• Использование игр, книг, музыки, искусства, драматургии, технологий и других ресурсов для обучения базовым навыкам, поддержки инструкций и содействия развитию учащихся.
• Установление и доведение четких целей для всей учебной деятельности.
• Выявление и выбор различных учебных ресурсов и методов для удовлетворения различных потребностей учащихся.
• Регулярно сообщать студентам, учителям, родителям и административным должностным лицам необходимую информацию об успеваемости и потребностях студентов.
• Ведение точных и полных записей об успеваемости и развитии учащихся.
• Оставаться в курсе событий в предметной области, учебных ресурсов и методов и вносить соответствующие изменения в учебные планы и мероприятия.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

BS

Pre Kindergarten Teacher Resume

Summary: Целеустремленный и профессиональный воспитатель подготовительного класса, стремящийся присоединиться к энергичной команде профессиональных педагогов, обладающий несколькими исключительными способностями, включая способность эффективно преподавать принципы и методы развития детей младшего возраста и детей.

Навыки: Excel, Microsoft Office, Word, детализация, быстро учится, раннее детство

Описание:

• Содействие социальному, эмоциональному, физическому, когнитивному и духовному развитию учащихся.
• Инструктаж учеников по основным предметам, определенным советом по образованию и государственной основной учебной программой.
• Оценка индивидуальных и групповых потребностей, внимание к интересам, стилям обучения, жизненному опыту и культурным особенностям.
• Предоставление руководству планов уроков, основанных на стандартах, раз в два месяца.
• Подготовка классных материалов для поддержки планов учебных программ, соответствующих уровню развития, создание и изменение учебных центров по мере необходимости.
• Ведение точных и полных записей о студентах в соответствии с требованиями лицензионных и административных правил.
• Всегда быть примером для подражания для детей, сохраняя позитивный подход ко всем ситуациям.
• Взаимодействие и индивидуальная реакция на поведение детей с учетом их личных возрастных особенностей и различий в развитии.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

MS

Воспитатель дошкольного возраста Резюме

Краткое содержание: Опытный воспитатель дошкольного возраста, который создает безопасную среду для воспитания, в то же время привносит в себя порядочность, ответственность и доверие с высокой энергией, стабильностью и позитивом. Сильная способность поддерживать у детей энтузиазм в учебе, добавляя веселье и азарт в деятельность по росту и развитию.Способен поддерживать связь с родителями и детьми, выстраивать крепкие отношения и устанавливать искренние доверительные отношения.

Навыки: Раннее детство, Google Диск, Google Classroom, Google Forms, Microsoft Office Suite

Описание:

• Создание и применение обогащенной учебной программы для учащихся с использованием широкого спектра учебных пособий и мотивационных стратегий для повышения развивающих, социальных и когнитивных навыков учащихся.
• Обеспечение ежедневного структурированного распорядка дня для создания безопасной, благоприятной и заботливой среды для учащихся.
• Наставляет новых учителей, чтобы они помогали им в их развитии, включая создание планов уроков и обучение работе с новыми учебными планами.
• Разработка инструмента оценки для измерения успеваемости учащихся, включая документирование и наблюдение за работой и поведением учащихся в течение учебного года.
• Помощь директору по обучению в выполнении повседневных задач и надзор за школой, когда директор недоступен.
• Поддержание безопасной, упорядоченной среды для студентов, способствующей обучению.
• Инструктаж учеников по вопросам гражданства и основным предметам, указанным в политике округа.
• Предвидение и эффективное решение непредвиденных кризисов, связанных с работой с большими группами детей.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

BS

Воспитатель подготовительного класса Резюме

Краткое содержание: Воспитатель дошкольного возраста умеет хорошо работать в классе независимо и совместно с другими учителями и персоналом.Умеет определять индивидуальные и коллективные потребности детей в обучении с более чем 11-летним опытом создания благоприятной среды для детей младшего возраста. Способен решать проблемы с поведением и развитием ребенка с чуткостью и состраданием.

Навыки: Вовлечение студентов, языковое искусство, математика, преподавание и подготовка

Описание:

• Наблюдение и оценка успеваемости, поведения, социального развития и физического здоровья детей.
• Встреча посетителей и предоставление информации о школе и экскурсий по запросу.
• Общение с другими учителями и администраторами при разработке, оценке и пересмотре дошкольных программ.
• Посещение профессиональных встреч, образовательных конференций и семинаров для учителей для поддержания и повышения профессионального уровня.
• Помогал лицензированному персоналу в школьной среде, когда уважались индивидуальные различия.
• Отвечать студентам как личности.Помогает поддерживать сплоченность в школьной среде.
• Оказывает помощь студентам в дополнительной работе и контролирует самостоятельную учебу в школьной среде.
• Использование современных технологий для управления обучением.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Средняя школа

Резюме воспитателя подготовительного класса

Резюме: Посвященный двуязычный воспитатель дошкольного возраста с более чем 15-летним опытом и сильной приверженностью общему развитию детей, ищущих позицию, где я могу применить свои навыки и опыт с детьми .Как воспитатель подготовительного класса, я обязан мотивировать своих учеников учиться и расти через образование. Я отвечаю за учебную программу, информационные бюллетени, обучаю своих студентов алфавиту, звукам, буквам, числам, фигурам, коротким гласным, длинным гласным и многому другому.

Навыки: Управление классом, мотивация, интерактивное обучение, наглядные пособия, интеграция технологий

Описание:

• Развитие и поддержание конструктивных и постоянных отношений с детьми и родителями.
• Сотрудничество с другими учителями для обеспечения того, чтобы в школе была создана благоприятная и заботливая среда для каждого ребенка.
• Отправка отчетов о возможных опасениях по поводу учеников директору и родителям.
• Организация повседневных занятий в классе, включая структурированные уроки, бесплатные игры, ковровое покрытие и закуски.
• Эффективно общайтесь с детьми и родителями, информируя их о прогрессе в развитии их ребенка.
• Предоставление родителям индивидуальной оценки и проведение индивидуальных встреч родителей / учителей.
• Проведение родительских / педагогических совещаний.
• Поддержание учебной среды путем оценки социального, эмоционального, физического и когнитивного развития детей.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Фрилансер

Образование

M.Ed

Должность воспитателя детского сада Образец

Воспитатели детских садов создают благоприятную среду обучения для своих учеников.

Воспитатель детского сада Описание работы Образец

Чем занимается воспитатель детского сада?

Воспитатель детского сада отвечает за академическое и социальное развитие учеников на ранней стадии их посещения начальной школы.

Его или ее должностная инструкция включает предоставление студентам материалов и благоприятных условий для того, чтобы они могли стать ответственными взрослыми и, в конечном итоге, получить высшее образование.

Воспитатели детского сада занимаются обучением детей в классе в государственной или частной начальной школе еще на стадии детского сада.

Учитель обязательно должен обучать учеников распознаванию букв, цифр, фонетики, а также давать уроки по природе и общим наукам.

Их роль в школе также включает выполнение сочетания преподавания учебной программы и обязанности по уходу за детьми, которые в большинстве случаев продолжаются после уроков.

Он / она будет давать прямые инструкции, а затем присматривать за учениками, когда они выполняют индивидуальные или групповые проекты.

В процессе инструктажа воспитатель детского сада должен внимательно наблюдать за маленькими учениками, чтобы убедиться в их понимании предмета и, при необходимости, проводить повторное обучение.

Важным аспектом их обязанности является развитие социальных навыков учащихся путем предоставления им регулярного игрового времени в рамках учебной программы.

Хотя ожидается, что учитель будет придерживаться государственных или федеральных стандартов обучения, от него часто требуется разработать программы, включающие их собственный учебный план.

Это потребует обсуждения со школьной администрацией, другими учителями и персоналом, а также работы после школьного периода.

Учащимся детского сада, часто в возрасте от пяти до шести лет, потребуется регулярный присмотр, чтобы гарантировать, что они не вовлечены в опасную деятельность.

Помимо обеспечения физической безопасности, учитель должен создать дружественную и гостеприимную среду, в которой у маленьких учеников будет чувство эмоциональной безопасности.

В этом отношении он / она должен быть терпеливым и проявлять достаточные качества доброты.

Воспитатель детского сада Образец должностной инструкции

В приведенном ниже образце должностной инструкции показаны основные обязанности, задачи и обязанности воспитателей детских садов, которые обычно выполняются в процессе выполнения своей работы:

• Участвуйте в обучении основным навыкам в таких аспектах, как распознавание букв, формы, цвет, числа, личная гигиена и социальные навыки.
• Организовать поведение учащихся в классе, применяя санкционированные дисциплинарные меры.
• Оценивать и вносить необходимые исправления в работу студентов и контролировать их успеваемость.
• Будьте внимательны и ответственны за безопасность учеников в школьный период. Это может потребовать оценки заданий во внеурочное время.
• Поддерживайте связь с родителями учеников и общайтесь с ними чаще, чем ежеквартальный отчет об успеваемости.
• Заказ, выбор, использование и хранение инвентарных материалов, школьного оборудования и принадлежностей.
• Предоставить учащимся с ограниченными возможностями доступ к вспомогательным технологиям; помогать им пользоваться определенными устройствами и пользоваться такими удобствами, как туалеты.

Подготовка резюме на должность воспитателя детского сада

При написании резюме на должность воспитателя детского сада вам понадобится информация о трудовой деятельности роли в создании разделов, таких как трудовая книжка резюме.

Пример описания должности, приведенный выше, предоставляет информацию, необходимую для создания раздела.

Требования — Качества — Знания, навыки и способности для должности воспитателя детского сада

Кандидаты на должность воспитателя детского сада обычно должны обладать следующими качествами и квалификацией, включая навыки, знания и способности, необходимые для достижения успеха на работе:

• Утвержденный сертификат о дошкольном образовании (от рождения до 3-го класса) или начальный сертификат K-8 с подтверждением дошкольного образования.
• Демонстрация владения смежными предметами и использование справочных материалов по преподаваемым предметам.
• Достаточные педагогические навыки для обеспечения хорошо организованной классной комнаты, которая поощряет самостоятельное обучение и выбор среди учащихся.
• Не участвует в дискриминации по признаку пола, происхождения, инвалидности, расы, социально-экономического статуса, религии или политических убеждений.
• Достаточные знания и умение применять подходящие учебные процедуры и системы.
• Выдающиеся навыки в налаживании и поддержании эффективных рабочих отношений со студентами, родителями, коллегами и другими людьми, имеющими отношения со школой.

Возможно, вам потребуется пройти тест на работу, чтобы вас приняли на должность, это повысит ваши шансы на получение высоких результатов сегодня!

Тесты оценки работы: как превзойти свою конкуренцию

Как часть процесса приема на работу, большинство соискателей, прошедших начальную фазу проверки резюме / резюме, должны пройти оценочный тест для работы или места ученичества, на которое они претендуют.

Цель этого этапа — определить, обладает ли кандидат соответствующим набором навыков и качеств, чтобы преуспеть в работе.

Узнайте, какие тесты вам нужно будет пройти для должности, на которую вы претендуете; Получите множество проверенных на успех Практических материалов для подготовки прямо сейчас: надежный способ получить высокие баллы на экзаменах.

Резюме воспитателя детского сада, школа, пример, образец, описание работы, опыт работы, преподавание

На этой странице вы найдете ссылку на профессионально разработанный шаблон, который можно использовать для создания резюме или резюме, выигравшего собеседование.

Ссылка на резюме воспитателя детского сада:

Резюме другого воспитателя детского сада

Карен Браун
Dayjob Limited
The Big Peg
120 Vyse Street
NF
Birmingham B18 121 638 0026
E: info @ dayjob.com

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Опытный воспитатель детского сада, который приходит к вам с успешным опытом мотивации, обучения и обучения учеников. В целом Карен проработала учителем более трех лет и за это время научилась не только развивать у учеников академические навыки, но и их характер. У нее есть страсть к преподаванию, которую вы ищете в кандидате, и она приходит к вам как настоящий универсал, способный коренным образом изменить жизнь своих учеников.Ее основное убеждение заключается в том, что все ученики способны добиться академических и личных успехов, если их преподают лучшие учителя. Она обладает необходимым уровнем приверженности и энергии, необходимыми для создания позитивной, ориентированной на достижения и структурированной среды обучения. Сейчас она очень хотела бы поступить в амбициозную школу, которая ищет талантливых и увлеченных людей.

ИСТОРИЯ КАРЬЕРЫ

УЧИТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА — Январь 2010 г. — настоящее время
Имя работодателя — Ковентри
Отвечает за поощрение учащихся к обучению путем установления связи с ними и предоставления им высококачественного образования.

Обязанности;

• Оценка успеваемости каждого ученика, а затем передача результатов членам семьи и коллегам.
• Подготовка студентов к дальнейшему высшему образованию.
• Обеспечение строгого кодекса поведения и дресс-кода во время учебы.
• Разработка уроков и мероприятий, соответствующих целям школы.
• Своевременное и точное оформление документации.
• Регулярное общение с родителями.
• Встреча с коллегой-учителем для подготовки уроков.
• Продвигать школьную миссию и этику среди учащихся.
• Сбор учебных материалов и их подготовка к уроку.
• Поддержание порядка и безопасности в классе.
• Участие в собрании коллектива, на котором обсуждается будущее направление школы.
• Присмотр за учениками во время еды, поездок и школьных мероприятий.

УЧИТЕЛЬ-СТУДЕНТ — май 2008 г. — январь 2010 г.
Имя работодателя — Бирмингем

КАССА — июль 2007 г. — май 2008 г.
Имя работодателя — Бирмингем

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ

Обучение

мыслить творчески и самостоятельно решать проблемы.
• Увлекательное обучение студентов.
• Может эффективно общаться с учениками, родителями и коллегами.
• Обучено как СЛР, так и оказанию первой помощи.
• Физически здоров и способен наклоняться, чтобы смотреть в глаза детям и разговаривать с ними.
• Отличные слуховые и зрительные способности для наблюдения за детьми.

Персональный

• Уважение к ученикам всех культур и социальных слоев.
• Гибкость в назначениях и графиках, когда это необходимо.
• Всегда проявляет здравый смысл, зрелость и стабильность.

ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ

Структурированное и неформальное обучение
Методики преподавания

АКАДЕМИЧЕСКИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Университет Центрального Бирмингема — степень преподавателя 2003-2007 гг. Уровни O Математика (A) Английский (B) География (B) Физика (A)

ССЫЛКИ

Доступны по запросу.

Другие шаблоны резюме воспитателя детского сада
Резюме воспитателя детского сада 1
Резюме учителя детского сада 2
Резюме учителя детского сада 3

Примеры резюме учителя
Шаблон резюме учителя

Резюме учителя 1
Резюме учителя 2
Резюме учителя 3

Сопутствующие примеры резюме учителя
Резюме учителя искусства
Резюме учителя компьютера
Резюме учителя танцев
Резюме учителя английского
Резюме учителя первого года
Резюме учителя средней школы
Резюме учителя дошкольного образования
Учитель естествознания резюме
Резюме учителя специального образования
Резюме заместителя учителя

Примеры сопроводительного письма учителя
Сопроводительное письмо учителя
Сопроводительное письмо учителя 1
Сопроводительное письмо учителя 2
Сопроводительное письмо учителя 3

Степень онлайн
Онлайн Преподавательская степень

Курсы
Краткие обучающие курсы Лондон
Преподавательские курсы

Консультации по вопросам карьеры
Преподавательские вакансии

Дополнительные резюме
Шаблоны резюме