Образец жалобы на воспитателя детского сада образец: готовый образец и правила оформления

Содержание

образец и советы юриста :: st-nikola.ru

В подобных случаях просто необходимо обратиться с жалобой на такого работника. Детский сад — это место, предназначенное для воспитания и развития самых маленьких граждан. Дошкольные учреждения уже давно предназначено не только для присмотра за малышами работающих родителей. Сейчас даже неработающие мамы сознают, что их ребенку необходимо общение с ровесниками. Почему необходима?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Жалоба на воспитателя

В подобных случаях просто необходимо обратиться с жалобой на такого работника. Детский сад — это место, предназначенное для воспитания и развития самых маленьких граждан. Дошкольные учреждения уже давно предназначено не только для присмотра за малышами работающих родителей. Сейчас даже неработающие мамы сознают, что их ребенку необходимо общение с ровесниками. Почему необходима? Отдавая сына или дочь в садик, мамы надеются на ответственное отношение воспитателей к своему делу, внимание к подопечным и заботу о них.

В большинстве случаев это доверие оправдывается. Однако и из этого правила бывают исключения. Если вдруг малыш начинает сопротивляться, когда его собирают в садик, плачет, оставаясь там без мамы, жалуется, что к нему плохо относятся,- нужно немедленно разобраться, в чем тут дело. Страх ребенка перед детским садом может оказаться небезосновательным. Когда родители отдают сына или дочь в детский сад, между ними и дошкольным учреждением заключается договор об оказании услуг по воспитанию, обучению и развитию ребенка.

В соответствии с этим договором на воспитателя ложатся определенные обязанности, которые он должен выполнять надлежащим образом. Его профессиональная деятельность должна быть направлена на обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанника, его эмоционального благополучия с учетом индивидуальных характеристик личности детей. Родители, являющиеся законными представителями воспитанников дошкольных учреждений, имеют право осуществлять контроль за всеми сторонами этого процесса.

К сожалению, бывают случаи применения работниками детских садов недопустимых методов воспитания, связанных с излишней нервозностью, криками, а иногда и физическим воздействием. При этом воспитатель может запугивать ребенка, угрожая принять еще более жесткие меры, если о произошедшем станет известно родителям или кому-либо еще. Замкнутость и настороженность ребенка, его отказ идти в детский сад ни в коем случае нельзя оставлять без внимания.

Могут быть и другие ситуации: ребенка вывели на прогулку в одежде, не соответствующей погоде, и он простудился. Ребенок прикоснулся к горячему, получил ожог, а воспитатель не вовремя обратился за медицинской помощью. Или вашего сына или дочь за не понравившееся воспитателю поведение лишили обеда.

Или ребенок медлительный и не успел поесть за определенное время, и его за это наказали. Или выясняется, что в часы, отведенные для развивающих занятий, дети предоставлены сами себе, а воспитатель занимается своими делами. Нередко имеет место нецелевое расходование воспитателем денежных средств, собранных с родителей.

В детских садах часто собирают на игрушки, оформление группы, материалы для творчества пластилин, краски, карандаши , моющие средства. Потом оказывается, что далеко не все собранные деньги ушли по назначению. Иногда сбор средств вообще неправомерен. Проблемы могут быть различными, а выход зачастую только один — пожаловаться на недобросовестного воспитателя.

Не во всех ситуациях стоит подавать жалобу сразу. Иногда оптимальный вариант — вначале побеседовать с воспитателем. Нужно попытаться донести, что его обращение с детьми неприемлемо. Сделать это следует предельно вежливо.

Не исключено, такое поведение воспитателя — скорее исключение, чем правило. В таком случае беседа вполне может привести к решению возникшей проблемы. Что написать? Однако разговор может и не привести к положительному результату. Тогда первый шаг, который стоит совершить, — поговорить с заведующей дошкольным учреждением. Следует не только изложить собственную позицию в разговоре, но и подкрепить ее заявлением в письменной форме.

Требования должны быть изложены предельно четко. Заведующая должна понимать, что вы хотите: просто погасить конфликт, оказать влияние на воспитателя, применить к нему соответствующие меры, перевести сына или дочь в другую группу. Стоит дать понять, что другие родители также имеют претензии к данному воспитателю если это действительно так.

Подача документа куда, когда Может случиться так, что и на данном этапе инцидент не будет исчерпан заведующая равнодушно отнеслась к жалобе, каких-либо сдвигов в нужную сторону не произошло. Тогда необходимо обратиться с жалобой в департамент управление образования города. В заявлении следует максимально подробно изложить суть неправомерных действий работника ДОУ и упомянуть об отсутствии реакции со стороны заведующей.

Кроме того, пойти с жалобой можно и в прокуратуру. При обращении в департамент образования желательно оставить себе второй экземпляр. Если одновременно подана жалоба в прокуратуру, это желательно отметить в конце текста.

Вероятно, что процесс рассмотрения жалобы будет ускорен. Если имело место рукоприкладство со стороны воспитателя, то к жалобе следует приложить заключение врача. В этом случае жалобу следует направить не только в управление образования, но и в прокуратуру.

Может иметь место и жалоба, касающаяся денежных поборов. В таком случае лучше действовать не единолично, а совместно с другими родителями. Желательно, чтобы они тоже свидетельствовали по поводу данных фактов. Лучше в каждом случае оформлять документально сдачу денег воспитателю. Жалоба на воспитателя должна включать в себя следующие необходимые элементы: Фамилия и инициалы должностного лица, которому адресована жалоба.

Сущность претензий к воспитателю. Подпись, расшифровка подписи и дата. Приложения:документальное подтверждение вины воспитателя если есть. Существуют определенные правила составления жалобы на воспитателя детского сада. В ней должны быть указаны фамилия, имя, отчество руководителя инстанции, в которую подается жалоба.

В тексте следует ясно и грамотно изложить претензии к работнику дошкольного учреждения, привести веские аргументы. Необходимо указать, какой цели вы добиваетесь своим обращением. Отправить готовый текст можно почтой, но обязательно с уведомлением. К жалобе прилагаются документы, подтверждающие факт нарушения прав и свобод ребенка если таковые имеются. Образец пример составления жалобы на воспитателя группы. Составление коллективной жалобы Имеет смысл поговорить о поведении воспитателя с другими родителями.

Если с их стороны вы встретите поддержку, то можно написать на воспитателя коллективную жалобу. Такие жалобы рассматриваются соответствующими органами гораздо быстрее и результативнее. Жалоба должна быть набрана на компьютере и распечатана, так как не все люди отличаются красивым и разборчивым почерком.

Если жалоба с трудом поддается прочтению, то нет смысла ожидать, что на нее адекватно отреагируют. Под текстом коллективной жалобы должны стоять подписи родителей и их расшифровки.

Детский сад является учреждением, призванным заботиться о воспитании и благополучии детей. Поэтому высокие требования, предъявляемые к воспитателям, вполне обоснованны.

Работники дошкольных учреждений не имеют права позволить себе некорректное поведение. В ряде случаев жалоба на воспитателя — единственная мера, способная остановить его непрофессиональные действия. Главное — обладать полной информацией о произошедшем конфликте, а также четко представлять, чего вы стремитесь добиться при помощи этой жалобы.

Если случай с вашим ребенком — не единичный, лучше подключить других родителей и написать коллективную жалобу. В таком случае быстрое и эффективное решение проблемы практически гарантировано. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу юридическую проблему — позвоните прямо сейчас:.

На основании п. Однако довожу до Вашего сведения, что воспитатель Образовательного учреждения Тарасова Надежда Александровна ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по воспитанию детей, возложенные на нее договором. Воспитатель Тарасова Надежда Александровна не только не вызвала скорую помощь, но и не уведомила меня о случившемся.

У Львов возникнут сложности: финансовые прогнозы для зодиаков на август Жалоба на воспитателя детского сада: образец и советы юриста Процент родителей, которые самостоятельно занимаются своими детьми до семилетнего возраста, не отдавая его в ДОУ, невелик. Связано это не только с необходимостью выхода на работу по истечении отпуска по уходу за ребенком, а также и с вопросом лучшей социализации и адаптации любимого чада в среде себе подобных. Потому самым приемлемым вариантом в обоих случаях является определение ребенка в детский сад. Какие опасения есть у родителей перед отправкой детей в ДОУ В основном перед мамами и папами встают в этом случае пять основных вопросов: Сколько по деньгам это будет стоить? Будет ли обеспечена надлежащим образом безопасность нахождения в садике?

Жалоба на воспитателя детского сада: образец и советы юриста

Ребенку на куртке сломали замок Юрисконсульт Можете написать жалобу на воспитателя. Айша Поймала воспитателя, как она била моего 2-х летнего ребенка. Сказала заведующей, позвонила в рано. Мне сказали: нет доказательств, идите в суд, мы её не можем уволить. Юрисконсульт Вам нужно написать письменную жалобу на воспитателя. Тогда они обязаны будут провести служебную проверку и дать официальный ответ.

Образец жалобы на воспитателя детского сада

Оно необходимо, если ребенка в детском саду избивают, совершают в отношении него сексуальное насилие или другие преступные деяния. Это повод для возбуждения уголовного дела и изоляции воспитателя-садиста. Жалоба на воспитателя детского сада обычно пишется, когда родителям стало известно о следующих фактах: Воспитатель не организовывает досуг детей: не проводит развивающих занятий, не предлагает игры, не выводит воспитанников на прогулку. Сотрудник не следит за жизнью и безопасностью детей, постоянно отвлекаясь на личные дела.

Поборы в детском саду Суть обращения Когда жалуетесь на воспитателя, в первую очередь, следует понимать, что устные обращения нигде не фиксируются и зачастую могут оказаться полностью безрезультатными. Кроме того, в случае возникновения любого более серьезного разбирательства, заведующая детским садом всегда сможет отрицать факт обращения как такового.

Как составить жалобу на детсадовского воспитателя? Как правило, в жалобе на воспитателя должны быть отражены следующие моменты: Ф. Суть претензии к воспитателю. Личная подпись с расшифровкой и дата составления. Приложения: документальное подтверждение неправомерных действий со стороны воспитателя при наличии. Есть определенные правила написания документа, которых стоит придерживаться при составлении. Так, в жалобе в обязательном порядке укажите инициалы руководителя инстанции, куда направляется жалоба.

Куда написать жалобу на детский сад

.

.

.

Куда и как жаловаться на воспитателя детского сада – образец и порядок оформления жалобы. Родители являются законными представителями.

Жалоба на воспитателя детского сада

.

Жалоба на воспитателя детского сада: образец написания и случаи подачи

.

.

.

.

.

образец жалобы на воспитателя и заведующую

Детские дошкольные заведения в России не могут похвастаться высоким уровнем и качеством обслуживания. В стране много государственных и коммерческих детских садов, но, несмотря на это, столкнуться с халатностью, непрофессионализмом и обычным хамством можно в любом из них. Воспитатели – это первые педагоги малышей, люди, которые формируют их мировоззрение, жизненную позицию, прививают любовь и доверие к людям, учебе. Некомпетентный педагог может стать причиной серьезных последствий. Не стоит метаться в поисках идеального детского сада, достаточно знать, как защитить свои права и интересы своего ребенка при возникновении конфликтных ситуаций.

Уточнить, куда пожаловаться на некомпетентных работников сферы образования, можно во время консультации у опытного юриста. Квалифицированный специалист, имеющий стаж работы в данной отрасли права, подскажет, как составить образец жалобы, в какие сроки и куда его можно подать. В России есть много платных юридических фирм, но жители страны отдают предпочтение консультациям в режиме онлайн.

Юрист в сети интернет изучит конкретную ситуацию, и предложит эффективное решение с учетом индивидуальных обстоятельств дела и законов страны. Жалоба на воспитателя детского сада, написанная под контролем эксперта, обязательно будет рассмотрена и принесет оперативный результат.

Юридические услуги онлайн гарантируют гражданам экономию времени, сил и средств. Связаться с экспертом в любое время могут жители всех регионов страны.

Решение конфликта с воспитателем детского сада на уровне учреждения

Важно понимать, что образец жалобы на воспитателя следует направлять в подведомственные инстанции. Если документ направить в структуру, которая не занимается решением подобных вопросов, соискатель получить гарантированный отказ. Родители и малыши сегодня могут столкнуться в такими проблемами в детском саду, как:

  • несоблюдение санитарных, пожарных норм и требований безопасности;
  • халатность и невнимательность сотрудников;
  • несоблюдение режима;
  • нарушение профессиональной педагогической этики;
  • требование денег от родителей и т.д.

Перечень конфликтов можно продолжать до бесконечности. Первой дверью, в которую нужно постучать, чтобы подать образец жалобы, станет дверь в кабинет заведующего дошкольной организации. Руководитель детского сада всегда выслушает претензии родителей, даст эффективный совет и предпримет меры по устранению причин конфликта. Ни один заведующий не заинтересован в выведении конфликта на более высокий уровень, поэтому виновные будут строго наказаны.


Жалоба на дошкольное учреждение
Образец жалобы на детский сад

Обращаясь с претензией к руководству заведения, нужно соблюдать субординацию, хранить спокойствие и быть максимально объективным. Чтобы обеспечить победу в деле, нужно заручиться поддержкой других родителей. Образец коллективной жалобы будет рассмотрен в первую очередь. Стоит понимать, что массовое недовольство работой определенного воспитателя может стать причиной увольнения некомпетентного педагога с должности.

Если заведующий детским садом отказался принимать образец претензии или назначил незначительное наказание сотруднику, родители могут обращаться в другие компетентные органы, занимающиеся решением аналогичных вопросов.

Инстанции, куда можно пожаловаться на детский сад

Образец жалобы на детский сад сегодня могут рассмотреть в различных государственных инстанциях и структурах. Добиться справедливости и соблюдения собственных прав и прав ребенка можно, обратившись в:

  • Роспотребнадзор. Эта организация занимается защитой прав потребителей, поэтому на некачественные услуги можно жаловаться именно сюда. Подать жалобу можно письменно или через электронную форму на сайте инстанции.
  • Территориальный отдел образования. Эта структура напрямую контролирует работу школ и детских садов. По факту заявления проведут проверку и накажут виновных.
  • Администрацию города. Отдел администрации по социальным вопросам также может помочь в борьбе с халатностью и равнодушием государственных служащих и сотрудников детских садов.
  • Рособрнадзор. Эта организация контролирует работу детских садов, однако не стоит обращаться сюда из-за неправильного расписания или грязных ложек в детском саду. Серьезные проблемы в их компетенции решаются в течение 30 дней.
  • Прокуратуру или суд. Образец жалобы сюда нужно направлять, если проблема с воспитателем связана с психологическим ли физическим насилием над ребенком, вымогательством денег.

Специалисты рекомендуют направлять обращение одновременно в несколько инстанций. Это позволит оперативно разрешить конфликт и не допустить усугубления ситуации.

Если дело дойдет до суда, то родители смогут требовать не только наказания виновного, но и возмещения с его стороны морального вреда.

Лучше всего, чтобы в суде от имени потерпевшей стороны выступал опытный адвокат. Юрист с доверенностью на преставление интересов грамотно организует процесс, представит имеющиеся факты и обеспечит победу в деле.

Образец жалобы и порядок подачи претензии на воспитателя

Написать образец жалобы необходимо грамотно, юридически законно и аргументировано. Документ должен соответствовать правилам деловой переписки. Недопустимо использование эмоциональных выражений, некорректных высказываний, ненормативной лексики. Нельзя допускать в жалобе ошибок, исправлений, сокращений. Текст должен быть небольшим, но объемным и максимально информативным. Образец претензии сегодня не имеет строгого формата, достаточно, чтобы в нем содержались следующие сведения:

  • информация о лице, к которому направлена жалоба;
  • личные реквизиты заявителя и его контактные данные;
  • суть проблемы и причины конфликта;
  • требования и сроки, в течение которых вы ждете ответа;
  • дату и подпись соискателя.

К заявлению нужно приложить все имеющиеся доказательства и документы по делу. Направить жалобу можно несколькими способами. Чаще всего граждане решают лично принести документ в необходимую инстанцию.

Также популярностью пользуется отправка претензии через почту. В обоих вариантах важно позаботиться о том, чтобы получить отметку или уведомление о вручении документа. Жалобу всегда нужно составлять в двух экземплярах. Одна копия останется в заявителя, вторая будет передана на рассмотрение.

Более прогрессивным вариантом сегодня является отправка жалобы через интернет. Все государственные инстанции и структуры располагают официальными сайтами, на которых всегда можно найти актуальную информацию, контактные телефоны, оставить электронную заявку.

Подавая жалобу, важно помнить о соблюдении сроков. Если претензия будет направлена по истечении длительного времени, контролирующие инстанции могут отклонить просьбу о рассмотрении заявления.

Как написать жалобу на воспитателя детского сада

Автор Юрист Елена Тихонова На чтение 10 мин.

В соответствии с законодательством Российской Федерации каждый ребенок по достижению трех лет должен быть обеспечен местом в детском саду. Однако в настоящее время в некоторых регионах еще есть очередь и родителям приходиться увольняться с работы и сидеть с ребенком дома или же водить в частный детский сад. В случае, когда ребенок все-таки попал в детский сад у родителей начинается проблема с адаптацией ребенка в детском саду, которые сопровождаются болезнями и осложнениями, а также общение с воспитателями. И не всегда воспитатели соответствуют своему внешнему виду и образованию, поэтому на них тоже зачастую пишут жалобы. В рамках данной статьи мы рассмотрим какие причины могут быть для написания жалобы, а также поговорим о том, какие ведомства занимаются недовольствами такого рода.

Кто является воспитателем?

В детском саду с группой детей работают определенные лица, к которым ребенок привыкает и доверяет свои секреты и тайны. В настоящее время в саду в одной группе функционируют два воспитателя, которые работают посменно и одна няня или как сейчас называют помощник воспитателя. Эти лица работают на постоянной основе, приходящими педагогами являются музыкальный работник и инструктор по физической культуре, психолог. Именно данные преподаватели обычно приходят раз-два в неделю, а остальное время проводиться с воспитателями.

Правда в некоторых детских садах имеются специализированные преподаватели, которые занимаются с детьми английским языком, танцами и так далее.

Основания для жалобы

Для обращения с жалобой как уже говорилось следует иметь доказательства и веские основания, например, жалоба такого характера, что воспитатель не так посмотрел не будет рассмотрена.

Оснований для обращения множество и все они индивидуальные, но мы выбрали наиболее популярные из них для того, чтобы объяснить серьезность.

Основание Пояснение
1 Нарушение своих обязанностей Все должностные инструкции прописаны конкретно в законодательстве, поэтому воспитатель должен соответствовать им. В данном пункте подразумевается такие нарушения как отсутствие занятий, несвоевременное укладывание на тихий час, отсутствие помощи в употреблении пищи ребенку, отсутствие помощи в одежде.
2 Превышение своих обязанности У каждой возрастной группы имеется свои образовательные задачи, которые воспитатель совместно с ребенком достигает в процессе ежедневного занятия. Длительность занятия у возрастных групп разная и начинается от 15 минут и заканчивается 40 минутами. Поэтому если воспитатель занимается с малышами более получаса, то это существенное нарушение, так как дети не воспринимают уже информацию. Соответственно данная деятельность просто бесполезна.
3 Отсутствие должного ухода Ребенок в детском саду должен быть в безопасности и в положительном эмоциональном состоянии. Соответственно если ребенок получил травму в ходе невнимательности воспитателя, то это может так же быть причиной жалобы.
4 Непедагогичные методы Воспитатель должен воспитывать детей в рамках своей деятельности, ему категорично запрещается кричать на ребенка, а тем более поднимать руку на ребенка. Максимальное наказание должно быть – стульчик, в случае, когда дети занимаются, а ребенок сидит в одиночестве. Однако перед этим следует объяснить ребенку почему он наказан, а не просто так молча посадить его на стульчик.
5 Сборы денежных средств Некоторые воспитатели на свои праздники заказывают родителям подарки, так делать категорически запрещено и это будет относиться к вымогательству. Но не стоит путать если воспитатель говорит о том, что детям необходимы прописи и карандаши, то это вы приобретаете для своего ребенка лично и это вовсе не считается вымогательством.

Бланка установленного образца, который необходимо заполнить и передать на рассмотрение в вышестоящие инстанции нет, поэтому жалобу пишут граждане, самостоятельно соблюдая определенные пункты:

  1. Жалоба обязательно должна иметь веское основание и доказательство, которое будет рассмотрено. Соответственно если доказательство того, что произошло нарушение регламента нет, то и жалоба не имеет смысла;
  2. Текст жалобы не должен содержать нецензурной брани, оскорбления и вопросов, которые касаются личной жизни сотрудников;
  3. Сама жалоба должна быть написана понятным русским языком или же напечатана на компьютере;
  4. Жалоба должна иметь автора, в противном случае анонимные жалобы, за исключением коррупционной сферы не рассматриваются.

Кроме этого факты, указанные в жалобе не должны быть ложными, в противном случае это может повлечь за собой ответственность перед законом.

Куда направить недовольство

Жалобу необходимо на рассмотрение передать в вышестоящие инстанции, которые в соответствии с законодательством рассмотрят данную проблему и накажут тех лиц, которые не оказали помощь раньше.

Первоначально жалобу следует передать заведующему, лучше если она будет написана в двух экземплярах, которые оба нужно зарегистрировать, но один передать дальше. Далее в течение двух недель необходимо ожидать ответа, только после этого следует обращаться дальше. Кроме этого необходимо к жалобе в Прокуратуру или Департамент образования приложить зарегистрированную жалобу, адресованную заведующей, для того чтобы подтвердить, что ответ не получен.

Куда и как передать жалобу?
Инстанция Каким образом можно передать жалобу
1 Департамент образования Передать жалобу можно любым удобным способом, который будет приоритетней для того, кто жалобу передает.

Соответственно жалобу можно направить:

1.       Дистанционно

2.       Самостоятельно.

К первому случаю относят:

v  онлайн приемная – непосредственно официальный сайт структуры, куда передается жалоба где, можно заполнив определенную форму передать обращение. Правда для передачи жалобы следует быть зарегистрированным пользователем.

v  Передача жалобы по почте, в таком случае письмо должно быть заказное и содержать не только саму жалобу, но и доказательства и опись того, что вложено в конверт.

Лично жалобу можно передать только в том случае, если в вашем городе имеется приемная, которая занимается данным вопросом. Следует отметить только приемные дни, которые нужно уточнить заранее.

https://vk.com/2 Прокуратура

 

Кроме этого некоторые инстанции имеют телефон горячий линии, куда можно сообщить жалобу по телефону. Сюда следует отнести и прием недовольств по факсу, для того чтобы ознакомиться имеет ли на это право определенное ведомство, следует уточнить на официальном сайте.

Стоит отметить что срок рассмотрения жалобы может варьироваться до одного месяца.

Пример жалобы

В прокуратуру города _________

от (ФИО) ____________________

адрес _______________________

телефон_____________________

Жалоба

Мой ребенок Иванов Иван Иванович 2017 года рождения, посещает детский сад Родничок города Липецка. Ребенок посещает группу №3, малыш всегда активный и с удовольствием посещает детский сад, однако 2 недели назад случилась ужасная ситуация, в которой я прошу вас разобраться.

24 марта 2021 года мы как обычно пришли в детский сад, ребенок с утра имел плохое настроение, так как не выспался. Вечером, когда я пришла за малышом то обнаружила его лежащим в спальне и в грязной одежде, которая залита кровью. Безусловно я спросила у воспитателя, на что она мне ответила, что на прогулке ребенок упал и у него появилось носовое кровотечение, но ребенку медсестра вколола укол и заложила нос ватой и ребенок заснул.

В ужасе я забрала ребенка и сразу отправилась в травм пункт, там доктор осмотрел и установил диагноз – легкое сотрясение. Я возмущена, так как воспитатель мне не позвонил, без моего ведома ребенку сделали укол и теперь мы лежим в стационаре.

Проведите проверку в отношении Петровой Наталье Анатольевны, которая не сообщила мне о случившимся, не вызвала скорую помощь и приняла сама решение как лечить моего ребенка.

Приложение:

  1. Копия жалобы, на которую не ответила администрация детского сада;
  2. Заключение специалиста;
  3. Чеки, которые подтверждают траты денежных средств на приобретение лекарственных препаратов.

Мнение эксперта

В образовательной сфере, по моему мнению, должны работать исключительно талантливые люди, особенно это касается детских садов. Это первая ступень в развитии человека, когда родители доверяют свое самое дорогое чадо в мире государству в лице воспитателя. Воспитатель от слова воспитывать, поэтому именно в таком заведении ребенок получает первые навыки в самостоятельной еде, одежде. Однако не всегда воспитатель радостно сопровождает данное событие и разделяет успехи с ребенком, безусловно так быть не должно.

В обязанности воспитателя входит не только кормление, прогулка, но и развитие (обучение счету, письму), но не всегда это соответствует действительности.

В последнее время все чаще и чаще встречаю родителей, которые говорят о том, что ребенок сходил один раз в сад и больше не под каким предлогом не желает его посещать. Или же другая ситуация, когда малыш ходил в садик с радостью, а в один момент начал плакать с такой силой, что родители забирают его обратно.

В каждой ситуации следует разбираться более подробно и безусловно первоначально общаться с воспитателем пытаясь выяснить почему ребенок плачет, возможно виноват не воспитатель, а другой ребенок, который обижает его. Поэтому перед написанием жалобы следует сесть за стол переговоров, где будет участвовать заведующая, воспитатель, психолог, ребенок, малыш.

Хочется отметить, что родителям необходимо прислушиваться к своим малышам, чтобы они чувствовали себя под защитой и могли доверить все свои страхи и тайны.

Министр Правительства города Москвы – руководитель Департамента образования Калина И.И.

Распространенные вопросы

Вопрос №1: Нужно ли обращаться к заведующему детского сада для решения конфликтной ситуации.

Ответ: К сожалению государственные органы, которые рассматривают разного рода жалобы не рекомендуют направлять свои недовольства в серьезные структуры, если не было обращений к руководителю. Первоначально следует обратиться к руководителю, в данном случае к заведующему детского сада, так как 90% жалоб решается именно на данном этапе. Возможно заведующий имеет влияние на своих подчиненных и после его общения с ним воспитатель пересмотрит свое поведение. Это позволит сократить длительность решения проблем, да и нервы.

Вопрос №1: После того как обращение к заведующей детского сада не принесло никаких успехов, куда можно обращаться дальше?

Ответ: Важно отметить, жалоба руководителю следует должна быть в письменном виде и передана в двух экземплярах, которые следует зарегистрировать. Один экземпляр остается у вас, другой переходит на рассмотрение. Данное действие делается для того, чтобы позже данный сотрудник не отказался от того, что получил на рассмотрение жалобу. Жалобу на воспитателя можно передать в прокуратуру, в Департамент образования.

Типичные ошибки

Ошибка №1: Отсутствие реакции на незаконные действия сотрудников образовательного заведения

Комментарий: Вне зависимости от сферы деятельность, люди, которые официально находятся и проживают на территории нашей страны должны говорить о нарушениях со стороны работников определенной сферы. Замалчивание ситуации никак её не решит и именно на этого некомпетентного сотрудника наткнется другой граждан и так будет до тех пор, пока на него не напишут жалобу. После жалобы сотрудника уволят или же накажут дисциплинарными взысканиями и после этого он будет думать нарушать закон или нет.

Ошибка №1: Отсутствие доказательств

Комментарий: Каждая жалоба, которая передана государственному органу должна иметь подтверждение, в противном случае отправитель может получить наказание в виде привлечения к ответственности. Поэтому стоит для себя сразу отметить, что жалоба и доказательство должны быть вместе, только это гарантирует успешное решение образовавшийся ситуации.

Читайте также:

Куда пожаловатья за незаконное увольнение в Москве.

Как подать жалобу в Верховный суд.

Заключение

Каждый родитель считает, что его ребенок самый хороший, на то и есть родители. Но стоит объективно оценивать ситуацию и если ребенок бьет других детей или же мешает проводить занятие, а воспитатель его наказывает и сажает на стульчик, то это одно дело и в данном случае жалоба не будет иметь оснований. Другая же ситуация будет если воспитатель применяет более жесткие методы воспитания – крик, удары.

Если действительно имеются основания для жалобы, а самое главное имеются доказательства, то обращаться в вышестоящие органы с жалобой просто необходимо.

Жалоба на детский сад — образец жалобы на воспитателя и заведующую, как пожаловаться на детский сад

Помощь юриста по этой проблеме

Содержание статьи:

Хотя экономика страны постоянно развивается, многие сферы даже сейчас оставляют желать лучшего. В частности, речь идёт о детских садах. Сегодня в России функционируют частные и государственные дошкольные учебные заведения, но практически в каждом из них были зафиксированы случаи проявления непрофессионализма, халатного отношения и банального хамства.

К сожалению, далеко не все воспитатели осознают свою роль в развитии ребёнка, так как от педагога во многом зависит мировоззрение малышей, их отношение к обучению и окружающим людям. Зачастую, именно некомпетентность преподавателя становится причиной негативных последствий.

Граждане, столкнувшиеся с грубостью или непрофессионализмом со стороны педагогов детского сада, обязаны знать, как следует поступить в такой ситуации, и должны защитить права и интересы своего малыша.

Тем, кто опасается, что незнание действующего законодательства может привести к ошибочным действиям, рекомендуется заранее проконсультироваться у опытного юриста. Специалист поможет грамотно составить жалобу и определит дальнейший алгоритм действий.

Чтобы сохранить семейный бюджет, лучше всего пообщаться с экспертом в режиме онлайн. Дистанционная консультация не уступает по своей эффективности личному визиту, но, одновременно с этим, не требует лишних затрат сил, времени и денег.

Урегулирование конфликта с педагогом детского сада на внутриведомственном уровне

При возникновении конфликтной ситуации в детском дошкольном учреждении, в первую очередь, жалобу следует подавать вышестоящему руководству. В большинстве случаев, этого действия оказывается вполне достаточно, так как работники детских садов прекрасно осознают, что если претензия будет направлена в контролирующие структуры, последствия могут быть более плачевными.

При выборе организации, в которую будет отправлен документ, следует учитывать и специфику конфликта. При неправильном выборе инстанции, жалобу просто откажутся рассматривать, а значит, силы и время будут потрачены впустую. Наиболее распространёнными проблемами, возникающими сегодня в детских садах, являются:

  • Нарушение правил безопасности;
  • Халатное отношение к детям;
  • Нарушение режима;
  • Несоблюдение профессионального этикета;
  • Вымогательство и прочие нарушения.

По сути, список возможных конфликтов, может длиться бесконечно. При возникновении любого из них, родители малыша должны смело отправляться к заведующей детского сада и уведомить её о произошедшем.

Руководитель дошкольного учреждения обязан выслушать родителей малыша и сделать всё возможное для решения проблемы. Чаще всего, конфликт удаётся полностью урегулировать на внутриведомственном уровне, так как в этом заинтересовано руководство детского сада.

При общении с заведующей необходимо сохранять хладнокровие и спокойствие, следовать правилам этики и объективно оценивать ситуацию. Чтобы гарантированно добиться справедливости, рекомендуется заранее поговорить с родителями других детей, так как если жалоба будет носить коллективный характер, то ей автоматически присвоят первостепенный приоритет. В противном случае, массовое недовольство может привести к тому, что нерадивого педагога вообще снимут с занимаемой должности.

Когда конфликтную ситуацию не удаётся урегулировать на внутриведомственном уровне, родители имеют законное право подать жалобу в другие инстанции. Это можно сделать в том случае, если руководитель детского сада отказался принять жалобу, проигнорировал обращение или наказание, назначенное им, не соответствовало серьёзности нарушения.

В какие структуры можно подать жалобу на воспитателя детского сада?

Если попытка мирного урегулирования конфликта не принесла желаемого результата, родители малыша могут направить образец претензии в одну из следующих инстанций:

  • Роспотребнадзор. Деятельность данной структуры направлена на защиту прав и интересов. Если проблема связана с низким качеством обслуживания, то жалобу следует писать именно сюда. Документ можно принести лично, отправить через почтовое отделение или заполнить форму электронного обращения на официальном сайте структуры.
  • Районный или региональный отдел образования. Данная структура осуществляет контроль над деятельностью дошкольных и средних учебных заведений. По факту обращения будет организована специальная проверка, в ходе которой выявят виновных и привлекут их к ответственности.
  • Администрация населённого пункта. Жалобу можно подать в социальный отдел Администрации. В его компетенцию входит решение проблем и вопросов, связанных с халатным отношением, грубостью или равнодушием работников государственных учреждений.
  • Рособнадзор. Работа данной структуры связана с контролем деятельности дошкольных учреждений. Однако не следует направлять сюда жалобу, касающуюся нарушения режима или грязной посуды. Рособнадзор занимается решением более серьёзных конфликтов.
  • Прокуратура или судебные инстанции. В эти структуры следует жаловаться только в тех случаях, когда проблема связана с насильственными действиями (физическими или моральными) над малышом, а также вымогательством.

По мнению специалистов, если написать жалобу сразу в несколько структур, то это позволит урегулировать конфликт максимально оперативно и эффективно. В том случае, если будет подано исковое заявление, то помимо требований о наказании виновного, пострадавшие имеют право затребовать выплаты компенсации морального ущерба.

Как правильно составить жалобу на воспитателя детского сада?

Чтобы жалобу приняли к рассмотрению, она должна быть составлена грамотно, включать ссылки на действующие законодательные акты, а также иметь обоснование. Документ пишется в соответствии с правилами делового письма. В тексте не должно быть исправлений, помарок и орфографических ошибок. Нельзя применять грубые и эмоциональные фразы, использовать нецензурные и жаргонные выражения.

Описание конфликта должно быть максимально лаконичным, отражая при этом весь смысл произошедшего. Сама жалоба на воспитателя может быть составлена в произвольной форме, главное, чтобы в ней содержались следующие данные:

  • Название структуры, в которую направляется жалоба, либо сведения о конкретном должностном лице;
  • Персональная информация об авторе документа и его контакты;
  • Описание конфликта и его вероятные причины;
  • Ссылки на законодательные акты;
  • Требования заявителя;
  • Срок, в течение которого отправитель жалобы ожидает ответа;
  • Дата составления жалобы и подпись её автора.

К документу также прилагаются все бумаги, квитанции, фотографии и свидетельские показания, имеющие отношение к проблеме. Что касается способов отправки жалобы, то их может быть 3: личное обращение, отправка через почтовое отделение и отправка электронного письма.

При личном посещении структуры, при себе необходимо иметь 2 экземпляра документа. Один отдаётся на рассмотрение, а на втором ставится отметка о принятии. Что касается пользования услугами почты, то при выборе этого метода обращения, следует позаботиться о получении уведомления о доставке. Третий вариант предусматривает отправку претензии через официальные сайты государственных структур, либо написание письма на электронный адрес выбранной инстанции.

При составлении и отправке жалобы следует действовать максимально оперативно. Если слишком долго раздумывать, то документ просто откажутся принимать из-за истечения срока давности.

Также следует понимать, что воспитатель, нарушивший права ребёнка, осознает свою безнаказанность и продолжит совершать незаконные действия.

Как правильно написать жалобу

Жалоба на воспитателя детского сада образец

Профессия воспитателя – одна из важнейших и самых трудных профессий в виду того, что именно воспитатели проводят с малышами намного больше времени, чем родители, пытаясь научить детей самым важным навыкам и основам, которые пригодятся им в жизни. Однако родители зачастую беспокоятся, действительно ли ребенку комфортно в детском садике? Ведь на практике случаются ситуации, когда ребенок рассказывает о том, что воспитатели плохо обращаются с детьми, кричат, а порой даже применяют физическую силу. Что же делать в таком случае? Как именно пожаловаться руководству на некомпетентного воспитателя?

Как составить жалобу на детсадовского воспитателя?

Как правило, в жалобе на воспитателя должны быть отражены следующие моменты:

Скачать образец жалобы на воспитателя детского сада

  1. Ф. И.О. лица, которое является адресатом документа.
  2. Суть претензии к воспитателю.
  3. Цель составления документа.
  4. Личная подпись с расшифровкой и дата составления.
  5. Приложения: документальное подтверждение неправомерных действий со стороны воспитателя (при наличии).

Есть определенные правила написания документа, которых стоит придерживаться при составлении. Так, в жалобе в обязательном порядке укажите инициалы руководителя инстанции, куда направляется жалоба. Посередине бумаги напишите название документа – «Жалоба».

В основной части документа постарайтесь лаконично и максимально информативно изложить обстоятельства дела, претензии к воспитателю, обоснованные вескими аргументами. Не забудьте о том, что в Вашей жалобе должна быть цель, которой вы стремитесь добиться.

Составленный документ вы можете отправить почтой заказным письмом с уведомлением о прибытии к адресату. Также при наличии документации, подтверждающей факт нарушения прав ребенка, не забудьте прикрепить ее к основному документу.

В каких случаях необходимо подавать рассматриваемую претензию?

Очень часто, когда ребенок возвращается из детского сада в плохом настроении, отказывается идти в него из-за плохого обращения работников учреждения, родители находятся в неком смятении: действительно ли стоит жаловаться заведующей детского сада? Ведь дети – большие выдумщики, готовые пойти на любые уловки, чтобы больше времени проводить дома с родителями.

Конечно, право выбора и последнее слово всегда остается за родителями.

Однако специалисты в данном вопросе рекомендуют родителям обратить внимание на следующие факты:

  • Дети часто предоставлены сами себе: воспитатель не следит за активностью детей, создавая этим угрозу для жизни и здоровья малышей;
  • Вместо обучающего процесса и развивающих игр, и книг воспитатель отдает предпочтение просмотру мультфильмов и детских фильмов, которые не носят воспитательного характера, причем данная форма обучения носит систематический характер. По правилам детский сад должен обеспечить ребенку всестороннее развитие, однако некоторые воспитатели пренебрегают этим;
  • Ребенок жалуется на то, что воспитатель применяет физическую силу, о чем свидетельствует наличие синяков, ссадин и царапин на теле. В данной ситуации родителям рекомендуется зафиксировать травмы в больнице, куда необходимо отправиться сразу же после обнаружения повреждений. В свою очередь, работники медицинского заведения должны направить всю информацию в полицию. Документ, фиксирующий телесные повреждения является хорошим доказательством в суде, поэтому воспитателю в таком случае может грозить уголовное наказание, а руководителю дошкольного учреждения – огромный штраф.
  • Педагог ведет себя некомпетентно: в качестве наказания закрывает детей в туалете, оставляет одних в помещении, не разрешает играть с другими детьми. В данном случае речь идет не только о халатности (при отсутствии должного надзора за ребенком, который находится в одиночестве в помещении, может случиться что угодно), но и о психической травме, которую может получить малыш из-за необдуманных поступков воспитателя.
  • Воспитатель лично ведет сбор денежных средств, прикрываясь «нуждами детского сада». По правилам в дошкольных учреждениях воспитатели не имеют право устраивать сбор денег с родителей «из рук в руки». В случае необходимости сбора денег на ремонт или нужды детей, проводится общее собрание, на котором воспитатель может лишь объявить о такой потребности. После родительского голосования деньги направляются представителю родительского комитета, который, в свою очередь, должен представить всю сумму заведующей учреждения.

Что делать если руководство детского сада не реагирует на вашу жалобу?

Вполне возможно, что после передачи жалобы руководству садика, ситуация никак не изменится. Заведующая может равнодушно отнестись к Вашей просьбе и никак на нее не отреагировать. Что же делать в таком случае? Обращайтесь с жалобой в вышестоящую инстанцию – департамент образования Вашего региона.

В заявлении обязательно пропишите все претензии, которые вы выдвигаете воспитателю садика, а также укажите то, что обращение с данным документом к заведующей садика не понесло за собой никаких изменений. Также Вы имеете право обратиться с заявлением в прокуратуру.

Если вы обращаетесь в департамент образования, оставьте на руках второй экземпляр документа. А в случае, если вы одновременно подаете жалобу еще и в прокуратуру, отметьте данный факт в заявлении. Вполне возможно, что в таком случае процесс рассмотрения вопроса значительно ускорится.

Как правило, прокуратура занимается более серьезными вопросами. К примеру, если вы хотите заявить о рукоприкладстве со стороны воспитателя, данный вопрос лучше всего направить именно туда. Не забудьте подкрепить заявление заключением врача (при наличии).

Запомните, что в случае, когда от некомпетентных действий воспитателя пострадало сразу несколько детей, действовать лучше сообща. К примеру, если родители недовольны денежными сборами, которые проводятся незаконно, лучше всего составить коллективную жалобу, в которой каждый из пострадавших родителей выступит свидетелем. Таким образом, каждый сбор денег воспитателю лучше всего подтверждать документально.

Жалоба на воспитателя детского сада в 2020 году

Когда ребёнку подходит время, он поступает на обучение в детский сад. Посещение детского дошкольного учреждения не является обязательным.

Но, каждый родитель желает, чтобы его ребёнком занимался хороший воспитатель. Если это не так, то куда можно пожаловаться.

Возможные нюансы

Работать в должности воспитателя может только человек, который имеет соответствующее педагогическое среднее или высшее образование.

То есть, человек обучен не только работе с детьми, но и методике преподавания для детей дошкольного возраста.

Но не всегда воспитатель устраивает самого родителя. Например, он не слишком компетентен в вопросах преподавания в дошкольном учреждении или же является источником угроз для ребёнка. В этом случае, необходимо жаловаться в различные инстанции.

Основные причины возникающих претензий

Все обязанности воспитателя по отношению к каждому ребёнку и к своей работе прописаны в его должностной инструкции.

Также он должен соблюдать требования, прописанные в:

 Требованиях санэпидемстанции для дошкольных учреждений 
 Трудовом договоре который подписывается между воспитателем и работодателем

То, что не указано в этих документах, воспитатель выполнять не должен. Поэтому требовать от них, например, «закапать ребёнку в нос», родители не имеет права. Отказ от этого будет вполне компетентен.

Но, воспитатель ДОУ обязан:

 Принять ребёнка в группу у родителей принять он должен его здоровым. Если есть подозрения на то, что ребёнок болен, воспитатель должен вызвать медсестру и вывести ребёнка из группы 
 Провести все запланированные по учебному плану занятия 
 Проследить чтобы соблюдался режим дня 
 Иные обязанности которые прописаны в вышеуказанных документах

Поводом для жалобы может стать невыполнение воспитателем своих должностных обязанностей.

Кроме того, могут быть и другие причины для написания претензии:

 Воспитатель применяет такие меры для воспитания, которые неприемлемы и которые наносят ребёнку физический и психологический дискомфорт 
 К детям или конкретному ребёнку применяются насильственные действия 
 На ребёнка или на детей оказывается психологическое давление или насилие 
 Создание для ребёнка заведомо опасных условий
 Иные причины которые, по мнению родителя или коллектива родителей, являются достаточным поводом для написания жалобы

Как правильно написать

При написании претензии на ДОУ стоит учитывать нормы, прописанные в Федеральном законе от 02. 05. 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Так как жалоба — это официальный документ, и рассматриваться она будет работником государственного органа, то она должна соответствовать:

  • правилам русского языка;
  • нормам деловой переписки;
  • нормам делового этикета.

То есть, в ней не должно быть:

  1. Помарок, ошибок, зачёркиваний.
  2. Оскорблений чести и достоинства других лиц.
  3. Нецензурной лексики и бранных слов.

В ст. 7 Закона № 59-ФЗ приведены основные требования к письменным обращениям от граждан.

В этой статье сказано, что бумага должна содержать в себе:

 Полное наименование того государственного органа в который она будет направлена 
 Сведения о заявителе полностью ФИО, адрес места и контактная информация.

Это:

  1. Почтовый адрес для направления почтовых отправлений.
  2. Действующий адрес электронной почты для направления электронных уведомлений.
  3. Актуальный номер мобильного телефона, для быстрой связи
 Сведения о ребёнке чей родитель пишет жалобу — полностью ФИО и адрес проживания
 Только актуальную и достоверную информацию 
 Объективные причины для подачи при возможности, изложенные сведения должны быть подтверждены документами

Как подать

Подать жалобу в контролирующий орган можно несколькими способами:

 Лично посетив территориальное отделение В этом случае, нужно подготовить 2 идентичных экземпляра претензии. Одно будет принято в качестве входящего документа, второй останется у заявителя. На обоих экземплярах должен быть поставлен номер входящего документа и дата принятия документа на рассмотрение 
 С помощью Почты России Написанную жалобу нужно направить по почтовому адресу в виде заказного письма с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление будет доставлено на адрес заявителя, на нём будет указана дата принятия претензии на рассмотрение и подпись лица, которое отправление приняло 
 Через официальный сайт контролирующего органа На сайтах госорганов работает интернет-приёмная для обращения граждан. Если её нет, то нужно заполнить форму обратной связи. Такой способ связи является наиболее эффективным 
  По телефону «горячей линии» Такое общение носит консультативный характер, так как официально, устной формы подачи претензии в России не предусмотрено

Составление коллективного обращения

Нередко родители готовят коллективную жалобу на воспитателя.

Её отличие от индивидуальной в том, что в качестве заявителя указывается круг лиц – полностью их ФИО, а также ФИО детей.

Кроме того, такая жалоба подписывается каждым родителем, указанным в «шапке».
Образец коллективной жалобы на воспитателя детского сада можно скачать здесь.

Видео: поборы в детском саду

Куда пожаловаться на воспитателя детского сада

Есть несколько организаций, в которые может обратиться недовольный родитель с претензией на воспитателя детского сада.

Это:

 Департамент образования В том административном регионе, в котором располагается детское дошкольное учреждение 
 В Роспотребнадзор Так как каждый родитель является законными представителем своего несовершеннолетнего ребёнка, то именно он представляет его интересы при подписании договора. Каждый родитель является потребителем образовательных услуг, которые оказывает детский сад, и, конкретно, каждый воспитатель. Поэтому если родитель не доволен качеством предоставляемых ему услуг, он может пожаловаться именно в этот государственный орган 
 В прокуратуру В эту организацию нужно жаловаться тогда, когда имеет место быть грубое нарушение действующего законодательства. Например, нанесение ребёнку телесных повреждений 
 В районный отдел народного образования Это представительство департамента образования на местах и по муниципальным образованиям

Но, первой инстанцией, в которую необходимо пожаловаться на действия воспитателя детского сада – это заведующая.

Она является непосредственным начальником, поэтому имеет право принимать меры для удовлетворения претензий родителей.

Заведующей учреждением от родителей

В первую очередь, если есть претензии к работе воспитателя дошкольного образовательного учреждения, жаловаться нужно именно заведующей.

Сначала можно поговорить с ней, если это не даст результатов, то нужно писать претензию или заявление, и передать её заведующей. Составить нужно 2 одинаковых экземпляра, один передать заведующей.

Она должна будет дать письменный ответ, в котором опишет предпринятые ею меры для разрешения конфликтной ситуации.

Если ответ заведующей не удовлетворит жалобщика, он может написать жалобу в вышестоящую инстанцию – в районный отдел народного образования.

Районный отдел (РАНО)

Следующей инстанцией для подачи жалобы на работу воспитателя становится районный отдел народного образования.

Это организация является непосредственным «начальником» над всеми образовательными учреждениями в конкретном муниципальном образовании. Писать жалобу нужно на имя руководителя данного отдела.

Подать претензию можно:

  • лично посетив РАНО;
  • направив по почте;
  • через своего представителя;
  • через интернет, через официальный портал того муниципального образования, в котором располагается детский сад.

В департамент образования

Если ни заведующая ДОУ, ни РАНО не предпримут никаких мер по урегулированию конфликта, возникшего между родителем и воспитателем, или эти меры не удовлетворят жалобщика, он может написать претензию в департамент образования.

Департамент является представительством Министерства образования в каждом конкретном субъекте федерации.

Жалоба оформляется точно так же, как и в РАНО, но на имя руководителя департамента.

Подать можно:

  1. При личном посещении.
  2. С помощью Почты России.
  3. Через своего представителя.
  4. Через официальный сайт Министерства образования по конкретному региону.

Заявитель будет уведомлён обо всех мерах, которые будут предприняты. Образец жалобы можно скачать здесь.

Он информируется любым удобным для него способом – по почте или на электронный почтовый адрес.

В прокуратуру

Жаловаться в этот надзорный орган нужно тогда, когда налицо нарушения действующего законодательства.

Например, воспитатель применяет к ребёнку недопустимые методы воспитания в виде рукоприкладства или нанесения телесных повреждений. Образец жалобы можно скачать здесь.

Жаловаться на то, что воспитатель некомпетентен или же «грубо разговаривает с ребёнком» в прокуратуру не следует, так как рассмотрение жалоб по такому поводу не входит в компетенцию этого госоргана.

Жалоба будет перенаправлена по «школьным» инстанциям, о чём заявитель будет уведомлён.

Если же предмет жалобы попадает под полномочия прокуратуры, то будет инициирована незамедлительная проверка указанных фактов.

При обнаружении нарушений, работники прокуратуры сами станут инициаторами судебного разбирательства против данного дошкольного учреждения.

Жалоба должна быть обоснованной. Важно! За каждую претензию, которая приходит от родителей, воспитатель имеет запись в личное дело и минус в заработной плате. Поэтому жаловаться нужно по весомым причинам!

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Заявление на воспитателя детского сада в суд

Не стесняйтесь обращаться к специалистам.

Куда написать жалобу на детский сад

Чтобы подтвердить факт передачи обращения его надо заверить у секретаря или передать под подпись.

  • на имя кого и от кого заявление составлено;
  • на кого поступает жалоба и в связи с чем;
  • перечислить заявленные требования.

Обычно подобные жалобы пишутся от руки, но также могут быть и набраны на компьютере.

Это не является принципиально важным.

Куда и как жаловаться на воспитателя детского сада — образец и порядок оформления жалобы

Жалоба на высшую инстанцию подается уже в прокуратуру.

Как составить и куда подать жалобу на воспитателя детского сада

Претензии или жалобы на детский сад направляются в адрес:

В какую конкретно структуру обратиться зависит от обстоятельств и невозможности решит проблему иным способом.

По разным поводам бывают жалобы на воспитателя детского сада и обращения тоже могут быть подготовлены в различные инстанции.

  • забота и уход за детьми;
  • обучение простейшим знаниям;
  • подготовка к школе;
  • поддержание нормального психического состояния.

Все вышеперечисленное следует соблюдать, учитывая индивидуальные способности малыша.

Как написать жалобу на воспитателя и детский сад?

Вы получите его после проведения разбирательства.

Общайтесь с другими родителями.

Не стесняйтесь брать их телефоны и задавать даже самые странные вопросы.

Жалоба на воспитателя детского сада

Заявление на воспитателя детского сада в суд

  • Руководство детского сада;
  • Отделение прокуратуры;
  • Суд.

Общие советы по подаче жалобы на воспитателя детского сада

Например, заведующей МБДОУ « Детский сад № 47» г. Ижевска или в комитет по образованию индекс 458771, г.

В должностные обязанности педагогов входит:

  • забота и уход за детьми;
  • обучение простейшим знаниям;
  • подготовка к школе;
  • поддержание нормального психического состояния.

Для этого они обращаются с претензиями к заведующей.

Жалоба на воспитателя детского сада: образец и правила подачи

+7 (499) 450-39-61
Это быстро и бесплатно !

На каких основаниях можно подать заявление на воспитателя детского сада

Самые распространённые нарушения воспитателя дошкольного учреждения:

Куда подаётся жалоба

Заведующая отделением как должностное лицо может применить дисциплинарные санкции к преподавателю, а именно:

А тут какие установлены правила продажи товаров дистанционным способом.

Структура жалобы и образец составления

Если родитель беседовал с педагогом, результат разговора излагается в следующем абзаце.

Завершается жалоба датой и подписью заявителя, либо нескольких заявителей (если подавалось от группы лиц).

Вместе с этим документом, для подтверждения фактических обстоятельств, можно подать:

  1. Заключение врача (если ребёнку был нанесён вред).
  2. Фото, аудио, видео доказательства (на диске или флешке).
  3. Свидетельские показания.

А тут как составить жалобу на бездействие сотрудников полиции.

Коллективная или индивидуальная жалоба?

Сроки рассмотрения

РАНО и Министерства ограничены сроком в тридцать дней для того, чтобы рассмотреть жалобу родителя.

Могут ли отказать

Органы управления имеют право отказать в рассмотрении жалобы на законных основаниях, если:

Заключение

Пример жалобы на воспитателя детского сада можно найти на нашем сайте, как и особенности заполнения.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


Жалоба на воспитателя детского сада

Поборы в детском саду или нецелевое использование фондов также могут стать веским поводом для написания жалобы.

Как правильно написать жалобу на воспитателя детского сада

Чтобы ваша жалоба была рассмотрена максимально быстро, она должна быть правильно составлена.

Как можно подать жалобу:

  1. Отправить по почте (обязательно с уведомлением).
  2. Подать лично.

Пример жалобы на воспитателя детского сада:

Директору дошкольного и начального отделения

Детского сада «№321 «Смородинка»

Негосударственного образовательного учреждения

«НОУ «_____» ________________________

Ивановой Людмиле Павловне

от Куликовой Татьяны Сергеевны

На основании вышесказанного,

В случае отказа в удовлетворении моих требований я буду вынуждена обратиться в РАНО или Прокуратуру.

С уважением к Вам и надеждой на то, что вы не оставите случившееся без должного внимания.

Подпись (Куликова Т. С.) «24» мая 2016 г.

Как написать коллективную жалобу

Обычно, коллективные обращения рассматриваются быстрее и результативнее.

Куда пожаловаться на воспитателя детского сада

Районный отдел образования (РАНО)

Заместитель главы администрации города по социальным вопросам

Куда написать:

  • Россия, 125993, Москва, улица Тверская, дом 11, ГСП-3

Куда позвонить:

  • Тел.справочной службы: +7 (495) 539 55 19
  • Общественная приемная +7 (499) 236 18 83

Справки о приёме физических и юридических лиц и порядке рассмотрения обращений [email protected]

Отдел по работе с обращениями граждан: +7 (499) 237 22 63, +7 (499) 237 87 52

Прокуратура и суд

Жители г. Москва могут написать письмо в Прокуратуру по адресу:

пл. Крестьянская Застава, д. 1, Москва, 109147

Телефон справочной службы (по обращениям граждан) +7 (495) 951-71-97
Внутренний телефон справочной службы – 1547

Факс — +7 (495) 951-50-40

Образец письма в прокуратуру

В прокуратуру г. Москва

от Куликовой Татьяны Сергеевны

проживающей по адресу: _______

контактный телефон: __________

Учитывая вышесказанное прошу:

Письменный ответ прошу направить по адресу моего проживания.

24.06.2016г. подпись (Т. С. Куликова)

К обращению прилагаю:

  1. Копию жалобы от 24.05.2016г.
  2. Заключение врача от 10.05.2016г.
  3. Чеки на медикаменты.

Максимальный срок рассмотрения любого рода обращений установлен законодательством Российской Федерации и составляет 30 дней.

Дежурные юристы

Отказ в регистрации на рейс, низкое качество обслуживания, повреждение или утеря багажа –…

В 2015 году инициативой Правительства Московской области был разработан и запущен портал сбора…

Каждый гражданин Российской Федерации имеет право обращаться в органы государственной и исполнительной власти…

Написание письма-жалобы директору школы (с образцом)

Письмо-жалоба директору школы может быть отправлено учеником, родителем ученика или учителем, работающим в школе. В большинстве штатов рекомендуется, чтобы учащийся, родитель или учитель сначала объяснили свою проблему директору школы лично, а затем отправили официальное письмо с жалобой.

Если это не дает желаемого эффекта, они должны отправить письмо, в котором официально изложена их жалоба на

с подробностями и даны рекомендации по удовлетворительному разрешению.

Директор может рассматривать жалобы, но не может по закону рассказывать другим о предпринятых шагах. Заявителю может быть достаточно знать, что проблема решается, но если ситуация не улучшается, он может рассмотреть возможность отправки письма с жалобой начальнику школьного округа или школьному совету.

Прежде чем предпринимать дальнейшие действия

Прежде чем предпринимать дальнейшие шаги, родитель или ученик должны позвонить директору примерно через неделю после получения письма, чтобы узнать, принимаются ли какие-либо меры.Письмо от родителей может быть отправлено, если их ребенок испытывает трудности в школе из-за издевательств со стороны других учеников, плохих методов обучения или ненадлежащего поведения учителя в классе. Это может быть для того, чтобы привлечь внимание директора к несправедливой школьной политике или к одному конкретному инциденту.

Вот образец письма от одного из родителей, которое призвано привлечь внимание директора к неадекватному обучению конкретной школы. учитель. Это должно быть официальное деловое письмо и отправлено заказным письмом, чтобы родители были уверены, что оно получено.

Образец письма-жалобы (от родителя)
Имя родителя
Адрес родителя
Город, штат, почтовый индекс

ДАТА

Имя директора
Название школы
Адрес школы
Город, штат, почтовый индекс

Имя уважаемого директора,

Это письмо является официальной жалобой на имя моего ребенка, имя ребенка, учитель шестого класса, имя учителя. Похоже, что учитель не подготовлен и не квалифицирован для обучения учащихся на этом уровне. Я хочу помочь своему ребенку с домашним заданием, но, похоже, у него никогда не бывает.Когда я спрашиваю его, можем ли мы повторять ежедневные уроки, он не понимает, о чем идет речь.

Я назначил несколько встреч, чтобы поговорить с ней о «Имя ребенка», но она все отменила. Я бывал в школе несколько раз и видел, как она разговаривает по мобильному телефону во время уроков, в то время как ученики остаются без присмотра.

Я не настаиваю на строгом режиме в школе, но я хотел бы, чтобы мой ребенок продвигался по предметам, требуемым для его уровня обучения.Я считаю, что это не только вредно для моего сына и других учеников в классе, но также плохо отражается на школе в целом.

Со мной можно связаться по телефону 555-123-4567 или [электронная почта защищена] Спасибо за внимание к этому вопросу.

С уважением,
Подпись родителя
Напечатанное имя родителя

Если ребенок хочет подать жалобу директору школы, он также может написать письмо. Это письмо может быть написано от руки, поэтому ребенок должен использовать свой лучший почерк и проверять написание слов и имен.Вот образец письма от ребенка, жалующегося на еду, подаваемую в кафетерии.

Его можно вручить директору школы или его секретарю. Если через неделю ребенок ничего не слышит от директора, рекомендуется записаться на прием, чтобы обсудить проблему лично.

Как написать жалобу на инструктора | Education

Преподаватели любого уровня могут пугать, но их положение не дает им права злоупотреблять властью.Если учитель использует ненормативную лексику или демонстрирует неприемлемое поведение, студенты имеют право заявить возражение, отправив письмо с жалобой руководителю преподавателя. Чтобы жалоба была воспринята серьезно, потратьте некоторое время на написание четкого профессионального письма.

Оставайтесь в стороне

Держите тон вашего письма отчужденным и прямым. Избегайте гневных, оскорбительных или критических тонов и придерживайтесь определенного набора жалоб. Не поддавайтесь искушению делать общие заявления об апатичных учителях, низком качестве образования или других претензиях, которые не имеют прямого отношения к проблеме.Использование обобщений может смягчить ваши аргументы.

Текущая справочная информация

Начните свое письмо с предложения, например: «Я пишу вам из-за неудачной ситуации, которая сложилась на продвинутом курсе английского языка мистера Джонсона в третьем классе». Если у вас есть постоянная проблема с мистером Джонсоном, укажите, что проблема не исчезла. Например, «Он постоянно делает оскорбительные расовые оскорбления, ругает меня за то, что он считает невниманием, и часто грубо обращается с студентками.«Все эти фоновые ситуации потребуют точных объяснений.

Изложите факты

Если у вас есть только одна проблема или один инцидент с инструктором, ограничьте свое объяснение этим инцидентом. Если проблема не устранена, вы должны указать столько инцидентов как вы помните. В любом случае письмо должно быть как можно более конкретным. В жалобе на ненормативную лексику можно указать: «4 сентября 2013 г. он обращался ко мне под следующим именем» или «По крайней мере, раз в неделю , в начале каждого четверга проверки оценок он делает саркастические замечания по поводу моих плохих оценок.«Затем опишите влияние негативного поведения на вас. Например:« Это привело к тому, что я чувствую себя неадекватным студентом ».

Запрос решения

Закончите его уважительной просьбой о решении, например, «Я хотел бы встретиться с вами и мистером Джонсоном для дальнейшего обсуждения этого вопроса». Если вы чувствуете, что проблема не может быть решена с помощью разговора, попросите принять дисциплинарные меры. Держите письмо формальным, серьезным и читаемым (используя стандартный шрифт, например Times New Roman), с приветствием и закрытием.Если вы не получите ответа от кого-то в течение двух недель, напишите еще одно письмо или обратитесь напрямую к руководителю.

Источники

Биография писателя

Майкл Стратфорд является сертифицированным Национальным советом учителем с дипломом единственного предмета и имеет степень магистра наук в области педагогической реабилитации (Университет Монтаны, 1995). Он преподает английский язык на уровне 6-12 более 20 лет. Он много писал в области литературной критики, написания учебных программ для студентов и многочисленных образовательных парадигм в классе.

Что делать, если у вашего ребенка плохой учитель

По-настоящему плохие учителя необычны, но они существуют. Большинство учителей сегодня должны иметь высшее образование и пройти стажировку под руководством наставника, прежде чем они будут иметь право преподавать. Путь к тому, чтобы стать профессиональным сертифицированным учителем, достаточно сложен, чтобы не дать большинству людей, не принадлежащих к этой профессии, стать обычными классными учителями.

Обзор

Иногда кто-то, кто не может быть подходящим учителем, получает полномочия и должность преподавателя — или остается на этой должности еще долго после того, как их энтузиазм по поводу работы пропал.Если ваш ребенок учится в классе с плохим учителем, вы, вероятно, беспокоитесь о том, что ваш ребенок узнает и какой опыт он получит в этом классе.

Вы можете беспокоиться о том, что весь учебный год — это большой объем учебного времени в академической карьере вашего ребенка. Вы понимаете, что вашему ребенку необходимо проводить каждый учебный год, углубленно изучая концепции, которые переходят из одного класса в другой с новыми строгими стандартами, принимаемыми по всей стране.

Хотя ваше беспокойство оправдано, ситуация далеко не безнадежная.

Упреждающие шаги

Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы исправить ситуацию. Часть того, что вы можете сделать, — это предоставить школе правильную обратную связь. Другой аспект заключается в том, чтобы максимально использовать то, что вам дано, — жизненный навык, который нужен всем нам. Иногда мы не получаем то, что хотим.

Выбор наилучших стратегий, которые следует предпринять при вручении того, что не соответствует нашим ожиданиям, может подготовить нас — и наших детей — к решению сложных проблем, с которыми мы можем столкнуться в будущем.

Собрать информацию

Обычно родители, которые беспокоятся, что их ребенок попал к плохому учителю, поступают так по одной из двух причин: либо ваш ребенок пришел домой из школы, рассказывая вам ужасные истории о своем дне, либо вы слышали ужасные истории от других родителей.

Помните, что вы не видите воочию, что происходит в классе. Вы также получаете ограниченное представление о том, что происходит.

Вашим первым инстинктом может быть немедленное вмешательство и внесение изменений — не делайте этого.Вам нужно остановиться и действительно попытаться понять, что происходит, прежде чем делать что-либо еще. Истории, которые вы слышали от своего ребенка или друзей, могут быть не всей историей или даже реальностью.

Ваш ребенок мог неправильно понять то, что ему говорил учитель, или он мог повторять глупые слухи, которые ходят по школе между детьми. Ваши друзья, которым не нравится учитель, возможно, не хотели думать, что их ребенок создает проблемы в школе.

Подсказки

Задавайте ребенку открытые вопросы, чтобы собрать основные сведения.Избегайте вопросов «да» или «нет», которые не описывают обстоятельства. Примеры могут включать:

  • «Что случилось сегодня в школе?»
  • «Что произошло после / до этого?»

Не пытайтесь угадывать или делать предположения относительно того, что произошло, поскольку эти вопросы могут привести или запутать детей.

Смотрите, что вы говорите

На этих ранних стадиях вы должны быть осторожны, чтобы не сказать ничего плохого об учителе. Дети чутко относятся к отношению своих родителей к учителям и образованию.Даже если вы не согласны с тем, что делает учитель, вы все равно хотите, чтобы ваш ребенок знал, что он должен уважительно относиться к школе.

Определите настоящую проблему

Преподавание может быть чрезвычайно полезной карьерой. Это также вызывает стресс и чревато переменами. Даже у талантливых учителей может быть выходной или они совершат простую ошибку. Есть отличные учителя, учителя, которым может потребоваться поддержка для совершенствования, а есть действительно плохие учителя. По-настоящему плохие учителя всегда будут неэффективными.

Типы действительно плохих учителей

  1. Скучный учитель: Это учитель, который некоторое время говорит, а затем раздает листы с заданиями, и все. Хотя современные учителя действительно читают лекции и проводят рабочие листы, у них также будут практические задания, проекты, групповые обсуждения и они будут вдохновлять своих учеников.
  2. Учитель без контроля: Как от отсутствия контроля над своим классом. У этого учителя есть класс, который напоминает вечеринку без присмотра взрослых, даже если учитель там.Студенты разговаривают с учителем и могут даже бросать вещи во время урока. Родители услышат от своих детей разные истории об этом учителе. Некоторым ученикам может понравиться этот учитель, но они не могут рассказать вам о том, чему они должны учиться в школе. Другие ученики могут жаловаться, что в классе шумно, хаотично, и они чувствуют себя напряженными или перегруженными.
  3. Подлый учитель: Это учитель, который считает, что дети все время стараются извлечь из этого выгоду любым возможным способом и постоянно.Этот учитель редко или никогда не сделает исключений для учащихся, которые действительно борются. Этот учитель выполнит минимум, необходимый для IEP, или вообще не будет сотрудничать. Они могут кричать на детей, закатывать глаза, когда им задают вопросы, и вообще, кажется, не любят своих учеников.
  4. Легковесный учитель: Этот учитель не преподает материал досконально. Ваш ребенок может жаловаться, что ему скучно или что в школе слишком легко. Вы заметите, что учеба вашего ребенка намного проще, чем раньше, и не требует особых размышлений.Этот учитель не сможет объяснить, как на их уроках преподается необходимый материал в соответствии с требованиями строгих стандартов или учебных ожиданий вашего штата или школьного округа.

Некоторые учителя, которые находятся в состоянии стресса или просто у них плохой день, могут кратко попасть в одну из этих категорий. По-настоящему плохой учитель все время попадает в одну или несколько из вышеперечисленных категорий.

Если у вас есть опасения по поводу учителя вашего ребенка, но они не так серьезны или настойчивы, как перечисленные выше, вы можете конструктивно донести до учителя проблемы, чтобы их можно было решить.Если проблемы серьезные и постоянные, вы можете попробовать следующее.

Использование дипломатии

Ваш ребенок был зачислен в этот класс в этом году. Вы должны сделать все возможное, чтобы иметь позитивные отношения с учителем и школой, поскольку именно там ваш ребенок будет в течение дня до конца года.

Действия, которые вы решите предпринять для решения проблемы, должны быть направлены на установление наилучших взаимоотношений между школой, учителем, вашим ребенком и вами, с которыми вы можете справиться.

Действия, которые необходимо предпринять

Используйте то, что вы уже узнали, чтобы решить, что вы будете делать. Помните, что вы можете узнать больше о ситуации, когда попытаетесь ее разрешить. Если у вашего ребенка действительно плохой учитель, вам, вероятно, придется использовать несколько из следующих стратегий.

Учителя продолжают учиться и меняться в течение своей карьеры.

Учителя в первые три года обучения все еще осваиваются в профессии. Они могут даже улучшиться, получив обратную связь в ходе следующих шагов, особенно если они не умеют контролировать.

Учителя-ветераны, которые уже преподают в течение многих лет, с большей вероятностью будут настроены по-своему и откажутся меняться. Однако школы по всей стране меняют свой ежегодный процесс аттестации, чтобы помочь учителям-ветеранам заметить свои слабости и внести улучшения.

Эти действия помогут учителю, который хочет стать лучше, сделать это, в то же время сделав очевидным, что по-настоящему плохой учитель должен найти другое направление работы.

Помогите своему ребенку

Предложите ребенку способы улучшить ситуацию.Если учитель не отвечает на вопросы, может ли ваш ребенок найти ответ в книге, у своих одноклассников, на веб-сайте или в своих заметках? Если в классе царит хаос, может ли ваш ребенок переместиться в тихое место в комнате или в коридоре, чтобы выполнять свою работу?

Если уроки скучны, может ли ребенок вежливо предложить учителю поручать задания? Может ли ваш ребенок создать для себя систему поощрений, чтобы побудить его выполнять неинтересную школьную работу? Ваш ребенок может научиться саморегуляции и умению справляться с трудностями, чтобы преуспеть в этом классе.

Поговорите с учителем

Назначьте время для разговора с учителем. По возможности лучше сделать это лично. Дайте учителю спокойно знать, что вам сказал ребенок, и дайте учителю возможность ответить. Будьте осторожны, излагая то, что сказал ваш ребенок, без обвинений.

Например, вы можете сказать: «Мой сын, кажется, думает, что он вам не нравится, он говорит, что, когда он просит помочь с его математикой, вы закатываете глаза и просто говорите ему попробовать. Он чувствует себя потерянным в математике.Что вы видите в своем классе? »

У учителя может быть другое объяснение событий. Учитель мог не осознавать язык их тела и может измениться, услышав о том, что чувствовал ученик.

Эффективный учитель сможет либо объяснить, что произошло, либо использовать обратную связь для внесения положительных изменений.

По крайней мере, это даст учителю понять, что ваш ребенок говорит с вами о том, что происходит в школе. Если они действительно плохой учитель, они могут немного больше следить за своей походкой вокруг ребенка, если учитель знает, что родители могут жаловаться.

Соблюдайте класс

Иногда, если вы посмотрите, что происходит в классе, вы сможете понять проблему.

В каждой школе действуют разные правила относительно посетителей-родителей, поэтому посоветуйтесь с офисом и учителем, прежде чем приходить наблюдать. Не волнуйтесь, что учитель сможет скрыть серьезную проблему. По-настоящему плохой учитель не будет учить лучше только потому, что вы пришли в этот день в гости.

Возможно, вам придется пойти и понаблюдать несколько раз, чтобы увидеть, есть ли общая картина.

Вы можете обнаружить, что именно ваш ребенок является причиной проблемы. Учитель может отказываться оказывать помощь или содействие, потому что ваш ребенок отказывается следовать указаниям или делать записи в классе.

Используйте то, что вы видите во время наблюдений, чтобы поговорить с ребенком или учителем. Если после посещения у вас возникнут серьезные опасения по поводу безопасности детей, поговорите с директором школы.

Поговорите с директором

Это последнее или почти последнее средство.

Говорите с директором школы только в том случае, если вы чувствуете, что не можете решить эту проблему между вашим ребенком, учителем и вами.

Администраторы очень заняты и стараются уважать своих сотрудников как профессионалов. Если директор считает, что это проблема только между учителем и ребенком или между родителями и учителем, директор попытается решить ее на этом уровне.

Привлечение директора — это жалоба к руководителю учителя.Учитель может обидеться, что вы «спорите» с ними. Мелкий учитель может использовать это против вашего ребенка. Опять же, эта статья посвящена крайне редкому неподходящему учителю. Профессиональный учитель вряд ли будет возмущаться жалобой родителей на ребенка.

Скорее всего, учитель будет осторожнее с вами. Этот шаг вряд ли приведет к спокойным отношениям между вами и учителем. Однако, если учитель действительно плохой учитель, это важный шаг.

Будьте готовы сохранять спокойствие и придерживаться объективных фактов, которые вам известны.

Начните с того, что сформулируйте в одном или двух предложениях, что вы считаете проблемой. Будьте готовы объяснить, откуда вы знаете то, что знаете. Включите то, что произошло, и последствия событий.

Например, «класс мистера Смита непослушный, и мой ребенок не может учиться. Мой ребенок несколько раз говорил мне, что чувствует стресс из-за шума и не может выполнять школьную работу. Я приходил и дважды наблюдал в течение 20 минут во время урока чтения в мистере Смита. .Комната Смита. Несколько студентов громко разговаривали, пока мистер Смит.Смит пытался преподавать, и несколько студентов бросали по классу бумажные пачки, покрытые слюной. Г-н Смит ясно видел, что делали студенты, и ничего не предпринял с этим ».

Не ждите, что директор будет вдаваться в подробности о том, как они планируют решать какие-либо проблемы с учителем. Любые дисциплинарные меры являются кадровым делом и часто по закону требуют осмотрительности.

Вас интересует, улучшится ли ситуация для вашего ребенка.Если ситуация не улучшится и вы чувствуете, что урок нельзя терпеть до конца учебного года, смените учителя или школу.

Попросить сменить учителя

Это должно быть крайней мерой. Смена класса означает приспособление к новым сверстникам, новому учителю и правилам класса. Некоторые школы могут быть не в состоянии предоставить другого учителя из-за ограничений по численности персонала или политики округа. Это оставит единственный вариант — сменить школу, что потребует еще большего количества изменений и перехода, возможно, даже транспортных проблем.

Если вы не можете сменить учителя или школу, постарайтесь как можно быстрее восполнить пробелы в обучении. Узнайте, как ваш ребенок может учиться вне школы. Это поможет им подготовиться к следующему году с другим учителем.

Поговорите с ребенком

Заставить ребенка думать о материале, который ему следует изучать в школе, можно пробудить любопытство и превратиться в учебную практику. Неэффективный учитель может давать задания, но на самом деле следит за их пониманием.

Чтобы улучшить обучение вашего ребенка, задавайте вопросы, которые помогут вашему ребенку глубже задуматься о материале. Некоторые примеры вопросов:

  • Можете ли вы научить меня тому, что вы узнали сегодня?
  • Что еще вас интересует из того, что вы узнали?
  • Как вы думаете, вы могли бы использовать эти знания в будущем? (Если нужно, придумайте свои собственные идеи)

Разговоры о школьной работе не только улучшат обучение, но также предоставят информацию о преподавании, происходящем в классе.

Слово Verywell

Имейте в виду, что хотя полный учебный год с неэффективным учителем далек от идеала, это еще не конец образования вашего ребенка. В другие школьные годы в жизни вашего ребенка будут другие учителя. Важно воспринимать это как урок того, как справляться с трудными или далеко не идеальными ситуациями. Ваш ребенок рано научится обращаться с трудными людьми — навык, который может быть очень полезным на протяжении всей жизни.

Как написать письмо о зачислении в класс или просьбу учителя

Некоторые школы разрешают родителям написать учителю или письмо с просьбой о зачислении . По моему скромному мнению, если ваша школа предоставляет такую ​​возможность, вам СЛЕДУЕТ написать ее. Вот несколько рекомендаций и образец письма о зачислении в класс, чтобы вы начали.

Я считаю, что это может помочь, а может и не помочь в том, чтобы ваш учитель в следующем году лучше подходил вашему ребенку, но это того стоит. Итак, поскольку сейчас время для большинства школ, как вы должны написать письмо с просьбой о зачислении?

Раскрытие информации: партнерские ссылки Amazon, используемые в этой статье

Советы по написанию запроса о приеме на работу

Возьмите ручки и бумагу, теперь самое время сесть и написать запрос о приеме на работу.На самом деле нет единственного правильного пути. Это как раз тот формат, который я использую каждый год со своими детьми. Сначала позвоните в свою школу, чтобы узнать, принимают ли они письма о зачислении, дату, к которой им нужны письма, и конкретные правила для вашей школы. Некоторые директора разрешают называть предпочтительных учителей, другие — нет.

Формат запроса письма о размещении:

1. Начните с того, что укажите текущий класс вашего ребенка и учителя. Я всегда где-нибудь в письме помещаю фотографию своего ребенка.

2. Напишите о сильных сторонах вашего ребенка — академических и социальных.

3. Напишите о своих заботах о ребенке. Здесь можно указать любые особые потребности или особенности личности, которым может потребоваться дополнительное внимание.

4. Напишите о том, какие черты характера учебы или учителя, по вашему мнению, лучше всего подходят вашему ребенку.

5. Поблагодарите команду за рассмотрение вашего запроса.

Прочтите статью: Найдите учителя, которого вы хотите

Образец письма о зачислении в класс

RE: 2017-2018 Размещение в классах Уважаемая команда «Школы»,

Это письмо пишем от имени нашей дочери «имя».В настоящее время она учится в классе «учитель» и преуспевает во всех областях; социальная и академическая. «Имя» — очень умный и увлеченный ученик. Она читает на гораздо более высоком уровне декодирования, лексики и понимания, чем ее нынешняя оценка. Фактически, она читает книги с 1-2 главами и несколько книжек с картинками каждый вечер и может обсуждать сложные концепции с помощью мышления более высокого порядка. Она набрала более 100 очков AR, добралась до уровня 5 -го в Ticket to Read и в этом году прочитала почти всю коллекцию книг из серии глав в школьной библиотеке (а ей всего 6 лет).Помимо чтения, она увлекается наукой и стала ученым-гражданином, собирающим данные для проекта под названием «Здоровье монарха». Ее единственная жалоба на школу заключается в том, что она хочет выучить больше, чем изложенный материал. В настоящее время мы обеспечиваем ее дополнительными занятиями дома.

Еще она очень внимательный и добрый ребенок. Я видел, как она уступала место другим, позволяла им идти впереди и помогала разрешать споры, используя добрые слова и эффективно решая проблемы. Она хорошо реагирует на сострадательных взрослых справедливыми правилами.

Удивительно быть родителями такого любознательного, вдумчивого ребенка. Когда она была моложе, мы волновались, что у нее будут проблемы с обучением, поскольку у нее проблемы со зрением. После нескольких лет пластыря, множественных операций на глазных мышцах и лечения она улучшила свое зрение. Очки для нее необходимы, и она никогда не бывает без них. Она также в значительной степени полагается на свои другие чувства и извлекает выгоду из постоянных занятий в классе.

Мы считаем, что она будет лучше всех в классе, который не только организован, с последовательным распорядком, но и имеет учителя, который готов оспаривать и обогащать материал для уровня своего класса.«Имя» также подойдет учителю, который обычно использует мультисенсорные уроки, а не тому, кто в первую очередь склоняется к предоставлению визуальных подсказок и презентаций.

И последнее, но не менее важное: мы считаем важным, чтобы ее поместили в класс, который поддерживал бы ее и бросал ей вызов безопасным и любящим образом, чтобы «имя» чувствовало себя стоящим и ценимым в ее учебной среде.

Спасибо,

«Имена родителей»

Нужны советы по написанию письма-запроса в первый класс?

Как родитель младшего школьника вы также можете пользоваться этими ресурсами:

Понравилась эта идея? Закрепите на потом или поделитесь с другом сейчас!

  • Pinterest
  • Твиттер
  • Facebook

Письма комплиментов и жалоб

Обучает студентов искусству написания эффективного делового письма, написав реальным компаниям комплимент и / или жалобу.

Материалы :

Учебник с образцом формата делового письма или раздаточный материал для учителя с образцом формата делового письма.

План урока :

Чтобы помочь моим студентам понять важность написания эффективного делового письма, мы пишем настоящие письма компаниям.

  1. Студенты должны думать о продукте или услуге, которые им нравятся или с которыми возникла проблема. (Студенты могут написать либо письмо комплимента, либо письмо с жалобой, либо и то, и другое, но, очевидно, не в одну и ту же компанию.)
  2. Затем они используют правильный формат делового письма, чтобы выразить свое удовлетворение или неудовлетворенность продуктом или услугой.
  3. Важно, чтобы учащиеся использовали следующие шаги в тексте письма-жалобы:
    1. Начните с положительных отзывов о продукте.
    2. Укажите очень конкретно, в чем проблема. (Не говорите: «Джинсы, которые я купил, — мусор». Лучше скажите: «Внутренний шов джинсов потрепан, и теперь в них есть трехдюймовая дыра.”
    3. Скажите им, что именно вы ожидаете от них делать с проблемой. Будьте реалистичны — не просите новый велосипед, если ваша проблема связана только с сиденьем велосипеда. Было бы разумно попросить их заменить сиденье.
    4. Приложите все квитанции, коды или номера продуктов, документы, подтверждающие покупки, или любые другие идентифицирующие материалы.
    5. В заключение заявите о своей уверенности в желании их компании «сделать все правильно».

    Пожалуйста, посоветуйте своим ученикам не писать, чтобы получить бесплатные «материалы».«Большинство компаний могут сразу же уловить эти письма. Пишите только с законной жалобой или комплиментом.

  4. Студенты используют свой домашний адрес в качестве обратного адреса и в заголовке. Поэтому ответные письма приходят к ним домой.
  5. Каждый учащийся должен поставить свой штамп. Я обычно выдаю марки некоторым студентам, для которых, как я знаю, это будет проблемой. По большей части студенты очень хорошо приносят свои марки.
  6. Я оцениваю буквы по правильному формату деловых писем, орфографии, грамматике, эффективности и соблюдению указаний (по отдельной рубрике).
  7. Затем я отправляю все письма, чтобы убедиться, что они действительно отправлены по почте.

Комментарии :

Это ОТЛИЧНОЕ занятие для моих классов (я использовал его в 6, 7 и 8 классах). Для учащихся очень весело получать ответы от компаний. Мы делаем доску объявлений и отправляем все ответные письма, чтобы другие студенты могли видеть ответы.

Некоторые получают купоны или заменяют товары. Некоторые получили наклейки или рекламную атрибутику.У меня была одна ученица, которая получила замену джинсам и футболке за свои проблемы. Ее мама позвонила, чтобы поблагодарить меня за то, что я научил ее дочь быть хорошим потребителем! Таким образом студенты узнают не только, как написать эффективное деловое письмо, но и как быть сознательным потребителем.
Класс (ы) : 6-8
Автор: Кэрол Хадсон, учительница 6 и 8 классов

Шаблон письма с официальной жалобой


Наши специалисты составили шаблон письма для родителей. заполнять при поднятии формального жалоба на издевательства.В нем содержится правильная информация для включают.

Просто скопируйте и вставьте в письмо и заполните подробности в соответствии с указаниями или удалите информацию, чтобы сделать ее актуальной к вашей ситуации.

Дата: Дата заполнения письма

Уважаемый (наименование преподавателя или зав. / Кафедры губернаторы / в зависимости от жалобы школы процедуры, вы можете скопировать свою жалобу в местный орган власти).

Я считаю, что над моим сыном / дочерью все еще издеваются.Мой ребенок … (опишите вашего ребенка в несколько строк — имейте они изменились? Если да, начните с того, какими они были до издевательств. и сейчас) .

Издевательства на сегодняшний день … (добавить информацию или прикрепить журнал издевательств)

Я знаю, что издевательства … (опишите закономерности) .

Если это не прекратится, я полагаю это … (поделитесь своими мыслями об эффектах и ​​о том, что может случиться . Если вы обратились за помощью к профессионала, такого как терапевт или CAMHS, включать любые соответствующие отчеты).

Я поговорил с директором школы о моем ребенке издеваются (укажите имя человека, с которым вы разговаривали, и дат) , но никаких действий не было предпринято / издевательства не было прекратились / издевательства усугубляются. (удалить как присвойте или добавьте свои балла.)

Я бы очень хотел встретиться с вами, чтобы обсудить моя жалоба и то, что школа может сделать, чтобы остановить издевательства.

Я понимаю, что школа обязана проявлять заботу по отношению к моему ребенку и не чувствую, что он соблюдает закон и / или руководство.Чтобы остановить издевательства, я чувствую школу может … (см. наши веб-страницы на как школы могут помочь прекратите издевательства за предложения.)

(Если школа не делает то, что должна или стоит сделать, дайте подробности здесь . )

Я готов к встрече по (дай даты) .

Я хочу взять с собой друга или советника (назовите) .

С уважением,

Ваше имя , (родитель ….)

Связанная информация

Вы нашли этот совет полезным?

Эта информация написана нашей бесценной службой поддержки. Хотя вся наша информация находится в свободном доступе, мы зависим от пожертвования для продолжения нашей благотворительности. Если можешь, пожалуйста сделайте пожертвование в наш призыв «Мост жизни», чтобы помочь нам продолжить финансирование наших команда горячей линии.

<Вернуться к Издевательства


Подать жалобу на программу ухода за детьми

Подача жалобы Американский язык жестов (ASL) Видео

Отдел развития детей и дошкольного образования отвечает за мониторинг всех лицензированных программ по уходу за детьми, чтобы гарантировать соблюдение требований по уходу за детьми.Основная цель регулирования — обеспечить детям здоровую и безопасную среду, когда они находятся вдали от дома.

В случае возникновения проблем со стороны нормативных требований Отделение обязано посетить учреждение, чтобы определить, соответствует ли учреждение правилам и положениям по уходу за детьми. Отдел также отвечает за расследование любых опасений по поводу незаконно действующих программ по уходу за детьми. Консультанты по уходу за детьми и консультанты по расследованиям расследуют жалобы о предполагаемых нарушениях требований по уходу за детьми.

Примеры проблем, о которых можно сообщить:

  • Дети, не получающие полноценное питание
  • Мероприятия или материалы, не соответствующие возрасту детей, находящихся под опекой
  • Персонал, ответственный за слишком много детей
  • Дети, оставленные в классах без присутствия взрослых

Примечание. Подразделение не имеет полномочий в отношении таких областей, как операционная политика в отношении оплаты, часов или дней работы, если программа решает не принимать лекарства, а также политики регистрации или прекращения участия.Если у вас есть какие-либо вопросы относительно правил работы, обратитесь к оператору по уходу за детьми.

Отдел предлагает несколько способов подачи жалобы:

  • Позвоните в отдел по телефону (800) 859-0829 (только в пределах штата) или (919) 814-6300. Попросите поговорить с кем-нибудь из приемного отделения (звонки можно делать анонимно).
  • Факс Информация для приемного устройства по телефону (919) 715-1013.
  • Напишите нашему веб-мастеру по адресу webmasterdcd @ dhhs.nc.gov. Ссылку на это электронное письмо также можно найти под стрелкой раскрывающегося списка «Домашняя страница», где вы можете выбрать «контакт», после чего вы найдете адрес электронной почты веб-мастера, который находится в оранжевом заштрихованном поле.
  • Mail Информация по адресу: DCDEE 2201 Mail Service Center, Raleigh NC 27699-2200

Примечание. Любое лицо, подозревающее, что жестокое обращение с ребенком могло иметь место в детском учреждении, имеет обязанность сообщить о своих подозрениях в Отдел.Если есть подозрение на жестокое обращение с несовершеннолетним, не связанное с уходом за ребенком, любое лицо должно сообщить о подозрениях в местный Департамент социальных служб.

При подаче жалобы будьте готовы сообщить следующую информацию:

  • Название программы по уходу за детьми.
  • Адрес или общее местонахождение программы по уходу за детьми.
  • Подробная информация о вашей проблеме .
  • Любая информация о лицах, причастных к инциденту.
  • Примерная дата и / или время и место, где произошел инцидент.
  • Любая дополнительная информация, которая может у вас быть.

Во время визита с жалобой

Консультант совершает необъявленный визит для обсуждения жалобы с поставщиком медицинских услуг. Консультант может побеседовать с администратором учреждения, учителями, родителями, детьми и любыми другими лицами, которые могут располагать информацией об обвинениях.В зависимости от характера жалобы будут отслеживаться различные аспекты программы. Например, если жалоба касалась питательной ценности еды, консультант обычно приходил во время обеда и проверял, что подавали. Также могут быть пересмотрены меню текущей и предыдущей недель, и может быть проведено обсуждение с поставщиком медицинских услуг политики программы в отношении питания.

Когда в Отдел поступает заявление о жестоком обращении с детьми, консультант по расследованию без предупреждения посещает учреждение, чтобы обсудить жалобу с поставщиком медицинских услуг.Консультант по расследованию может несколько раз посещать учреждения для проверки результатов расследования. Дополнительные посещения могут проводиться по разным причинам, например:

  • Проведение интервью
  • Монитор соответствия требованиям по уходу за детьми
  • Наблюдать за планом защиты
  • Действия по устранению недостатков

Может быть принято решение, что к расследованию жестокого обращения с детьми должны быть привлечены другие агентства.Ниже приводится список агентств, которые могут быть задействованы:

  • Местные правоохранительные органы
  • Государственное бюро расследований
  • Медицинский персонал
  • Судмедэксперт
  • Департамент социальных услуг

По завершении любого визита, посвященного рассмотрению жалобы, консультант ознакомится с кратким описанием визита вместе с поставщиком медицинских услуг. Провайдера попросят подписать отчет о посещении, и ему выдадут копию для его записей.

Разрешение жалоб

Расследование жалобы на американский язык жестов (ASL) Видео

Если установлено, что инцидент действительно произошел, указывается нарушение Правил ухода за детьми. Эти нарушения будут отображаться на веб-сайте. Поставщик должен предоставить письмо о соответствии с указанием того, как было исправлено нарушение требований по уходу за детьми. При необходимости могут быть проведены последующие посещения. Подразделение может принять административные меры против программы, от письменного выговора до отзыва лицензии.Если консультант не может подтвердить, что инцидент действительно произошел, отчет является необоснованным.

После завершения расследования жестокого обращения с ребенком, если жестокое обращение с ребенком было доказано и / или были отмечены нарушения требований по уходу за ребенком во время посещения, нарушения требований по уходу за ребенком будут отображаться на веб-сайте. Отдел развития детей и дошкольного образования собирает данные относительно обоснований жестокого обращения с детьми при уходе за детьми. Щелкните здесь для получения дополнительной информации.

Жестокое обращение с детьми

Отдел может принять решение о жестоком обращении с детьми, имевшем место в детских учреждениях, и / или постановить, что лицо должно быть внесено в Реестр жестокого обращения с детьми в результате жестокого обращения с детьми.

Реестр жестокого обращения с детьми — это список лиц, которые жестоко обращались с ребенком в учреждении по уходу за ребенком, который ведется в Отделении. Лица, имена которых внесены в реестр, лишены права когда-либо работать в сфере ухода за детьми в Северной Каролине.Реестр предназначен для самых серьезных случаев. Отдел будет изучать каждую ситуацию, чтобы определить, оправдано ли внесение в Реестр, и будет учитывать такие обстоятельства, как возраст ребенка, тяжесть травмы, а также действия, предпринятые или не предпринятые лицом, осуществляющим уход.

Человек получит письменное уведомление о том, что Отдел намеревается добавить его имя в Реестр жестокого обращения с детьми. Уведомление будет отправлено заказным письмом на почтовый адрес человека, который хранится в соответствующем учреждении по уходу за детьми.Перед тем, как лицо будет внесено в Реестр случаев жестокого обращения с детьми, ему или ему будет предоставлена ​​возможность обжаловать решение. Во время апелляции физическому лицу запрещается работать в сфере ухода за детьми; однако имя человека не будет добавлено в реестр до завершения процесса апелляции.

Общественность может подать запрос на проверку имени человека по реестру, заполнив форму публичного запроса о реестре жестокого обращения с детьми.

Выбор ухода за детьми

При выборе ухода за ребенком родители должны и дальше проявлять усердие.Обязательно задавайте вопросы и следуйте своим инстинктам, когда дело доходит до выбора ухода. Родители должны задавать вопросы всем потенциальным и действующим поставщикам услуг по уходу за детьми и выражать свою обеспокоенность качеством ухода.

Тяжелые травмы и детские смертельные случаи

Дивизион стремится обеспечить здоровье, безопасность и благополучие каждого ребенка. Однако при уходе за детьми случаются серьезные травмы и гибель детей. Подразделение определяет серьезную травму как рана или другое конкретное повреждение тела, такое как, помимо прочего, потеря сознания, переломы, вывих, глубокий порез, требующий наложения швов, сотрясение мозга, попадание постороннего предмета в глаз, нос или другое отверстие. , Ожоги 2-й или 3-й степени и проглатывание предметов.

Детское учреждение должно заполнять отчет о происшествии каждый раз, когда ребенок получает травму в результате происшествия, произошедшего во время ухода за ребенком. Если в результате инцидента, произошедшего во время ухода за ребенком, требуется медицинская помощь, копия отчета об инциденте должна быть отправлена ​​по почте представителю Отделения в течение семи календарных дней после инцидента в соответствии с Правилами ухода за детьми 10A NCAC 09.

alexxlab

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.